d********f
发帖数: 43471 | 1 低个球，现在这些hdhp的保费比08年以前0 deduct的还高一大截。男护士最清楚了，你
问他 |
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发帖数: 1 | 2 美国保险贵了
Copay多了
床位少了
死得快了
老将还是要舔，狗改不了吃屎。
: 低个球，现在这些hdhp的保费比08年以前0 deduct的还高一大截。男护士最清楚
了，你
: 问他
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d********f
发帖数: 43471 | 3 商业雇主保险分两块，雇主要先贴钱，而且很多时候收入低的员工雇主贴的越多，贴完
了才是你自己出的那部分。商业保险雇主买得话价钱参考obamacare gold/plat就行，
而且要把tax补贴全拿掉再乘个1。x的系数。2万对family非常正常，连hdhp都在10k-
15k左右 |
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d********f
发帖数: 43471 | 4 你交多少和保费没有直接关系。很多公司可以贴很多。这是看公司的规模，年龄组成。
我就是告诉你如果一个中等规模公司，现在hdhp的均价就是这个水平，大约是你本州
obamacare金白金保险保费的1-1.5x，公司补贴对应政府补贴，如果公司要给你买
deduct，低copay还会有所谓的卡迪拉克税，所以导致保险越来越差 |
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l**k
发帖数: 45267 | 5 200*2*12= 4800
如果自掏部分只有20%，那这个保险的全价是24000/年
如果自掏30%，全价是16000/年，如果自掏40%，全价是12000/年
你这还是HDHP，如果是没ded平常只付copay的价格还要高一半 |
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s********i
发帖数: 17328 | 7 差，HDHP存HSA的钱是你自己的，PPO钱扔给保险公司了，除非你有啥能遇见的医疗开销
，否则根本没必要选PPO，一家人差好几千块呢。 |
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u********m
发帖数: 2073 | 8 保险一年差的钱基本上正好是HDHP的deductible。所以我才说只有你contribute超过
deductible的部分省下当年的税钱，才是HSA真实的好处。也就是一两千工资的税。你
当IRS傻啊？ |
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u********m
发帖数: 2073 | 9 孩子大了你还得比较ER费用等区别。妈的去两次ER，那点HDHP保险费省下的全在多出的
ER Copay上花出去了 |
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l**k
发帖数: 45267 | 10 该买哪种保险，一要看自己家的医疗开支记录，二要看公司的设计。不同公司在设计医
保时有不同的策略，有的是尽量给予所有plan相似的补助，有的是侧重于HDHP希望把更
多员工吸引过去，有的则觉得用低ded的员工需要更多补助。我换工作后把选择改了就
是因为发现新公司的strategy跟以前的不一样。所以没有人可以直接告诉你该买哪种，
除非对你家的医疗记录很熟，对你们公司的医保设计也很熟 |
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a**n
发帖数: 2994 | 11 这什么逻辑，HDHP为什么就要全靠自己扛？
划算不划算要看各公司具体保险的设计和费用，OOM差不多的情况下，如果PPO的保费
高过HSA得部分比Ded还要多，为什么不买HSA? 当然你要是PPO没贵多少，就买PPO |
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s********i
发帖数: 17328 | 12 IRS当然不傻，问你是你傻不傻？the worse case你“保险一年差的钱基本上正好是
HDHP的deductible”，right？因此，你怎么都是不会亏的啊。 |
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u********m
发帖数: 2073 | 13 HDHP的copay coinsurance大都bi比较差 |
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l****u
发帖数: 980 | 14 谁说的？HDHP保险每年五、六千以内自己付，超过的部分报销百分之八十到百分之百。
好处是可以有免税HSA帐户，找医生可以自己挑，不用referral。 |
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c***s
发帖数: 4895 | 15 我老10年做过，就100刀急诊费，奥黑上台后，尼玛只有HDHP
一年甭管干啥，先得自己掏满几千 |
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a*******d
发帖数: 4846 | 16 Correct me if I am wrong:
FSA (Flex spending account) cannot roll over but it doesn't have an annual
cap for it. It comes pre-tax.
HSA can roll over and does come with an annual cap.Unfortunately, however,
to be eligible for HSA, you must have a HDHP(high deductible health plan).
It also comes pre-tax.
But I admit it's way more difficult to control the acct than a 401k plan,
using FSA you have to *predict* the expense for a whole year at the
beginning of the year, if you don't use these money up |
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Y*H
发帖数: 1582 | 17 ~$540/month premium for HDHP is too high. You should get a new job...
