B******u
发帖数: 23763 | 1 拜托这楼主能不能去51，智联，甚至丁香园等工作网站看看去再回来说话呢？ |
|
|
|
m******x
发帖数: 918 | 4 今年中国回国留学生人数预计将超过40万，就业压力不断攀升。调查显示，“海归”们
需尽早明确自己的职业规划，找工作时才能更从容。
这是启德教育集团19日发布的《2014‘海归’就业力调查报告》所阐释的，该报告勾勒
出今年中国留学归国人员的整体状况。
2013年，中国“海归”增长率为29.53%，达35.35万人，仅比当年出国人数少6万人左右
。有专家预计，未来5年中国将迎来回国人数比出国人数多的历史“拐点”。而今年国
内高校毕业生已达727万人，再创历史新高。“海归”就业竞争力疲软的问题在2014这
个“史上更难就业年”更为突出。
智联招聘近期调查也显示，超过七成国内企业人力资源主管表示，不会优先录用“海归
”。用人成本太高、容易跳槽、个人能力不过硬等都是用人单位拒绝“海归”的原因。
有公司人力资源主管表示：“‘海归’所学知识和所做事情完全无关的情况比较普遍，
所以企业会挑更好用的人。”
启德教育专家表示，之前国内许多人把读书与就业分开。但对留学生来讲，尽早进行科
学合理的职业规划显得尤为重要。启德的该份报告显示，85.0%的“海归”认为在准备
留学时有必要进行相关的职业规划，但仅有20... 阅读全帖 |
|
S**********e
发帖数: 147 | 5 先搞定你自己的工作吧，再搞定老婆的。找工作，有内推尽量内推啊，要不然智联招聘 |
|
k******n
发帖数: 494 | 6 51job? 还是智联？
怎么找专门针对海外留学生的招聘活动呢? 多谢！！ |
|
j****o
发帖数: 3 | 7 来个人讨论一下前几天爆出来的哥大毕业生统计表、、、
前几天这两张照片刚爆出来的时候我爸就给我微信了，说学习说工作，各种“别人家的
孩子”式激励，整个对话持续半个小时，聊完真的感觉不会再爱了。
这几年留学热愈演愈烈，毕业之后如果回国找工作的话感觉优势虽还在，但已明显不如
过往。在芝麻桥跟智联上看了下目前国内针对海归的需求，再与现阶段大致的回国人数
作对比，目测竞争压力也不小哦~
我想了解下，大家毕业之后是准备继续深造，留在国外，还是回国发展呢？ |
|
a****i
发帖数: 4783 | 8 楼上一帮起哄的，
国内general-purpose的是51job和智联招聘，中华英才网已经堕落。当然还有猎头类比
如猎聘网。
细分之下，各个专业有不同的网站，比如互联网的拉钩网， |
|
f*****7
发帖数: 1008 | 9 我就把简历挂在智联招聘上。现在还时不时收到猎头的邮件。
肠胃炎还是美国期间落下的病根，本来很好的，美国待了几年，发展成了易激型肠胃综
合症，一受刺激就腹泻，处置不当就变肠胃炎。。。 |
|
|
u***************r
发帖数: 11227 | 11 发信人： Abbott123(奈斯兔米特油), 信区： Returnee
标题： 我们为什么要读大学？
发信站： BBS未名空间站(Fri Sep 1 09:02:31 2017,GMT)
01
今天，我参与监管的高三年级组办公室异常热闹。
有个185的大男生不想读书了，他觉得高三太苦，而且苦完这一年就算真的考上了
大学，也没有什么出路。他申请主动退学，然后去参军。
原本他的父亲正在省外打工，得知这个消息，便立即购票，坐了20多个小时的火车
赶来阻止。思想工作做了三天三夜，大男生不想读书的态度还是很坚决。
无奈的父亲只得把他带到学校，让老师们劝劝他。于是乎，办公室来了一波又一波
人，从大男生的科任老师到和他是同乡的老师，都前来帮忙，动之以情晓之以理，结合
自身的经历，以教过的学生为例，给他讲读大学的意义。
虽然最终大男生有了一点动摇，但我很怀疑，他是因为来的人太多，被说崩溃了—
—求你们了别说了，我继续读书还不行吗？
一向不善言辞的我，只说了一句话：“去读大学吧，哪怕不是一本二本，也可以让
你在直面残酷的社会之前有个缓冲，不至于被... 阅读全帖 |
|
n********o
发帖数: 210 | 12 中新网客户端北京9月12日电（汤琪）近年来，舆论中有关“北上广”年轻人“逃离”
