由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 留爷
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i*******e
发帖数: 114
1
来自主题: JobHunting版 - 九章的托儿 真不要脸
Google, FB, Amazon 的offer我今年都拿了,也有被L 黑过的经历,但1,2个公司被
黑总不会老被黑, L不留爷,自有留爷处,这叫正确的态度哦,懂了? 实力不到, 能
力不过关才是主要问题。
我的哥们没进FB,但从不像你 一旦悲剧就 来版上骂街。 骂街当时最解恨,但除了暴
露你自己的素质还能起什么作用?
S*********9
发帖数: 541
2
来自主题: JobHunting版 - 微软小offer
所以说兄弟们,干得不爽就走人,不要抱有幻想,此处不留爷,自有留爷处。
y******e
发帖数: 5906
3
不是假结婚啊,人家想真结婚啊,我左想右想就跟你想法一样,这TM就是我自卖自身啊
,哎,到底做不出来这事啊!
不过我和这姑娘的情形相反,我是被华人老板坑了,被烙印老板救了,我从来也没想过
华人对自己的同胞会这么mean,长见识了!但是很幸运,在我发狠跟对方斗到底时,更
多的华人同胞伸出了援助的手,在精神上和行动上给与我莫大的支持和鼓励,很感谢他
们,让我最终挺到换了个很nice的老板,虽然是烙印。这世上总有些人很讨厌的,不要
被这些讨厌的人给辖制住了。另外,此处不留爷,自有留爷处,天生我才必有用,没什
么过不去的。
主要是女生,容易害怕委屈,正如你说的,这边的法律和法官这些都偏向女性的,到了
最后——我是女的我就该受到保护,要有这样的思想,所以楼主不要被自己的老板吓倒
了,要坚强起来!
r*****s
发帖数: 1815
4
来自主题: JobHunting版 - 面g家被黑
此处不留爷自有留爷处,青山不改绿水长流去他妈的google.
a***e
发帖数: 393
5
此处不留爷自有留爷处,不至于
------------------------------------------------------------
“service special”:一个检索附近dealer网站上的service coupon的手机app,帮助
在dealer那里保养车的同学省点小钱。apple store和google play store搜索"service
special"即可安装。
h*********1
发帖数: 16
6
来自主题: JobHunting版 - 这个是不是要重新找工作的节奏了
该干嘛干嘛。真的有那么一天要走人,是他们的损失。此处不留爷自有留爷处。目前就
安心工作。
h*****t
发帖数: 737
7
来自主题: JobHunting版 - 被老板逼迫签pip,要签么?
版上绝大多数都是建议找工作走人,此处不留爷,自有留爷处!好!
虽然知道结局是以卵击石,可是为什么不可以抗争啊?
那些本土的老美也是主动卷铺盖走人吗?
B*******S
发帖数: 28
8
来自主题: JobHunting版 - A家店面栽在一个老中手里
很多大牛包括Linus,国内的云风,都褒c扁c++,相反的论调从来没听过。。。从来没
人用c写c++风格的代码,吃饱了没事撑的那是
面试官比面试者SB的情况多了去了。此处不留爷,自有留爷处!
c********g
发帖数: 15629
9
来自主题: JobHunting版 - 惊闻亚麻继续迫害跳楼员工
那跳楼干什么呢?这只能说明自己的软弱。即使没打算死,也存在很大死亡的可能。
要么笑笑走开,此处不留爷自有留爷处,或君子报仇十年不晚;要么有理有利有节的斗
争;要么鱼死网破同归于尽。反正我不觉得跳楼是尤其是跳四楼哪一点明智。
u*e
发帖数: 965
10
没错,自从有了绿卡,心态上就是“此处不留爷,自有留爷处”,咱好好合作,按劳分
配,别逼我,也用不着画饼。
祝楼主好运!
h*******i
发帖数: 211
11
来自主题: JobHunting版 - 今天有个L家的员工叫我不要闹
好马不吃回头草
谁还回去啊 真以为地球上就一家公司了吗?
