发帖数: 1 | 1
Download pdf published by SfN (Chapter from 'The History of Neuroscience in
Autobiography, Volume 8' edited by Larry R. Squire)
Yuh-Nung Jan's CV
Lily Jan's CV
Yuh-Nung Jan and Lily Jan
Birth
Family History and Growing Up
National Taiwan University
The Hiking Trip to Shitou in the Spring of 1967
Graduate School Application
Graduate Study at Caltech (1968锟974)
Seymour Benzer Lab (1974锟977)
Steve Kuffler锟絪 Lab at H... 阅读全帖 |
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r********t
发帖数: 395 | 2 他就把他自
己的收入全部自己存起来了
this behaviour is bullshit! divorce!! |
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r********t
发帖数: 395 | 3 他就把他自
己的收入全部自己存起来了
this behaviour is bullshit! divorce!! |
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s***l
发帖数: 149 | 4 以下是某纯种老白婆婆教训准媳妇的信，打着不要落后中华传统旗号的恶媳妇们都可以羞愧去死了
subject: your lack of manners
标题：你缺少教养
Here are a few examples of your lack of manners:
这是你缺少教养的几个例子：
When you are a guest in another's house, you do not declare what you will and will not eat - unless you are positively allergic to something.
当你在其他人屋里做客的时候，你不能口口声声说这不吃，那不吃， 除非你是对什么东西过敏。
You do not remark that you do not have enough food.
你不能说你没有足够东西可吃。
You do not start before everyone else.
你不能在其他人开始吃之前就开始吃了。
You do not take additional helpings without... 阅读全帖 |
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F**********e
发帖数: 2135 | 5 去查臭虫，看到这里忍不住笑了：
All bed bugs mate by traumatic insemination..... the male pierces the female
's abdomen with his hypodermic genitalia and ejaculates into the body cavity
....Male bed bugs sometimes attempt to mate with other males and pierce the
latter in the abdomen.[27] This behaviour occurs because sexual attraction
in bed bugs is based primarily on size, and males will mount any freshly fed
partner regardless of sex. |
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h*******7
发帖数: 1481 | 6 非英语母语的移民，小孩子从小上Daycare，当然语言能力，Social 能力好一些。5岁
之前整天跟英语都讲不利索的家庭主妇呆一起，性格内向一点的男孩上小学后很容易
behavioural difficulties。性格开朗的比较好一些。
正常的孩子都喜欢跟同龄人一起玩， 而不是整天跟家庭主妇的老妈呆一起 |
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f**********r
发帖数: 18251 | 7 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zoun (Konchog Gyamtso), 信区: Military
标 题: 直言了：转基因危害儿童，英国认账了！zt
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 17 10:53:57 2013, 美东)
就在中国农官再次鼓吹转基因食品作物如何“安全”和如何“先进”的神话的时候，欧
美传来消息：转基因食品作物造成健康危害和生态危害。
就在中国农官再次鼓吹转基因食品作物如何“安全”和如何“先进”的神话的时候
，欧美传来消息：转基因食品作物造成健康危害和生态危害。
[1] 英国媒体报道说，调查报告指出，因足够量食用了从美国进口的含有转基因成
分的儿童食品，英国儿童出现了足够严重的“hyperactive”病变【按：一般翻译为多
动症】。按照美国卫生部门的定义，“hyperactive”属于神经过敏类型的“超动”病
态，即肢体发生超常运动而患者失去了控制力。可见，转基因食品中的转基因毒素成分
可进入人体并发挥作用(包括对人类神经系统的破坏作用)。
可见，中国农官所谓的转基因食品“安全”和“没有食品安全问题报告”等言论，... 阅读全帖 |
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c*****k
发帖数: 284 | 8 到你们学区网站查special education.3岁就可以去了，当然assesment过程大概要两个
月，
基本上只要不follow instruction就可以去了，
有智商正常，behaviour有问题的班，这种班课程跟正常班一样，
等大了能follow instruction就可以转到正常班。
这样你在家光陪他玩就行了，学习就在学校里学就好了
3 |
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x*****i
发帖数: 1329 | 9 【 以下文字转载自 Parenting 讨论区 】
发信人: xinzhai (abao), 信区: Parenting
标 题: “我讨厌爸妈对我非常严苛，直到发现他们也有自己的创伤” zz
关键字: 理解
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 4 14:34:52 2016, 美东)
http://www.360doc.com/content/16/1202/22/38512265_611432226.shtml
“我讨厌爸妈对我非常严苛，直到发现他们也有自己的创伤” | 研究：如何停止创伤
从上一代向下一代传递？zz
“在我成人的过程中，有一个分水岭一样的时刻：我把那个时刻视为我作为一个青少
年的终结一刻。它是我认识到这个世界无法自圆其说的复杂性的开始——如果说在那之
前我是一个充满了愤怒和攻击性的青少女，在那之后我对生活的负面情绪开始转变为无
奈和厌倦——但那也是我真正开始走上‘成为自己’的道路的一刻。那就是我意识到父
亲有他自身的创伤和扭曲的那一刻。”
不知道有多少人和这个像写作般给我们留言的粉丝一样，为了逃离与父辈之间的不
同，决心远走，而在远离故土的地方生... 阅读全帖 |
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b*****e
发帖数: 1125 | 10 I understand what you are saying.