与“逃回”的话题一直争论不休，面对职场竞争和城市生活压力，他们能否在大城市中
找到归属感？
近日，智联招聘发布的《2017年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，职场白领对北
上广深等大城市的归属感较低，影响归属感的因素包括房子、户口、收入等。
资料图：北京地铁一号线大望路站内人头攒动。王骏 摄资料图：北京地铁一号线大望
路站内人头攒动。王骏 摄
报告称北上广深归属感排名靠后
据了解，本次调查共收回有效问卷24390份。从受访者所在行业来看，IT/通信/电
子/互联网行业占19.1%，汽车/生产/加工/制造行业占14.9%，政府/非盈利机构和农林
牧渔行业占0.9%。
从受访者的月薪来看，最多的是3001-5000元，占38.3%；其次是5001-8000元，占
25.6%；3000元以下占16.8%，20000元以上的仅占1.6%。
报告显示，白领城市归属感指数为3.42，相对于满分5分（下同）来说，白领们对
所在城市有较强的归属感。
其中，重庆的归属感指数最高，为3.78，第二、第三名分别是长沙、沈阳；而广州... 阅读全帖 |
|
|
W*****e
发帖数: 7759 | 14 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 上市民企保千里无赔偿逼走员工四部曲（转载）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 28 02:27:13 2018, 美东)
保千里涉嫌违反劳动法，无赔偿逼走员工四部曲
保千里经营遇到困难，裁员自然是正常选择。但保千里上层人员流氓习气严重，即想裁
掉员工，又不想给予任何赔偿，截至目前已采取4步走的卑鄙手段：
第一步：搬迁！
仅提前两天通知员工（很多员工刚在附近租了房子、签了租房合同），由位于南山后海
登良地铁口附近的中建钢构大厦，搬迁至40公里外，位于龙华大浪的保千里厂区，办公
区由库房改造，此处不通地铁，交通极其不便，且不提供任何补贴以及员工宿舍。此次
搬迁涉及部门/子公司：研究院11人，战略部14人，人政部16人、采购中心14人、研发
中心150人、彼图恩38人、智联宝43人、汽车视像39人、商显26人，客服29人，共计380
人。搬迁当天即通知不愿意跟着走的自动离职，没有任何补偿，离职手续当天办理好，
当天走了几个，... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 15 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 上市民企保千里无赔偿逼走员工四部曲（转载）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 28 02:27:13 2018, 美东)
保千里涉嫌违反劳动法，无赔偿逼走员工四部曲
保千里经营遇到困难，裁员自然是正常选择。但保千里上层人员流氓习气严重，即想裁
掉员工，又不想给予任何赔偿，截至目前已采取4步走的卑鄙手段：
第一步：搬迁！
仅提前两天通知员工（很多员工刚在附近租了房子、签了租房合同），由位于南山后海
登良地铁口附近的中建钢构大厦，搬迁至40公里外，位于龙华大浪的保千里厂区，办公
区由库房改造，此处不通地铁，交通极其不便，且不提供任何补贴以及员工宿舍。此次
搬迁涉及部门/子公司：研究院11人，战略部14人，人政部16人、采购中心14人、研发
中心150人、彼图恩38人、智联宝43人、汽车视像39人、商显26人，客服29人，共计380
人。搬迁当天即通知不愿意跟着走的自动离职，没有任何补偿，离职手续当天办理好，
当天走了几个，... 阅读全帖 |
|
b*****o
发帖数: 3499 | 16 在苏州工业园区首届“科技领军人才”称号授予大会上，15名科技领军人才和园区相关
科技企业拿到了1.2亿元注入资金。其中12名获奖者为海归。
海归认为自身竞争力在变化
随着越来越多的海归选择归国创业，人们看待海归的眼光已经越来越理性。早在