此处不留爷 自有留爷处
再说 即使不闹也回不去 不知道你那朋友哪里没想明白

发帖数: 1
12
各位朋友,大概情况是这样的,我LD在狗狗工作,Perf很好,升职在望,老板也非常支
持我LD升职,这遭到一个有竞争关系的同事的妒嫉,这同事是一个非常小心眼且有心计
的阿三,上窜下跳说我LD坏话,还发动跟他要好的同事去老板那告我LD的状,结果老板
对我LD的态度180度转变,说我LD跟同事关系处不好,要给我LD PIP,可怜我LD是个非
常老实的人,只会埋头苦干,木呐,嘴笨到了极点,完全不知如何保护自己,当时觉得
自己技术不错,此处不留爷,自有留爷处,所以几乎没有辩解,情急之下赶在老板给
pip前辞职了。
现在他离开公司已几个月了,但是心情一直调整不过来,觉得很郁闷,一方面被同事下
套太冤了,另一方面很喜欢狗狗,还想将来有机会回去,所以我恳请做过狗狗经理,或
了解狗狗政策的朋友指点迷津。
1,他离开以后发现,他的HR档案里虽然没有PIP这份文件,但好像有一封他老板写的他
将会被PIP处分的信,这样的话,他将来还能被允许再雇佣吗?
2.这封信放在他档案里正常吗?现在有什么部门可以去申诉把这封信去掉。
3,因为他辞职前并沒有跟前老板进行充分沟通,几乎没有辩解,如果他现在去找前老
板谈谈,前老... 阅读全帖
uj
发帖数: 324
13
好歹 那个害老中跳四楼的人 现在日子不好过了
你老公去别家找工吧,祝好运。此处不留爷,自有留爷处。

发帖数: 1
14
来自主题: JobHunting版 - 整体whine印度人如何如何
真是没出息
好像华人的处境都是因为印度人如何坏,如何无耻
印度人的做法,放到哪个族群都一样
新加坡的老中在银行IT业被越南人踩到脚底下连翻身的机会也没有,就说越南人如何如
何坏。看不起越南人。
马来西亚的老中比马来人有钱,比马来人受教育程度高,更重要的是,本来人口还比马
来人多,结果混的连公民权都不完整了,马来人想怎么捏就怎么捏,然后又骂马来人怎
么怎么样。看不起马来人。
你以为白人就公平公正?你连跟人家下场斗的资格都没有。
看到满版的骂印度人,嘲笑印度人,就想起新加坡的老中骂马来人嘲笑马来人,真的很
没出息,也很可笑
就说那三姐整清华小哥,老中扪心自问一句,人家凭啥不整你呢?就因为你会用个
intellij ?人家凭啥要跟你和平共处呢?因为公司共同的前程?
然后被整了怎么样呢,苦练绝艺做牛人,此处不留爷,自有留爷处,马来亚呆不住了,
咱去澳洲。跟那些南洋的华人真是一样一样的
T**********a
发帖数: 324
15
来自主题: JobHunting版 - 紧急求助
恭喜恭喜!
本来被裁就不是什么事儿,此处不留爷自有留爷处。就是没拿到卡的时候最怕出这种事
。你找到更好的地方就好!

发帖数: 1
16
来自主题: JobHunting版 - 不同公司对你认可不一样
刚离开一家小公司,竟然对我performance不满意,我前几家公司都还要我回去rate也
比这家高。这家觉得我不能胜任senior职位。在各个公司工作多了,发现没必要纠结为
啥被PIP或者被警告,只能说这里不合适。此处不留爷自有留爷处。
I********x
发帖数: 858
17
去读庄子,有一个故事是说有个树太他妈大了,所以不能用而能颐养天年。
自己足够牛比就不会天天提心吊胆了。这个牛比不是说你码代码要独步天下,而是说要
有足够心胸面对各种挫折。
不要拿别人的错误来惩罚自己,老话说此处不留爷自有留爷处,做好自己怕个鸡吧?
