k*********k
发帖数: 4882 | 1 地教授言之有理
我就听说过两个不对付的组，其实说白了就是两个组的掌门大老板互相不对付。。。做
得东西可能是有些重叠产生的利益纷争。。。
于是某个组的学员回国时间略长，再加上被CHECK没打出提前量，原本4周的休假折腾了
将近7周才辗转回来。。。另外一个组就有人做手脚给系里打了小报告，后来DEAN出来
平息了风波，闹得都很僵。。。何必呢。。。擦 |
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f*******e
发帖数: 3433 | 2 学生在参加别组项目之前要问另一个组prof是否能把导师加进project. 如果另一个组的
prof同意，那么和导师说，由导师决定你是否能加入另一个组项目和他是否
参与。 把导师撇开加入别的项目不厚道，毕竟是你导师付钱，即使TA也是你导师推荐
的。
我读博时就遇到这样情况，我得到另一个项目老师和导师许可后，和导师一起加入到他
的项目。 |
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发帖数: 1 | 3
一句话多发好paper是为你以后好，这谁能反驳？ 你要真达到他要求了，当然各种帮忙
。达不到的，那就是没法毕业的节奏。
话说回来，有没有这补充背景交代，看来老师的回答原来是相反的啊。我就问一句，碰
到这样的老板，要往B_student的文章里面加名字，你说A_student应该怎么搞？
我给你一个中国人想法的例子：
B组里面来了一个国内访学的博士C_student，和B_student讨论投SIGGRAPH，C_boss全
程没有参与。本来作者为C_student, B_student, C_boss, B_boss。结果截稿前一天C_
boss直接跟B_boss说，要一作，而且不能equal，没的商量。C_student说C组里都是这
样。所以文章都是C_boss一作，我们问为啥？他说因为C_boss要凭教授，需要一作文章
证明在一线，所以就抢一作。我们感叹那干脆限制凭教授就要求single author好了，
这样就完全让C_boss自己做文章了。结果你知道C_student说什么么？他说这样的话，
照样抢不误，而且就完全不让学生挂名了。
Mean的老板多了去了，我说的A组的情况... 阅读全帖 |
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w*****t
发帖数: 145 | 4 昨天去on-site，两个组的hiring manager一起面的，最后见了大老板
今天其中一个HM给我发email问 'DO you have a preferency to work for me or 'XX'
? You will be hearing back from us next week.'
这表示好消息吗？要怎么回啊？会不会得罪另一个HM呢？其实是另一个HM先找的我，把我邀请去onsite的。。
其实两个组做的东西差不多，感觉这个给我email的人更nice一点，组里人多一些，另一个组只有两个人。。。
希望下个星期能听到好消息，求祝福~~~ 拿到offer了来发面经。。。 |
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l*******x
发帖数: 11 | 5 a公司在我们学校是所有面试都学校解决。面试过后几个小时得知拿到了offer。主要是
题目确实非常基本。on campus的面试就3个engineer，每个人45分钟，一般都先寒暄一
下，然后出题，说算法，写完整的代码。下面奉上面筋：
1。 问问原来的项目，遇到的挑战，引以为豪的东西。这个好像得塞的时间比较多。。
。题目是实现一个stack， pop， push， getmin
地球人都知道是O(1)时间，我用两个doubly linked list实现的，一个是存每个节点，
一个track 当前的min
2。 也问了问原来做的项目。题目是逆时针打印二叉树的最外边的点。就是先left－
left，然后从左到右打印叶子，然后是最右面的点。需要主意的是左下角，右下角，根
节点别打印重复了。
3。 千年不变的why a? 实现开方函数。binary search就行了。 还有就是两个数组的
交集。hash_map就行了
题应该说有点过于基本，这回算是走狗屎运了。总体感觉就是要求一定的熟练读，因为
除去得塞的时间以及给面试官讲算法的时间，写代码的时间不是太充裕，我觉得我基本
就是一直在写。然后能... 阅读全帖 |
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l*****c
发帖数: 316 | 6 一个组是做research的，
另一个是纯码工，
码工组给了offer，让赶紧决定，
research组还没消息。
research组看到这个码工的offer还会考虑给发offer吗？ |
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N*****8
发帖数: 253 | 7 有点觉得奇怪，A家大组在你投简历的时候已经分了，每个面试官都会说我是XX组的，
recruiter也会说你面试的是XX组，而且每个大组都是独立招人，我倒是还没听说过先
把人招进来，然后再分配的(可能是我孤陋寡闻了)。G倒是这种模式。 |
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m****d
发帖数: 331 | 8 哦。。。明白了。我目前是在面试组A，马上是个组B的经理来面试我，A和B 关系密切
。我是肯定要坚定地说向往组A，对不？ |
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k****e