But for trading startegy from stat analysis, you need trade consistently
with sound explanation of the behaviour.
A single trade is still too risky. :)
done
resasons |
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w*****f
发帖数: 335 | 11 I went to Microstrategy for QA position two week ago, but didn't get the
offer.
There are 5 persons in total. If you meet the VP, you will be set for an
offer.
There are a lot of behaviour questions,
1, Why do u want to work as QA? why not development? (They really focus on
this one, think for a )
2, What other positions that you apply?
3, Are there any difficult persons that you have met during your project?
4, Group working exprience.
5, Why do we hire you? What personalities should you have |
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r*x
发帖数: 1055 | 12 First of all, thanks to all the people on this board who answered my
question about interviewing with this company
Just had a campus interview this morning
30 mintues of behaviour
1. Give a situation when you showed your motivation and out performed what
was expected
2. Give an example when you work with a team and things didn't go very well,
why and what would you have done to make it better
3. Give an example when you have to multi-task, how would you handle them
4. Why did you choose consult |
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s*****g
发帖数: 45 | 13 我现在的课题是做碳纳米管的，听前辈说就是没有任何应用的那种垃圾学科。
不过听说这几年多了很多做碳纳米管的小公司，也不知道是不是真的。在网上
随便搜了几个这样的公司，发了email询问，还真有一个公司给了我第一个电话
interview。我看了看面试我的两个人的资料，两个老头，一个COO，一个首席
科学家，真给面子。都是在别处做过很多年，可能退休后想发挥余热，不知为啥
都来搞碳纳米管了。
本来我还想客套几句，让COO打断，马上进入正题，几乎所有的问题都是围绕我
现在的课题，没有任何behaviour，和问我过去国内工作经验的。可以感觉COO是
个很直率的老头，而且他似乎比我还紧张，问题好像是事先列了一些，问了问
现在的VISA，还问美国又没有亲属，让我很诧异，不知这个问题作何考虑，只好
老实说没有。还问我有没有回国打算什么的。然后就都是专业问题，COO说道专业
问题时好像还自如一点，让我也挺惊讶的，因为从他的履历看大多是从事管理工作，
小公司做事还真是什么都得知道。首席科学家在一旁不停的提醒COO，问这个问题，
问那个问题。我感觉ＣＯＯ更是乱作一团,可又不知说什么缓和气氛, 说'别紧张' |
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k***e
发帖数: 556 | 14 汗 不是大侠，是被他据过的小虾。据我所知，对于不同的学校，他们问的问题好像还
不一样。听说名校的非计算机专业，都随便问点behaviour question就成了，向我这样
差校的，问的还挺多的。个人感觉就三样，os，cpp加算法。 |
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J**********g
发帖数: 213 | 15 whether it's good depends on whether it fits you. What comes out of your
mouth and all minute details of your behaviour are the most important thing.
good luck! |
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D*C
发帖数: 97 | 16 epic的电面一般面些什么呢？主要是问technical question还是behavioural question？
还有他家的assessment test难度如何？它email中说的一种题目类型不是很明白是干啥
的。。。
The first is a logic-based expression evaluation set. It tells you about a
set of operators (like +, -, >, < but more string based) and then asks
multiple choice questions based on these assumptions.