d********g
发帖数: 40
18
你洗钱了吗?收入撒谎了吗?账单不准备付吗?答案都是没有的话,什么风险?关账户
?关了就关了,此处不留爷,自有留爷处。
z****l
发帖数: 5282
19
☆─────────────────────────────────────☆
ssoonngg123 (大叔) 于 (Thu Mar 28 14:52:10 2013, 美东) 提到:
发信人: ssoonngg123 (大叔), 信区: FleaMarket
标 题: Re: 【插播小故事1】为什么大家不要搞百香草+蓝鸟
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 28 14:51:40 2013, 美东)
【插播小故事1】为什么大家不要搞百香草+蓝鸟
这个帖子会转发在最相关的Money版和Easy Money俱乐部. 大
家可能很少跟大叔一样,家里一个人喜欢Miles (大叔自己)+一个人喜欢研究Tax/Audit
(大婶)吧. 这个是为何我们可能和大家认识不一样的原因.
首先百香草+蓝鸟是怎么回事? CVS,Walgreen 等Drugstore, Office Depot 等Office
Supplier有卖一种叫做White Vanilla的Reload卡, 不少店允许用信用卡买. 如果
用某些信用卡比如有5倍积分的Chase Freedom(这个的Valu... 阅读全帖
s********8
发帖数: 212
20
说是已经寄check过来了,倒是不会损失,不过比较郁闷,估计这辈子没法和discover
打交道了。
太坑爹了,此处不留爷,自有留爷处,saving account好的银行多的是。换一家
h****s
发帖数: 16779
21
嗯。估计很多人这辈子没法和discover愉快的玩耍了。

说是已经寄check过来了,倒是不会损失,不过比较郁闷,估计这辈子没法和discover
打交道了。太坑爹了,此处不留爷,自有留爷处,saving account好的银行多的是。..
......
s*******r
发帖数: 769
22
来自主题: NextGeneration版 - up to $30 off $49 at diapers.com
安慰一下:此处不留爷,自有留爷处
N******u
发帖数: 11939
23
来自主题: NextGeneration版 - 老美真顾家
我是一个悲观的人,我觉得,瞎折腾啥啊,都是浮云啊,折腾得报应来了,最后都会烟
消云散。ld是个乐观的人,豪情满志地说,nnd,都是混蛋,此处不留爷,自有留爷处
,大不了老子回家种地去!我假装担忧地说,你,你知道地怎么种么?
m****a
发帖数: 6567
24
反正我认识的办绿卡的都是走我老板的路子,觉得美国好像真的很迷信名牌/大牛,其
实水平也不怎么
样,怎么绿卡办得就是比别人快,太不公平了。
无所谓了mm,此处不留爷,自有留爷处。你如果觉得像我说的那样的work from home对
你也可以是个
选择,不妨交一些同业界的外国朋友,或者看有没有认识在大出版社的人,或许可以帮
你牵线搭桥。不
过绿卡问题还是无解:(
d********3
发帖数: 7
25
来自主题: NextGeneration版 - 老公被lay off了 牢骚一下
这个真是一个充满正能量的帖子。楼主加油,此处不留爷,自有留爷处
l****g
发帖数: 7
26
来自主题: Overseas版 - 想开就好了Re: 生活真是miserable
估计你是做有机合成的了。那咱们是同行。说实话,干这个的PhD我还没见几个活的快乐
的呢。我第一年进组做了一个反应做了整整一年没有做出来,注意,是一个反应。是我的
第一步。我们老板忙,没空管我们,毕业的师兄们最多一篇TL之类的小paper。拿着这种p
aper怎么找chem的工作?
当时觉得生活很灰暗,没有前途。不过现在想开了,就无所谓了。呵呵
刚才有人说丁健什么的,现在你看他很风光,谁知道他做chem的时候是不是比咱们还郁闷
?张潮阳现在牛起来了,靠,当初在MIT是不还是郁闷了几年?
人生很大程度上是不可预知的,并不会因为你做实验很顺就一定飞黄腾达,或因为7年才
拿PhD就没有希望。我们生活就是为了快乐,为什么不快快乐乐,轻松一些面对每一天?
