发帖数: 1 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 上市民企保千里无赔偿逼走员工四部曲（转载）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 28 02:27:13 2018, 美东)
保千里涉嫌违反劳动法，无赔偿逼走员工四部曲
保千里经营遇到困难，裁员自然是正常选择。但保千里上层人员流氓习气严重，即想裁
掉员工，又不想给予任何赔偿，截至目前已采取4步走的卑鄙手段：
第一步：搬迁！
仅提前两天通知员工（很多员工刚在附近租了房子、签了租房合同），由位于南山后海
登良地铁口附近的中建钢构大厦，搬迁至40公里外，位于龙华大浪的保千里厂区，办公
区由库房改造，此处不通地铁，交通极其不便，且不提供任何补贴以及员工宿舍。此次
搬迁涉及部门/子公司：研究院11人，战略部14人，人政部16人、采购中心14人、研发
中心150人、彼图恩38人、智联宝43人、汽车视像39人、商显26人，客服29人，共计380
人。搬迁当天即通知不愿意跟着走的自动离职，没有任何补偿，离职手续当天办理好，
当天走了几个，... 阅读全帖 |
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a*******9
发帖数: 10 | 2 我们在去年底接了一个客户的项目，该客户公司不大，当时有部分员工在德国，部分在
美国NC，美国德国都注册有公司，现在德国注册公司似乎已停止，仅有美国注册的公司
还在运行（从网站的运行情况来观察）。
其他暂略去不表。这个项目其中的一部分工作因客户通知的时间太急，要求我们今年春
节中国员工加班（春节是1月26日，交付时间是2月1日），我们之间商量好服务费及加
班费，随后我们完成了工作。但交予客户后，客户声称没有达到他们的要求，并指出那
些方面不满足。我们对照了客户提出的改进要求和原先的简单随意的任务书，发现他们
以前很多方面没有详细说明，才导致了偏差。随后我们指出了这些问题。考虑到该任务
要尽快完成，我们与客户做了进一步的沟通，并对先前的工作做了很大改动，最后于3
月中完成了该工作。
因我们是以“合同雇佣”方式为客户工作，我们将2月1日前的费用，及2月1日后的费用
帐单送给客户，但客户拒绝付款。客户只同意付基本服务费和很少的加班费，但我们不
同意。考虑到合作关系，及2月1日前的任务单我们公司没有很详细地询问客户的要求，
我们也算是有部分责任，另外还有，2月1日后的工作，在开始前我们没有与客户 |
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l******4
发帖数: 854 | 3 是呀，辛苦
现在工作是每天10多个小时，不过还好，在老外饭店有加班费，也是一点安慰
以前看人家开饭店红红火火的，觉得很容易
现在体会到不是厨师出身的老板真的受厨师的气 |
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c*********o
发帖数: 8367 | 4 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: KRISWANG (KRIS), 信区: Returnee
标 题: 大学同学一句话，搞得我也想归
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 9 17:16:24 2010, 美东)
我大学同学和我毕业都是四大的Offer，我出国了，人家进四大了。我研究生毕业以后
就在一家小公司工作，算起来1年半了。因为找工作的时候2008年中旬，经济危机。老
板给的不高，我也很开心了。这1年多工作也不错，老板也有升值加薪，现在七七八八
加起来，就是将到5万的样子。
因为国内同学都是在四大，那么经济好的时候，7万-20万人民币不等，由当时的项目加
班费决定。我也没有特别的感觉，总觉得这里简单些，国内房价又高。结果今天和一个
女生聊天，她跳槽去了投行，我说，工资很高吧，有没有30-40万。她说，30-40万？我
现在一年100万。然后我就无语了。大学毕业不到4年，差距怎么这么大啊。我的工资乘
了汇率，有没有人家的1/3啊。我觉得自己和国内脱节了，这个女生不是吹牛型的。我
想即使有夸张，那么80万差不多有了。而且她是投行里面很少见的大学... 阅读全帖 |
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k********8
发帖数: 7948 | 5 终于可以有一次心情去写这个东西。很多东西比较主观也比较客观。不知道的人认
定我是五毛。。不好意思，我还没入党，连毛都没有。
来这里快3年了，接触了各种人啊事啊，经历了学校的生活，学校的工作，外面的
工作，住学校，住二房东家里，住房东家里，看到了形形色色的人以及他们的生活，开
始慢慢理解这个地方，慢慢的懂得这里的生活方式以及它的幸福感。
其实总体而言，给大家的第一印象，坡是一个很干净很文明的城市。这一点可以充
分的在市容上体现，只要不住我之前blk 217之类的外劳区，基本上新加坡本地人的文
明习惯是很好的。地上基本没有垃圾，也很整洁，绿化做的很好（当然热带国家都好）
，鳞次栉比的大楼也错落有致，很不错。在公交上地铁上都很干净。这一点让人觉得很
好，无数的新闻已经报道了这些，这些也根深国人的思想，新加坡是这样子的。
除此之外，坡是什么样子的，貌似就木有多少人有深刻的了解。也许大家就知道经
济很发达，很有钱，人民都生活在幸福快乐之中。和我来的时候感觉是一样的。所以当
时抱着极其幸福的心态来到这里，我想每个人来的时候都差不多。可是真正到了三年后
