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p**j
发帖数: 7063 | 2 那时候媒体和“学术界”早已经左得很厉害了，借着反战大闹特闹。那时候切 格瓦拉
的那个T-shirt就已经很流行了。 |
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g******a
发帖数: 778 | 3 当时的左逼也很疯狂，用臭鸡蛋迎接越战前线回来的士兵 |
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Z**********g
发帖数: 14173 | 4 卧槽，左逼也太过分了。
不过据说当时右臂小布什当了逃兵，更可恶吧。 |
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C*******h
发帖数: 6095 | 7 他不会主动去折腾这事，但是吹高低之流会跟希婆死磕，嘿嘿，吹高低还是挺犟的，对
希婆不爽很久了但是一直对她没办法，现在可以放开查希婆了。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6 |
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M*****l
发帖数: 4478 | 8 这个不太可行。
记得几个月前版上的三德子粉在宣传大学免费时我就试图跟他们解释联邦没有这个权利
，大学是州立的，funding也来自州里。
联邦可以规定这些学校的NSF，NIH，空军等funding自动deny。但这样做就害苦了理工
科教授，而文科教授其实才是大学左派的主力。虽然这样可以制造很大压力，但是一上
来就毁掉国内最好的公立大学，不是一个好总统该干的事。
何况没有funding，加州可以拨款到学校弥补损失，各学科一起分。理工科的少了，文
科的没准还多了，于是他们就更喜欢闹。最后埋单的是纳税人。
Trump现在的方案是很好的。defund the city，从市长市议员的层面卡住非法移民。这
样几个学校闹一阵也就消停了。 |
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G****t
发帖数: 1799 | 9 和女克被调查期间男客和林奇在凤凰城不期而遇一小时比呢？ |
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M*4
发帖数: 2937 | 10 一帮人揪住人家没保险就开始拍，拜托问清楚是哪个州的，既然警察没给罚单，楼主不
必害怕。你们都说人家面，我看对于新手，他停下来绝对比加速对，你们一通嘲笑，以
后再有紧急情况这哥们就猛踩油门，你们负责？
LZ,如果你的描述属实的话，对方全责，只不过一来没人受伤，找不到什么好律师，二
来你的保险过期，你得自己和对方保险公司死磕。如果你还是学生，去你们学校legal
service咨询一下，或者找你原先保险公司看看他们能不能帮你argue,可以以跟他家续
保险做条件。你这个就是得花点时间打电话，估价，讨价还价，但别担心，稳赚不亏。 |
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f*o
发帖数: 654 | 11 运的时候磕到的吧
上漆还是看的出来的，光泽不一样
不过不是很明显
新车还是换一辆吧 |
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b*******l
发帖数: 1095 | 12 看是等着车上下班用，还是多买一部车就多一部车在车房外面晒太阳。
如果不等用，价钱好我就买，价钱不好，我就不买。
第一次去“踩地雷”时，带上支票本，告诉他，就这价，你今天同意，马上开支票。让
地雷知道你有诚意，也有钱在手，只差谈价格。
北加州 30+里以内，必定能找到3--5家或以上的同一品牌地雷，真有心买，每个地雷去
踩一次，之后就在家等电话行了。3天—》2周--》，每月，基本上地雷会按这个间隔骚
扰你，会不断给你汇报价格行情。。。
一个月接几个电话接受行情信息，就算年薪100+也不会觉得投入精力多吧。。到2-3个
月以后，这车价（不能说是底价）大概就心中有数了，要买的时候爱去哪家就哪家，人
家知道你有诚意，也知道你的价是reasonable，一般都给你match。。。。
始终自己作主动。。。 |
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x***x
发帖数: 416 | 14 停车场常磕, 前面水泥台过高, 位置太小, 每次停车底盘都蹭到. |
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d*****n
发帖数: 184 | 15 有次去大华旁边吃午饭，出来发现后门被磕了两条坑 |
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L**S
发帖数: 7833 | 16 跟国内没关系，我在国内开车，停车场更小，车门基本没被磕过。
也就在美国，要么是华人wsn开日本车，要不就是美墨肥猪大妈，下手那个狠呀，我操 |
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T**n