老板Push,他要踢就让他踢。此处不留爷自有留爷处。要自信有美好的前景等待着你。
说不定MS毕业或混个PhD之后搞了几年搞出个sogou啥的也不好说。呵呵,我的意思是以后
你也不只chem一条出路,而且我见的赖在chem上的人都没什么很好生活。呵呵
所以一定要想开,你的人生不是由chem决定的,不会因为你做实验出不来就变得黯淡。一
定快乐起来,享
L*****s
发帖数: 24744
27
来自主题: Parenting版 - 三岁男孩被蒙校劝退,请指教
此处不留爷,自有留爷处.
k******b
发帖数: 4501
28
换个角度,外人看华人为读藤校争得头破血流,藤校还不fan你的情形,不是也很可笑
?你要真正厉害,该有‘此处不留爷,自有留爷处’的底气。
除了老中/亚裔,其他族裔的一般家长考虑更多的是如何省学费,在能上个过得去的学
校的前提下。
M*******A
发帖数: 14451
29
来自主题: PennySaver版 - 面试完了
没关系,此处不留爷,自有留爷处
加油!
c*********u
发帖数: 3128
30
来自主题: Postdoc版 - 博士后的困境
“总得说来,博士后,是我们这里的学术骨干。”
约翰.霍普金斯大学医学院博士后项目副主管,Levi.Watkins.
“只要在当前的工资能继续吸引合格的人,我们凭什么和市场过不去,给博士后涨工资
?”
美国国家科学基金(NSF)某负责人。
引言
美国有世界上最先进的理工科教育,美国的理工科博士培养的是世界顶尖的科研人才,
然而这些人才的就业却也成了问题。四月份Nature杂志集中讨论了博士过剩的问题,引
来广泛关注,其实博士生的就业难题由来已久,毕业后大多进入低薪临时的“博士后”
岗位,和找不到工作所以多在学校里呆几年一样,是就业困难的表现。
2005年新毕业的理工科博士中,55%的人进入博士后岗位,而1985年,这一比例是46%,
他们的工资不到非博士后岗位的一半,甚至低于理工科本科生的平均工资。 有人说,
博士后训练不是为了钱,是为了做科研,因为博士后训练已经成了进入学术界工作的必
备条件。然而,为什么会这样呢?学术研究是个无止境的过程,大家都是边干边学,为
什么大学不能给这些博士生直接提供一份正式的教职,让他们边干边学呢?
因为负担不起。过去30年,美国的大学大幅扩张,收入也增加不... 阅读全帖
a*****y
发帖数: 33185
31
无论是Ph.D,还是postdoc,都是高度依赖老板个人人品的,
Ph.D老板也有变态的,作为Ph.D学生,学位被捏着,比Postdoc要受约束的力量大的多.
作为postdoc,只是打工干活,不求学位,来去自由,但是相应老板开你也容易的多.\
所以这个问题答案只能是:
首先看具体老板的人品,其次看你自己的能力.
老板人品好,你能力强: 大家合作愉快,result多多,各取所需.
老板人品差,你能力强: 整到你不爽,骑驴找马,此处不留爷自有留爷处
老板人品好,你能力弱: 混日子呗.
老板人品差,你能力弱: 来板上哭诉吧
C*Y
发帖数: 679
32
总结得很好
奖励~

无论是Ph.D,还是postdoc,都是高度依赖老板个人人品的,
Ph.D老板也有变态的,作为Ph.D学生,学位被捏着,比Postdoc要受约束的力量大的多.
作为postdoc,只是打工干活,不求学位,来去自由,但是相应老板开你也容易的多.\
所以这个问题答案只能是:
首先看具体老板的人品,其次看你自己的能力.
老板人品好,你能力强: 大家合作愉快,result多多,各取所需.
老板人品差,你能力强: 整到你不爽,骑驴找马,此处不留爷自有留爷处
老板人品好,你能力弱: 混日子呗.
