r******t
发帖数: 673 | 1 刚得知我大专护士朋友医院愿意给在办绿卡，trauma nurse，本科在读。看样子我得试
试找一下Tauma Nurse 的工作。实在不行，读CNS 吧。
浅谈海外护士申请美国H1B
发布: 2010-7-15 10:30 | 作者: webmaster | 来源: webmaster | 查看: 274次
浅谈海外护士申请美国H1B
由于工作辛苦，工作环境较差，美国人很少愿意学护士专业。护士因此成为美国人才极
度短缺的行业。除美国北达科塔州要求具有护士专业学士学位的护士才能取得注册护士
(RN)执照外，在其他州取得2年制的护士大专学位(AND)即可参加注册护士(RN)考试，通
过后就能很容易地找到稳定的工作。
2006年11月前，外籍护士可以在短时间内取得美国绿卡。这是因为，在美国劳工部制定
的用来指导移民局批准劳工证申请的职业进程表中，护士被列为schedule A。当
schedule A有移民名额时，他们可以不必申请劳工卡，而直接向移民局递交I-140绿卡
资格申请和I-485调整身份申请，短时间内即可取得绿卡。因此，很多外籍人士改行学
习护士。
2006年11月1日，移民局发... 阅读全帖 |
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r******t
发帖数: 673 | 2 刚得知我大专护士朋友医院愿意给在办绿卡，trauma nurse，本科在读。看样子我得试
试找一下Tauma Nurse 的工作。实在不行，读CNS 吧。
浅谈海外护士申请美国H1B
发布: 2010-7-15 10:30 | 作者: webmaster | 来源: webmaster | 查看: 274次
浅谈海外护士申请美国H1B
由于工作辛苦，工作环境较差，美国人很少愿意学护士专业。护士因此成为美国人才极
度短缺的行业。除美国北达科塔州要求具有护士专业学士学位的护士才能取得注册护士
(RN)执照外，在其他州取得2年制的护士大专学位(AND)即可参加注册护士(RN)考试，通
过后就能很容易地找到稳定的工作。
2006年11月前，外籍护士可以在短时间内取得美国绿卡。这是因为，在美国劳工部制定
的用来指导移民局批准劳工证申请的职业进程表中，护士被列为schedule A。当
schedule A有移民名额时，他们可以不必申请劳工卡，而直接向移民局递交I-140绿卡
资格申请和I-485调整身份申请，短时间内即可取得绿卡。因此，很多外籍人士改行学
习护士。
2006年11月1日，移民局发... 阅读全帖 |
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l******w
发帖数: 266 | 3 (梁勇律師事務所，lianglaw.com專稿) 随著2007年的到来与4月1日的逐渐逼近, 有意
争取2007年10月1日开始H-1B名额申请的人也开始蠢蠢欲动. 如何及时递件并顺利取得H
-1B, 成了大家所注意的焦点. 我们梁勇律师事务所针对申请2007年10月1日开始的H-1B
名额中,有关是否要利用移民局I-907表的$1,000快速审理来加以分析.
1. 多付$1,000快速审理费并不会快速取得H-1B 名额.
有没有抢到H-1B 名额与有没有多付$1000要求移民局快速审理并没有太大的关联. 在移
民局收到你H-1B申请的那一天就决定你是否已占了H-1B名额. 我们以去年65,000个H-1B
名额是在2006年的5月26日用完为例作说明.
情况一: 如果你的H-1B申请是在2006年的5月25日送达移民局, 那么你就已经占了H-1B
的名额, $1,000快速审理只是要求移民局在15天决定批不批你的案子.
情况二: 如果你的H-1B 申请是在2006年的5月26日送达移民局, 那么你是否可以占H-1B
名额就要看移民局抽签决定了.在当天送件的就算同时提出千元快速审理的 |
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l******w
发帖数: 266 | 4 (梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)移民局在今天5月4日正式公布宣布美国硕士以上
学位H-1B在4月30日额满的消息。
移民局表示， 4月30日收到的申请件都将被随机抽签，至于5月1日及以后
所收到的申请，则会被移民局退回。
若是法律没有改变的情况下，下次H-1B名额开放为2009财政年度，有意申请2009财政年
度H-1B的人士可以在2008年4月1日以后提出来，而H-1B 开始日期必须在2008年10月1日
以后。
移民局将继续受理以下H-1B 名额的案件的申请：
1.现有H-1B 的延期
2.更改现有H-1B 工作条件的申请。
3. 转换H-1B 雇主的申请。
4. 现有H-1B 而同时申请第二个H-1B 的申请。
5. 任职于高等教育机构、非营利性研究机构及政府研究机构者因不受限于H-1B 的名额
，可以随时提出申请。
6. 依据Public Laws 108-77 and 108-78，移民局将继续审理所有来自新加坡及智利的
H-1B 申请。
移民局原文请查照：http://www.uscis.gov/files/pressrelease/H1Bfy08CapUp |
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l****w
发帖数: 27 | 5 有关H-1B身份者兼职申请
当H-1B持有人想转换雇主，并想继续保持其现有的H-1B身份时，新的雇主必须填写I-
129表，并在该表第二部分中注明该申请涉及新的雇主。 移民局在受理这一类申请案时
将会视其为一个新的H-1B申请， 因此申请人在递交申请时所需要提交的申请文件与首
次的H-1B申请要求基本一致。
H-1B持有人允许同时受雇于数位雇主，例如一位大学教授可以同时被两所大学聘用，
或者一名系统分析师在受雇于一家公司的同时还可以在另一家公司从事技术咨询工作。
尽管兼职是被允许的，但每一个不同的雇主都需要为这个雇员提交一个H-1B申请，而且
要满足最重要的“最低工资原则”。
在兼职申请中，有两点要格外注意：
1． 当H-1B持有人做雇主转换或是兼职申请时，其家属无需递交相关申请。
2． 如果H-1B持有人的雇主转换或是兼职申请的期限与现有的H-1B期限一致 [即两
者的失效日期为同一天时]，该申请人就无需另交 $750/$1000的培训基金。但如果兼职
公司所申请的H-1B期限超出原有的H-1B期限，则申请人不仅需要支付 |
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s****w
发帖数: 94 | 6 根据美国移民律师协会的报道， Vermont Service Center 对于H-1B 转换工作有如下
的实践原则：
如果VSC在收到H-1B 转换新工作 的petition之前， 已经收到了原来雇主的H-1B
revocation notice，那么这个H-1B员工就已经失去了在美国的合法身份。
其实这也是重申了“H-1B一般是没有宽限期（Grace Period）”的原则，也叫“H-1B
zero tolerance”, 而不是大家普遍所认为的“10天宽限期”。 在美国，一般员工在