2006年，智联招聘网曾对100家拥有海归的企业调查表明，与5年前相比，有92%的海归
认为其竞争力“下降”了。
海归创业要解决的首要问题就是资金，如何拿到更多的钱，是海归面临的一大挑战。
项目与资金对接不只需要政府的资助和扶持，更重要的是要有好的项目和团队。
(来源中新社)
如今，越来越多的海归选择以团队的形式强强联手，优势互补。
“现在，人们看待海归的眼光越来越理性化，估价也不再盲目。海归在事业起步时
期的处境相比过去要艰难许多，心理落差不可避免，要做好吃苦的思想准备。海归对自
身期望值过高，其实相当于把回国创业的门槛也垫高了，为自己设了道障碍，最终导致
难以跨越。”
——留学新西兰海归 杜振宁
“相比5年前，海归不仅不再像过去那般受宠，许多先天不足的劣势也在逐渐显现
。比如缺少实际工作经验、对市场环境水土不服等，创业成功率在下降，对于刚回来的
人 |
|
m********s
发帖数: 449 | 17 现在他们的访问量很高了，但不知道怎么盈利。
就那点广告好像不够。下面这篇评论还算在理。
http://www.ibd.com.cn/News/ArticleDetail.aspx?id=61fddaa9-0380-4364-
9980-9e48c4c24010
垂直搜索的盈利困境：借行业招聘脱困
2008-4-24 10:34:40
4月22日，成立还不到半年的百才招聘网在广州高调宣布获得了来自本土VC天德创投的
2000万元投
资。
目前，中国网络招聘市场已是“战火纷飞”，前程无忧、智联招聘、中华英才网等综合
性招聘网站已经
吸引了大量风险投资资金，并占据了高达75％的市场份额。作为后来者的百才招聘何以
决然杀入这
片“红海”？
“我们实际上是一个行业招聘网站群，而百才招聘网的主页面则是提供汇聚各个行业招
聘网站的平台。
”百才招聘网CEO黄挺表示，公司定位于专业行业招聘网站，提供专业细分招聘服务。
一个不容忽视的细节是，记者采访获悉，百才招聘网与为其提供“全方位技术支持”的
职友集有着同样
的投资方——天拓科技，而且两者的管理团队的关系也“非同一般”。
有知情人士称，成立于3年前的 |
|
w****k
发帖数: 6244 | 18 他就雇了一个人，做些基本维护
还有服务器，用的是shared host
开销很低，所以有钱赚
所以我才疑问，51job，智联招聘之类的网站，主要成本在哪 |
|
J**********y
发帖数: 1891 | 19 公司在美国注册，没有国内的营业执照，就不能进行人才招聘了吗？比如智联？ |
|
D****u
发帖数: 54 | 20 可以找我呀，51Job，智联招聘的人我认识不少。有必要email我：donliu110@gmail.
com |
|
发帖数: 1 | 21 作为一名苦逼的移动互联网创业者，被外行的朋友们问及最多的问题是“做一个网站需
要多少钱？”或者“做一个APP需要多少钱？”
3年前，天真的我认为做一个APP顶多5000块钱，网站2000块以内就能搞定。高于这个价
格就是唬小孩。后来我确实花过1000块钱买了个模板网页，5000块钱买个模板APP，干
了这些傻事。最后的结果就像淘宝上的买家秀和卖家秀的天差地别，钱打了水漂。
本着信天信地不信邪的原则，我们开始组建自己的技术团队，从UI，到后台，前端，安
卓，苹果各类程序员和产品经理，组成了一个最基本的APP开发团队。到现在已经做过
五个APP，其中三个都获得了融资，另外两个是政府扶持项目。给团队发了将近一年工
资，对于一个APP从无到有的开发到底要花多少钱，实在是再清楚不过。
今天从创业者的角度一起来算一下需要付出多少成本
首先，如果你也是创业者，而且满腔热血，那么产品就必须自己开发。因为创业是很牛
逼的事，所有的环节都要最好的。把产品技术开发交给外包难免不放心，当时我们也是
这么想的。自己懂技术，是相关专业出身还好。但据我了解，一般的创业者难免都不懂
。所以，如果你要做一个APP，以此... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 22 作为一名苦逼的移动互联网创业者，被外行的朋友们问及最多的问题是“做一个网站需