老板人品差,你能力弱: 来板上哭诉吧
A******n
发帖数: 2976
33
没有必要吧?除非楼主有其它原因,
此处不留爷,自有留爷处,呵呵
C*******b
发帖数: 174
34
“总得说来,博士后,是我们这里的学术骨干。”
约翰.霍普金斯大学医学院博士后项目副主管,Levi.Watkins.
“只要在当前的工资能继续吸引合格的人,我们凭什么和市场过不去,给博士后涨工资
?”
美国国家科学基金(NSF)某负责人。
引言
美国有世界上最先进的理工科教育,美国的理工科博士培养的是世界顶尖的科研人才,
然而这些人才的就业却也成了问题。四月份Nature杂志集中讨论了博士过剩的问题,引
来广泛关注,其实博士生的就业难题由来已久,毕业后大多进入低薪临时的“博士后”
岗位,和找不到工作所以多在学校里呆几年一样,是就业困难的表现。
2005年新毕业的理工科博士中,55%的人进入博士后岗位,而1985年,这一比例是46%,
他们的工资不到非博士后岗位的一半,甚至低于理工科本科生的平均工资。 有人说,
博士后训练不是为了钱,是为了做科研,因为博士后训练已经成了进入学术界工作的必
备条件。然而,为什么会这样呢?学术研究是个无止境的过程,大家都是边干边学,为
什么大学不能给这些博士生直接提供一份正式的教职,让他们边干边学呢?
因为负担不起。过去30年,美国的大学大幅扩张,收入也增加不... 阅读全帖
d*********s
发帖数: 297
35
来自主题: Returnee版 - 留在美国也没必要这么骄傲吧?
海归不海归,讨论讨论我是没意见。说点国内的不好也不错,可以有助于衡量。可是,
也不用因为可以留在美国就这么骄傲吧?就算全都是因为混不下去回国的,回去都没什
么钱。那又怎么了?此处不留爷,自有留爷处。找一个能尽其所长、活得开心的地方,
不行吗?难道各位去面试任何一家公司都能成功?不也要看合适不合适吗?一方面鄙视
中国的等级制度,一方面又戴有色眼镜看人。不矛盾吗?
还是那句话,海归不海归,纯属个人选择。都没什么值得骄傲的。有本事好好做事就是
了。
s****n
发帖数: 4902
36
来自主题: Returnee版 - 老外到中国办公司的几个误区
possibly你个头啊,此處不留爷, 自有留爷處都不知道从哪来的?
你书读多了成了呆子。
a********s
发帖数: 1876
37
来自主题: Returnee版 - [bssd]海归随笔(二)事业篇

这个时候走比5年的时候要主动,总之绿卡到手了,去企业界也成
回国发展也可以,没啥了,此处不留爷,自由留爷处,只要老婆别在后面拖后腿就行了
x*******i
发帖数: 777
38
美国就业水深火热,用H1B、绿卡等手段淘汰了90%以上的国际学生。
但是此处不留爷,自有留爷处。
国内金融行业(证券公司、基金公司、银行、投行等)求贤若渴,欢迎广大英语和数理
基础好、人际交
往能力强的北美理工科Ph.D.高薪加盟!!!