辞职的时候，作为courtesy 都会给公司一个 2周的leave notice。然而，VSC的这一项
原则，使得很多H-1B员工在换工作做H-1B transfer的时候，处于一个比较为难的位置
。如果一位H-1B员工在还没有file新的H-1B transfer petition 的时候，向现在的雇
主提出辞呈并递交了2周的courtesy notice, 或者被解雇，而现在的雇主马上通知移民
局要revoke 这个H-1B, 那么在移民局收到这个revocation notice 的时候，这位H |
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h****u
发帖数: 368 | 7 是否增加H-1B非移民签证的名额是目前美国争议最大的问题之一。支持者认为有必要增加名额，因为这有助于美国在科技方面保持竞争力；而反对者却认为，增加名额会损害美国人和外籍工人的利益。
考虑到客户的利益，我们张哲瑞律师事务所支持增加H-1B签证的名额。但是，对争论双方的意见我们认为有必要加以慎重报导。
H-1B 签证的起源
1990年的移民法案设立了H-1B签证制度，允许美国公司雇佣外籍员工在美国从事临时性的工作。H-1B申请人最低必须拥有学士学位或者同等的职业经历，并且雇主必须付给外籍员工不低于当地普遍工资水平的薪水。H-1B签证最初期限为3年，在适合条件下，还可以进一步延期3年。
1990年的法案同时规定了H-1B签证的配额；每年65, 000个。但是，如果雇主是一些特别的组织， 如非盈利性研究机构或大学等， H-1B签证申请人不受名额的限制。
在最初的几年，名额还是足够用的。但自从1997年之后，H-1B的名额就成了移民领域一个争议很大的问题。
H-1B 名额的历史
1997年9月，H-1B签证的65, 000个名额第一次全部用完。这次H-1B雇员人数的剧增主要是由于美国蓬勃发展的高 |
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h****u
发帖数: 368 | 8 H-1B系列之九：为抢占名额同时提交多个H-1B申请可行吗？
张哲瑞联合律师事务所 周健律师
最近几年H-1B签证名额一直比较紧张。移民局在07年4月2日(移民局开始接受2008年度H-1B签证申请的第一天) 就收到了130,000份H-1B申请。我们预测今年H-1B签证名额紧张的状况也不会有太大的变化。
因为提交的申请数量巨大，而每年H-1B签证仅有65,000个常规名额以及20,000个美国硕士以上学位的名额，移民局在去年不得不采取抽签的方式进行受理。而这个抽签系统也只能接受还有配额的当天以及之后一天提交的申请。2008财政年度，H-1B签证的常规名额在申请开始提交的第一天就全部使用完毕。因此，07年4月2日和3日两天内提交的占用常规名额的申请被全部放入了抽签系统，但仅有不到50%的申请获得了受理。
这样以来就有了同时提交多个H-1B申请的问题。毕竟提交多个申请能够提高被抽中受理的几率。那么是不是可以同时为同一个受益人提交多个H-1B申请呢？
通常，关于多个申请有两种情况。
情况1：两个以上不同雇主为同一个雇员各提交一份H-1B申请
从法律上来说，不同的雇主同时为同一雇员 |
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x****w
发帖数: 432 | 9 這是一個很難簡單回答的問題。 有很多因素要考慮。我傾向能針對個人的特定情況
提出具體有針對性的意見。為方便讀者了解一般情況﹐現區別不同情形來回答這個
問題。
如果你在OPT期間﹐有美國公司作僱主﹐因為H-1B名額問題﹐你的H-1B申請最好﹐最
早在2004年4月1日之後遞交。批准的H-1B 10月1日之後才生效 (才能用)。
如果你在OPT期間﹐有美國學校和非營利研究機構作僱主﹐因為沒有名額問題﹐你的
H-1B申請可以在你的OPT到期前任何時間遞交。
如果你是在校學生﹐有美國僱主願意聘用﹐要區分僱主的種類﹐按上述情況處理。
如果你是H-4或F-2﹐有美國僱主願意聘用﹐要區分僱主的種類﹐也按上述情況處理。
如果你目前有H-1B在公司工作﹐想換到另一個公司工作﹐你的新H-1申請可以根據需
要隨時提出。
如果你目前有H-1B在公司工作﹐想換到另一個美國學校和非營利研究機構工作﹐你
的新H-1申請可以根據需要隨時提出。
如果你目前有H-1B在美國學校和非營利研究機構工作﹐想換到另一個公司工作。你
的新H-1申請最早在2004年4月1日之後遞交。批准的H-1B 10月1日之後才生效 (才能
用) |
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x****w
发帖数: 432 | 10 2004年财政年度还没有结束，65,000个名额却早被用完。2005年财政年度10月1日才
开始，2005年的65,000个H-1B名额4月1日就可以提交申请了。考虑到2004年的65,000个
H-1B在5个月之内就被用完，我们估计2005年的名额很快也会被用完。很可能在10月
1日之前没有H-1B名额了。为什么这么说呢？有一批去年毕业的学生找到工作，但没
有在2月17日之前提出H-1B申请，没有赶上2004年的名额。还有一批今年刚毕业但已
找到工作的学生。这两批学生加起来会超过去年的数字。如果今年的H-1B会在5个月
之内用完，2005年的H-1B名额一定会在5个月之内用完。因此，形势逼人，准备申请
H-1B的学生不可再等待，应抓紧时间，提交H-1B申请。
但是，能不能立即提出H-1B申请要受几个因素的影响。首先，是否有愿意为之提出
申请的美国雇主的支持，即有没有找到工作。如果还没有找到工作或找到工作但雇
主不愿为之提出申请，不能提出H-1B。其次，OPT实习期什么时间到期。如果现在已
经过期或在8月1日之前到期，能否提出申请要看具体情况。第三是有没有H-1B名额
余留。如果没有H |
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x****w
发帖数: 432 | 11 在我8月20日的帖子“OPT时间还很长，什么时间申请H-1B？”谈到小雨听完我的分析后同
意立即提出H-1B申请，但是她的H-1B开始日期定在2005年1月1日正式生效。 为什么选择
这个生效时间呢？今天回答这个问题。
小雨的H-1B开始日期定在2005年1月1日正式生效受两个因素的限制。 第一是法律限制。
申请人不能在H-1B正式生效之前的6个月之外提出H-1B申请。比如说，小雨希望她的H-1B
从2005年1月1日正式生效，她的H-1B申请只能在2004年7月1日之后提交。 第二是个人因
素。是否喜欢这份工作，能在这份工作上做多久，有没有打算很快换工作，等。 如果确
实喜欢这份工作，相信能在这个工作上做一段时间，可以把H-1B正式生效时间尽量往后推
。否则，应该把H-1B的开始日期尽量往前提，即2004年10月1日生效。 为什么这样呢？
有策略上的考虑。
众所周知，F-1 OPT期间的收入不会被扣某些税。有些人希望能尽可能多用OPT时间来省钱
。 在H-1B名额还成问题时，省那点小钱，有可能误大事。
举例说吧，8月20日的帖子“OPT时间还很长，什么时间申请H-1B？”中谈到小雨的 |