发帖数: 17 | 17 一边车门磕的都是坑。小区车位是固定的，有什么办法？
e
they
complaints. |
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A****a
发帖数: 460 | 18 下班时候发现的，早上上班没有发现。可以确定是公司被刮的，而且家里停车时那一侧
车门边上是草坪、没有车
这次很不能忍因为坑不小（估计是旁边车开门撞的），而且伤了漆，之前也偶尔发现有
小坑，但是比较小而且没有掉漆。这个坑跟脸上长了个痘似得，真的很无语
找了security，他们居然说camera是一直rotating的！说一直moving，逻辑就是不能保
证任何一秒都有记录。这些美国人真是吃屎来的，哪怕他们camera每秒都有记录，然后
告诉我没人挂到我，我都认了。当初来公司还宣称停车安全什么的，现在就一副任何事
儿都不能保证的逻辑。
然后还说就算半小时后查到了也要第二天才告诉我，也要先跟manager说，然后
mannager就告诉我。我新来公司，觉得很有可能他们把事儿瞒下来
请问大家怎么办？
（昨晚也报了警，警察给写了张报告。但是里面的逻辑也是如果没有video，我只能报
comprehensive。） |
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w*********n
发帖数: 1975 | 19 请理解，人家或许是因为心情激动，以致词不达意，或许小学时的语文课是由体育老师
代教的。总之，理解万岁。 |
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f*****e
发帖数: 1889 | 20 LZ写得好幽默。
我是急性子。 楼主描述的这些我和老公一般在争端开始的一小时内完成。
哈哈 |
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v**a
发帖数: 366 | 21 这个故事告诉我们，死磕一个offer是多么的不精明。 |
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p********n
发帖数: 287 | 22 准备买一个房子，seller已经搬走了，现在住着home manager。home manager东西奇多
，搬进来时就把墙磕坏了。seller说close前一周让home manager搬走。那时
inspection contingency 已经没有了，如果home manager搬家把房子弄坏了，这时候
应该找谁呢？该seller负责么？
大家有什么好建议？多谢！ |
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N******u
发帖数: 11939 | 23 我很后妈的。比如娃摔倒了我通常嘻嘻哈哈叫她自己起来。现在基本上摔倒顶多咧咧嘴
就忘脑袋后了，除非磕狠了哇哇大哭。
话说cio也不是没搞过，败阵：（现在竟然基本每次都要哄睡了。唉。昨天3am被屁憋得
嚎啕大哭，眼泪都快进耳朵了。这什么肠胃啊：（又感冒了，好像有痰，听着呼噜呼噜
的，嗓子也哑了，结果家里安静了不少：）不知道什么时候能好。 |
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w*****y
发帖数: 2182 | 24 我女儿一岁半的时候，生气喜欢往地上一坐，然后一下子从背后倒到地上。有一次倒到
壁炉前面的地砖上头磕疼了，就再也不那样做了。 |
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x**********i
发帖数: 118 | 25 这个情况和我儿子当时很象，我儿子在两岁生日那天被我们送到幼儿园，因为姥姥姥爷
第二天就要回国了。孩子经常会脑袋撞墙或躺在地板上磕脑袋，性格变化很大，应该是
环境的变化让孩子失去安全感，当时我好担心啊，纯粹是自残行为嘛。过了两个月，就
没有任何问题了，一切恢复正常。
没过多久就搬家了，搬到另一个州，环境的变化导致孩子的变化挺大的，孩子也需要适
应期，当然反应也不一样，过了一两个月，等他适应了这种变化就好了。 |
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i********7
发帖数: 103 | 26 七个月宝宝这两天在PLAYMAT上坐着玩的时候经常没坐稳就翻倒了。有时侧倒，有时向
后倒。PLAYMAT上摆满了硬塑料玩具。宝宝的头也就会磕到硬玩具上。她通常是哭一小
会，然后看起来就一切正常。当然我们以后会小心不在宝宝身边放这么多玩具。但我担
心这两天这样的头部磕碰会有不利影响。请问大家有类似经历吗？是否要去看医生？多
谢了！ |
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X**M
发帖数: 715 | 27 我家的前几天揪着playyard跪着（屁股离开膝盖的那种跪），然后突然就后仰过去了，
我家playmat下面是木地板。。。当时我都听见了咚一声，娃就哇哇哭了。。。好心疼
。。。我觉得可能每个娃都要磕那么几次的，然后他们自己就懂得小心了。 |
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k***a
发帖数: 1254 | 29 娃才两岁半啊,还可以宠么.