发帖数: 126 | 9 【 以下文字转载自 SanDiego 讨论区 】
发信人: kaname (暖玉生烟), 信区: SanDiego
标 题: 请教一个qcomm选组的情况
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 10 01:41:11 2013, 美东)
最近拿了一个qcomm的offer，有两个组选，想请教一下qcomm的各位同学该怎么选。
这两个组一个是做QNX系统应用的，另一个是在QCT写BSP driver，请教各位前一个组是
大概不是核心business，不会过两年不赚钱就坎了吧？ 后面那个估计更靠近核心部分
，一时半会儿应该会比较稳定吧。
有经验的同学给介绍一下吧，多谢！ |
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w*******e
发帖数: 395 | 10 对的，当初我就是被HM以及job description天花乱坠的忽悠进了某大公司的perf组，
描述的感觉好像你要比developer高人一等，和research lab一样，其实就是个perf QA
，一般的QA对functionality就行测试， perf就是对产品进行perf 测试，那个所谓的
“performance analysis“， ”performance debugging“其实就是把QA组的功能测试
变成perf测试。
我认识好几个在perf组实习后，后来全都找了developer工作。
许多startup公司，厉害一点的VP见了这种简历后，就知道coding肯定不行，一般都不
会要，然后只能在大公司里熬啊熬的，许多人做了几年后，就转到临近的develop组去
了。 |
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w********e
发帖数: 1 | 11 各位大神好！我暑假在Amazon实习，拿到了return offer，决定回去了。因为是return
offer，所以可以任意选组。我咨询了很多人，大多数人的意见是好组长最重要，有经
验的组员很重要，还有就是小心印度人。但是我实习时接触别的组也很少，也不知道别
的组的情况。这边大牛很多，能不能给小弟一些选组的建议？谢谢。 |
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d**e
发帖数: 6098 | 12 这个一般很难帮到忙,各大部门总会有一些组做的东西跟这些东西有相关,但不在这些组
的话,其他人很难知道做的是什么相关.
如果流程还没变的话,那么应该是你在下面的选几个大组,然后recruiter会在这些大组
里找一些HM打电话给你,这时你就可以详细地问HM,这个时候你就会知得清清楚楚,然后
再作出选择. |
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l********7
发帖数: 40 | 13 google在选组，hr给了一个android组的manager要聊一聊
我去linkedin上搜了一下，好像是安卓大组下面google play的music
让同学在google内部看，做的是Android Cloud-based Music Project
我知道关于职业发展的问题主要还是看个人努力，但是还是想知道这个组的前景如何，
能不能学到东西？
多谢多谢。。。 |
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c*********a
发帖数: 8 | 14 现在的情况是：Recruiter找了一个组，经理有兴趣。但我兴趣不大。请问可以让
Recruiter再先一个组吗？ Recruiter的说法是：先进来再说，换组一年后很容易。不
知在G家换组是什么样的要求，比如去年的年终评比不能低于某个值，现在的经理要同
意，等等。
多谢 |
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n*****a
发帖数: 107 | 15 下周要电面Rocket Fuel的AI这个team，板上有没有前辈面过这个组，想了解下这个组
都会问些什么。我现在能想到的也就是复习下原来machine learning课的那些个概念了。
第一轮面rocket fuel的时候，面的就是普通的编程题，后来给hr打电话，说想去他们
AI的组，然后就说要找这个组的人来先面一下。 |
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L*******R
发帖数: 105 | 16 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: blatzing (blatz), 信区: WaterWorld
标 题: [请好心人帮我转jobhunting版]amazon选组求助
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 12 21:59:39 2014, 美东)
我是PhD在读，读得很郁闷，所以申请了amazon的SDE，刚刚拿到offer，标准的fresh
MS package. 之前一直在准备申请暑假实习，从版上也受益良多。可惜一直是只看贴，
没想到注册一个帐号。现在有问题，希望各位前辈能给我一些建议。
recruiter给我了三个组来选，我对这三个组都不了解：
Amazon Logistics
Amazon.com stores and sells millions of unique items worldwide through its