有人能给个例子么。。。谢谢！ |
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m*****n
发帖数: 5245 | 17
还有书面回答behaviour question的？ |
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b******v
发帖数: 1493 | 18 感觉这个问题很难回答，特别是面试的公司不是最理想的公司的时候 |
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v*******n
发帖数: 4445 | 19 best fits to me and best fits to the company? |
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k**********i
发帖数: 177 | 21 很简单。。。
有behaviour的 有 简单的数学题之类的。。。
BTW。。前几天刚被他们拒掉。。 |
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h**********s
发帖数: 171 | 22 就是hr没事干整出来折磨人的玩意
我他妈一个也不想回答 |
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c*****m
发帖数: 4817 | 23 totally agree
名义上考察的是处理各种事情的能力，实际上考察的是怎么回答这种问题的能力。 |
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f****4
发帖数: 1359 | 26 哦，有歧义
我是想说，hr他们认为通过这些问题，他们能把不好的人剔除出去 |
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z***9
发帖数: 696 | 28 搞定hire manager后, HR 就是一坨屎 |
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s*******r
发帖数: 47 | 29 1. if you have 400 dollars to buy technology, what are you going to buy?
2. what technology/software do you not like the most?
怎么回答才stand out呢？ |
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l*********r
发帖数: 674 | 30 void f(void)
{
char * p = "wikipedia";
p[0] = 'W'; // undefined behaviour
} |
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m*****z
发帖数: 623 | 31 10月份校园招聘，开始准备找工作，不停改简历、求职信。来学校招人的单位大部分是面
向本科生的，或者要求公民之类的不合理要求，导致所投简历全军覆没。
11月份，自己瞎琢磨业界现状，看看哪些公司会要我这种背景的人，又因为只想待在西
部或者东海岸，就先投了3家大公司。不想去的地方先没有投，反正离毕业还有半年多。
11月份，陆续2个电话面试，一个决定给我onsite，一个还在让我替补（说是会安排onsite，然后就没下文了，眼看快过节了啊）。
12月初，感恩节过后的那个星期，生平第一个onsite。周一下午通知要求当周onsite，
坐飞机加转机要一整天才到公司。面试当天9点至4点轮番轰炸，终于完成人生第一个
onsite。 两个星期后，收到口头offer，HM说HR会接着和我谈。
非CS、EE系人士，所以没什么现场解题编程的面经。背景也比较小众，面试也没问很细的technical的问题， 就分享一些经验吧：
（1）由于通知的特别急，我还没来得及准备behaviour问题，也没时间查各个面试官的
资料。全部时间用来做演讲PPT了。PhD的onsite一般要做演讲，所以开始准备找工作的
时候就该... 阅读全帖 |
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R******9
发帖数: 269 | 32 个人经验仅供参考。
manager和大头吃饭应该看你这个人的behaviour
即使和组员吃饭主要也不是考技术（也许有点点），主要是聊聊天气啊 sports啊，说
说各自的family啊（如果他起了头的话）.看你这人是否好相处. |
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c********1
发帖数: 161 | 33 我是这周三面试的，周四回来歇了两天，压跟就没有心情来版上询问。我总共面了6个
人，5个
leader（真的各个title都是leader or senior leader，我就纳闷，M家木有engineer
吗？）和一
个PM。 问题比较简单，
实现strcmp，
实现malloc and free，讨论memory leak怎么解决，以及memory fragment问题
pointer问题（这个问的很杂，比如什么指针存的是一个已经out of scope的address之
后会发生
什么之类的，具体记不清楚了）
multi-processor相关问题，比如multi-processor的机器实现lock要怎么做，我好像说
了memory
bus之类的，中断这时候不起作用了。
Open question（这个问题我用数学模型解释，以至于面我的人以为我是Math的。。。
。。。。。
）
reverse string（我被问到时很无语，面试官貌似对我的回答也很无语。。。。。。。
因为我说
这道题太简单了，能不能换个难点的，他还是让我写，写完他看完就没说啥了。。。。
。我非常
无语）
第四... 阅读全帖 |
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c********1