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x****w
发帖数: 432 | 12 因为2005财政年度的H-1B名额快用完了，很多人想知道什么时候才算拿到H-1B名额。
是以申请递交到移民局为准？是以移民局批准为准？还是其它？
只有被移民局正式接收的H-1B申请才算拿到名额。什么才是正式接收呢？如果H-1B申
请被寄到移民局，并不表示该H-1B申请已被移民局接收。 只有当该H-1B申请通过移
民局职员或合同工人的初步审查并被输入系统之后，该申请才被正式接收。此时移
民局会发出正式收据。有收据的H-1B申请，一般都算在2005年的65000个名额之中了。
因此，需要特别注意，如果H-1B申请被寄到移民局，但因为某种原因没有被移民局
接收(邮件被退回来)，例如，因为申请费支票数目不对，付款人没有签字，收款人
名称不对，表格没有签字，申请寄错地方，等等，都会失去拿H-1B名额的机会。 在
H-1B名额随时被宣布用完之际，递交H-1B申请时要特别注意这些细节问题，否则错
失拿H-1B名额的良机。
上述介绍非常概括，只是谢律师为华人社区宣传介绍法律信息而作，仅供参考。如
有具体问题，请咨询自己的律师。没有律师的，请咨询谢律师。 电话：(678) 421-9668
。 地址：5 |
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x****w
发帖数: 432 | 13 虽然这个问题对H-1B身份的人换工作 (H-1B Transfer)不是个大问题，但对第一次
H-1B申请者非常重要。这其实是一个很不容易回答的问题。因为必须根据个人的具
体情况来定。 我概括出两条原则：如果所找的工作不受H-1B名额限制而且工作稳定，
H-1B开始的日期可以尽量往后推，即越晚越好；如果所找的工作受H-1B名额限制而
且不知道工作稳定不稳定，H-1B开始的日期应该尽量往前提，即越早越好。 没有
H-1B名额限制，申请人可以尽可能地利用其现有的身份(签证)所允许在美国居留和
工作的时间，如OPT工作许可和J-1工作许可等，尽量推迟H-1B开始日期的策略比较
好理解；有名额限制问题的H-1B开始日期要尽量提前的策略则令人费解。 为什么要
尽量提前？ 请看下面虚事例：
朋先生2005年5月进一家电脑公司作工程师。他的OPT2006年6月到期。 他为了尽量
使用OPT时间，强烈要求律师将他的H-1B开始日期确定到2006年2月1日生效。 H-1B批
下来了。2006年2月1日正式生效。 圣诞节前一天，公司秘书通知朋先生到经理办公
室去一下。朋先生不知何事，心想过节之前多半有好 |
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x****w
发帖数: 432 | 14
问：H-1B有名额限制，是怎么回事？
答：美国移民法规定每年只能有65000个外籍劳工在美国从事要求有本科学位或以上
学位的职位的工作。后来美国国会专门为在美国取得硕士学位和以上学位的外籍学
生增加20000个H-1B名额。美国雇主必须向移民局递交H-1B申请，得到批准后，外籍
劳工才能开始工作。在移民局收到65000份H-1B申请之后，不再接受新的H-1B申请。
因此雇主必须等到下个会计年度开始后才能聘用合格的外籍劳工。因为每年聘用的
需要办理H-1B身份的外籍劳工多于65000名，65000名之后的人就不能得到H-1B身份，
因此不能为雇主工作。这就是名额限制。
问：目前H-1B申请还有没有名额？
答： 移民局刚刚(5月2日)公布2007年财政年度的H-1B名额申请情况。 截止2006年
4月24日， 在可供申请的58200个H-1B名额中， 已收到12713件H-1B申请。其中3907件
获得批准， 8806件申请已在审理之中。 因此，大约还有45487个名额可供申请。
与此同时，还有两万个供拥有美国硕士学位或以上学位的人申请的H-1B 名额中，已
有2358件申请，其中批准 |
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x****w
发帖数: 432 | 15 2007年度的H-1B普通名额在2006年4月1日到5月26日之间不到两个月的时间用完。高
学位的H-1B名额也在2006年7月底用完。2008年度的H-1B名额即将在2007年4月1日之
后开始递交，2007年10月1日生效。至於2008年度的H-1B名额能持续多久，现在还无
法预知。但是，从目前美国的就业情况看，估计2008年度的H-1B名额使用情况不会
比去年好多少，就是说，今年递交的H-1B名额也会很快用完。因此，最好的办法就
是准备尽早递交H-1B申请。下面就如何抢占2008年度的H-1B名额谈谈四点注意事项。
第一点注意事项是保持合法的身份。如果身份将中断或已经没有合法身份，就不可
能再申请H-1B了，除非身份中断时间不久。很多人去年没来得及申请H-1B，OPT很快
就到期了。凡是OPT有效时间不能延续到今年8月1日的外国学生，都要特别注意合法
身份的持续问题。这里面的情况因人而异，比较复杂，因咨询专业律师。千万不要
什么事都不做，只等着4月1日之后将H-1B申请递交上去了事。凡OPT在2008年8月1日
之前到期的外国学生，应设法在2007年4月1日之后将H-1B申请递交 |
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x****w
发帖数: 432 | 16 能不能申请美国的H-1B签证(身份)，外国人本人必须具备一定的条件。这篇抢占2008年度H-1B名额的续篇专谈哪些外国人有资格申请美国的H-1B。
首先，外国人必须有本科学士学位。虽然上完四年大学，但没有拿到学士学位证书，不符合申请资格要求。只取得中国国内大专或中专文凭的，也不符合要求。本科学士学位是申请H-1B的最低教育程度要求。但是有的外国人没有上过大学或没有拿过学士学位，但他们后来取得硕士学位，甚至博士学位，他们也有资格申请H-1B。 这样以来，凡是已取得学士学位，硕士学位或博士学位中任何一种学位的外国人都具备了申请H-1B的基本条件[谢正权律师专文]。但要注意，这些学位的专业必须与所申请的职位相关。与所从事的工作性质相差太远甚至毫不相干的学位也不能帮助该学位证书的持有人申请美国的H-1B。 美国H-1B的要求强调学以致用。用非所学或完全改行的外国人申请H-1B，有难度。那么是不是说，没有读过书或没有拿过学位的外国人就根本不可能申请美国的H-1B签证(身份)了呢?不是。没有上过学或没有拿过学位的外国人只要有在本领域有足够年的工作经验也有可能拿到没有的H-1B工作签证(身份)。比如 |
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x****w
发帖数: 432 | 17 2008年度的H-1B名额将于今年4月1日之后开始申请。在这"抢占2008年度H-1B名额"续三
篇中，我们着重介绍找什么样的工作(职位或头衔)可以申请H-1B。在申请H-1B的几大要
件中，有没有工作或者说有没有合适的工作可以说是最重要的因素。没有合适的工作，
根本不可能申请H-1B。有了合适的工作就有了申请H-1B的必要条件。那么，哪些工作职
位可以申请H-1B?哪些工作职位不能申请H-1B?