Fulfillment Centers (FCs). These items are shipped from tens of thousands of
vendors into the many FCs in... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 17 这些组的范围太大了，里面有无数个小组。即使进得了aws，不代表就是进了一个做很
hot很high tech的组。
我觉得应该是找一个听起来是做很了不起的产品的组，同时又必须是oncall少的组……
纯粹从字面上理解，marketplace和aiv好像不错的样子。
Sellers
Our |
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d**k
发帖数: 797 | 18 拿了几个组的offer,所以有个机会面试一下这几个组。
有一个组别的都了解得差不多了，我想拐弯抹角的探听一下一个组有没有上升空间应该
怎么问了。我写着写着就觉得好像还没有进去就要求什职一样，感觉不好，不知道怎么
写了。
求大牛建议！
另外，还有一个组，听说要加班，但是我也不好直接问这个，对吧？ |
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o**********e
发帖数: 18403 | 20 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: CIO跟我们组小喽罗开会:烙印賊喊捉賊 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 19 10:43:50 2014, 美东)
发信人: XXXX
事情起因， 最近一个新升级的系统接连出现问题， charge，refund， shipping都出
现问题，影响了4k多客户。今天CIO从总部飞过来找我们这个组（负责）的小喽罗开会
，说我们主管和他boss部分隐瞒（或低估）这次事故的严重性，系统测试没做好，造成
了损失，丢失了客户， 需要更多transparency。问我们有什么意见和建议，并给了我
们他的私人电话和email，说有任何concern可以直接联系他。这个很严重吗？我们组是
核心部门，撤掉不可能， 难道会换主管？我刚到公司2周还在熟悉业务，没什么责任。
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因为长期外包烙印，砍老美IT工，
现在IT到处都是门户大开。
CTO是老美的话... 阅读全帖 |
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r*****u
发帖数: 114 | 21 下星期去加州onsite, oracle的HR给我发了个组的列表， 一共有12个组， 看的眼花缭
乱， 都说oracle的database最赚钱， 但我没编过只用过database, 上的几门课主要
集中在cloud computing方向， 怕去面database的组有点难度， 求各位大神帮忙分析
一下哪个组比较有前途, 多谢了！
Group #1 Fusion Applications Development Team Redwood Shores, CA
Group #2 Oracle Public Cloud Redwood Shores, CA
Group #3 Oracle Applications Labs (OAL) Redwood Shores, CA
Group #4 Oracle Public Cloud（Security相关） Location: Seattle, WA
Group #5 Oracle System/Integration Testing Team Location: HQ – Redwood
Sho... 阅读全帖 |
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y*****1
发帖数: 53 | 22 大家好我又来叨扰大家了。。。。
想向大家请教一下关于offer选择和选组的问题，请大家不吝赐教。
现在情况是这样：Amazon和Bloomberg都已经发了offer（细节见底部），然后
Bloomberg的deadline是下周5，而Amazon还早。同时我还有其他几家我比较想要去的公
司正在面试过程中，下周五之前基本是不可能有回复的，如果要去BB的话基本上就是放
弃了其他这几家了（在有A的offer的情况下不是很想要接了之后反悔）。所以现在基本
定下来是如果BB不给延期什么的，那么就在下周5拒掉BB然后用Amazon的offer来等其他
的offer。
做这个操作的前提条件就是假设Amazon和BB是差不多的或者A稍好一点（组都还没具体
定，自己选），想请教一下真实情况是不是这样的呢？（BB提供3个月培训A不培训让我
感觉BB要正式一点的感觉。。。。而且最近版上A风评略差让我略心虚。如果评价标准
按能够学习成长的空间来看的话这两家哪个好点呢？）
然后想要请教各位业界前辈，Amazon有哪些组是比较好的呢？因为Amazon催选组催的很
紧，所以想向各位前辈请教一下，我主要是写C和C+... 阅读全帖 |
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p*****9
发帖数: 20 | 23 很早就拿到offer，最近一直在选组上拖拖拖，迟迟没定下来。昨天跟AWS Commerce
Platform的manager聊了一下，感觉manager很nice，提到的技术也还挺感兴趣。然后自
己对retail部门的Recommendation&Personalization也很感兴趣，但是一直没能跟这个
组得manager聊上，所以就一直在这两个组纠结。