，才理解了什么是真正的幸福，以及为什么我认为在... 阅读全帖 |
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c*********o
发帖数: 8367 | 6 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: kingsquare (kingsquare), 信区: WaterWorld
标 题: 我好想回国啊！
关键字: 回国
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 23 12:56:42 2013, 美东)
背景：女，分析化学博士在读，怀孕两个月，丈夫在另一个州做博后
怀了孕才深刻体会到：无论我身在何方，骨子里就是个中国人。
整天看见汉堡炸鸡就想吐，满脑子都是凉皮和小笼包。
无奈在这个还不如中国一个县城大的小镇，中餐馆都是南方人开的，菜品根本不合我口
味，于是越想越伤感。
民以食为天，这话还是有道理的。
就因为吃不到自己魂牵梦萦的东西，我越来越厌恶美国。
先说自己为什么厌恶美国吧。
1. 个人原因
国内谁家孕妇不是像太上皇一样供着呢？我在美国却是孤苦伶仃，在学校一切工作自己
做，回家一切家务还是自己做。身体压力暂且不说，心里压力就比别人重很多。
虽说现在单亲妈妈也不少，可最起码人家孩子生出来还能跟自己姓呢！我这自己受半天
罪，孩子还要入别人家谱，最后自己啥都没捞着。
导致我悲惨命运的根本原因就是：我在美国。
2. ... 阅读全帖 |
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m********t
发帖数: 13072 | 7 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: LP居然打起我遗产的主意了。脊背发凉中
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 15 03:23:08 2014, 美东)
深夜睡不着，蒙脸树洞。
基本情况， 夫妻双方35+， 收入基本相同，年薪都是小十几万。
家里有房两套，都有贷款，全是LZ一人还。家里的基本开销也基本上是LZ的帐号出，LP
除了出孩子的课后班和兴趣班费车保险和偶尔的grocery。LP帐号从来不给LZ看，现在
也不知道有多少钱。但是我的帐号她都知道并看过。平常的口头禅就是你存钱干什么，
难道你不应该给这个家付出？昨天吵起来，居然说LZ退休账户里有很多钱（其实她自己
的退休账户里的钱不比我少多少），我就说我的退休账户和你有关系吗？结果她来了一
句，“你走了以后不就是我的？“。LZ真的是惊了，我还不到40，自己LP居然就已经打
起自己遗产的主意来了。今天我开车出去，眼泪不争气的下来了，觉得自己好失败。为
什么我长得不丑，身高不矮，身体健康，美国Phd,稳定工作，自己申请的绿卡，不... 阅读全帖 |
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z***t
发帖数: 10817 | 8 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: cynic ([email protected]/* */ 1998->2010->?), 信区: Military
标 题: 深圳富士康工资待遇，兼谈美国制造业回流
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 19 23:59:00 2016, 美东)
深圳富士康工资待遇
（正式工)工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制。包括加班在内，每周工时近100小时。
2、试用期1~3个月，每月底薪2120元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000
元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费17.5元，周六加班约10小
时，每小时加班费23.33元，法定节假日加班费35元。另有夜班补贴20/晚。生活补助
100元/月
3、3个月后，底薪2450-2600元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5500元。加
班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班约10小时，每
小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为100--200元，入职越久
底薪越... 阅读全帖 |
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m******r
发帖数: 6963 | 9 因为白人懂得反抗，福利都是工人抗争回来的，资本家不会自愿施舍给你。
: 废话，资本家追求利润最大化是全球共性，不追求更多利润就不会在中国招人降
低成本。
: 区别是欧美资本家不会在中国让员工一周工作六天，不会让员工自愿加班不给加
班费，
: 不会按年龄直接把35或40以上员工裁掉。
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W*****e
发帖数: 7759 | 10 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 上市民企保千里无赔偿逼走员工四部曲（转载）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 28 02:27:13 2018, 美东)
