x**1
发帖数: 106 | 1 不全是一作吧？这样比没意义啊。
如果全是一作，光从文章上看，这些candidate甚至比一般full P都牛。20篇JACS一作
，太吓人了。。。 |
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c****2
发帖数: 126 | 2 俺最近在search committee 里，同事给search committee所有的人发信，逮住两个
candidates的teaching philosophy（主要是写的太好了）属于抄袭网上的，一字不差
。一个是俄罗斯的，另一个是台湾的。 |
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j******l
发帖数: 1068 | 3 这个Teaching Philosophy是教材上的文字吗？
如果candidate 指定就用那本教材，而Teaching Philosophy抄的是教材上的介绍，这
个不应该算抄袭吧? |
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s*****r
发帖数: 100 | 4 新人向大家请教，本人AP六年，不幸tenure没过，文章不强，做的也不是热门的东西，
但有个R01，所以想再上次job market. 学科年会新开了Faculty candidate poster
session，mingle with department chairs and recruiters, 想去，但不知以我的情
况，去是利大于弊，还是弊大于利,向各位大牛请教？
自己分析一下，
利：
我的学科很大很杂，我已经很少去年会了(5年），人都不认识了。I really need some
exposure.
弊:
丢不丢脸不重要，我也不在乎，但是这个session is probably filled mostly with
fresh Ph.D. and postdocs. 我这样是不是太另类了，而且别人几乎可以断定我是
tenure没过，肯定问，我只能照实。也许只是respond to job ad discreetly，search
committee 还搞不清我的状况呢。I probably would have more bargain chips. |
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s*****r
发帖数: 100 | 5 谢谢你们很积极的建议！
我的顾虑是我见过名校tenure没过的有R01的candidate，结果系里的search committee
理都不理。我是想不通，美国的culture太不容忍failure的。 |
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L***s
发帖数: 9258 | 6 很多优秀的国人candidates。哪个能来我都挺高兴的。当然他们肯定也有不少offers。 |
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M****o
发帖数: 4860 | 7 权重怎么算？面试最重要？难道不是面试只要top candidate不搞砸其他人就没戏吗？ |
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V****1
发帖数: 98 | 8 我最后没招那个candidate，因为感觉有点怪。如果没有别的offer的话，证明他也不够
competative。考虑生计无可厚非，但是你如果从另外一个方面想这个人来你那做薄后
不是因为研究的motivation。 |
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i******u
发帖数: 937 | 9 你肯定不是top candidate，这是没得说的。但是不能说你没希望，因为K99基本上会拿
到N个offer。所以你去的学校他们未必看得上 |
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F********h
发帖数: 346 | 10 我们今年的top Candidates都是没有K99的，今年我们的pool里面有K99的人研究做的都
不深或方向不好，我们认为会影响以后的发展。所以楼主没必要担心。自己把握机会发
挥好就行。 |
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z****u
发帖数: 1007 | 11 跟我际遇一样啊。面了个tier 1 学校。我是4个candidate里唯一一个没有grant的。论
文章我比另外几人都强。结果最后offer还是给了个有K99的了。 |
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u***t
发帖数: 5899 | 12 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: htscorpion (snoopy), 信区: Biology
标 题: 申请我们实验室的postdoc candidate被他老板写了很差的推荐信
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 30 14:15:14 2014, 美东)
我一个朋友申请我们实验室的postdoc, 电话面试都挺好.
过几天他phd老板的推荐信来了, 我读了一遍, 觉得写得没啥热情.
后来我的大老板逐字逐句地告诉我怎么读推荐信, 我才明白, 那个推荐信的评价真是很
差.
然后就被大老板据了, 我也没办法.
唉, 又一个被老板推荐信给黑了的人.
真是很不爽. |
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z**u
发帖数: 1025 | 13 这样哦？我以为会显得比其他candidate更中意这个学校，更想去。 |
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h***2
发帖数: 923 | 14 看着很有希望啊。Top candidate一般比较牛，offer也不只这一处。 |
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M*P
发帖数: 6456 | 15 This means they are not sure the first candidate will work.
话。 |
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b*t
发帖数: 46 | 16 From Nanodevices to Nanosystems: The Carbon Nanotube Case Study
Max Shulaker (Stanford University)
January 20, 2015, 11AM, Rm. 36-462 (Allen Rm.)