有没有了解这两个组得前辈给指点一下迷津？多谢多谢！ |
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h******b
发帖数: 12 | 24 如题求问，多谢各路大神回答！
g家是我一直梦寐以求的公司，因为怕没准备好面试挂掉被上黑名单，所以一直未敢申
请。本人是嵌入式背景，感觉能直接match的就是g家这些纯亏钱的硬件项目组了。现在
cc150刷过一遍，leetcode用java大约刷了1/3，正在龟速努力继续刷。
这些硬件组和嵌入式组的面试会比web／大数据／搜索组的容易一些吗？多谢各位的解
答！ |
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a********r
发帖数: 76 | 25 小弟弱爆了，找工作找了三个月，虽然背景是游戏，但是一家游戏公司offer都没有。
上周五去了传说中的Amazon群面终于拿了个offer。但是今年不知道为什么没有给几个
组让选而是让填调查问卷。调查问卷问大方向只有Customer Service Technologies,
Fulfillment & Operations, Retail三个选项。恍然都不知道自己是不是SDE了。感觉
三个方向都没有很大兴趣。不知有没有大大有类似经验的，不知道选什么呢？
另外有个朋友在Amazon的AWS的import/export组，好像以前属于S3，现在属于Glacier
，朋友的manager说缺人啊貌似意思是我可以直接去他的组。我也在犹豫是等着
recruiter分配呢还是直接找recruiter说我就打算去朋友的组呢？
如果有了解的大大请指点迷津OAQ |
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k**m
发帖数: 14 | 26 New PHD graduate，已经过了HC，求team match。
背景： Storage System， QoS in Storage System， Distributed System， Cloud
computing
面试是面的Infrastructure 大组，本来是new graduate，但是HR 说new graduate
track已经满了，是按照industry track面的。 不知道有什么区别和影响。
另外，请问有没有人了解Linkedin 的 Feed Infrastructure 组？这个组的manager联
系了我，但是不知道这个组的工作前景怎么样。谢谢！
Email address: [email protected]
/* */ |
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w******e
发帖数: 1621 | 27 人种
(1) 烙印是真多，不过还没有和烙印有过太多交流,
(2) 一个巴基斯坦人(当我mentor)挺挫, 完全没看过的paper和我说的时候装成专家,
露馅之后，转身就敢去忽悠别人，扯“他的”发现, 而且爱舔manager
(3) 加拿大人人品差，几年前去加拿大玩留下的映像 被重新体验了下
(4) 老中还是好，但是外F真是不把自己当中国人
工作
(1) coding style就是个joke.培训狂强调的东西, 到了实战完全不存在. 一个file里
放1万行spaghetti code, 几乎没有comment, 变量名大多是 c, f, s 之流， global
function放几百个， global variable放几百个. 不知道这种问题普遍么, 应该是组里
水平不行。
(2) 被分到的一个project貌似是个破皮球，有人进组就丢给他。两个月前，老巴进组
的时候丢给了老巴，现在丢我了。
(3) 新人被排挤, 好几次3人一起讨论问题，进组早的(也就是个小兵)根本不鸟你 要说
啥都是通过老巴传话。当你只听得懂咖喱英语一样 |
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a*******e
发帖数: 455 | 28 谢谢
对滴，应该叫Application Track， 那应该有很多组吧， 组和组之间都一样吗？ 某个
组会好一点？ |
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r****7
发帖数: 2282 | 29 真有个牛组，以前读书的时候在那个方向发过比较好的paper，director说她的tl看中
了这个，就是组里都是烙印，不太敢去
所以想去酱油组呆呆，又怕酱油组不到一年就挂了。 |
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l********r
发帖数: 7 | 30 new grad phd，offer签了，在选组，真诚求选组建议。
现在给匹配的是cloud组，我对这产品不是很感兴趣啊。比较想去search、knowledge、
android、ads组，有大牛收留么。。。比较想做backend、infra之类。 |
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A******a
发帖数: 143 | 31 不知道这两个组有没有任何重叠，可否用第二个组的headcount而同时report给两边，
分配一下时间。借用headcount的事不算罕见，但就看两个组是什么关系，第一个组的
老板是否在大老板那里站得起来，和他多么挺你了。
[在 AaronHe (Aaaaaron) 的大作中提到：]
：要说多背有多背
：
：........... |
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A*****e