给你说个我们家的负面典型.我们家还是小时候ST过的,结果一岁多上幼儿后病了几次,
就开始了半夜鸡叫的坏习惯.每天凌晨2点爬起来哭,尝试过不理他,坚持几天后会好一些,
可是抗不住去幼儿园,过几天就又生病了,病了就不能不理啊,然后就是反复循环.
再后来我们就妥协了,半夜起来拍他睡觉,一拍就是半小时,一小时的.还弯着腰拍CRIB里
的娃.
坚持了可能有半年,我实在坚持不下去了,就变成半夜起来就抱大床COSLEEP.
后来到两岁多了,睡觉放下去也越来越难,睡前又要弯腰拍半天.腰累啊,人累啊.我就又
投降了,直接就COSLEEP,等他睡了我再出去.我睡觉再进去陪.
这样他半夜反而不醒了.然后我们就COSLEEP一条路走到黑.
到4岁了,能讲道理了,给他买了个上下床,他睡上铺垫,他爹陪下铺.入睡还是要
陪很久.最近入睡时间明显变短,可是他爹还是每天进去陪睡,因为怕他踢被子,还有
半夜起来上厕所什么的.
我觉得到5岁应该可以让他自己睡了,就是怕他爹反而舍不得. |
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t***z
发帖数: 5112 | 30 我们家从8个月就开始摔了，一直到现在，头上的大包小包轮流着换。。。14个月的时
候从我们家楼梯的第6层阶梯上滚下来过，也是木头阶梯。只要精神好，吃了东西不吐
就没事的。 |
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R*C
发帖数: 5511 | 31 别担心,才两针,长大后会变得很淡很淡几乎看不出来。我以前小学时下巴缝了3针,现在
要用手摸才摸得出 |
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s*******8
发帖数: 444 | 32 学校应该有学生意外保险会cover的。我家活宝2岁半的时候去daycare，一个白男孩把
她推到，屁股摔了。会阴还裂开了口子。第二天还尿储留送去ER了。当时校长就说，有
co-pay及其他费用，学校负担。
也有朋友的孩子上k，被石头砸到脑袋，去ER缝针。出现的co-pay都有学校付了。
你只需要把收费的收据拿去学校，填好申述表。学校会处理好的。
当然发生事故的时候，一定要老师写report上去，证明事故时在学校发生的。 |
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k*********u
发帖数: 2897 | 33 你的观点，我基本支持，只要别进了破产股。
其实，小散户炒股也是这样，一定要能忍。相比
大庄家，资金，技术，策略，分析和内部消息，小散户
就是吃屎的命。 我们唯一能够跟他们拼的，就是
耐心，就是时间，我们可以忍，我们可以熬，他们
没有时间熬，他们的成本太高。
所以一旦看准某只股票，要出手就得坚决，只要形势
不是非常危急，就不要松口，死死咬住。所以，我
倾向于rim的捂帮，省时间，可以跟亚的死磕 。 |
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n*******y
发帖数: 3337 | 34 尽管油价在本周再度遭遇重挫，布伦特原油跌破45美元/桶，但是原油市场争夺战却愈
演愈烈。加拿大最大油砂公司Canadian Natural Resources Ltd周一向市场发出明确信
号：别指望我们减产。
Canadian Natural Resources周一发表声明称，油价下跌将迫使其削减新项目投资
，并限制其增长预测，但该公司仍然预计今年的总产量将超过2014年的7%。公司同时表
示将在未来2年内继续扩大其最大的油砂开采项目的产出量。
和页岩油需要不断钻井以保持产量不同，油砂开采一旦开发完成之后，每天可以稳
定生产成千上万桶原油，并且可以持续30年不间断。
对于此前已经耗费了大量投入，并且生产周期超长的油砂公司而言，停止项目并削
减产能显然不切实际。