首先是工作职位所需要的教育和训练程度。简单的说就是，这项工作是否一定需要受过
大学高等教育的人或者在本行业里至少有16年以上工作经验的人才能胜任。如果一个工
作职位经过几个月的培训便可以做，这样的职位不能申请H-1B。例如，一些在实验室做
简单实验的试验员或技师。还有一些职位根本不需要经过大学专业培训，它们也不能用
来申请H-1B。例如理发师，司机，厨师等。检测某个职位是否需要大学教育[谢正权律
师专文]的办法之一，就是看大学里有没有那个专业或该专业是否授予学士学位。如果
没有大学开设此专业，此工作职位能否申请H-1B应慎重考虑。但又要注意，大学里开有
专业或授予学位并不等於某人的工作职位一 |
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x****w
发帖数: 432 | 18 美国移民局在三月十九日对外宣布，它将在联邦公报上发布新条例，对今年申请2009财
政年度受名额限制的H-1B程序进行重大修改。谢律师归纳总结并分析出下列几点：
第一，2008年4月1日是申请2009财政年度受名额限制的H-1B的第一天 (获得批准的
H-1B将于2008年10月1日开始生效)。4月1日之前送到的，名额满员之后收到的占名
额的申请和名额满员之前收到但没有被抽中的H-1B申请将被退回。
第二，今年可以申请的占名额的H-1B有20000个高学位名额和65000个普通名额，共
85000个名额，但扣除65000个中为新加坡和智利两国保留的6800名额外，真正可申
请的名额不到85000个。移民局将在开始接受占2009年度H-1B名额H-1B申请之日即4月
1日之后5个工作日之内决定是否收到的H-1B申请超过名额(最后收件日)。如果H-1B名
额在不到5个工作日之前就被用完，在4月1日之后的五个工作日之内收到的H-1B申请，
也就是说，在2008年4月7日之前收到的占名额的H-1B申请都有资格参加“抽签”。
由此推论，第一天到达和最后一天送到的H-1B申请机会均等，参加抽签的申请 |
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s*****w
发帖数: 19 | 19 On April 24, 2003, CIS (INS) issued a new update clarifying H-1B extension
beyond the 6 year limit. One can qualify for the H-1B extension beyond the 6
year limit when:
• 365 days or more have passed since the filing of ANY application for
labor certifications, Form ETA-750, that is required or used by the H-1B
holder to obtain status as an EB immigrant, or
• 365 days or more have passed since the filing of an EB immigrant
petition.
Any H-1B holder who meets the above criteria on or ... 阅读全帖 |
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f****w
发帖数: 947 | 20 最近有很多當事人詢問有關轉換僱主的相關問題，我發現有些道聽塗說，不正確的資訊流
傳，因此，我希望在此簡要說明澄清相關問題：
Q(1)：我想换工作，是否必须再重新申请H-1B？
A(1)：是的。每一次转换僱主，新僱主都必須重新提出一个新的H-1B申请，这样的程序可
以在美国境內完成。而依H-1B portability的规定，在新的H-1B申请提出后（即申请人
拿到移民局就该个案所发出的收件证明），该H-1B受益人（受僱人）即可开始为该新僱主
工作，当然，该H-1B申请最終仍必须获得核准，才能使得該H-1B受益人持续保有H-1B的合
法身分並持续为该新僱主工作。如果申请時要求延長受益人在美國境內的合法身分，则移
民局在該H-1B的核准通知上就会附上新的I-94 card，该I-94 card即成为该H-1B受益人可
继续在美国居留的证明文件。
Q(2)： 我的H-1B签证过期了，我現在转换僱主，是否必须离境拿新的签证?
A(2)：不需要，除非你有旅行计划而要离境美国，而在离美后要再入境为新僱主工作，就
必须持有有效的H-1B签证入境。护照內的签证是为在离美旅行結束后可以重新入境的通行
證 |
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f****w
发帖数: 947 | 21 假使申请人的H-1B六年快用完了，但是因为还在排优先日期，因此不能申请I-485。如
果突然遭到公司的layoff 怎么办，是否可以用已经批准的LC去申请另一个公司的H-1B
，答案是不可以。因为AC21说的很清楚，批准的LC是属于该公司的。如果你换了工作，
并不可以把这个LC带着走。除非是该公司同意继续帮你申请绿卡。公司是否愿意这么做
，需要与公司商量。
上面的问题一直是很清楚的。但问题对于从H-1B转到H-4(F-1, F-2) 但是又转到H-1B，
结果H-1B先批准，申请人就开始工作。虽然曾经写信通知CIS去撤回H-4，但是都没有得
到答覆。之后H-4突然批准了。现在的身份是H-1B还是H-4，根据法律里面及在CIS的案
例里的“Last Action Rule” ，申请人的新身份是H-4。除非我们能证明CIS确实收到
之前的撤回信。至于“Last Action Rule” 并不是有明文的法律，只是法律里的原则
。所以还是有一些可以争论的余地，所以申请人若真有这方面的问题时，需要和律师讨
论清楚。
本文由范毅禹律师事务所提供
本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请 (包括H |
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g**1
发帖数: 10330 | 22 B&H拒招亚裔 劳工部指控歧视
记者许雅钧／纽约报导
February 25, 2016, 10:28 pm 229 次
B&H位于布碌仑的批发仓库。（本报档案照）
http://www.bhphotovideo.com/
B&H位于布碌仑的批发仓库。（本报档案照）
著名摄影器材店B&H Foto & Electronics Corp.遭联邦劳工部指控种族歧视，其位于布
碌仑海军造船厂(Brooklyn Navy Yard)的仓库，自2011年1月31日至2013年1月31日从不
招聘亚裔、非洲裔及女性求职者；而西语裔男性劳工虽获得聘用，却在没有保护措施及
训练的情况下，长期曝晒于充满石棉、苯和玻璃纤维等会引发多种健康问题的环境，更
糟糕的是厕所及薪水都低白人员工一等。
劳工部25日揭露B&H布碌仑仓库长期种族歧视的各种行径，劳工部联邦合约计画办事处(
OFCCP)指控该公司作为联邦承包商，必须遵守11246号行政令：禁止种族、肤色、性别
、族裔血统等基础的就业歧视，且应积极采取行动确保就业机会均等。然而B&H布碌仑
仓库不仅排除招聘亚裔、非洲裔及女性求职者，西语裔劳工更倍受虐待。该公... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 23 H-1B签证10月之后未得批文申请者必须停止工作
2017-08-31 22:32 来源: 侨报 作者: 聂达 字号:【大 中 小】
【侨报记者聂达8月31日洛杉矶报道】2017年年初，联邦移民局发布通知：从4月3日起
取消H-1B工作签证申请的加急服务（Premium Processing），H-1B申请者没有办法通过
另付加急费用而提前知道抽签结果。不仅如此，从今年的审批过程来看，移民局对已经
中签申请者的审理显然也放缓了脚步。
在南加州一影视传媒公司就职的沈小姐，终于在30日晚上下班之前，收到律师发来的消
息，她的H-1B案件正式被审批通过了，过程非常顺利。沈小姐此前所提交的材料充足，
不需要再次补充。在沈小姐律师看来，她算是今年申请者相对顺利的，但对于沈小姐来
说，压在心里两年多的一块大石头总算落地了。尽管沈小姐的律师刘先生认为沈小姐的
案子已经算是比较顺利的了，但是相对往年H-1B签证获批的时间上来看，今年所有过程
都放缓了太多。沈小姐说：“目前身边同样抽中H-1B的同事们多数还煎熬在反复被移民
局要求补交各种材料的过程中，所以即使我的案子通过了，也都是低调地默默工作，不
好... 阅读全帖 |
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c*******e
发帖数: 5818 | 24 H刚参选时曾 雄心勃勃的宣称，她竞选的既不是奥巴3rd，也不是 老克 3rd，她竞选的
是 H 1st。 这以后，email 门爆发，yi
有意思的是，初选时，一旦这个丑闻要消失，奥巴国务院就 发一点 email 消息，这个
email门 就在 奥巴一直护驾下，直到fbi 特赦 H，奥巴还大动作 亲自用空军一号护驾
。
现在H 基本是 一点儿 跟奥巴的政策相左的都没有，就是Tpp，虽自己口头说反对，还