发帖数: 26 | 32 博士毕业的，以前谈的那个组做的东西基本就是我博士工作在企业界的一个重要应用，
high-level的planning类的东西，一直很有兴趣的方向
给换的组，是扑在电商业务线上的，需要处理各种繁琐的tickets，各种oncall，跟之
前的组一点关系都没有，我完全没有背景，感觉以后换工作也没什么好说的，跟业务线
关系太紧了，不想往这方面做。
不是一家想长待的公司。所以也不想忍着等换组
一周多了，一直在跟HR什么的沟通，做好最坏打算了。 |
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c***z
发帖数: 6348 | 33 不光是阿三
我软某组有个叫Paul Raff的SB，我面他们组的时候，说我都答对了，但是不够
assertive
SB想自己做这个职位，就把所有candidate都干掉了
不过反正也不是很想去他们组
对了，大牛啥时候一起吃个饭，发发牢骚啊
PS:不是换组，就是这次面试的两个职位之一 |
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l***2
发帖数: 486 | 34 #1很热的组，O的趋势
7、8数据库方面是O核心，
不知具体组，但有的数据库组很核心，待遇好涨的快
Fusion人太多，但好像不怎么盈利，具体不清楚
非核心组以后工资涨很少或不涨
上面是从前途上讲
从经验fit上讲要自己看 |
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s******i
发帖数: 32 | 35 手里还有一个offer近期ddl，是AWS EC2里的real-time protocol组，是属于EC2
network吗？请问这个组劳累程度如何？oncall频率如何？组里人多吗？（好像是个新
组？），希望大家踊跃发言，谢谢！ |
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x*******1
发帖数: 28835 | 36 越底层的组越苦B，oncall越重。 一般网络组的CM都的夜里做，还得和service组开tos
，出了问题，本管有事没事，先把网络组的page起来。 |
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g*****i
发帖数: 91 | 37 请问你们组和core experience, real time, supply engineering, growth这几个组是
什么关系呢？
uber的组感觉分的很杂，我看你的连接里也有core experience组的职位。
多谢！ |
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k******e
发帖数: 27 | 38 请教大家有没有在Google HW Engineering组面试或工作的经历．网络上的面经和讨论
差不多都是SW组的，其中以算法/数据结构/设计题为主．请问HW这边的面试也是考察算
法设计为主么?
我的情况是CS专业，在研究过程中涉及到一些和硬件相关的优化问题．但是并没有经历
过硬件组的面试．
另外前两天误打误撞面了微软的Azure组，跪得一塌糊涂．如果大家有兴趣，我可以进
一步介绍一下内容． |
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t**********h
发帖数: 2273 | 39 继续面，或者都挂了，就选个轻松的组，继续刷题，准备面
[在 sanguine1211 (sanguine) 的大作中提到：]
：拿到A家Offer因为自己做过一些AWS的东西，还是比较倾向于去AWS组，给HR说把所有
：AWS有空位的组发给我==结果就发给我了这些==那些service的组是都满了么%>_&
#60;%
：........... |
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c********g
发帖数: 42 | 40 在找实习，被match到这个组了，在华盛顿州，想请教一下这个组怎么样？有前途么！
因为明年底毕业，想讨个全职，到时候就不用费心找工作啦
我其实比较想去Facebook，听说return rate很高。但是我过了面试快一个月了，还没
有找到组。。。想找安全相关的组。不知道值不值得等等呢 |
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i**********u
发帖数: 23 | 41 Refresh EECS PhD, 有几个关于找工作的问题，望版上前辈解疑
1. 之前通过HR的联系方式，联系了一个组，onsite后被拒，HR和我说小黑屋半年，如
果我再联系别的组（完全不同的产品，需要背景也不同），还可以么？
2. 对于general hiring的公司，可以自己联系特定的组么？感觉联系背景match的组成
功率会高一点。
3. 对于公司有独立产品自己想去，比如youtube对于Google, AWS对于Amazon，是要投
简历（内推）到youtube/AWS还是Google/Amazon？ 因为觉得在一个特定产品的组里找
到内推的人有点困难。 |
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S********p
发帖数: 35 | 42 得到一些有用的信息，面试的时候我问他内核组有几个人，他告诉我有7个人，另外一
个内核performance组的人数电话时断时续，没听清，但是我估计不会比七个高
我挺surprise的，那么大的苹果公司，内核组只有7个人。
现在公司都是限制内核组的招人吗？ |
