|
o**********e
发帖数: 18403 | 2 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: SanFrancisco
标 题: InfoSys被告上法庭:印度人百般刁难其他族裔，我经历多了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 20 16:10:26 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: ITRelief
标 题: InfoSys被告上法庭:印度人百般刁难其他族裔，我经历多了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 20 16:07:57 2014, 美东)
我们华人软件工程师也应该发言。看看这个就是小菜一碟，我受印度人集体的刁难比这
个多多了
The suit alleges Brenda Koehler, a VMware Certified Professional network
engineer with a Master’s in Information Systems, was denied a Lead VMw... 阅读全帖 |
|
|
o**********e
发帖数: 18403 | 4 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在高通碰到烙印... (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 22:55:30 2014, 美东)
jiangkyo说的太对了。
不一定非要公开打草惊蛇，
但是需要开始匿名曝光／人肉
作恶的人了。
很多人觉得director很了不起了，
怕怕啊，躲远点啊。
但是实际上junior的不怕director/VP,
赤脚的不怕穿鞋的。
他比你更怕你曝光他。
director/VP大把大把的互相勾心斗角，
让烙印内忧外患， 黑掉一个，黑一堆。
祖先的“擒贼先擒王”。 你们咋就
不明白呢？
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jiangkyo (roy), 信区: JobHunting
标 题: Re: 看看烙印多TM嚣张，各位同胞团结起来吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 22:50:25 2014, 美东)
在高通碰到烙印你不complain
在微软碰到... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 5 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 斧头帮大牛：谈职场经验123
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:26:18 2014, 美东)
很看好！
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: rayman (rayman), 信区: Seattle
标 题: 敢冒西版版规“大不惟”，就是要讨论阿三 ------职场经验谈123
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:14:30 2014, 美东)
zz
标 题: 职场感想：如何在北美职场下游对抗阿三
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 20 10:33:32 2013, 美东)
最近我工作最密切的合作伙伴是三哥， 感觉对他们 了解多了很多。 在北美职场，阿
三毕竟是中国人的 最大竞争对手。 在下跟成功两个字拉不上半点关 系，经验只适合
炮灰和底层管理，这里只是抛砖引 玉，希望能得到更多讨论。
先介绍一下自己的情况， 六年前进入公司， 从社会 底层... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 6 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 怎样鉴别真正的好老板？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 23:56:38 2014, 美东)
A）一个老板逼她练习presentation,做presentation,挑刺加鼓励；
还逼他出货。 公平严格但不一定最nice。 给他visibility,
鼓励越级报告。
B）另一个老板随他便， 他努力做得好就抢他的credit,他不努力就把
什么都怪他。 平时很nice,但是分配不公平。
老中要学会知道谁真正为你好， A）。
要对这些人好，不要拆他们的台。 |
|
|
|
|
o**********e
发帖数: 18403 | 10 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 刚从santa clara入籍宣誓回来---老印比华人4倍还多 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 20 09:53:06 2014, 美东)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: shyuan (ice2000), 信区: SanFrancisco
标 题: 刚从santa clara入籍宣誓回来---老印比华人4倍还多
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 19 20:27:22 2014, 美东)
为了能参加11月的middle term election 来为beat SCA 5 down尽一份力，俺2月份
申请了入籍。今天下午刚从santa clara county 的入籍宣誓回来，报告一下现场观
察。
最impressive的就是投票权的重要性了，出席仪式的官方人员中，10个人中有8个
是来争取选民登记的。中间的一个西裔官员发言中还非常激昂地对西裔入籍人士
... 阅读全帖 |
|
|
o**********e
发帖数: 18403 | 12 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 砸锅卖铁保卫IT抵制外包
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 2 17:24:38 2014, 美东)
IT是神经系统。 IT被外包了，
基本上企业/国家就失去自理能力了。
1. TARGET外包IT省了钱，结局如何？ 40M行用卡被盗。ＣＩＯ，ＣＥＯ滚蛋
2. EBAY外包IT省了钱， 结局如何？ 100+M 用户密码被暴。
3. SYMANTEC外包CALL CENTER省了钱，结局如何？ 用户信用卡被他们
的烙印人员在黑市上卖几分钱。
4. MICROSOFT为了抓LEAKER，把自己用户的HOTMAIL邮箱信件
拿来当证据。 还得意洋洋等着送法庭当证据。
5. OBamaCare网站外包给ICC省了钱，结果如何？ 被人告歧视，
项目做不出来，几百Ｍ打水漂，要老美重新做。
6. ＣＩＳＣＯ被烙印统治了，随便拿开源系统放上自己的
ＲＯＵＴＥＲ上，连检测BUG都懒得检测，被Heart Bleed
搞得死去活来。
... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 13 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印这样捧老中