The money you pay goes towards subsdizing others who exceed the deductible.
already |
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发帖数: 1 | 18 转：又到选明年健康保险的时节了，欲哭无泪……
这几年，每到这个时节，就是公司的open enrollment了，对越来越贵却越来越烂的保
险，不期待它变好，只希望它能够少涨点。
2017年health insurance的monthly premium没变，300刀每月，deductible也还是$
3000一家人，满了deductible后，自付20%，公司还是给了1200刀作为补助towards
deductible，但看家庭医生和specialist由前两年只需要付20和30刀的copay，变成了
自己全付。。。除了孩子生病，自己感冒发烧的小病，都不去看医生了。
也就是刚刚，我打开了2018的enrollment，和去年一样的plan。每个月premium涨了整
整100刀，一年就是1200刀啊，心痛……公司的补助从1200变成了1000。。。其他好像
还是一样的，都没敢仔细看。。。
连vision 保险看似premium没变，仔细一看，本来25刀的copay，包一副眼镜，包括镜
架和镜片，明年25刀只包括镜架或者镜片，也就是配一整付新的，得50刀的copay了。
拿药，最低级的... 阅读全帖 |
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h****x
发帖数: 1450 | 19 这个要求是HDHP，那大部分公司的医了保险都不符合吧
enlargement. |
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f***g
发帖数: 121 | 20 对的，还有pension的选项，但是以后一旦跳槽，学校出的那部分不能带走，所以只能
选ORP
如果健康保险选的不是HDHP，据我所知应该不能加HSA了吧？
FSA放满的话，我记得是当年用不完的话不能rollover到下一年（或者只能很小一部分
可以转到下一年？），感觉比较麻烦，不知道一般都能用FSA cover哪些开销呢？
ps 家里娃娃还小有老人帮忙带还没到上daycare的时候，所以FSA dependent貌似还用
不上？ |
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s*****e
发帖数: 3954 | 22 我没这苦恼，只有hdhp
感觉这就是趋势，好多大公司都扛不住cost改这种了
只是之前不知道hsa有这么多好处，今年要存满它啊 |
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N****g
发帖数: 2829 | 23 我需要什么样的服务就付多少钱，不觉得吃亏。我去CVS minute clinic就是为了开个$
3的抗生素，很小的病我自己都知道吃什么药，我去家庭医生那儿又要预约，又要等，
至少搭掉我半天，还要付他$200多。去CVS 10分钟搞定，省了时间省了钱。网上的也就
是可以给你开开处方药，小毛小病咨询一下。有严重的当然不会用这种了。
另一个例子，以前我们有点什么小问题，就往急诊室跑，反正HMO只要付个copay。我们
当时不知道也不care其实去一次急诊保险公司都是要大出血一次，要付出几百上千的费
用，而保险公司成本高涨最后肯定会转嫁给病人。我们转了HDHP后，知道急诊的贵，有
了切肤之痛，就再也不乱跑急诊了，发现Urgent Care是个代替急诊的好地方，去一次
只要$100不到。 |
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s*****e
发帖数: 3954 | 25 我没这苦恼，只有hdhp
感觉这就是趋势，好多大公司都扛不住cost改这种了
只是之前不知道hsa有这么多好处，今年要存满它啊 |
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N****g
发帖数: 2829 | 26 我需要什么样的服务就付多少钱，不觉得吃亏。我去CVS minute clinic就是为了开个$
3的抗生素，很小的病我自己都知道吃什么药，我去家庭医生那儿又要预约，又要等，
至少搭掉我半天，还要付他$200多。去CVS 10分钟搞定，省了时间省了钱。网上的也就
是可以给你开开处方药，小毛小病咨询一下。有严重的当然不会用这种了。
另一个例子，以前我们有点什么小问题，就往急诊室跑，反正HMO只要付个copay。我们
当时不知道也不care其实去一次急诊保险公司都是要大出血一次，要付出几百上千的费
用，而保险公司成本高涨最后肯定会转嫁给病人。我们转了HDHP后，知道急诊的贵，有
了切肤之痛，就再也不乱跑急诊了，发现Urgent Care是个代替急诊的好地方，去一次
只要$100不到。 |
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t***s
发帖数: 4666 | 27 那不被HDHP covered的人的co-pay etc可以从HSA报销吗？
any |
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s********z
发帖数: 5411 | 28 no, both have to be on HDHP for ENTIRE year to contribute max |
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p******y
发帖数: 496 | 30 赶在4/15前放2012年的HSA，也是第一年放HSA。
非常土的土问，401k和HSA是分开算得么？如果去年401k + roth 401k contribute到
17000 limit了，我可以再contribute $6000进family HDHP的HSA吧? |
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S**C
发帖数: 2964 | 31 【 以下文字转载自 TAX 讨论区 】
发信人: SOFC (SOFC), 信区: TAX
标 题: HSA question
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 2 17:49:29 2013, 美东)
Can I enroll myself and my kids in HDHP and contribute max ($5550) to HSA
plus company free contribution ($1000), and my LD (just self) enrolls in PPO
and contribute to FSA (let's say $1000 to cover the whole family)?