排出 自己的 忠诚代理人 VA州长 出来澄清。
奥巴做的就是一直牢牢攥着H 小辫子，同时在党内也好，大选也好，一直积极为H助选
。 尤其党内压住 baiden 不出来竞选。
现在看到H 健康越来越恶化，更加做实，H 要是上台只能是个傀儡，H 已经没有精力跟
奥巴争了，估计H心里苦的很，明明知道 奥巴在干什么，自己却没办法。 奥巴还是近
代 头一个 离任，却不离D C的退休总统。
我估计H病情恶化，比去年更差，一个主要原因 民主党的内部各种压力。 虽然如愿拿
下提名人，但发现自己已牢牢被人攥在手心。 心里越苦，病情 越重！ |
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发帖数: 1 | 25 按照现行法律，美国政府每年发放8万5000份H-1B工作签证，估计其中7成被印度籍劳工
获得，他们大多受聘于科技公司和印度科技公司的美国分部。在2016财政年度H-1B签证
申请者的国籍中，来自中、印两国国的申请人占了8成多。
H-1B签证并非无限期的工作许可。 首次获签后，H-1B签证持有者可以在美国工作、居
留3年。3年到期后，H-1B签证持有者可以申请延期3年。H-1B签证持有者最长可在美国
居留6年。
按照现行规定，在H-1B签证6年期限到期前的365天内，如果H1B签证持有者已经申请
PERM劳工证或转换身份I-140，在等待劳工证或绿卡，就可以申请6年之外的1年延期。
这样的延期是没有最高限制的，只要还在等待移民申请处理，就可以一年一年地申请延
期，直到拿到绿卡为止。
因为绿卡排期的周期越来越久，很多中国申请人的H1B签证已经到达6年的期限，目前只
能通过申请延期留在美国。一旦满6年禁止延期的方案获得通过，几十万在美持有H1B签
证的中国人势必受到严重影响。
去年12月曾有消息说，特朗普政府计划取消外籍高技术劳工配偶（H-4签证持有者）在
美合法工作的许可。根据奥巴马政府的... 阅读全帖 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 26 H-1B要不要出境激活，
看你的批复有没有新I-94：
有，不用出境即可自动激活；
没有，需要出境签H-1B visa激活。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
USCIS给不给你新I-94，
看你从申请H-1B到H-1B生效这段时间内，
你是否可以连续在美国合法居留：
是，你的H-1B就会附有新I-94；
否，你的H-1B就不会有新I-94。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
如何才能算在美国合法居留？
以下均属连续合法居留：
I-20的有效期 ＋ 六十天 > H-1B生效日期
OPT的有效期 ＋ 六十天 > H-1B生效日期
提交H-1B申请时，F-2 transfer pending
提交H-1B申请时，H-4 transfer pending |
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m*****n
发帖数: 5245 | 27 发信人: xielaw (谢正权律师), 信区: XieLaw
标 题: OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)与衔接问题
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 25 18:10:18 2006)
OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)与衔接问题是一个关系到外国学生在美国的合
法身份问题。 已经有H-1B身份(或签证)的人不必读这篇文章，但是这篇文章对还没
有申请H-1B的外籍学生包括在校在读学生和正在OPT实习期间但还没有递交H-1B申请
的外籍毕业生非常重要。
一。OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)的起因
OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)的形成是因为OPT的有效期结束之日和H-1B工作
签证(身份)的开始之日因为名额限制而无法衔接。 OPT是外籍学生完成学业在美国
实习的一种工作许可证。其有效期只有一年。H-1B工作签证(身份) 是一种可以在美
国工作长达六年之久工作签证(身份)。 美国移民法对於每年可以申请H-1B临时工作
签证(身份)的外国人的人数规定有限制。目前每年的H-1B定额是65000个，其中有6800个
专用于与美国订有自 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 28 H-1B的生效方式有两种，
其一为境内自动生效 (Chang of Status)，
其二为境外签证激活生效 (Port of Entry)，
也就是你到海外的美领馆获得H-1B visa stamp，来激活。
两者的区别就在于，你H-1B的批复有没有新I-94。
I-94是出入境记录，有了新I-94，你就不用出境去签H-1B了。
USCIS是如何判断你属于哪种生效方式呢？
其判断依据是：
从你提交H-1B申请之时起，到H-1B生效之日，
期间你是否可以在美国连续合法居留，不论以何种方式。
如果你可以合法居留，则为境内生效；
如果期间即使加上grace period，还是有不可弥补的空当，
比如OPT=>H-1B之间的GAP超过六十天、
或F-1=>H-1B之间的GAP超过六十天，
则为境外生效。
下面分两种情况来谈H-1B的生效方式和OPT的关系。
一、
如果你I-20的有效日期或者有效日期＋60天grace period能够cover到H-1B生效之日，
也就是说，你可以在美国连续合法居留到十月一日，
则无论OPT如何处理，
你的H-1B批复都会附有新的I-94，属境内生效(Cha |
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B*****g
发帖数: 34098 | 29 【 以下文字转载自 hooyou 讨论区 】
发信人: hooyou (张哲瑞律师), 信区: hooyou
标 题: H-1B系列之九：为抢占名额同时提交多个H-1B申请可行吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 26 22:36:35 2008)
H-1B系列之九：为抢占名额同时提交多个H-1B申请可行吗？
张哲瑞联合律师事务所 周健律师
最近几年H-1B签证名额一直比较紧张。移民局在07年4月2日(移民局开始接受2008年度H
-1B签证申请的第一天) 就收到了130,000份H-1B申请。我们预测今年H-1B签证名额紧张
的状况也不会有太大的变化。
因为提交的申请数量巨大，而每年H-1B签证仅有65,000个常规名额以及20,000个美国硕
士以上学位的名额，移民局在去年不得不采取抽签的方式进行受理。而这个抽签系统也
只能接受还有配额的当天以及之后一天提交的申请。2008财政年度，H-1B签证的常规名
额在申请开始提交的第一天就全部使用完毕。因此，07年4月2日和3日两天内提交的占
用常规名额的申请被全部放入了抽签系统，但仅有不到50%的申请获得了受理 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 30 梁勇律师: 没有Pay Stubs 的H-1B Transfer
(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)一个H-1B 的持有人在H-1B 的身分期间内，可能
因为种种原因而需要换雇主，这时候就需要提出一个H-1B Transfer 的申请。
如果你持有 H-1B 的身分在为 A 公司工作的情况下找到了新的雇主B公司，只要新的雇
主B 公司为你提出了H-1B Transfer，就可以在移民局收到你的H-1B transfer 的申请
后开始为B 公司工作。移民局在审理你的H-1B transfer 的申请时，有时"可能"会要求
你提供你是一直保持合法的H-1B Status 的证明，但是移民官并不是一定会要求你提供
。如果你碰到移民官向你要求你在A 公司Pay Stubs 的话，通常只要最后三个月的 Pay
Stubs，若是你在A 公司的时间不到3个月的话，你只要提供你在A 公司工作那段时间
的Pay Stubs 即可，并不是一定要在A 公司做满3个月才能离职。如果没有其他问题的
话，移民局就会批准你转换到B 公司的H-1B 申请。这时你所收到的H-1B 批准书(I-797
) |
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w*****g
发帖数: 35 | 32 情况可能不是很妙，有点担心，我今天收到一封邮件，说议员在推动一个法案，如果外
国政府不允许美国公民的工作签证的配偶工作权利的话，美国也会拒绝。。不知道对我
们有影响没有。
Thank you for contacting me regarding the employment eligibility of H-4 visa
holders. I appreciate hearing from you on this important issue.