Canadian Natural Resources首席财务官Corey Bieber周一向《华尔街日报》表示
， “很多成本是固定投资，增加产量并不意味着需要增加相应比例的员工。只要有效
的管理投入和产出，便可以降低生产成本。”
根据EIA的信息，2014年加拿大出口到美国的原油每天超过300万桶，远高于其他国
家出口到美国的... 阅读全帖 |
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T*********4
发帖数: 451 | 35 大牛我错了，我一直忘了你买了FB，以后跟你回帖交流时不提小鸟了。谢谢你的贵言。 |
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a*******1
发帖数: 701 | 36 楼主今年5月份新加入一家公司，老板姓A, 人很Nice. 7月份A去了其他部门，公司招聘
一新老板，英国白男（40多岁，姑且称为B, 角色，现任直属老板）。该白男一直在英
国，第一次来美国工作。从Linkedin信息来看，好像从去年夏天开始，一直处于失业状
态。B上面有一白女老太，姑且称为C, 是VP级别，部门大头。我向B直接汇报。
老板B业务水平不错，可惜脾气暴躁，给Instruction给的不清楚，也不给预期的
deadline, 但是对你交上来的东西横竖指责，最可恨之处，在于当着楼主的下级
degrade楼主，甚至当着客户的面贬低楼主，客户走了就跟楼主说(you did terrific
job. I just don't want to make client unhappy, so I have to say as that).
他这样牺牲楼主的声誉来建立自己的形象，楼主觉得很恶心。可能也是看楼主一无依无
靠外国女孩，他对楼主的斥责越来越变本加利。楼主忍无可忍，上网查了公司有相关的
政策，他这种行为属于rataliation in work place，于是就把他对楼主的斥责... 阅读全帖 |
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a*******1
发帖数: 701 | 37 是的。主要是他们会问A, 因为A是我的前老板。
所以我的做法如下：
1. 拉拢吓唬A. A曾经对楼主开过不恰当的玩笑。也有些Email在灰色地带，A自己也知
道。几个月前A给楼主做第一季度考评时也没说任何不好之处。楼主现在不打草惊蛇，
发email给A, 说 I appreciate your backing me up on my integrity. 我想A应该明
白啥意思。神鬼怕恶人，这两天A没有再多事。估计A觉得漏子捅大了，如果他在背后想
贬低楼主的项目表现，料定他现在也不敢。
2. 拉拢team中和我关系不错的白人男同事。
3. 把自己本年得到员工内部奖励的email通知，以及海外项目中亚太高级管理层给予的
书面评价（Thank you for your terrrific job and your great contribution. you
helped our company big cost saving without increasing our budget to Deloitte
Consulting)转发给HR.
4. 竭尽全力努力工作抓紧最后这2个月的时... 阅读全帖 |
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H******e
发帖数: 281 | 38 楼主那你的工作能力不值得怀疑吗?连你自己都说了你做事情慢,因为你以前是当经理的
.那你以前经理职位时一跃而上的吗?
我觉得你有几件事情做得很不professional.有话说话,哭哭啼啼的真让人受不了.你是
女人,这不是什么理由.还有在背后说别人的坏话.你说你刚毕业了,那个mentor是你以前
的老师吗?你们认识多久了?