保千里涉嫌违反劳动法，无赔偿逼走员工四部曲
保千里经营遇到困难，裁员自然是正常选择。但保千里上层人员流氓习气严重，即想裁
掉员工，又不想给予任何赔偿，截至目前已采取4步走的卑鄙手段：
第一步：搬迁！
仅提前两天通知员工（很多员工刚在附近租了房子、签了租房合同），由位于南山后海
登良地铁口附近的中建钢构大厦，搬迁至40公里外，位于龙华大浪的保千里厂区，办公
区由库房改造，此处不通地铁，交通极其不便，且不提供任何补贴以及员工宿舍。此次
搬迁涉及部门/子公司：研究院11人，战略部14人，人政部16人、采购中心14人、研发
中心150人、彼图恩38人、智联宝43人、汽车视像39人、商显26人，客服29人，共计380
人。搬迁当天即通知不愿意跟着走的自动离职，没有任何补偿，离职手续当天办理好，
当天走了几个，... 阅读全帖 |
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r**7
发帖数: 10 | 11 要转签证了，有个问题请教。
现在的公司给的钱和要去的公司一样，可是现在的公司有加班费，要去的公司没有加班
费，所以这样算下来现在的公司比要去的公司给的钱多。而且最近的几个月都有加班。
想问下这种转工作签证给的钱反而少了的情况会不会被拒呀？
还想问下现在转工作签证大概要多长时间才能批？
谢谢 |
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G******y
发帖数: 1831 | 12 hourly paid job应该有，salaried job (annual salary) 一般没有
公司一般叫non-exempt vs exempt job category |
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a**********t
发帖数: 9684 | 13 Non-exempt有，exempt没有。国内的外企也是这样
一般你不是admin或者最初级的职员，就不是Non-exempt
中层以上肯定都是exempt，再加班也没有费的 |
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j****9
发帖数: 2295 | 14 一般你不是admin或者最初级的职员，就不是Non-exempt? 是还是不是
中层以上肯定都是exempt，再加班也没有费的 |
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z******i
发帖数: 5114 | 15 各个公司不同的，我和我LG查不多，但是我就有加班工资，我LG就没有 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 16 一般corporate如果你这个职位是master above required or preferred, 估计应该就
不属于Non-exempt了
微软这种基础职位也全是master above的我不敢说，你找大牛问问 |
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j***a
发帖数: 832 | 17 Full time employee, no. but you can ask for comp time (compensation time),
MOst bosses are ok with that. |
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k***s
发帖数: 206 | 18 如果没有，那不是非法吗？美国劳工部法律规定雇员最多工作8个小时，如果加班必须
加办费。难道华尔街都违反美国劳工法？ |
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y********e
发帖数: 8315 | 20 salaried employees do not get overtime pay |
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h********8
发帖数: 7355 | 21 contractor也只是strait pay, by hour, 没有1.5X。。。 |
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W**********r
发帖数: 8927 | 23 Contractor好在加班有加班费，Fulltime没有啊 |
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p********o
发帖数: 29 | 24 领薪水也可以有加班费的
因为薪水只cover你周一到周五的时间，加起来一定的时间
周末或者假日的工作算是额外的
估计看公司的policy吧 |
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c*c
发帖数: 447 | 25 纠结啊。上礼拜H1B receipt拿到，礼拜天递的辞职信。从礼拜一到现在跟老板面谈两
次，Email N次。老板出的couter offer：
- 比要跳去的职位多10K
- title跟要跳去的职位差不多
- manager role。会安排几个新手给我带。要跳去的职位不会有这个。不过我其实不是