w****j
发帖数: 6262
39
看这才是明白人,真接触过体制内的。
我家里人很多这种中下层体制内的,混一辈子也就是个正科副处的。体制内也分三六九
等的,绝大多数人进了体制内也是一辈子被踩在最低下。你在体制外混,勤奋些努力些
,有手技术,此处不留爷,自有留爷处。进了体制,遇到领导瞧不顺眼,天天被穿小鞋
,哭都没地方哭去。
当上大领导爽不爽,当然爽,我也见过不少挺大的领导,但真的假的,都要装一幅清廉
的样子,外面也许很多房产,自己一样要住组织上分的陋室。太嚣张的都活不长,这位
子多少人盯着呢,我看不如你自己赚个几百万,想怎么花怎么花。
想爬到大领导的位子,那可是难于登天,天时地利人和缺一不可,要没有过硬的后台太
子党,要祖上烧高香才行。反正我从来没羡慕过体制内的高官,上去不容易,反正我没
这本事。写两行code,赚口饭吃,不错了。
w****j
发帖数: 6262
40
看这才是明白人,真接触过体制内的。
我家里人很多这种中下层体制内的,混一辈子也就是个正科副处的。体制内也分三六九
等的,绝大多数人进了体制内也是一辈子被踩在最低下。你在体制外混,勤奋些努力些
,有手技术,此处不留爷,自有留爷处。进了体制,遇到领导瞧不顺眼,天天被穿小鞋
,哭都没地方哭去。
当上大领导爽不爽,当然爽,我也见过不少挺大的领导,但真的假的,都要装一幅清廉
的样子,外面也许很多房产,自己一样要住组织上分的陋室。太嚣张的都活不长,这位
子多少人盯着呢,我看不如你自己赚个几百万,想怎么花怎么花。
想爬到大领导的位子,那可是难于登天,天时地利人和缺一不可,要没有过硬的后台太
子党,要祖上烧高香才行。反正我从来没羡慕过体制内的高官,上去不容易,反正我没
这本事。写两行code,赚口饭吃,不错了。

发帖数: 1
41
来自主题: Returnee版 - “喝资本家血,骂资本家娘”
作为无产阶级的一员,教你们一些实用的东西。
我的宗旨叫做:“喝资本家血,骂资本家娘”。
要做到这一点很不容易,除非你有特殊的不可替代的本事,否则很难喝资本家血,所以
首先你要提高姿势水平。
比如你做的出别人做不出的设计,写得出别人搞不定的代码,写得出别人写不出的文章
,搞得出别人搞不出或者不敢搞的创意,搞定了老板都搞不定的项目,那么你就有了价
值。
老板这时候会对你亲切无比,称兄道弟,把你唤作商业合伙人,请注意,这时候一定要
提高警惕,不要倒在资本主义的糖衣炮弹下,你一定要绷紧面孔,开始吐槽,开始骂娘
,别兄弟兄弟了,老子还要养家糊口,什么时候工资翻一番啊,什么时候给我股权啊?
屁都没有,还怎么兄弟啊?那个隔壁谁谁谁,offer给我发了三遍了,我都不瞒你,你
也学人家有点诚意啊?
如果他不给,翻脸走他娘,因为上面说的都是真的,此处不留爷,自有留爷处,顺便跑
到论坛来骂他娘。
如果他给了,同样跑到论坛上来骂娘,揭穿资本家的虚伪性,让广大无产阶级擦亮眼睛
,提高姿势水平,团结起来,不要被资本家分化。
反正一边伸手要钱,一边开口骂娘,总之不能让这群有钱人安宁。
r*****e
发帖数: 4611
42
也不用太在意
如果你资金很大,建仓和撤退都很麻烦,又只能做周级别的趋势,那么正兵奇兵当然重要
但是我们小散就不一定,到处都是日级别和更低级别的机会,集中兵力打游击战。此处
不留爷,自有留爷处。
c*********o
发帖数: 8367
43
【 以下文字转载自 Piebridge 讨论区 】
发信人: silentriver (rocky), 信区: Piebridge
标 题: 我明确跟家里说了,相亲不要有留学经历的女生 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 10 21:41:20 2011, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 我明确跟家里说了,相亲不要有留学经历的女生
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 10 21:26:34 2011, 美东)
我今年27,去年phd毕业,现在在一家公司做科学家,年薪7万多,我180,偏瘦一点。
当初读书期间追过小本也追过研究生,发现在海外有留学的女生普遍自我膨胀严重,都
自认为自己是金枝玉叶,看不上这个男人看不上那个男人。我曾经追求过的女生也不是
特别漂亮的那种,无非就是不难看,但是放在美国已经很好了,就算这样,那些女生都