总之我觉得楼主挺不讨人喜欢的类型。
但是假如你被赶走了，B被赶走的可能性非常大。我已经看到好几个这样的例子了。
人。 |
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a*******1
发帖数: 701 | 39 是这样的。刚刚入职时，A曾经对我说过一些不太适合的话，算是flirting吧。我当时
全当大家胡开玩笑的，也告诉了他自己有男朋友在加州。不知道他老狐狸为什么说过那
些话。 还有他和女朋友刚刚分手不久，于是跟楼主说了很多这些体己话。
所以楼主把他视为闺蜜了。
没想到关键时刻这么出卖我。他都不怕我告他性骚扰吗？我觉得A就是小小flirt一下还
是敢的，但是如果和我发展romantic的关系，估计他绝对不想。 |
|
s******4
发帖数: 329 | 40 mm加油！我绝对支持你！！！既然到这个份上了，就把B往死里整，死得再惨也是他自
作自受！
这种欺软怕硬的人最恶心，就因为他这句话“他说，你英语不好，你听错了。” 要是
我，怎么我都绝不饶了他。
记得有一个在美国好多年的人总结：[老美对付老中最常用的办法是假装听不懂我们说
的英语。我想我们都经历过。你有时想跟老美讨论一个问题。你一开口，他马上回答“
excuse me？”假装听不懂。这时你会一下子慌了神，自信就丢了，理直但气不壮了。
你再回想一下，当一个salesman (如car salesman)接近你向你推销产品时，不管你英
文再破，他都会耐心地听，就是真的听不懂，也会装得听懂。我儿子也常用这一套对付
我。听到我说他不喜欢的就“excuse me”假装听不懂，听到他喜欢的就什么都听懂了
。]
我当时看到这个的时候恍然大悟，然后非常痛恨这样做的人，这简直是人品问题啊！
A告密这件事真让人崩溃。。。这么看有个值得信任的人也太难了，想不明白他为啥给B
透气呢？？？
加油！不找事，不怕事！开始找退路。为了挣一口气，千万别善心大发饶了B，不值得
。他给你下狠手的时候，想过你一个外国女生怎么办... 阅读全帖 |
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a*******1
发帖数: 701 | 41 楼主今年5月份新加入一家公司，老板姓A, 人很Nice. 7月份A去了其他部门，公司招聘
一新老板，英国白男（40多岁，姑且称为B, 角色，现任直属老板）。该白男一直在英
国，第一次来美国工作。从Linkedin信息来看，好像从去年夏天开始，一直处于失业状
态。B上面有一白女老太，姑且称为C, 是VP级别，部门大头。我向B直接汇报。
老板B业务水平不错，可惜脾气暴躁，给Instruction给的不清楚，也不给预期的
deadline, 但是对你交上来的东西横竖指责，最可恨之处，在于当着楼主的下级
degrade楼主，甚至当着客户的面贬低楼主，客户走了就跟楼主说(you did terrific
job. I just don't want to make client unhappy, so I have to say as that).
他这样牺牲楼主的声誉来建立自己的形象，楼主觉得很恶心。可能也是看楼主一无依无
靠外国女孩，他对楼主的斥责越来越变本加利。楼主忍无可忍，上网查了公司有相关的
政策，他这种行为属于rataliation in work place，于是就把他对楼主的斥责... 阅读全帖 |
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a*******1
发帖数: 701 | 42 是的。主要是他们会问A, 因为A是我的前老板。
所以我的做法如下：
1. 拉拢吓唬A. A曾经对楼主开过不恰当的玩笑。也有些Email在灰色地带，A自己也知
道。几个月前A给楼主做第一季度考评时也没说任何不好之处。楼主现在不打草惊蛇，
发email给A, 说 I appreciate your backing me up on my integrity. 我想A应该明
白啥意思。神鬼怕恶人，这两天A没有再多事。估计A觉得漏子捅大了，如果他在背后想
贬低楼主的项目表现，料定他现在也不敢。
2. 拉拢team中和我关系不错的白人男同事。
3. 把自己本年得到员工内部奖励的email通知，以及海外项目中亚太高级管理层给予的
书面评价（Thank you for your terrrific job and your great contribution. you
helped our company big cost saving without increasing our budget to Deloitte
Consulting)转发给HR.