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 6 10:49:37 2014, 美东)
这话也能让你心花怒放啊？
老中真好忽悠。
有钱人（国家）的神经系统都被
烙印神棍给控制了，
离身败名裂（国破家亡）就不远了。
参见南朝英明神武的梁武帝萧衍
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%A2%81%E6%AD%A6%E5%B8%9D
烙印盛产短期麻痹性强，HIGH的
甜言蜜语的毒药。
烙印自古特产：什么转世投胎，
欺骗了低种姓烙印2000年温顺
地被高种姓世代踩在脚下甚至杀害，
居然还期待着转世投胎不造反。
正是这样，才需要
长期反对外包，全线反对
烙印职场。 光是一个公司的
人觉悟不够，要整个行业/国家
的老中老美都抵制这种“毒药”，
闹得愈大愈好！ |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 14 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 管理学院烙印完胜(哈佛，UChicago, Cornell,Northwestern)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 6 18:24:02 2014, 美东)
先说哈佛：
2007年：哈佛管理学院(HBS)，烙印学生就占国际学生最多。
http://articles.economictimes.indiatimes.com/2007-11-16/news/27
其次， HBS教授很多印度人。现在更多。
As is well known, about 15% of HBS's faculty are either from India or of
Indian origin, making them the highest international representation after
the US. Today, many of these professors teach cases based on f... 阅读全帖 |
|
|
|
g********s
发帖数: 3652 | 17 死保软件阵地，这是你死我活！
多少年了，几乎每给一个华人获得高科技签证就会有10个给印度人！昔日华人的金饭碗
，全被印度人夺走了！
印度人是全美收入最高的，当然华人溃败软件行业是重要原因. 如果你不甘心于此，让
我们集思广益，来这里我们了解印度人的卑劣手段防止上当，学习印度人的长处和成功
做法，吸取教训，再接再厉！灾难当前，必须自救！
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/ITRelief.html
IT救灾(ITRelief)俱乐部 |
|
|
|
|
g********s
发帖数: 3652 | 21 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: ITRelief
标 题: 征集：你去哪些IT技能交流网页？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 8 17:09:53 2014, 美东)
我们为了保持自身职场竞争力，每个人都必须依靠技术交流网页来不断提高，充实并更
新自己的专业知识和技能。
据我知道ITtoolbox是最全面的：http://it.toolbox.com/blogs/it-blogs/
代表新成立的IT救灾俱乐部，我们请大家踊跃补充，写下你了解或喜欢的技术网页，目
的是互帮互助 ，力求专业技能精益求精，夺回我们的软件阵地！ |
|
g********s
发帖数: 3652 | 22 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: ITRelief
标 题: Java 面试题目更新
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 10 19:40:18 2014, 美东)
这里免费下载'Java/J2EE Interview Companion' 356 页，400多个问答：
http://ismails.files.wordpress.com/2008/09/book_j2ee.pdf
有捷径搞定Java面试！多年前用过的朋友非常感激我帮他找到此文件。但是目前已经过
时，在此请求JAVA高手们一人回答一些问题，故意用中文（夹杂英文技术词汇）更新一
下，这样为华人使用！ |
|
g********s
发帖数: 3652 | 23 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: ITRelief
标 题: 跪求前辈帮新手修改简历
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 16 13:10:19 2014, 美东)
印度人传帮带是他们抱团文化的具体体现。我们华人岂敢落后！多一个华人入职就少一
个印度人！
为此跪求前辈志愿帮助新手（研究生等）修改简历。请志愿者留下ID 或邮箱和特长方
向如：
1.编程- Java, C++, .net
2. 网路安全 web security
3. 数据库 DBA：Oracle， SQL Server， Sybase， DBA2/UDB
4. 数据仓库， 商务智能：ETL， 数据模型， 报表
5. 服务器系统管理
6. SAS， 统计学
7. 精算师 actuary
8. quant
9. MBA, 经济，金融
10. 会计
11. 项目经理
还有什么专业，请慷慨补充 |
|
|
g********s
发帖数: 3652 | 25 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: Re: FAQ 科普一下ICC/CCC工作的招人流程 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 18 13:42:03 2014, 美东)
赞！ 要不要发到jobhunting去？ |
|
g********s
发帖数: 3652 | 26 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: ITRelief
标 题: FAQ: 关于ICC/CCC
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 18 02:18:12 2014, 美东)
作者：Livernois
版上经常看到有很多人问ICC/CCC是做什么的。作为一个兼职CCC，结合我公司的情况给
大家分享点信息
1.ICC/CCC全称是什么：
ICC的全称，有一种说法是IT Consultant Company.因为大多数都是印度人开的，所
以现在基本都叫做Indian Consultant Company。相应的，CCC就是Chinese CC。
2.ICC是做什么的：
ICC的业务模式就是劳务外包。ICC公司招聘并聚集大量IT方面的劳工，派到客户公司
工作。员工的实际工作地点是ICC的客户公司，实际雇佣关系和Payroll关系在ICC公司
。薪水的来源是ICC公司与其客户公司的派遣合同。合同一般有3～6个月的算短期，6～
12个月的算中期，以及12个月以上的算长期。当一个合同结束时，ICC公司会安排... 阅读全帖 |
|
|
|
|
|
|
o**********e
发帖数: 18403 | 32 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: SanFrancisco