很在意manager，虽然有了也是个锻炼自己的机会。
比较纠结的是：
- 要跳去的是业内大公司。现公司是小公司
- 要跳去的公司benifit好一些，现在公司基本上就是cover医疗保险
- 要跳去的公司说是有upto20%的bonus。现公司目前是upto5%，但是有加班费，如果能
拿到新项目会有comission
- 我的印象是大公司一旦进去后薪水涨幅有限。现公司是小公司，比较灵活，感觉还会
有些空间
- 最关键的是，counter offer啊，感觉这个是大忌,虽然现在老板一再说他不介意
- 跟新公司说好一个多礼拜后上班，现在来个这事儿。想尽快做决定给两边一个答复。
关键是新公司H1 transfer都approve了，头大
各位大牛怎么看？ |
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r****1
发帖数: 2299 | 26 你为啥经常加班,晚上七点才回家? 是老板要求的吗? 有加班费吗? 没有的话为什么这
么任劳任怨?
还是自己多享受生活吧. |
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z****d
发帖数: 321 | 27 平时8:30 -- 5:30
项目忙的时候经常加班，晚上加到11点的也有，但是早上还是要准点到。
项目忙的时候周末也加班，不过比较少。
从来米有加班费。加班晚饭有时候老板会给报销，但不能太贵。 |
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D*******a
发帖数: 3688 | 30 if you are not pay by the hour, no. |
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j******1
发帖数: 1315 | 33 有加班费吗? 没有的话,干个屁啊.看看组里的其它前辈怎么干的不就结了吗? 早上端杯
咖啡到处聊天:天气很好/很坏,昨天加班到12点,找不到Jack/Tom.......昨天的报告很
多问题1,2,3,4,abcd....... 很快就到吃饭时间了
下午你的同事又端着咖啡来了 |
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s*******m
发帖数: 384 | 35 好像也算不上经理。没奖金。
工作职责倒是要lead什么的。加班50个小时以上才有加班费。【 在 busby (busby) 的
大作中提到: 】 |
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r****1
发帖数: 2299 | 36 Exempt 没有加班费，non-exempt 有加班费，看看自己是哪一种。你可以不加班，被老
板穿小鞋，年底差评也免不了了。 |
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d****u
发帖数: 1373 | 37 更可恶的是有人不得不加班，虽然好在有加班费，但是一扣税40%没了。
当然比我们这种没有加班费的强~~ |
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d****u
发帖数: 1373 | 38 更可恶的是有人不得不加班，虽然好在有加班费，但是一扣税40%没了。
当然比我们这种没有加班费的强~~ |
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p********i
发帖数: 719 | 39 对于刚刚大学毕业的学生们来说，出身普通的家庭，父母都是普通的老百姓、没有巨额
资产，想要过上好日子就只能靠自己的努力，所以通常在找到工作后都会很努力的想要
得到老板的认同，每个月似乎只有发工资的那几天才是最开心的，这是现实，因为人家
有的都是背景，你有的只是背影。
不过对于大多数老板来说，每年一到毕业季，他们就会很高兴，因为又有免费劳动力了！
对于大学生来说，合同是完全陌生的毕业后的必需品，通常都是脑海中没有任何概念就
签署了“卖身契”，即使加班没有加班费也得哑巴吃黄连。这是大多数毕业生刚刚毕业
后的状态，这是多么的不公平？
在毕业一年或者两年后，以为自己有了经验的毕业生们，找新工作时，终于会考虑好好
的看看合同了，对于某些“霸道条款”会提出自己的意见了。
一个朋友，毕业一年多了，刚毕业时就找了一份薪水不错的工作，这在同龄人中是很幸
运的了，但是不久他发现自己的老板是一个很锱铢必较的人，如何呢？举个例子，朋友
在年前得了一场病，和公司请了一个星期假，年后发薪水时，和平常少了500元，朋友
问老板，老板回答说是因为你请假扣除的钱，朋友虽然很失落，但是谁让自己病了呢，
老板这样的决定也是能... 阅读全帖 |
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S******6
发帖数: 3138 | 40 还是一个朋友的事情，他做 contractor, 每天只给8小时的钱，每周末都要报本周的工
作小时数。但是他实际上每天都在加班，经常干 10 个小时以上。 他说老板招他的时
候就有言在先，会经常加班，但是不会给加班费。
我觉得奇怪，这样的，符合美国的劳工法吗 ？ |
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l*********u
发帖数: 19053 | 41 ＂有言在先，会经常加班，但是不会给加班费＂，就没办法了。。。weekly contract?