4. 竭尽全力努力工作抓紧最后这2个月的时... 阅读全帖 |
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H******e
发帖数: 281 | 43 楼主那你的工作能力不值得怀疑吗?连你自己都说了你做事情慢,因为你以前是当经理的
.那你以前经理职位时一跃而上的吗?
我觉得你有几件事情做得很不professional.有话说话,哭哭啼啼的真让人受不了.你是
女人,这不是什么理由.还有在背后说别人的坏话.你说你刚毕业了,那个mentor是你以前
的老师吗?你们认识多久了?
总之我觉得楼主挺不讨人喜欢的类型。
但是假如你被赶走了，B被赶走的可能性非常大。我已经看到好几个这样的例子了。
人。 |
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a*******1
发帖数: 701 | 44 是这样的。刚刚入职时，A曾经对我说过一些不太适合的话，算是flirting吧。我当时
全当大家胡开玩笑的，也告诉了他自己有男朋友在加州。不知道他老狐狸为什么说过那
些话。 还有他和女朋友刚刚分手不久，于是跟楼主说了很多这些体己话。
所以楼主把他视为闺蜜了。
没想到关键时刻这么出卖我。他都不怕我告他性骚扰吗？我觉得A就是小小flirt一下还
是敢的，但是如果和我发展romantic的关系，估计他绝对不想。 |
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s******4
发帖数: 329 | 45 mm加油！我绝对支持你！！！既然到这个份上了，就把B往死里整，死得再惨也是他自
作自受！
这种欺软怕硬的人最恶心，就因为他这句话“他说，你英语不好，你听错了。” 要是
我，怎么我都绝不饶了他。
记得有一个在美国好多年的人总结：[老美对付老中最常用的办法是假装听不懂我们说
的英语。我想我们都经历过。你有时想跟老美讨论一个问题。你一开口，他马上回答“
excuse me？”假装听不懂。这时你会一下子慌了神，自信就丢了，理直但气不壮了。
你再回想一下，当一个salesman (如car salesman)接近你向你推销产品时，不管你英
文再破，他都会耐心地听，就是真的听不懂，也会装得听懂。我儿子也常用这一套对付
我。听到我说他不喜欢的就“excuse me”假装听不懂，听到他喜欢的就什么都听懂了
。]
我当时看到这个的时候恍然大悟，然后非常痛恨这样做的人，这简直是人品问题啊！
A告密这件事真让人崩溃。。。这么看有个值得信任的人也太难了，想不明白他为啥给B
透气呢？？？
加油！不找事，不怕事！开始找退路。为了挣一口气，千万别善心大发饶了B，不值得
。他给你下狠手的时候，想过你一个外国女生怎么办... 阅读全帖 |
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C*********e
发帖数: 192 | 46 我去年碰到的情况是属于歧视，但觉得你和我朋友碰到的都不是。朋友的上司是美国白
人男性，朋友和跟他一齐给气走的那两个人也是美国白人男性，四人年纪相差也不大，
没有种族性别年龄的差异。你碰到的是个初来美国不懂江湖规矩的英国佬，还犯了众憎
濒临给弹劾的命运，估计他心里比你还更烦恼，始终他比你更不熟悉这个地方。我觉得
你的公司还算比较开明，至少能公正执法，就好好珍惜这个公司吧，能做到这样的公司
不是大多数，至少对我来说不是。曾经有一位经理因为我新到乱扣我的工时还跟我说因
为他是经理所以他的话就是真相，我向人事部反映了事情，人事部调查他时他却反过来
向人事部投诉我经常迟到缺席，人事部也信他帮着他，所以我就不帮他做事了，但怎知
过另一家公司又发生我昨晚说的这件事。我也不知是我自己的问题还是公司的问题了，
总之是不止一次碰到这种情况。 |
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a*******1
发帖数: 701 | 47 新大老板说，他刚刚来，什么都刚接手。
然后就打哈哈说，谁都有过这样的经历，跟自己老板性格不和。都可以work it out...