TIA |
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S**C
发帖数: 2964 | 32 It looks VERY VERY appealing.
Besides its triple tax advantage, even if you do not need to use HSA to
cover health care expenses, you can still use HSA proceeds for any other
expenditures once you reach age 65, by then the tax treatment of
nonqualified withdrawals coming out of your HSA will be similar to that of a
401(k).
In addition, you have quite a bit of latitude to take qualified
distributions from your HSA later on, even if you didn't tap your account
for health-care expenses as you incur... 阅读全帖 |
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a**r
发帖数: 661 | 33 看你们公司的计划了。我们的HDHP包括每年一次免费的physical exam.
也有limited purpose FSA.
就是没病，每年一次的年检office visit加各种检查，也要超过一千了吧? 还有那个
limited purpose FSA,不是说一般公司都没有的吧? |
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w******1
发帖数: 154 | 34 所以我现在选hdhp保险，和hsa,并contribute maximum of hsa. 然后孩子出生后，改
成ppo保险, 再开一个新的fsa（我现在没有fsa）,再放钱在里边。那改了保险后，是不
是hsa 就不能再contribute 了？所以孩子出生前，应该尽量将hsa 放满，对吗？ |
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s******8
发帖数: 4192 | 35 都是individual plan就可以。hsa放个人limit.$3300 |
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S**C
发帖数: 2964 | 36 Yes, but make sure you do not put any money in health care FSA. |
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s**********d
发帖数: 36899 | 38 两人保险如果是分开的你可以放。
如果你有HMO就不能了。 |
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S**C
发帖数: 2964 | 39 You cannot have FSA contribution if your spouse has FSA, even if you have
separate medical plans, since as far as IRS concern, your spouse's FSA can
be used on you, regardless whether it used on you or not. |
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c***0
发帖数: 449 | 40 不能放。如果你有其他医疗保险就不能放hsa, 等你退税的时候惩罚就知道了。 |
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s*******e
发帖数: 257 | 41 公司现有的HDHP plan里面，HSA由BenefitWallet(ACS/BNY Mellon)提供的。如果想开
Investment account的话需要每个月交$3。请问有不交月费的HSA account吗？可
以自己开一个，然后把公司里account的钱转出来吗？ |
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D******e
发帖数: 1222 | 42 老婆换了工作，以前公司是HDHP的保险，所以还有HSA帐户，现在的公司是PPO。 最近
发现HSA帐户开始每个月收月费了，也不便宜，有没有办法可以转到其他地方去？ 比如
便宜一点的自己管理的HSA帐户？
或者可以转到我自己的HSA帐户里面么？ |
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w******1
发帖数: 154 | 43 因为生孩子，所以关掉了hdhp(high deductible) insurance,换成了HMO，可是收到邮
件，让我把HSA的钱转到别的账户，要每个月交$3手续费，可以自己把钱取出来，放在
另一个银行账户里吗？ |
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M******e
发帖数: 4179 | 44 来自主题: Investment版 - 关于HSA 1500（deductible）在保险中是3000（OOP）的一部分。你的是重复计算了。
第一个计算式是负数。
直接就能得出HDHP+HSA胜出的结论。
OOP)
45%
, |
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S**C
发帖数: 2964 | 45 来自主题: Investment版 - 关于HSA Our HDHP has high out-of-pocket maximum, the premium plus company HSA
contribution difference is just a little over $2000, so it is not a no-
brainer for us. |
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s**********d
发帖数: 36899 | 46 HSA里的钱啥时花都可以。
限制是只有符合条件时才能往里放。 |
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c*****z
发帖数: 1211 | 47 是说我HDHP了，HSA有钱，但是看病自付部分还是用自己的钱而不是HSA。这样年底税收
有优惠吗？是不是看病这部分钱就不用交税了？ |
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S**C
发帖数: 2964 | 48 No you do not need to report. HSA was a niche and probably still is. But
with the spread of HDHP, let us hope big boys will jump in eventually.
[在 wltsn (waterfall) 的大作中提到：]
：Thanks a lot for the info on HSA bank and Elements Financial. HSA is new
to me. We used to have a generous health insurance plan. Didn't know I
have
：the option to move HSA money to other provider. I hope our policy allows
me to shop around. And do you have to take the burden of manually recording
the trades/dividend/rein... 阅读全帖 |
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M******e
发帖数: 4179 | 49 FSA和HSA只能选择开一个，而HSA只有你在使用HDHP保险时才能开。而且好像需要通过
雇主来开，无法自己找银行开。
FSA |
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