I believe that non-immigrant visa programs should be used to address near-
term labor shortages within American industries and to keep our country
competitive in the global marketplace. The programs should supplement, not
supplant, America's own workforce. I continue to be... 阅读全帖 |
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b****r
发帖数: 53 | 33 10/03/2000 在国会通过了H-1B 增额法案，包括如下几大要点：
* 配额：2000 ，2001 和2002 财政年度的配额增至195,000。
* 积压案件的清理：本法案决定1999年名额用完之后，但在
10/01/1999之前批准的H-1B申请，计入1999财政年度的配额中。
09/01/2000之前递交的H-1B申请，不论现在批准与否，一律计入
2000 财政年度的配额里。这些年度的H-1B 配额将会由此增多。
* 免除配额：为高等院校及其相关企业，非营利研究组织或政府研究
机构工作的个人的H-1B申请将不被计入年度配额中。同样，曾使用
J-1签证，并受到回国服务两年限制的H-1B医生也无需占用配额。 任
何上述个人在申请转换到需要使用H-1B配额的雇主处工作时，新申请
应计入当年的H-1B 配额。
* H-1B的计算方法：除非一个人下一个新的六年期的H-1B申请被核准
,否则移民局避免将已经使用H-1B 身份六年的人统计在内。
* 每一个国家的限额：允许职业移民的移民签证无国别限制地使用。
允许提出I-140申请，但受到各国配额限制的申请人，在调整身份之
前保持他们的非 |
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a*****x
发帖数: 901 | 34 我比较激动的是，1。你拿H-H中瑕疵最多的部分作为其“完美模型”的代表；这就算了
，毕竟大家都理解1950年代能有这样的想法不错了。2。你对H-H想法的错误解读，让人
觉得H-H这样的大家犯基本的科学错误。你这不是挺H-H，你这是黑H-H |
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c******w
发帖数: 33 | 35 美国移民局在2007年的5月23日发表新备忘录，澄清了从Cap-Exempt到Cap-Subject的H-
1B Transfer中，外籍员工是否可以在没有H-1B名额的情况下，利用携带性(
Portability)立即为新雇主工作的疑惑。为了帮助广大读者了解这移民局这一备忘录内
容，我们特用相关案例来进行解释。
问：假设Cap-Exempt H-1B外籍员工，小王是某大学的教员。他的Cap-Exempt H-1B状态
有效期直到2008年的8月才结束。另一赢利性的公司，在2007年的4月2日为小王提交了
新的Cap-Subject H-1B申请，并指定工作开始日期为2007年10月1日。那么小王是否可
以在收到H-1B 收据后，辞去工作，利用H-1B的携带性为新雇主工作呢？
答：根据移民局的新备忘录规定，小王可以在收到H-1B收据后，辞去旧工作，并立即为
新雇主工作。INA 214(n)，也就是有关H-1B的携带性规定，并不赋予外籍员工H-1B状态
。这一规定仅仅是提供外籍员工可以继续工作的有限权利，而没有提及外籍员工在H-1B
Transfer中的身份状态。但是外籍员工以及新雇主也 |
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s****w
发帖数: 94 | 36 自从去年9月份美国多家银行倒闭以来，美国的经济节节衰退，失业率每月上升，许多
大公司纷纷大裁员，几乎每个家庭都感受到了这次经济危机的严重性。我们也经常接到
客人的咨询，关于他们被裁员后如何保持身份的问题。 此下这个严峻的经济形势导致
很多毕业在即的学生，害怕寻找工作，产生了推迟毕业的想法。
我们对这些即将毕业学生的建议是积极地寻找各个可能的工作机会，争取在4月1日之前
找到工作，递出H-1B的申请，抢占一个重要的H-1B名额。美国的工作签证(H-1B) 不像
其他国家（如加拿大），是有名额限制的。可是一旦你拿到了H-1B的名额，以后你就可
以自由转换工作，而不受名额的限制。即使你对现在找到的工作不是很满意， 你可以
采取先抢占H-1B名额，然后再继续寻找合适工作机会的策略。 我们律所就曾经帮助过
许多客人顺利抢占H-1B名额，然后再帮他们在10月1日H-1B生效后转换新工作。
此外，我们也接到不少客人电话咨询关于小公司申请H-1B的问题，担心小公司无法顺利
申请到H-1B。其实美国的移民法没有规定小公司不可以申请H-1B，事实上我们也帮助很
多只有4-5位员工甚至更少的公司成功申请到H |
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s****w
发帖数: 94 | 37 USCIS 通过与美国移民律师协会联络会议，确认今年H-1B的申请程序将与去年一样。
USCIS会从今年4月1日（星期三）开始接受FY2010年的新H-1B申请。如果收到的H-1B申
请多与H-1B的名额，他们只会接受4月1日到4月7日所受到的H-1B申请，然后开始抽签。
像去年一样，USCIS会先从所有获得美国硕士以上学位的H-1B申请人中抽取2万个（U.S.
