n********e
发帖数: 41 | 1 楼主 看到 你 isDiffByOne 函数就知道你必然要超时
Leetcode免费给你用 就别挑剔了。凡事要先从自身找问题
你那个测试不是大数据
真正的大数据在这里：
start = "nanny";
end = "aloud";
String[] d = {"ricky","grind","cubic","panic","lover","farce","gofer
","sales","flint","omens","lipid","briny","cloth","anted","slime","oaten","
harsh","touts","stoop","cabal","lazed","elton","skunk","nicer","pesky","
kusch","bused","kinda","tunis","enjoy","aches","prowl","babar","rooms","
burst","slush","pines","urine","pinky","bayed","mania","light","flare","
wares","wom... 阅读全帖 |
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d*********e
发帖数: 352 | 5 能入二爷法眼的都是好公司
这公司就是下一个Zenefits吧 |
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I*******g
发帖数: 7600 | 10 Coffeescript, Backbone.js, React.js, Ruby, and Rails
为什么都用这些东西？
看来， 计算机科学很快就是joke了 |
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b*********0
发帖数: 47 | 11
为啥用这些东西计算机学科就是joke？ 真是好笑。 |
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b**********5
发帖数: 7881 | 14 zenpayroll 或者zenefits的什么的， 我觉得技术根本还不如银行技术。。。 |
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c******3
发帖数: 296 | 16 2015 Best Places to Work by the San Francisco Business Times
进门要脱鞋, 象回自己家一样 |
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j******8
发帖数: 746 | 18 据说bar巨高，非常挑人，非真正牛人而不能进也。 |
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d*********e
发帖数: 352 | 23 260人的公司只有37个engineer。
这样的公司engineer文化很差。
文科生都很拽。
glassdoor的好评都是集体行为。想想就知道 |
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b**********5
发帖数: 7881 | 24 full stack engineer...
com |
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j**********3
发帖数: 3211 | 29 看网站我觉得不是改名，是被买或者合并了。
我以前关注过，code base是django的，结果现在改成用ruby了。 |
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a********o
发帖数: 16 | 30 公司的engineer文化真的很好 -- engineer少不代表文化不好：）公司有很多customer
care的人，marketing和growth也不少，大家都很nice。 startup嘛，信则灵。我觉得
能学到很多大公司学不到的东西.glassdoor上是不是集体行为我不知道，但是head of
recruiting给我们做培训的时候说的是希望我们都在上面写实话，该三星就三星，这样
才有提高 |
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a********o
发帖数: 16 | 31 目前收到的简历都提交了，谢谢大家的支持。我收到简历后都会尽快提交的！ |
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b**********5
发帖数: 7881 | 32 what exactly did u learn, technically speaking...
customer
of |
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a********o
发帖数: 16 | 33 有一点忘了提，engineer面试都是general hire。过了bar再match team |
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a********o
发帖数: 16 | 40 收到了很多不错的简历，谢谢大家支持，已经全部推了。我会继续跟进的。 |
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a********o
发帖数: 16 | 41 1.在国内的朋友就请不要递简历给我了，公司规模还小，没有在中国直接招人。
2.已经找人内推了的也不需要再内推了。
3.投非engineering职位的请详细阅读职位要求，很多写明了要工作经验，但是好多刚
毕业的同学给了我简历，这种我推了也是被秒拒，就不推不符合要求的了。
另外，简历太多了，我不得不有些筛选再内推。看目前recruiter的进度是有过大公司
工作经历和实习经历会比较快拿到面试，其他大部分人都在application review阶段。 |
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b*****i
发帖数: 262 | 42 差距大吗
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
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a********5
发帖数: 1631 | 43 因为ZENEFITS是这个行业的创始人，而且已经融了一轮巨大的，又比较有争议性。
ZENPAYROLL才刚刚转行去做这个。 |
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j******8
发帖数: 746 | 44 如果愿意闯一下去G，如果过几年不成也可以去fb，起床。 |
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g*****z
发帖数: 43 | 45 我劝lz选气床，new grad经验少，应该先去稍微大点的公司学习一些best practice然
后再去startup，这样眼界比较广。气床是consumer product，积累的经验可以应用于
很多其他的公司，当然这点FB也是同样，zenpayroll积累的经验领域比较狭窄 |
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m*******i
发帖数: 35 | 46 谢谢! 很中肯的建议
lz喜欢backend
在了解 气床和G的project的时候 两家都提及了backend需要建处理payment的platform
两家都说了实际上这一块实际上就是一个virtual bank
lz感觉这个是所有需要处理钱的startup都要有的东西
lz打算去了也是在这方面干
前辈怎么看？ |
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w**z
发帖数: 8232 | 49 说实话，气床和G 都没有scale 的压力，应该后台没啥太大技术难题，主要是商业逻辑。
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