.靠！
现在不是性格不和的问题，是B那个变态天天折磨我。
比如我休病假，他让我把电脑锁在他房间，说他要替我保管，省得我带病工作（我坚决
要求说，我可以自己锁在自己抽屉里，他只好作罢）；我发email留言，说“有事请联
系my supervisor, B, for more information. " 他跑来非让我把"my supervisor"删
了，变成"please contact B for more information."
他就是处处设陷阱，让我难受。一直没找EEOC, 在网上看了一些白人的帖子，说上EEOC
是最后的选择。不如先找个lawyer代表你去跟公司谈。我现在就是需要让他们把我的
PIP抹去，把我的奖金给我，赔偿我医药费。
一直没有找律师，是怕拔出萝卜带出泥。A是个很好的人，工作能力也强，如果我找律
师，不得不把A曾经发给我的email和短信拿出来。那么A就完了。
我觉得这样毁掉一个人太不值了。C本来要跳槽的，CEO跟她谈，她还在我们... 阅读全帖 |
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a*******1
发帖数: 701 | 48 事实上是，A在任时，不知道如何与我一起工作。A个人能力很强，但是不给我任何
constructive feedback. A对我说过一些话，但是权当开玩笑了，我没放心里。Email
也有，短信也发过（不想被我误删了）。
甚至部门内有男同事跟我开玩笑，暗示我和A可以date了，我说我不会做出底线的事情
，A永远在我心中是老板。后来那个同事也就没说什么。
Anyway我也懒得把这件事翻出来做成什么性骚扰。大部分时候都是A对我说话超边，也
有证人在场，但是A毕竟是个和善的人，我不想做什么缺德的事。
不说A了。
约了律师，月底见面。EEOC filing 有效期到3月底。
这几天有空的时候想了想这件事的前因后果。
首先，楼主承认自己有错误。我很大的毛病在于时间管理缺乏技巧，做事没priority，
又因为语言的原因，读合同、主持会议等事项处理起来不如老美。所以这段时间，给自
己下了个deadline,必须提高自己的时间管控能力，做一个高效率的人。
但是，楼主投诉的不是NIP. 如同后来楼主给A发的email (已经file到人事部), 我愿意
接受B的指导改进我的工作。我投诉的是，“因为去年我... 阅读全帖 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 49 PIP的唯一存在目的就是老板要赶你走
所以行业协会这种东西他不送你去完全是正常的。都要赶你走了，还培训你干吗。
很多公司PIP走人是算layoff的，也不会和下家说。不知道你们公司是不是。如果你不
想留被fire的记录，先找到下家，然后辞职就是了。
你现在没必要战战兢兢想着不得罪B，做好工作了，反正他们就是要赶你走，你这段时
间performance再好也没用。还是那句话，欲加之罪，何患无辞。要赶你走的永远找得
出理由的。
你现在应该把重点放在找新工作上。手头的工作应付过去就是了。
send |
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H*****8
发帖数: 357 | 50 你会找到下家的，不要担心。
我的下家又远钱又少，不过碰到坏老板也没办法。为身体着想吧。我可以继续呆下去，
她可能不会fire我，但每天心情会很差，就像慢性自杀一样。
到目前为止，她还没正式抓到我的performance 问题，但如果我继续呆下去的话，她迟
早会抓到一些的，因为她越来越坏了。到那时，那我就无法反驳，可能eeoc也真的帮不
了什么。 eeoc电话时说： 这是歧视，如达不成协议的话，他们会bring them to
court。我也期待着看看到底eeoc有什么用。 如我不满eeoc决定的话，我也有权利告到
法庭。 以后再说了，先歇一会吧。 |
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