S******t
发帖数: 151 | 1 这种情况我觉得可以在面试一开始就说清楚，就说如果你答的比较顺利，我可能会把难
度逐渐提高，然后到某一小问的时候可以跟他说一句，说大部分的candidate只能到这
个level，这样合适么？ |
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j******a
发帖数: 186 | 2 首先说明一下哈,因为我不是学计算机的,面得也不是software engineer,面经对大家可
能参考价值不大, 就不说太具体了. 职位是AmazonLocal的一个research position.两
轮电话,还做了一个数据分析作业.然后周一onsite, 马不停蹄的面了8个人.基本上厕所
吃饭时间都没有. 周三recruiter主动给我打电话说,大家觉得我是strong candidate,
但是暂时还没有做决定,下周给我消息.意思肯定就是这周到下周有别的人要onsite,要
等着.月底给结果.还说如果有别的offer deadline要我通知她.请教这种情况下一般希
望有多大呢?等消息的感觉真不好,命运完全不在自己的掌握中:(
另外想向有经验的人请教一下,有必要在这周或者下周再给hiring manager写个信强调
一下自己的优势和对职位的兴趣吗? |
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l****i
发帖数: 3339 | 3 You have the best chance. Since you go first, most likely you are the top
candidate.
Take it easy. |
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g*******e
发帖数: 156 | 4 非IT公司
onsite后两星期了
得知公司将要电话联系refrence
请问公司一般会选几个candidate做reference check?
谢谢！ |
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l******r
发帖数: 682 | 6 phone interview最后HM说还有其他candidate是不是就没戏了？
感觉是这样子的，好失望啊。。。。 |
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d*****c
发帖数: 605 | 7 不会。公司一般会把candidate面完的，放心，再等等 |
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r******o
发帖数: 1851 | 8 HM说有其他candidate都正常的，可能会打20－30个电话，都打完的。所以你不要觉得
沮丧什么的。他觉得你好会叫你onsite的。如果有更好的人当然叫其他人 |
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p*a
发帖数: 190 | 9 发信站: BBS 未名空间站 (【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: pka (hehe), 信区: Working
收到recruiter发来的简历，
可否给candidate打电话, 然后决定给不给面试机会？
新手，请指点。。。
谢谢 |
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o******3
发帖数: 81 | 10 有猎头说有个职位只招“H1B candidate”， 是指已经用H1B在工作然后transfer那个
职位的吗？
多谢 |
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A***X
发帖数: 132 | 11 小弟纽约上州一个学校毕业，最近南下德州找工作。最近有一个上州的公司找我面试，
我当时还在上州，所以用的是上州地址，这次电话直接叫去面试，我也没说我已搬家，
当然没有面试旅行补助，要自己掏钱。
各位觉得是否值得自掏腰包去还是就算了？实在比较纠结。我是否是被找去的“
DIVERSITY CANDIDATE"？如果是这样，就更不去折腾了。 |
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m********t
发帖数: 13072 | 12 我觉得，有些面试确实不能真实反映一个人的水平
我历史上发生过两次语无伦次的时候，第一次语无伦次是人生的第一次面试，以至于面
试官当面就说我是unbelievable nuts，那时候才20出头，都不知道生气，啥感觉也没
有就回家了。也不知道面试应该啥样的
两个星期以后，被另一家全球名企给招进去了，offer都拿到了。
听同学说，可以找第一个面试的公司报销车票费。我还真去找了，其中一个面试官就礼
貌性的问我，找到了么？我报了一下公司名，把他吓一跳，问了两次，really？really
? wah--- great company, many good candidates were rejected.