Bio:
Max Shulaker is a PhD candidate in Electrical Engineering at Stanford
University, under the supervision of Professor Subhasish Mitra and co-
advised by Professor Philip Wong. He received his B.S. from Stanford
University in Electrical Engineering. Max’s current research interests are
in the broad area of nanosystems. His research results include... 阅读全帖 |
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D***s
发帖数: 5613 | 17 咱们系基本上最后一个candidate面试完之后不到一周内出结果，offer送到看中的人手
里。然后就是等那人的答复，2-4星期内。 |
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r********3
发帖数: 17 | 18 电面后一周，看到系主页上已经贴出了一个 Candidate seminar， 应该是已经歇菜了
吧？ 为什么不发封据信呢? |
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s*******a
发帖数: 4166 | 19 基本是这样的，我上个onsite是最后一个candidate（2选1），然后已经快1周了还木有
消息，看来又一次当了备胎，我这个算上都是第三个备胎了，尼玛不会这么倒霉吧。 |
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h***2
发帖数: 923 | 20 问一下是不是Search Committee最后排名Candidate的流程是怎么样的？有4到5个人在
Committee上，是投票吗？Search Chair的话语权有多大？ |
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H**********a
发帖数: 30 | 21 In general, the search committee recommend the best candidate to an
administrator at a higher level than the chair, such as department head. The
head can say yes or no and then ask for approval from upper level if yes. |
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j*********e
发帖数: 167 | 22 一般department head 同意的上面不同意的可能性大吗？还有department head如果也
在committee里但不是search chair的话，department chair会多大影响最终candidate
人选？
The |
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n***b
发帖数: 46 | 23 onsite完两周了,今天host回信说有几个candidates天气原因航班取消面试推迟到三月
份。这样会不会有不利影响？committee 届时过了一个月都忘掉我的面试了 |
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m***c
发帖数: 65 | 24 不一定的，你如果强的话他们面到后面就会生出怎么还不如前一个的想法。倒是
candidate本人，越靠后onsite的经验有可能越丰富。
不过说来说去你怎么想都没用，不如别想那么多。 |
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s******e
发帖数: 177 | 25 楼主如果真的想给自己买个心安，可以在最后一周和SC联系一下。比如你有offer了，
催他们一下；或者你有新文章或基金之类。
好奇一下，楼主怎么得知其它candidate时间推迟的？有内应？ |
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n***b
发帖数: 46 | 26 host回信说的呀，本来他说这两个星期面完所有的candidates |
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n***b
发帖数: 46 | 27 不是主动的，是回复我email的。不是东北的。但很多candidates都是boston的。
anyway，祝你好运！ |
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H****y
发帖数: 2992 | 28 我当时来面试的时候，系里同时在招chair。问起他们进度，大家都很坦白，说刚刚相
过的第二个candidate，喜欢的不行，巴不得马上给offer她，偏偏这第三个把日期推后
一个月，但根据程序又不能在面完之前给任何人offer，说得压根痒痒。我想这第三个
真倒霉。
现在就是在二号手下干活了。 |
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d*****e
发帖数: 433 | 29 哎。我也有同样的担心。。。。我是candidate里第一个onsite的。。。。会不会是个
下下签。。。。。结果老板说我主要是因为《我是歌手》看多了。。。 |
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d******u
发帖数: 238 | 30 我面的几家都说：SC chair要先把信息都汇总一下，SC先开会，然后系里面投票。我们
专业一般都尽量敢3月底前联系top candidate，晚了对学校的竞争力有影响。 |
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s********g
发帖数: 370 | 31 是问所有onsite 的candidates 要吗？ |
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h********o
发帖数: 552 | 32 上周五最后一个candidate,department chair在面试时明确表示会在这周出结果，结果
现在还没收到消息。心急啊。 |
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d******u
发帖数: 238 | 33 一般有个faculty meeting，完了马上电话首选candidate。Faculty meeting时间有时