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f******h
发帖数: 122 | 43 有机会选其中一个组工作，板上有熟悉这两个组情况的吗？能否介绍一下这两组的情况？
团队管理怎么样？Oncall多不多？压力大不大？在哪个组积累的经验和学到的技术对将来
会更有用？加班多不多？Work/Life balance咋样？等等。 |
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发帖数: 1 | 44 大家好，刚拿到亚麻offer，hr说aws已经满了，给了我下面6个team。但是都不太了解
，希望老司机能帮忙提供一些意见。我比较想做cloud和web based的，主要用java，如
果组里用c++的话可能上手相对慢一些。听说payment组基本上都是坑，所以暂时不考虑
payment这个组，其他组欢迎各位老司机提供信息。非常感谢！！
补充一下，lz是new grad，三月份入职。因为是第一份工作，所以还是学习东西为主，
只要oncall不是特别重就好。
Team 1: Alexa (Seattle and Sunnyvale)
Who We Are: We are a team of scientists and developers working on audio,
speech and language solutions that will revolutionize how customers interact
with Amazon’s products and services. What we do: Our mission is to push
the enve... 阅读全帖 |
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f**********r
发帖数: 2137 | 45 Alexa
[在 flyaway25 () 的大作中提到：]
：大家好，刚拿到亚麻offer，hr说aws已经满了，给了我下面6个team。但是都不太了解
：，希望老司机能帮忙提供一些意见。我比较想做cloud和web based的，主要用java，
如果组里用c++的话可能上手相对慢一些。听说payment组基本上都是坑，所以暂时不考
虑payment这个组，其他组欢迎各位老司机提供信息。非常感谢！！
：........... |
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b*******o
发帖数: 36 | 46 请版上大牛指点一下，G的这两个组怎么样：
ADs infra
Payments infra －－ G家大牛讲讲这个组是干什么的？
这两个组相比哪个比较好一点？ 还是应该继续叫瑞酷特match。 请不吝赐教。万分感
激！
现在G哪些组比较能去？比较着急，回头报面筋。 package就是master批发价，没
compete offer。。。。。 |
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f*******5
发帖数: 52 | 47 最近刚过HC，面得是tools engineering组，现在在team match，recruiter联系了一个
manager和我聊，是做git和svn的组，一个月要oncall一周，说开发和operation活都有
。不知道应不应该去，我也怕据了这个组万一没别的offer就黄了，但这个组有点打酱
油的感觉，请教一下大家该怎么办，多谢多谢 |
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a********5
发帖数: 1631 | 48 play也有好有坏。还是那句话。大部分时候好组不招人，招人无好组。play有些组里面
全是T3T4，升职时候郁闷死。 |
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g*******d
发帖数: 495 | 49 在新公司选组中。公司某个组中好多是以色列过来的（公司并购），组内也有一些估计
是美国本土的犹太人吧。我看网上说犹太人抱团之类。这个大组中我可能会去的小组里
的直接的manager就是从以色列刚过来几个月，口音非常重。
求大家赐教 |
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a********5
发帖数: 1631 | 50 目前找个地方4升5，有以下几个组：
1. Play serving platform: 做Play的backend server, 一些infrastructure, 大老板
老中小老板白人，说做一个项目高level的人基本没有，要重写整套东西，要DOUBLE
TEAM SIZE。
2. Youtube revenue share: 纯data team, 做data pipeline算怎么给youtuber分钱。
如果去的话做infra, 维护不同的map reduce data pipeline, 把offline job改成近似
real time的, 填infra的坑。大老板烙印小老板台湾人，感觉大老板人比较呵呵，小老
板人很诚恳很好。组里过去流动性很大。
3. Youtube red commercial platform: 主要做paid user authentication. 也和play
music, fiber有合作。老板烙印，感觉还凑合。
4. Cloud K8s: 做纯开源。K8s是基于docker的task scheduler. 组比较新，刚刚从外
面挖来人做... 阅读全帖 |
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