我工作到第2年，才知道Harvard和MIT的都被拒了，一批又一批的想进来，因为福利好
，，没有加班制，奖金多，办绿卡快，我办了不到一年
第二次语无伦次，是N年前，就是今天下午提到的5轮面试，整个一个听不懂，当天晚上
给我offer，我自己都难以置信。
最后3：2票变成4：1通过，我知道这个结果已经是进去一个多月了，感觉投票投的十分
荒谬。据说是manager和几个面试的小伙子一致认为我... 阅读全帖 |
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p******x
发帖数: 441 | 14 我申请的quantitative analyst，没题库可以刷，onsite答题只有靠基础。1月份开始
准备的都是data mining，machine learning这些，都没有被问到。 我觉得当时回答都
还可以啊。但是口语不行，而且感觉题目都不容易，我反应也不是很快，脑子一边要想
一边要组织语言。
今天recruiter电话通知说面试的组要pursue other candidates，是不是就是我连bar
都没过啊？
我已经有满意的offer了，下周也还有其他的onsite，大家不用安慰我了。我就是觉得
很可惜，想问问清楚， |
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p***r
发帖数: 1098 | 15 当然要一个一个谈，先谈leading candidate |
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j********x
发帖数: 2330 | 16 碰到过几个很不懂事的。求广大candidate提高修养，相烙印学习！ |
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l****m
发帖数: 21 | 17 Analytical skills and modeling experience preferred. Will sponsor h1b for
the right candidate. Please send resume to M****[email protected] |
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b*******r
发帖数: 41 | 18 Recruiter大叔说现在面试前提供Candidates Coaching，请问值得跑一趟去听一听吗？ |
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w**********a
发帖数: 10 | 20 我们是FLG中的一家，我是其中一轮的interviewer， 我看其他同事的feedback, 有一
个亮了
candidate烙印，小公司的，title很高，水平很水。老美同事问，你为啥来面我们公司
。烙印回答，我就想看看你们公司咋面的，我们公司也想improve一下interview
process. 同事恼羞成怒给了2.0的评分。笑死我了。 |
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d**e
发帖数: 6098 | 21 What are the most common mistakes that candidates make in job interviews
that cost them offers? How can these be avoided?
二楼，你懂的。。。 |
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g*******n
发帖数: 224 | 22 很受伤啊，面了一个地方的一高一低两个位置，低的那个technician位置我觉得都是
entry level了。 我被据了，两个都选了internal candidate? 我不理解啊 |
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H*******g
发帖数: 6997 | 23 and those candidates's salary will be higher than you, lol. |
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T******7
发帖数: 1419 | 24 effective modern cpp有人看了没，感觉如何？
面试用里面的概念考candidates会不会被骂娘
打算问问std::move 和 std::forward. |
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c******w
发帖数: 1108 | 25 在flg中一家面了个做machine learning的国人大哥，experienced candidate。目前在
一手游startup。
让他介绍下做过的machine learning相关项目。他提到他在做的一个手游的Q&A模块要
判断玩家提的问题是真的问题还是spam的项目。我和另一位面试官都觉得挺有意思，就
让他zkss。
结果他每讲到一个所用的技术，都要加一句“I know this may not be the best
solution. You guys from flg may know better solutions...”，“We as a small
startup doesn't have the resource and man power like flg...”这样的话。然后
他讲到他先用一个unsupervised learning technique处理unlabeled数据，处理完后不
知道做些啥就能sample出来good quality labeled data，就能用来搞regression了。
中间关键的“不知道做些啥”的一步还有怎么l... 阅读全帖 |
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n*******7
发帖数: 181 | 26 估计原楼主已经后悔了，不然不会撤了原帖。继续在这里声讨也于事无补，不如给原楼
主一个建设性的建议吧。
其实原楼主还是有机会纠正这个错误的。他完全可以写信将所有情况反映到公司上层，
作为一个面试官表示对最后结果的反对意见，并强调这个错误决定使公司错过了一个技
术很强的candidate。这样做，一是对公司、对自己面试官职责的负责，二是对中国同
胞的
负责，三是给此三哥一个教训，或许可以让他以后收敛一点。如果能这样做，不管结果
如何，说明原楼主还是有担当的。
：【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
：发信人: fuckthrust (...), 信区: SanFrancisco |
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a********m
发帖数: 15480 | 27 这个candidate的communication skill好像是有点问题。面试过程把“我们公司技术不
行”挂嘴边是大忌。
如果是烙印就拿这个原因出来砍掉，如果是国人松一下放过这一轮是应该的。 |
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c******y
发帖数: 3269 | 28 Zan LZ.