标 题: InfoSys被告上法庭:印度人百般刁难其他族裔，我经历多了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 20 16:10:26 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: ITRelief
标 题: InfoSys被告上法庭:印度人百般刁难其他族裔，我经历多了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 20 16:07:57 2014, 美东)
我们华人软件工程师也应该发言。看看这个就是小菜一碟，我受印度人集体的刁难比这
个多多了
The suit alleges Brenda Koehler, a VMware Certified Professional network
engineer with a Master’s in Information Systems, was denied a Lead VMw... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 33 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在高通碰到烙印... (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 22:55:30 2014, 美东)
jiangkyo说的太对了。
不一定非要公开打草惊蛇，
但是需要开始匿名曝光／人肉
作恶的人了。
很多人觉得director很了不起了，
怕怕啊，躲远点啊。
但是实际上junior的不怕director/VP,
赤脚的不怕穿鞋的。
他比你更怕你曝光他。
director/VP大把大把的互相勾心斗角，
让烙印内忧外患， 黑掉一个，黑一堆。
祖先的“擒贼先擒王”。 你们咋就
不明白呢？
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jiangkyo (roy), 信区: JobHunting
标 题: Re: 看看烙印多TM嚣张，各位同胞团结起来吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 22:50:25 2014, 美东)
在高通碰到烙印你不complain
在微软碰到... 阅读全帖 |
|
|
|
o**********e
发帖数: 18403 | 36 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印种姓制度永垂不朽
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 3 12:46:15 2014, 美东)
烙印喜欢自命为世界上最大democracy.
我们揭开这个美好的政治正确的面纱，
看看底下流脓2000年的癌症吧！
众所周知，烙印宗教有4个种性，
高种姓：婆罗门(1x%)，卡特里(1x%)，
低种姓（50%）。 还有第5种姓，就是
16%的贱民。
印度人婚嫁至今都是种姓
为本， 翻开他们的在美征婚广告，
必然先报自己种姓。 至今2000年
高种姓与贱民基因完全分离。
其他地方的歧视深入人心理直气壮。
2000年来”贱民“世世代代，
荣誉与之无缘，升迁与之无分，
婚嫁不可过线，婆罗门一生下来
就可以侮辱，命令
”贱民“和低种姓的芸芸众生。
有一个”贱民“自述： 坐bus,
bus晚了，他请求driver快点。
旁观者说： “你肯定是贱民！
高种姓的孩子都会命令，
只有贱民才会请求。” 这是文化语言
中根深蒂固的等... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 37 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: VMWare 大换血： 微软高通的未来
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 5 23:11:36 2014, 美东)
VMWare时间表:
2012: 新CEO上任 （非烙印）
2013 Jan: CTO Steve Herrod 离开. 很快Earnings call, good revenue
但是900人被裁员（包括整个部门,整个产品）. 同时， 安慰性，麻痹性的声称要加
1000个人员。
2013 May: 120M 新投资去了印度。 印度当时已经有2000+员工，准备大量雇佣
更多员工。
今天， 工程师去VMWare, 考官80%南亚人. SVP，EVP 烙印把握了重大部门。 |
|
f********t
发帖数: 6999 | 38 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: VMWare 大换血： 微软高通的未来 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 6 08:54:24 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: VMWare 大换血： 微软高通的未来
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 5 23:11:36 2014, 美东)
VMWare时间表:
2012: 新CEO上任 （非烙印）
2013 Jan: CTO Steve Herrod 离开. 很快Earnings call, good revenue
但是900人被裁员（包括整个部门,整个产品）. 同时， 安慰性，麻痹性的声称要加
1000个人员。
2013 May: 120M 新投资去了印度。 印度当时已经有2000+员工，准备大量雇佣
更多员工。
... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 39 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 斧头帮大牛：谈职场经验123
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:26:18 2014, 美东)
很看好！
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: rayman (rayman), 信区: Seattle
标 题: 敢冒西版版规“大不惟”，就是要讨论阿三 ------职场经验谈123
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:14:30 2014, 美东)
zz
标 题: 职场感想：如何在北美职场下游对抗阿三
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 20 10:33:32 2013, 美东)
最近我工作最密切的合作伙伴是三哥， 感觉对他们 了解多了很多。 在北美职场，阿
三毕竟是中国人的 最大竞争对手。 在下跟成功两个字拉不上半点关 系，经验只适合
炮灰和底层管理，这里只是抛砖引 玉，希望能得到更多讨论。
先介绍一下自己的情况， 六年前进入公司， 从社会 底层... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 40 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印占领了／高危的技术公司表（求补充）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:28:12 2014, 美东)
EMC？
VMWare
HP?