Master Cap），然后将余下的所有申请放在一起进行常规H-1B名额的抽签。
对于有些F-1 OPT学生身份将在2009年10月1日前失效的，只要他们及时的递交了FY2010
年的H-1B调整身份的申请并被抽中，他们的身份将会自动延至2009年9月30日，并且可
以继续工作。然而对于有些OPT 学生，如果他的OPT已经过期，在他4月1日递交H-1B申
请的时候，他是处于60天的grace period里，而且他的H-1B也被抽中了，那么如果他也
可以继续合法留在美国，但是他却无法继续合法工作，因为他的EAD卡早已过期了。但
是如果上述F-1 OPT学生的H-1B申请最后被移民局否决了，那么他们就不可以继续留在
美国，除非他 |
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s****w
发帖数: 94 | 38 现在离4月1日只有2周左右，Vermont Service Center 和California Service Center
都在积极准备应付FY2010 H-1B的申请, 尤其是Vermont Service Center。他们将很多I
-751，I-539，及一部分H-1B Extension 的申请都转到了California Service Center,
以保证他们有足够的人手处理H-1B的新申请。 他们至今已经transfer了近50,000份I-
751, 14,000份I-539, 3000份H-1B extension到California Service Center。对于那
些还没有准备好H-1B申请的读者，尽早准备，不要等到最后一刻匆忙申请。
以下是我们为大家今年申请H-1B的一些建议：
1． 大家在申请H-1B时一定要附上金额正确的支票。我们建议大家不要将申请费并在一
张支票上，而是分开支付。
Basic Filing fee: $320
American Competitive and Workforce I... 阅读全帖 |
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h****u
发帖数: 368 | 39 H-1B 签证和 H-1B 名额
H-1B签证是专门为在美国工作的专业人员设计的，一般在美国的工作时间最长可达6年
。要申请H-1B签证，外籍员工最低必须拥有学士学位或者等同于学士学位的职业经历，
必须从事一个需要专业知识的特定职位， 并且雇主必须付给外籍员工不低于当地普遍
工资标准的报酬。
但是，因为H-1B签证有名额限制，成功申请H-1B很困难。目前，每个财政年度的常规H-
1B名额不多于65,000个。此外还有20,000个名额准备给在美国获得了硕士及以上学位的
申请人。在过去的几年中，这些名额一般很快就会被用光，65,000个常规名额用得更快
，常常在下一个财政年度开始之前，移民局就宣告常规名额已经用完。例如，在2007年
4月1日， 也就是可以递交申请2008财政年度H-1B签证的第一天，65,000个常规名额就
被用光了。
根据AC21和国会通过的其他法案规定，如果申请人的雇主是高等教育机构或其相关及附
属的非盈利机构，或者是非盈利研究组织，或者是政府研究组织的话，那么这些申请人
可随时递交申请，而不必受H-1B名额的限制。但在大多数的情况下，H-1B名额严格限制
了H-1 |
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x****w
发帖数: 432 | 40 国会11月20日通过预算法案中有一些有关H-1B签证的条款，统称“2004年H-1B签证
改革法”。 2004年H-1B签证改革法将对现有H-1B条例进行下列修改：
1。 增加20000个H-1B名额的条款。20000个名额只给在美国获得硕士及硕士以上学
位并在美国找到工作的外国人。 如果这个法案成为法律，今后每年增加2万个名额
(不限于2005会计年度)。
2。永久性地恢复雇主应支付的美国工人训练费并将原来的$1000涨到$1500。 但是，
全职员工不到25人的雇主对所提交的H-1B申请只需交$1500的一半，即$750。
3。增加“欺诈预防与侦查费”。要求雇主为每份新的H-1B申请支付$500美元“欺诈
预防与侦查费”。 从一个公司转H-1B到另一个公司，新公司(雇主)仍要支付新的H-1B申
请支付$500美元“欺诈预防与侦查费”。 但本公司内H-1B延期不用交此费用。
4。 雇用外籍劳工的雇主必须支付100%的流行工资。 即政府对同样职位要求的工
资是多少，雇主必须支付多少。 不再可以支付95%的工资了。
5。 强化劳工部监督雇主执行H-1B劳工法的执法能力并将之变成永久性条 |
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x****w
发帖数: 432 | 41 OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)与衔接问题是一个关系到外国学生在美国的合
法身份问题。 已经有H-1B身份(或签证)的人不必读这篇文章，但是这篇文章对还没
有申请H-1B的外籍学生包括在校在读学生和正在OPT实习期间但还没有递交H-1B申请
的外籍毕业生非常重要。
一。OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)的起因
OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)的形成是因为OPT的有效期结束之日和H-1B工作
签证(身份)的开始之日因为名额限制而无法衔接。 OPT是外籍学生完成学业在美国
实习的一种工作许可证。其有效期只有一年。H-1B工作签证(身份) 是一种可以在美
国工作长达六年之久工作签证(身份)。 美国移民法对於每年可以申请H-1B临时工作
签证(身份)的外国人的人数规定有限制。目前每年的H-1B定额是65000个，其中有6800个
专用于与美国订有自由贸易协定的智利与新加坡籍的申请人。此外，2004年H-1B签
证改革法案还规定自2005财政年度起，每年增加20000个名额专用于在美国获得过硕
士以上学历的申请人。两项相加，现有的名额一共是每年85000个。近几 |
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x****w
发帖数: 432 | 42 2007年4月2日，移民局当天收到约13万份H-1B申请(实际可申请的H-1B名额只有不到
八万五)。移民局花了好几个星期才数清楚到底收到多少份申请。吸取去年的教训，
移民局今年采取四项改革措施：第一，改变由一个服务中心收件的做法，由两个移
民服务中心分别收件。第二，将占名额和不占名额的H-1B申请分开递件。所有不占
名额的H-1B申请全部送到加州服务中心从而减少处理占名额的H-1B申请的压力和时
间。第三，颁布新条例 (2008年3月24日生效)，禁止同一雇主为同一外籍员工递交
多份H-1B申请。第四，如果名额很快抢完，放宽停止接受H-1B申请的期限(延期到4月
7日)。这些措施可以移民局防止去年的混乱情况发生并有助于及时处理今年占名额
的H-1B申请。但是，今年(2008年)4月1日的情形又会怎样呢？H-1B名额会不会也在刚
刚开始申请就被抢完呢？现在恐怕无人知晓。谢律师认为，不会很乐观，抽签事情
一定会发生。 一份成功的占H-1B申请必须通过三个重要环节，那就是，一，及时让
移民局收到(Receive)；二，让移民局接受 (Accept)；三，让移民局批准。其中，让
移民局收下H |
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x****w
发帖数: 432 | 43 读者问：持H-1B签证/身份的外国人可以在美国工作多长时间？
谢律师答：美国移民法规定，持H-1B身份/签证的外籍员工可以在美国工作长达六年。
六年到期，外籍员工应离开美国。但是在一定情况下，持H-1B身份/签证的外籍员工可
以在美国工作超过六年。
读者问：那么，哪些情况下持H-1B身份/签证的外籍员工可以在美国工作超过六年以上？
谢律师答：如果持H-1B身份/签证的外籍员工在H-1B第五年之前已经递交绿卡申请(包括
劳工纸申请)，第六年到期时已递交的绿卡申请(包括劳工纸申请)已经等待365天以上的
，H-1B外籍员工可以将H-1B申请延期，延到第七，第八年等等。
读者问：看来，早日开始绿卡申请程序可以保留六年时申请延期的资格。可是，如果一
直没有开始绿卡申请，H-1B现在还有几个月就满六年了，怎么办？
谢律师答： 有几个办法，必须因人而定。例如，如果在六年期间曾经离开过美国，我
们可以将在国外居留的时间加回来，延长在美国的工作/居留时间。如果加长后的时间
超过一年以上，如果此时迅速递交绿卡申请，仍然可以再将H-1B延长。如果H-1B六年期
间没有离开过美国，又没有递交过绿卡申请，多半 |
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x****w
发帖数: 432 | 44 在美国移民法上，H-1B和H-1B1是两种不同的工作签证。 两种签证非常相似，但二者之
间区别大大多于它们之间的相同之处。 谢律师先讲讲两种工作签证的主要相同点:
第一, 两种签证都是职业工作签证。 所申请的职位必须是要求至少本科文凭的职位。
因此, 符合申请条件的人必须具有本科或者本科同等文凭。 但是智利的H-1B1中农业经
理 (Agricultural Managers)和理疗师 (Physical Therapists) 不一定要求大学本科
文凭。 此外H-1B1中的Disaster Relief Claims Adjusters职位也不一定要求大学本科
文凭.