I guess that you may talk to see:
1. the candidate's expectation in career path (if he's looking for easy life
, then skip Q2)
2. if he's clear about his career path and willing to take ownership and
rebuild things from scratch, imply that he will have such an opportunity.
Taking it or not is upon him |
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e***a
发帖数: 1661 | 29 运气 is becoming more important when a candidate pool is becoming larger. |
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S********t
发帖数: 3431 | 30 其实黑不黑，水不水，很大程度上bbs的信息是有夸张成分的。要都是纯黑，有印度人
呆的公司就别招老中了，老中呆公司就别招烙印了。绝大多数情况里基本上不太可能有
这种，说，我看你简历是老中/烙印，见你之前就铁定要据你了。
当然interviewer的feedback都是主观的，各种非技术因素，往远里说，国籍美女帅哥
这些，往近里说，性格语气态度，都是融合到interviewer的主观感受里面的。bias是
肯定有。但是没有想象的那么大，其实更多情况下，candidate自己心里对自己整体
performance认知的bias，大的多。 |
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r****7
发帖数: 2282 | 31 我在以前公司用过，被小留candidate投诉了。。要是被ABC投诉还能忍一些。。。 |
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o********t
发帖数: 31 | 32 问一下 这上面是写phd candidate好还是master好.
还是说根本不要提PHD的事儿 在profession里面写research experience? |
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a**********0
发帖数: 422 | 33 如果candidate面试的是纽约总部职位 但是人在外地 需要几轮电话面试呢？
我的理解是 两轮电面+onsite 面试
还是只有一轮电话面试？ |
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m**********n
发帖数: 34 | 34 找工作已经很多次了，这是第一次发生这样的事情。
这个工作是在indeed自己看到的，马上申请。因为就在本市，不用搬家出外州，老公估
计这辈子是不会挪位置的了。所以看到这个 permanent opening开心呀，我这个工作本
地是很少的，所以又可以onsite上班，又可以跟老公孩子在一起简直太高兴了，现在在
家remote contactor，真的没前途。本想以自己的经历拿个phone/onsite interview
应该不成问题。
等了一个星期，啥也没等到，而且发现indeed已经没有这个opening.今天早上坐在那里
想，越想越不对劲，就想难道在spam folder 里，一查，一个星期前就有邮件问我什么
时候有空phone interview, 赶紧回信，被告知 they are in the final stage with
another candidate. 想去告gmail的心都有了。l |
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G****S
发帖数: 46 | 35 那就是说这个candidate review 就是hc review啦？ hc 一般会讨论啥啊？ 挂的几率
有多大？ 谢谢！
[在 Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端) 的大作中提到：]
:这是在FB总部的debrief吗？我记得他们只有周三才有
:Debrief之后就是 hc review |
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W***o
发帖数: 6519 | 36 一般人都不知道HC咋运作的，你这是FB总部的review吗？因为我也在等消息，可是
recruiter太不给力，不给任何消息
: 那就是说这个candidate review 就是hc review啦？ hc 一般会讨论啥啊？ 挂
的几率
: 有多大？ 谢谢！
: [在 Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端) 的大作中提到：]
: :这是在FB总部的debrief吗？我记得他们只有周三才有
: :Debrief之后就是 hc review
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G****S
发帖数: 46 | 37 嗯， 是的啊， 总部的。
[在 Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端) 的大作中提到：]
:一般人都不知道HC咋运作的，你这是FB总部的review吗？因为我也在等消息，可是
:recruiter太不给力，不给任何消息
:<br>: 那就是说这个candidate review 就是hc review啦？ hc 一般会讨论
啥啊？ 挂
:的几率
:<br>: 有多大？ 谢谢！
:<br>: [在 Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端) 的大作中提到：]
:<br>: :这是在FB总部的debrief吗？我记得他们只有周三才有
:<br>: :Debrief之后就是 hc review
:<br> |
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G****S
发帖数: 46 | 38 HR电话说candidate review clear 了。 明天svp... 求不要挂。。。 |
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发帖数: 1 | 39 onsite后还没消息。有没人知道是不是一般周四candidate review，是周四上午，下午？
谢了！ |
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l****m
发帖数: 21 | 40 Analytical skill and modeling experience preferred. Immediate need and will
sponsor H1B for the right candidate. Please send resume to monica@
uscareerandstudy.com. |
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a*****2
发帖数: 308 | 41 国内学校邀请job candidate回国面试campus visit, 是不是基本上100%能够发给
offers?