发帖数: 161 | 34 累是因为飞机做的，没缓过来就去面试了，而且从10点面到人家都下班了。我最怕
behaviour问题了。 |
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h******c
发帖数: 193 | 35 小弟这周四有个面试，安排的是和5个部门manager一个vp轮着面，没人45分钟。
请问这样的面试是以technical为主还是behaviour为主啊？
职位是manufacturing engineer， 我感觉这种职位好像没啥technical可问啊。 但也
不能让我把经历和example跟每人都重复一遍啊？
请问各位牛人，谁有类似经验，教教小弟怎么应对。是应该不停地夸自己，还是问一个
答一个？
另外，这面试跨越了午餐时间，午餐时间他给安排的interviewer 是hiring manager和
另一个一面的时候面过我的engineer，是不是表示要一块吃饭呢？ |
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R***n
发帖数: 680 | 36 来自主题: JobHunting版 - 也说个面试 本地一家大公司的IT部门，最近刚在那里做过实习，不过招人的是另一个部门。大概因
为实习做过报告，所以这次就没让我做了。职位主要是生物化学方面的软件开发。主要
是获得公司scientist的需求，然后做开发。可能还要做一些数据分析的。
总共见了6个，其中3个认识包括HM。除了HM是1个小时以外，其他的都是半个小时。
1. HR
人比较友好，见面就说我这关好过就几个问题，然后我们就随便聊天。问了要不要H1，
什么时候毕业，期望多少钱他拼命强调说要多少钱都没事，他们自己有自己的标准。
我说我还没想这个问题呢，不过我在这实习过，总会比实习高吧，他说那是肯定的。然
后就写了实习的工资。接下来就说我的问题问完了。然后就是介绍公司的各种福利，假
期等
等。
2. Senior Scientist
全部是behaviour问题，边写边记。具体就是以前有什么创新，怎么说服别人给你合作
，以前有什么经验可以用到现在顺便提了一下说听过我实习的报告说很好，不过我不记
得看见过她
3. Senior Scientist
因为实习是我的办公室在他隔壁，聊过几次，走之前详细的介绍了实习时做的东西，他
顺便还用他的数... 阅读全帖 |
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R***n
发帖数: 680 | 37 来自主题: JobHunting版 - 也说个面试 更新一下，
等了将近一个月，也没消息，直接发了一封信过去说现在有其他offer，必须要本周四
答复，希望能给我结果。HM马上回信说约时间电话聊。然后就给offer。 我没太关心细
节，我比较知足有7，8万就行，结果他说base是10万多。我也就没再讲价了。不过他们
要求拿到学位才能报道。我说没这么快，他们说没关系可以等。看了offer信上说start
date是明年五月。他们真有这么大的耐心吗？
本地一家大公司的IT部门，最近刚在那里做过实习，不过招人的是另一个部门。大概因
为实习做过报告，所以这次就没让我做了。职位主要是生物化学方面的软件开发。主要
是获得公司scientist的需求，然后做开发。可能还要做一些数据分析的。
总共见了6个，其中3个认识包括HM。除了HM是1个小时以外，其他的都是半个小时。
1. HR
人比较友好，见面就说我这关好过就几个问题，然后我们就随便聊天。问了要不要H1，
什么时候毕业，期望多少钱他拼命强调说要多少钱都没事，他们自己有自己的标准。
我说我还没想这个问题呢，不过我在这实习过，总会比实习高吧，他说那是肯定的。然
后就写了实习的工资。接下来就说我的问题... 阅读全帖 |
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C**********t
发帖数: 32 | 38 【 以下文字转载自 MedicalDevice 讨论区 】
发信人: ChineseDonut (油条麻麻), 信区: MedicalDevice
标 题: Philips Research Asia Opening：Medical Device
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 18 00:18:11 2011, 美东)
Philips Research Asia Shanghai
Job Title (职位名称): Scientist for Medical Device
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES主要工作职责
• Play an active role in the project team by contributing creative
ideas aimed at developing new medical device for screening, diagnosis and
treatment. Creative ideas should result in patents that protect pote... 阅读全帖 |
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a*********1
发帖数: 237 | 39 关键是要有准备,behaviour question就那么多,用star model答，越有趣越好
月生动越好 |
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l*****a
发帖数: 976 | 40 behaviour问题，跟技术问题一样， 也是越练越好， 越面越熟。 很多人都是从说不囫
囵自己的经历到后来说大话不打草稿。 |
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f********8
发帖数: 84 | 41
多谢了多谢了。。。。太好了。
感觉就是有点紧张，因为一进屋子就是个印度人叫我写code，介绍完了名字之后就开始
写我还说我靠这什么情况结果是写完code被拉去另外一个小黑屋里面做behaviour问题
。。。。原来俩面试官轮着来同时见2人节约时间。结果我就蒙了呵呵。。。。。 |