傲气的不得了。我曾经试图降低我的标准去将就,但发现将就更难,很难取悦她们。我
索性也不追她们了。
去年毕业后,我回家休息了三个月,家里给我介绍了几个年龄相仿的海归女生,... 阅读全帖
l*********m
发帖数: 16971
44
来自主题: Stock版 - 中钙的出路:不如归去
此处不留爷,自有留爷处
那么多操纵的不查,印概,X概都没事,专门收拾中概
a*******9
发帖数: 2265
45
有啥好哭的,改行就是了
此处不留爷,自有留爷处
i*****e
发帖数: 70
46
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xlzero (megatron), 信区: JobHunting
标 题: Re: 小故事:公司里有2个中国人2个老印,要提拔一个,结果戏剧
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 7 20:27:23 2014, 美东)
五年后,
Raj还是部门经理,部门经过扩张后,有20余人,其中10人在印度,Sandeep任小头,主
管项目,Danny是Tech Lead,一半以上的项目都经过他手,全公司的数据报表都是自己
一个人在做,Bob还是资历最老的员工,只会埋头苦干
某日Raj把Danny请到办公室来,先表达了给Danny加薪的预期,接着说考虑到部门预算
问题,觉得Bob太贵了,想把Bob裁掉,Danny一面对加工资报有期待,另一方面隐隐觉
得裁掉Bob不妥,毕竟大家抬头不见低头见,也一起吃过几次饭,还有一年双方家庭一
起搞了个聚会。Raj告诉Danny要确保加薪完成,就要对Bob暂时保密,Danny晚上回到家
还是拿不定主意,于是跑到mitbbs工作版发帖询问要不要提前告知Bob,下面一排回复
都是:你要保持... 阅读全帖
p**j
发帖数: 293
47
过了年新找的工作,新公司虽然规模不大,很多地方也没有正式成型,却也在我们来了逐步成长中。短短一段日子的相处,我们都对公司副总没啥好印象。简单叙述一下副总的为人:大事别找他,直接问老板,小事也不能找他,也得直接跟老板汇报,原因就是没经过 他的手,人家不担这个责任;有啥好事肯定在老板面前说自己出了多少力,老板问公司发展情况,就变成了这都是xxx负责的,跟他没关系,说公司一应用度开的发票回来让他签字吧,他签了字也得在上面来一句“请xxx批示”那是一个清正廉明啊,感情公司压根没他什么事儿了。
吐槽到这里,终于可以回归正题了,同事都是北京本地人,也都是占了地利优势吧,也养成了乐享安逸,眼高于顶的性子,可谓是此处不留爷自有留爷处,何况人家都不愁衣食住行呢,果断跟老板提出了离职,(打离职表的时候还在问我需不需要)好赖大家相处了一段时间总得吃个饭吧,这回饭桌上有好戏唱了,这哥们就说了,这家公司真没啥好的发展,又问了问我的理想工作,接着就一口一个你只会想不会做,想做哪有那么难,活生生的打击了我一通,又说了自己经历过多累多辛苦的工作。最后来一句我真不是想劝你离职.....
我真是凌乱了,虽不舍的这些人,可... 阅读全帖
m**6
发帖数: 1152
48
呵呵 多谢建议
哥们我也没死心就想抱定了米国混
此地不留爷 自由留爷处!
至于"美国不是遍地黄金"之劝说 还是免了吧
我没那么白痴 也从没相信过那种流言
倒是家里有不少乡亲们每次跟俺通电话都是一副望眼欲穿的感觉
呵呵 流言是害人啊...
a********k
发帖数: 11445
49
来自主题: Working版 - 老板给了Written Warning
此处不留爷,自有留爷处。戳个摊自己给自己干。我认识的好多亿万富翁都是当时没工
作,自己干发家了。抱着铁饭碗不撒手的倒是给别人打了一辈子工,到头来也没什么成
就。
j**h
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来自主题: Working版 - 怎样跟中国老板处理好关系
你头疼的是老板,中国老板,还是这一位unique中国老板?认清形势,再做判断。如果
‘摊个中国老板真的不给力’,那你希望什么样的老板?白人,黑人,印度人?
其实无论老板是什么人,都应该搞定,尊重老板,配合老板,支持老板。如果真的不能
work out,此处不留爷,自有留爷处。
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