有没有回国面试以后，没有拿到学校的工作的人？？ |
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w*s
发帖数: 50 | 42 【 以下文字转载自 Chemistry 讨论区 】
发信人: wqs (建国十五周年), 信区: Chemistry
标 题: 发个广告--青千candidate，PI position 化学及生物
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 9 04:23:22 2014, 美东)
有近期海归的请与我联系。要求，准青千水平以上。
有机合成、结构生物学等。
o*************[email protected] |
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I********n
发帖数: 1468 | 43 Pharmaceutical and Bio Tech Appear Strong. Long candidate: AMGN. Buy on dip. |
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l*******r
发帖数: 3799 | 44 I did nOt shOrt CEPH. It is just a shOrt candidate ...
think
to |
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B********e
发帖数: 397 | 45 AMSC CCE CSTR MTW for long (ER day:Oct 28)! I got most of them (except CCE) at the bottom today. I just want to provide some candidates for your considering. Judge
them and take responsibility by yourself! |
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M*****8
发帖数: 17722 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: MB80528 (肥猫(Contrarian)[食MM而肥]), 信区: Military
标 题: Re: Ron Paul: All Other Candidates Are Status Quo
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 4 03:09:04 2012, 美东)
he
all
墙街族裔绝不会允许Ron Paul当选的。
所以选票点票的舞弊和造假概率很高。
他们允许上台的必是完全听话的傀儡。
Ron Paul要废除联储局，墙街的后台。
这对金融寄生族裔是根本利益的威胁。
所以媒体族裔必需不择手段洗脑红脖。
http://www.youtube.com/watch?v=vEt_YHgwFR8 |
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M*****8
发帖数: 17722 | 47 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: MB80528 (肥猫(Contrarian)[食MM而肥]), 信区: Military
标 题: Re: Ron Paul is the better GOP candidate
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 22 01:42:37 2012, 美东)
http://www.youtube.com/watch?v=n5I0E75G8-g |
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o********n
发帖数: 1329 | 48 大家都在short哪些股票啊.哪些股票是good candidate,说出来分享一下吧.
下面是我在关注的
nflx,crm, amzn, pcln, ulta, wday |
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N*****d
发帖数: 9872 | 49 With Chief Executive Steve Ballmer retiring within the year, Microsoft Corp.
(MSFT) said it also will consider external candidates for the spot, in
addition to those inside the company.
Some analysts think it's more likely the company will choose an outside
choice.
"We think the company is in need of a cultural change to increase
collaboration between different product lines and foster faster innovations,
which is the key focus of its recently announced reorganization," Janney
analysts Yun Kim a... 阅读全帖 |
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V******n
发帖数: 881 | 50 try to select the ones without dividend, or high dividend. shorters prefer
not to hold them long
technically, companies close to 52 week high, still not profitable, and high
short interest ratio are good candidates
znga, z |
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