第二, 两种签证都有流行工资的要求, 即美国雇主必须答应支付符合要求的工资标准。
第三, 两种签证都有名额限制。 H-1B的名额有六万五千个, 但是扣除H-1B1保留下来的
名额后, H-1B普通名额只剩58200个。 H-1B1共有6800个名额, 其中1400个H-1B1名额留
给智利国民, 5400个名额留给新加坡国民。 不过, H-1B还有两万个高学位名额给拥有
美国硕士学位或以上学位的人。
第四, 申请两种工 |
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x****w
发帖数: 432 | 45 一年一度的H-1B申请季节已经开始了！ 紧张的H-1B申请准备工作又启动了。为什
么要用“紧张”一词呢？这和H-1B名额限制有关。全球可申请的H-1B名额只有普通
名额65000个和专门为拥有美国硕士以上学位的申请受益人准备的20000个名额。因
为那65000名额中还包括为智利和新加坡两国保留的H-1B名额，实际可申请的名额不
到65000。众所周知，2008年度的普通65000个H-1B名额在开放申请的第一天（2007年
4月2日）当天就全部用完，移民局不得不采取抽签方式决定名额分配，相当一部分
申请受益人没有得到名额。如果没有拿到名额，外籍员工在OPT实习到期后就不能继
续为雇主工作。要求美国硕士以上学位的20000个名额也在4月中旬用完。没有抢到
普通H-1B名额的和没有抢到硕士H-1B名额的这些人中相当一部分人会在去年(2008年
4月1日)重新申请。有相当一部分在去年(2008年4月1日)没有被抽中的，今年会接着
申请。而且H-1B名额并没有增加。现在离递交H-1B申请日子只有几天时间了，谢律
师在此撰文提醒已有工作并有意申请H-1B的申请人和受益人要有必要的心理准备和
材 |
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f****w
发帖数: 947 | 46 最近很多在學校、研究機構或政府單位這些非營利機構工作，持H-1B的讀者頻頻問我們這
樣的問題：
如果他們想要換工作，而新的僱主是營利機構，他們的H-1B轉換新僱主的申請是否會受到
限額（65,000）的影響？
之前我們在專欄新聞裏跟大家說明過，如果你已有H-1B身份，而要做現有H-1B的延續或是
轉換新的僱主，原則上你都不會受到H-1B限額的影響。換言之，只有「新的就業申請」(N
ew Initial Employment
Petition)會受到H-1B限額的影響，也就是說，原則上只有新的H-1B就業申請的名額會計
算在H-1B的限額裏。
我在這裏要進一步說明一個針對大學及研究機構的特別規定，這個規定是，若僱主是屬於
「高等教育機構」Higher Education
Institutions、「非營利研究或政府機構」Nonprofit Research Organizations and
Government Research Organizations，該H-1B即便是屬於新的就業申請，也將不受限額
的限制；但是，如果H-1B 持有人欲離開屬於上述三種機構的工作，而要轉換為僱主不在 |
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f****w
发帖数: 947 | 47 我们知道今年H-1B的名额已经用完。除非是H-1BTransfer或是到非营利的研究组织工作，
H-1B的申请人要等明年四月时才能再申请下年度的H-1B。另外一个特殊情形是过去六年内
曾经有过H-1B的人，是不受名额的限制。但是H-1B的期限则为先前H-1B剩余的时间。对一
些人来说可能解决当前，但是若要继续申请绿卡则要考虑时间是否足够。
我们获知国会极有可能通过法律让在美国毕业的博士与硕士不受名额的限制。但是并不清
楚为何不让在国外的博士与硕士并例于此。希望大家随时看我们网站有关此的新消息。
另外我们未来还有很多人来问关于H-1B被拒绝若是上申诉的话，是否名额仍然会被保留。
目前还没有这方面的消息。但是以我们以前的经验。上诉成功，但是移民局仍然说名额已
尽。
我们同时知道即便移民局说H-1B名额已尽，事实上移民局手上还有很多的名额，因为有人
同时送两个以上的H-1B其中一个应该让出来，还有就是H-1B申请被拒绝的人，其名额也会
让出来。而且智利及新加坡的名额也不可能会用完，这些名额都应让出来。但是目前为止
移民局并没有说这些名额要怎么处置。按往年移民局很有可能是不会有这方面的措施。 |
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f****w
发帖数: 947 | 48 在过去有很多客人来问说H-1B批准了，但是CIS要求出境去申请H-1B签证，才能使H-1B
生效。在这情形之下申请人怎么办，是否真的要出境，我们要看二件事：
1. 自己的身份申请H-1B时是否过期
2. I-129表格是如何填写(要求在领事馆签证，或是在美国转身份) 。
如果是第一类，那么申请人按理是要出境申请H-1B的。如果I-129填的没有错，申请人
该马上联络CIS去改正。问题是如果自己的I-129填错，我们则没有权利要求 CIS改正。
唯一的办法是申请H-1B的Amendment，将它改正过来。但要注意在这个时候，自己的身
份是否有问题。我们曾碰到客人H-1B已经生效，但是因为OPT还有几个月的时间，就以
为可以继续OPT的身份。这是错误的。因为一旦H-1B生效，无论OPT还有多久，都已经因
为H-1B的生效，而自动失去OPT。因此现在的问题是申请人从H-1B生效日到现在的身份
是否合法，是个值得思考的问题。因为OPT已经失去这么久，申请人已经丧失 amend H-
1B的机会。但是申请还是可以用Motion的方式看看CIS会不会网开一面。
本文由范毅禹律师事务所提供
本律师事 |
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f****w
发帖数: 947 | 49 因为H-1B名额的限制，或是申请人签证有效期的问题，现在很多公司都采取以下几个方
式：
1. 申请H-3签证
2. 申请B-1， B-2签证
3. 派到国外的分公司工作
4. 停止工作
5. 要求申请人回国等待
这里我们主要谈的是H-3，因为愈来愈多的公司用这种签证。首先，公司必须要设计一
个Training program, 而且必须证明相同的Train在申请人的国家不存在，而且
Training结束之后就会回国工作。一般而言，大公 司对 于Training program的设计不
难，尤其是有些公司有自己研发的东西，很容易说需要申请人留下来受训练。重 点是
在于虽然H-3一 共可有2年，但是申请人最多只能用6个月，否则申请人想要转到H-1B或
绿卡时必 须要回国半年才能回来。很多人在这方面都忽略掉，一不小心就错过了时间
。到时候反而无法在美国转成绿卡或是 H-1B，但是如果申请人不在意H-3可用二年，之
后申请人就回国去了。我们之前有位客人，只有大学毕业，H-1B没赶上，只好申请H-3
，也顺利批 准。后来为了不要使用H-3超 过6个月，到 期前转成B-1签证也批准。后来
再申 请 |
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f****w
发帖数: 947 | 50 1. Fingerprint 15月有效， 如果已经过期 。 CIS还是要重新 Name Check。 因此在
这种状况下， I-485优先日期虽然排到队， 还是要再等六个月， CIS才会批准I-485。
2. 同时申请H-1B及H-4(或是F-2)的人 ， 必 须 将 H-4或F-2的 Receipt一并送到CIS
， 如此才能证明申请人在10月1日之前有合法的身份 。 如果没有Receipt Notice必须
有H-1B的Cover Letter上注明， 而且附上I-539的Canceled Checks或Fedex的证明 。
也就是说申请人可以同时申请H-1B及H-4， 只要向CIS交待清楚， 因 此不至于H-1B与H
-4有重叠的可能性，或是H-4把 H-1B的申请踢掉 。
本文由范毅禹律师事务所提供
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