Oracle?
Salesforce?
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: rayman (rayman), 信区: Seattle
标 题: Re: 敢冒西版版规“大不惟”，就是要讨论阿三 ------职场经验谈123
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:16:35 2014, 美东)
微软内部资料显示，full time员工，30%是烙印，10%是华人。
1.微软,我第一次去微软的时候就发现campus里面有数量很大的烙印,面试我的人里面烙
印也占了大多数最令我瞠目的是连MS旁边的公交车司机都有烙印驾驶员,这是我第一次
见到~
微软好多好多本来是vendor现在转成FTE素质低下的阿三员工，阿三根本把来微软工作
的门槛降... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 41 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 怎样鉴别真正的好老板？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 23:56:38 2014, 美东)
A）一个老板逼她练习presentation,做presentation,挑刺加鼓励；
还逼他出货。 公平严格但不一定最nice。 给他visibility,
鼓励越级报告。
B）另一个老板随他便， 他努力做得好就抢他的credit,他不努力就把
什么都怪他。 平时很nice,但是分配不公平。
老中要学会知道谁真正为你好， A）。
要对这些人好，不要拆他们的台。 |
|
|
o**********e
发帖数: 18403 | 43 怎么”气“？
你说得”公平“的老中老板会
把你们的努力工作喂肥烙印
高大上，出风头吗？
如果这样他不”公平“。
最好把被“气”走的老中拉起来，
前嫌尽释， 共商大计。
告诉老中老板， 问他狗狗的
SVP到底是怎么出来的，多少
老中老美在中层被挤压玩出局？ 带他
去cisco, vmware, 这些被带领的
公司，问他，以前这些老美公司的
老美，老中都去哪里去了？
得教育天真的人， 老板也好，
老婆也好，同事也好。
烙印有欺骗性， 小白兔
很容易落入烙印的圈套。
姑息养奸，后果自选:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31111643.html
不要说”烙印“。 但是
问他用他的脑子想一想。
要是他自己提出来，告诉
他，不可说， 但是可以看，
可以听。 自己看自己的未来。
只有团结起来，一起拼搏，
互相帮助， 不要拆台。
quit 不是出路。 没有很多
大公司你们可以逃避了政治，
逃避烙印的攻势。 你有个
国人老板这其实已经多了
一个channel. 你不战而quit,
去哪里都一样。
学学EQ吧：
[合集] 烙印情... 阅读全帖 |
|
|
o**********e
发帖数: 18403 | 45 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 跟随明主？ 还是创造明主？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 16 20:53:47 2014, 美东)
我说：
明主也是要培养的。 不要有
捡个便宜“明主”的赌博心理。
”明主“有Fog of War, reality
distortion field的限制.
下面的人要学会沟通，才能
团队融洽， 取长补短。
而且现在和古代不一样是，
我们不是找衣食父母一辈子，
而是要早晚要独立出来，
打出自己一片天下。
要有雄心壮志。
好像烙印， 从大公司出来，
忽悠出很多中小型技术公司
的领袖地位。 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 46 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 软工六万年薪跟二十万年薪的差别 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 10:18:03 2014, 美东)
六万年薪跟二十万年薪差别就是几年经验， 多点EQ.
当然烙印直接改简历，嘴巴一吹就是二十万了。
不过我们别跟烙印学。
二十万到四十万差别就是有多一些EQ，
多一些人脉而已。
读读 flash boys吧。 花街没落，
所有别的传统行业都在走下坡。
未来是IT的， 钱钱早晚都是计算机
和搞计算机的。
软工这个pie在不断扩大。
烙印就盯着这一点，
倾举国之力攻击老美IT行业。
IT行业是未来。 给烙印占领了，
你们的 privacy, financial data,
business intelligence,security
都完蛋。
看看所有传统行业怎样IT化，连taser
都成了IT公司：
http://www.marketplace.org/topics/tech/taser-more-st... 阅读全帖 |
|
|
o**********e
发帖数: 18403 | 48 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: Re: 急求在CA san jose 附近比较靠谱的ICC或者CCC (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 20 00:40:50 2014, 美东)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: focuskpi (FocusKPI), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 急求在CA san jose 附近比较靠谱的ICC或者CCC (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 20 00:37:30 2014, 美东)
我们FocusKPI和硅谷很多大公司有合作，提供各个层次的培训。工作人员热心，态度好
，办事可靠。可办H1B,绿卡，OPT，CPT。
详细情况可致信Roxy， r**[email protected] |
|
|
|