会贴出来。要做faculty的人连这一两天都hold不住？ |
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h********o
发帖数: 552 | 34 主要是faculty meeting时间看不到啊，可能是今年最后的机会了，所以HOLD不住。一
般周三就应该通知了吧？才三个CANDIDATE.面试的时候觉得很有希望啊，而且对方大多
数人都给了非常正面的暗示（包括系主任）。 |
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l********e
发帖数: 264 | 35 你跟我情况一样，我申请的职位也是上周五最后一个candidate面完，但这周是那个学
校的spring break，也不知道这种情况下faculty meeting能不能开，等得无法专心工作 |
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h********o
发帖数: 552 | 36 如何知道学校是如何招聘的？谢谢！我看学校（不是学院）招聘policy说流程是系里讨
论上报dean, 而且dean有否决权，但没说合时通知candidate,这个是不是一般要慢啊？ |
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b******u
发帖数: 361 | 37 确实是，这个流程是比较耗时 ，而且有的学校在收到正式APPROVAL之前是不允许直接
和CANDIDATE联系的--好像还不在少数。
但这个过程中，可以找理由催系主任 ，如果是TOP，一般都会口头通知一下。 |
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j*********e
发帖数: 167 | 38 从你onsite到通知你不是top candidate中间多久？有可能，至少系主任跟你提到。还
有希望。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 39
很难，但并不是没有先例的，我当年就是这么被招进来的。但是我们系有一个专门的
endowment funding 用来招人的，所以校方的批准比较容易，因为并不是从他们的腰包
里掏钱。你的情况，如果是需要从校方额外弄钱来，那么就会很难。但是你还有一个可
能性就是top candidate 最后决定不去了。 |
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a********a
发帖数: 428 | 40 谢谢鱼头，估计top candidate不会不去。。。看他的文章情况也属于有个offer就不错
了那种，sigh |
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L*********4
发帖数: 883 | 41 top candidate是黑/西/女么?如果是,很有希望,否则就很难. |
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b***5
发帖数: 302 | 42 Cong
两周一般这个速度是正常
90%可能性是top candidate
2nd visit大概只有你拒他们的份了吧
除非你在2nd里故意搞砸 |
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d**********a
发帖数: 63 | 43 各位老板招人看推荐信时，什么内容会让您立即否决这个candidate呢？什么会觉得“
一眼就看上”了呢？您有没有让您印象很深刻的推荐描述呢 |
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m******s
发帖数: 51 | 44 还是要和受伤全部的candidates比较吧，不然还真没什么意义 |
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a***9
发帖数: 1884 | 45 不是, 人家也要开会商量. 我也是去了之后才知道是唯一的candidate. 经历了两次,
其中一个给了offer, 另一个没有(我和他们要tenure,然后...就没然后了; 系主任人不
错, 后来还给我打了个电话聊了聊情况). |
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g******g
发帖数: 52 | 46 请教各位faculty，特别是曾经做过search committee的。
现在有一onsite邀请，是很想去的学校。但因为工作原因，面试不得不推后（若硬要在
这关键时候请假，会冒着丢工作的风险）。这离学校原本安排的最后一个面试差半个月
，离第一个面试的candidate差一个月。
请问这样会不会影响面试结果？ |
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p*e
发帖数: 308 | 47 会有影响。如果前面有个candidate特别牛，人就直接招了。当然如果是这种情况，你
第一个面试也没用。 |
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b*****n
发帖数: 872 | 48 昨天知道了另2个candidates,其中一个我认识，学术明星型的，和我方向基本一样。当
时申请我老板研究生我host他的时候感觉他已经是一个教授模样了,人家当时没来我们
学校老板伤心了很久。现在他的CV publication都比我整个CV都长，还是退伍军人，哎
，估计我也就是个陪练走个过场。
调整了一天心态，还是尽力做好自己。自己把自己的东西讲好，表现让自己满意就行了。 |
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b*****n
发帖数: 872 | 49 谢谢大家的鼓励。昨天一天就是悲剧，一早收到了杂志的据信，被editor转到另外一个
期刊了,中午知道我申请的national lab估计不行，想继续干学术只有发考题一条路了
，晚上就知道了这个candidates T_T
我现在面的这所学校实力比较强，是我所有申请里面最好的学校了。当然大牛可能还申
请了更好的，但是我觉得他也有可能去这个学校。
知道了是他，我也要调整战略了，在应用方面要突出一点和他不一样的地方，结合本地
的应用，争取系里的兴趣。
人家当我陪练，我也好好去锻炼一下，这之后还有一个差一点学校的面试，争取两个学
校都不给自己留下遗憾。今年申请到现在，估计也就这两个学校了，如果不成我估计就
回家带娃当主妇去了，哎。
的。
机会 |
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d**h
发帖数: 78 | 50 请问大家是如何知道其他candidates是谁的呢？学校没贴出seminar notification，可
以直接问chair吗？ |
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