很多华人老板的一个通病就是，用人无底线 - Working版

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Working版 - 很多华人老板的一个通病就是，用人无底线

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w*****g
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看到版上有人说不愿意给华人老板干活的，其实在国内也一样，很多朋友也都说喜欢去
外企，主要是外企比较人性化，福利待遇相对高很多。
加班就是正规的有加班费，不像是一些华人老板的企业，加班有时候什么都没有，并且
做的最最仁至义尽的也就是能给你倒休而已，想要加班费，那简直难于上青天了！
其他的也不行，我十年前在北京工作的时候，换了三个公司，老板都差不多，就是一旦
用你，给你发工资，那就是什么事儿都有可能让你做，包括老板的私事，你也不好不做
，谁让拿着人家的钱呢。
就算是一些大企业，经理级别的也跟老板一样，让助理甚至中午去给自己打饭，就当保
姆一样的使唤，大概就是这些原因吧，所以不喜欢华人老板。
也不能说百分百的华人老板都这样，但是确实得有90%以上都是这样的，这个比例已经
很高了，自己也没有信心能刚好遇到那10%，所以就只好选择外国人当老板了。
华人老板有时候还会再饭点的时候叫你工作，耽误了吃饭也都觉得是应该的，不会觉得
是用人过度了，这些都是不太好的做法。

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