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x***1
发帖数: 41 | 42 借个ID回复你，一般ONSITE的话，HR一般就是跟你聊公司的BENEFITS，当然也得适当的
准备下BEHAVIOUR的问题，以防万一，最关键的还是技术问题的准备。祝楼主好运！ |
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R***n
发帖数: 680 | 43 主要按你的简历问，如果你的经历跟他们的project match，那一段经历会多问。又是
也问一下behaviour，不过不是重点。 |
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b*****y
发帖数: 39 | 44 不清楚，也许是我interview表现不好吧，当时一天有8个人面试我，每个人都问了很多
问题，behaviour的和专业问题都问了，专业问题我有没有答好的，有些问题跟我的
background差得有点儿远，没有准备到，不过不管怎样是我自己的问题。
现在我愁的是除了那个面试，我就再没有别的了。。。。。。。。。实在是太难了。我
是做formulation development的，药剂方面的，看了好几个位置比较合适，简历发过
去也没有结果，不知道是不是因为签证的问题。我有12篇文章，phd+3 years postdoc
，有没有哪位前辈看到有相关的位置，可以refer我一下。 |
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t****t
发帖数: 6806 | 45 请跟我念十遍: undefined behaviour may lead to any result, including running
successfully, segfault, or formating your hard drive. |
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f**********2
发帖数: 5 | 46 刚拿到一个SDE II的卧佛，冒死上来汇报一下兼咨询版上．
大部分题在板上都有，都有一点变通．值得一提的是有一题简单coding题被要求坐在面
试的人旁边写，后来我想这岂不是behaviour题吗-“你在压力下如何表现？”
较难的是一个涂色flood fill题，要求写出非递归的实现，FOLLOW UP问题是如果填的
图非常大，由多台节点一起涂，如何实现，各节点如何通信
收到的卧佛是十三万，四万见面礼，四百股(对不起这样写是防非我族人看得懂）大家
觉得这个卧佛如何？要是差别不大准备从了. 我是Master 八年经验，有绿卡，现在德
州，要去西雅图上班 |
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r****r
发帖数: 378 | 47 是不是也未必是某个固定的职位
就是general的面一下他们碰到什么合适的职位就推荐?
会有具体技术上的问题吗?
还是都是其他behaviour的问题
有笔试之类的吗还是就是随便问问问题?
从来没去过
请前辈指教
谢谢 |
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r****r
发帖数: 378 | 48 谢谢
如果不是笔试的话，技术问题他们可能就不会问了
要准备那些behaviour的问题吗?
请问除了resume需要准备其他的什么吗 |
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s******e
发帖数: 493 | 49 being polite but not giving a shit.
You do not owe anything to your current company or the so called adviser. If
you were treated well, you could show them your appreciation. In your case,
based on what you said, just ask for a private talk with your boss and hand
out your resignation letter (a very standard one and do not try to be too
nice).
By offering too much you actually spoil your boss and cause the hardship to
the new comers. You can always show you emotion in a polite way. In most
cases... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 50 ☆─────────────────────────────────────☆
zmhzs (中美合作所) 于 (Tue Dec 6 00:07:18 2011, 美东) 提到:
见到板上大多都是喜报， 我仍然相信还是有一部分人和我一样平凡的人在找工作， 不
断收到打击， 然后不断在原地站起来再前进的人。 与这部分人共勉。
本人EE 小硕， 最近硕士要毕业了， 开始找工作， 学的EE。
初次找工作投了5家公司， 结果全都有回音。 接下来电面或者ON SITE。
结果2家倒在HR电面这一关， 3家倒在ON SITE。 个人觉得背景还不错， 有大公司实习
经验。
但是我总结失败的原因， 有如下几点：
1 英文口语还是欠火候。 我的英语口语水平是那种说自己熟悉的东西能唬住别人的那
种， 然后人家问些莫名其妙的问题， 没有准备过的， 有时候就会卡壳或者词穷。
真是伤不起啊。
不知道有没有和我一样情况的兄弟姐妹。 看板上这些人找工作， 似乎大家英文都很
溜， 根本存在这方面的问题， 但是我仍然相信会有和我有共同心声的人在。
2 behavior question 准备不全面。 ... 阅读全帖 |
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