通常，contract是hourly，所以，工作50 hours，就应该拿50 hours的钱。加班的10
hours，是straight pay，没有1.5 times。 |
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发帖数: 1 | 42 看到版上有人说不愿意给华人老板干活的，其实在国内也一样，很多朋友也都说喜欢去
外企，主要是外企比较人性化，福利待遇相对高很多。
加班就是正规的有加班费，不像是一些华人老板的企业，加班有时候什么都没有，并且
做的最最仁至义尽的也就是能给你倒休而已，想要加班费，那简直难于上青天了！
其他的也不行，我十年前在北京工作的时候，换了三个公司，老板都差不多，就是一旦
用你，给你发工资，那就是什么事儿都有可能让你做，包括老板的私事，你也不好不做
，谁让拿着人家的钱呢。
就算是一些大企业，经理级别的也跟老板一样，让助理甚至中午去给自己打饭，就当保
姆一样的使唤，大概就是这些原因吧，所以不喜欢华人老板。
也不能说百分百的华人老板都这样，但是确实得有90%以上都是这样的，这个比例已经
很高了，自己也没有信心能刚好遇到那10%，所以就只好选择外国人当老板了。
华人老板有时候还会再饭点的时候叫你工作，耽误了吃饭也都觉得是应该的，不会觉得
是用人过度了，这些都是不太好的做法。 |
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发帖数: 1 | 43 时代变了，因为互联网的方便，现在有很多资源共享，传统的白领打工模式已经慢慢的
开始被瓦解了，全世界都在变更，中国和美国应该变更的快一些，毕竟是全球的两个最
大的经济体，中国现在自由职业者是前所未有的多。
很多APP平台也给这些自由职业者提供了很好的机会，我也认识几个做自由职业者的，
有职业会计、理财规划师也有职业司机，也有职业撰稿人。
事实上自由职业者的收入远远大于固定工作者，并且时间自己安排，不用在公司朝九晚
五的耗时间，说是自由，也只是自己安排时间的自由，并不代表自由的不用工作了，其
实自由职业者的工作时间按照每天几个小时来计算的话，反而比上班族要多。
上班族基本都是8小时工作制，就算是有加班，也是偶尔的俄，长时间加班会有加班费。
但是自由职业者的每天工作时间在10-16个小时，基本上除了睡觉、吃饭、上厕所和洗
漱，其他时间都是在工作，因为不工作就没有钱，只要工作就可以源源不断的挣钱，所
以工作的动力比上班更足，这也是今后世界职场的一个发展趋势，兼职会比全职多。 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 44 发信人： MZL05(YAHO), 信区： Working
标题： 双节2000元加班费，理论数字能否变成现实
发信站： BBS未名空间站(Fri Sep 29 10:58:47 2017,GMT)
今年国庆“撞上”中秋，十一“黄金周”即将来临。作为名副其实的“长假”，对于部
分上班族而言，加班却是不能避免的，甚至有些人可能要面临8天假期全部加班的状况
。据计算，在北京，按今年9月1日起执行的北京市最低工资标准每月2000元来计算，10
月1日至4日，至少可以获得1104元加班工资；10月5日至8日，至少可以获得736元。如
果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到1840元的加班费。而在上海，按照今年4月1
日起执行的月最低工资标准2300元计算，劳动者在10月1日到4日当天加班，每天的加班
工资至少有317元。如果中秋国庆8天长假都加班，单位又没有安排补休的，应该最少拿
到2115元加班费。
1840元、2115元的加班费，只是“理论加班费”，能否变成现实，取决于用人单位能否
依法支付、职工是否敢于维权、劳动监察部门在维护职工合法权益上是否依法作为。
加班和加班费的问题，一直是劳资关... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 45 我相信所有的职场朋友都不喜欢加班，一般选择加班都是冲着加班费，但是很多中小型
公司是没有加班费的，不仅没有，而且老板还会你强制加班，会跟你说一大堆大道理，
其实意思就是你不加班就辞职吧。但是员工是否选择加班是员工自己的自由，而且加班
没有加班费，凭什么加班呢？
现在很多公司在面试员工的时候还会询问面试者是否可以自愿加班，其实意思就是在说
你是否可以接受免费加班，那你会怎么回复呢？
下面看看网友的回复吧：
加班不给加班费，那是不是不用上班就可以给工资呢？这完全是开玩笑，员工为公司做
出业绩，每天加班工作，老板有什么理由不给加班费呢？作为老板应该给员工更多的加
班费，这样员工才会对老板信服，这样的老板也是员工喜欢的老板，而他的公司才会越
做越大！
如果靠对员工抠门，这样的公司是永远做不大的，只有重视员工的公司才会长久，才能
把公司越做越大！ |
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m******2
发帖数: 1056 | 47 看人，其实我自己是不讨厌做research，但是每天被很mean的老板骂各种觉得很
traumatizing，顺道觉得research这玩意实在是有钱人的游戏，指望它吃饭算是没戏。
我也不在乎那几个钱。拿了绿卡我就转行。其他任何行业加班都有加班费的，老板绝对
不敢当着你面说你再不听劳资的你就给劳资滚这种的。说难听点，当小姐都比现在有自
尊。
操他大爷的，不就是一年四万块钱当谁稀罕啊。。。 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 48 发信人： PLEASEGO(ZERO), 信区： Chinese
标题： 贫困生贷款打赏女主播得了“富贵病”？
发信站： BBS未名空间站(Thu Aug 10 10:56:39 2017,GMT)
平日里，我们看励志故事，大概都会看到某贫困生家庭困难，从小帮父母做事，勤
工俭学，为社会树立了一个好榜样。对于社会来讲，这种学生是榜样，但往往榜样是很
难做到。对于一般人来讲，做为学生，能做到孝敬父母，懂得为社会做贡献，回报社会
，不攀比，不自卑已经是不错了。而且对当今中国教育来讲，从小学到大学生，传输给
孩子的教育信息是教育成才，如何努力赚钱，我记的曾有一位教授说过：“一年不赚
4000万，别去见他。”这样思维的灌输，对一个国家和社会教育来讲，非但不能正确引
导学生的人生态度观，相反还会起反作用。
可以说这是当前教育的一种误区，很多人忘记了教育的初衷，国家设立的教育目的
是如何教化人尊纪守法，敬老爱幼，对家庭负起责任，有能力的时候，为社会做出贡献
，帮助困难的群体。这样的教育才是正常的，而现如今呢？只有能赚钱，就是教育的成
功，这对国家和社会来讲，绝非好事，最后会造成社会诚信的缺失，道德... 阅读全帖 |
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k**t
发帖数: 1108 | 49 既然把中国工人带到德国来工作，应该遵循德国的相关法律和工资标准。周末要有休息
，加班要有加班费。
中国工人是比以前多拿了一点，但是比起德国工人差远了。中间的巨额差距都留到资方
口袋里。 |
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m*********3
发帖数: 89 | 50 不会吧，我在国内可是工作6天，每天12个小时阿。
香港有加班费吗？ |
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