要多少钱？”或者“做一个APP需要多少钱？”
3年前，天真的我认为做一个APP顶多5000块钱，网站2000块以内就能搞定。高于这个价
格就是唬小孩。后来我确实花过1000块钱买了个模板网页，5000块钱买个模板APP，干
了这些傻事。最后的结果就像淘宝上的买家秀和卖家秀的天差地别，钱打了水漂。
本着信天信地不信邪的原则，我们开始组建自己的技术团队，从UI，到后台，前端，安
卓，苹果各类程序员和产品经理，组成了一个最基本的APP开发团队。到现在已经做过
五个APP，其中三个都获得了融资，另外两个是政府扶持项目。给团队发了将近一年工
资，对于一个APP从无到有的开发到底要花多少钱，实在是再清楚不过。
今天从创业者的角度一起来算一下需要付出多少成本
首先，如果你也是创业者，而且满腔热血，那么产品就必须自己开发。因为创业是很牛
逼的事，所有的环节都要最好的。把产品技术开发交给外包难免不放心，当时我们也是
这么想的。自己懂技术，是相关专业出身还好。但据我了解，一般的创业者难免都不懂
。所以，如果你要做一个APP，以此... 阅读全帖 |
|
c*********o
发帖数: 8367 | 23 最悲催年终奖：人家发苹果四代 我们发四袋苹果(图)
新闻来源: 中评社 于January 31, 2011 05:47:11 敬请注意:新闻取自各大新闻媒体，
观点内容并不代表本网立场！
www.6park.com
“人家发的是苹果四代，我们发的是四袋苹果……” www.6park.com
“难道年终奖就是发了一只鸭？” www.6park.com
“国企，副科，年终奖5万6，加工资和月奖再扣税合计6万多点。” www.6park.
com
“如果在发年终奖和死之间做个抉择，我们老板肯定选择去死，抱着他的钱去死。
” www.6park.com
…… www.6park.com
又是岁末年初，随着春节气氛越来越浓厚，对年终奖的关注也达到了前所未有的高
度和热度。羊城晚报记者近日浏览各大网站论坛，发现年终奖都是一个人气很高的话题
。您的年终奖，发下来了吗？ www.6park.com
百度“年终奖吧”里，各种各样有关年终奖的帖子人气沸腾。一条发于2008年的《
大家都来说一下自己的年终奖能拿多少？》再度被顶起，盖楼（回覆）已盖到了几百层
，最后一个回覆是近日刚刚留下的，足可见年终奖的受关... 阅读全帖 |
|
X*********r
发帖数: 11803 | 24 注意力散漫，时刻惦记最新动态，每天上班忙忙碌碌，一天结束又感慨似乎什么也没做
成。如果你身在职场出现这样的症状，小心你得了“大脑肥胖症”。某知名招聘网站针
对8000多名职场人调查显示，69.5%的职场人在工作时常会自行分散注意力，近一半职
场人经常被拖延困扰。
七成职场人注意力分散
很多上班族都有这样的经历，正忙着手头的事，突然跳出的新闻、接到的电话或者新收
到的邮件吸引了注意力，转头去关注别的东西。这正是大脑肥胖症的典型表现之一，即
使没人打扰，自己的注意力也很难集中，无法长时间关注一件事情。调查显示，69.5%
的人在工作时会不时地停下手头的工作，46.0%的人表示自己在处理完突发的事件后，
马上就能集中注意力；32.0%的人则表示自己的注意力一旦被打断，就得花好一阵子才
能重新集中注意力。
小郑自称是个很难集中注意力的人。以前是上网偷菜，现在是每天上班时常常刷微博，
至于QQ那是不变的主旋律。“因为有了电脑，每天上班8小时对着电脑，回家继续上网
保守估计也有2小时，一天至少10小时挂在网上。”挂在网上的结果是，小郑面对的诱
惑也多了起来。“正写着报告，QQ弹出个新闻；尽管都在一... 阅读全帖 |
|
b******u
发帖数: 1559 | 25 去智联还是南方招个私秘，工作私活两包了
要不去惠州跑一趟也只是十来分钟 |
|
c****y
发帖数: 3592 | 26 没戏，谁会花这个钱。51jobs，智联招聘和猎头市场基本垄断了 |
|
l***o
发帖数: 5337 | 27 FORBES 2014年05月17日
中国在线化妆品零售商聚美优品于5月16日在纽约证券交易所（NYSE）上市，此前向该
公司提供小额投资的风险投资者和天使投资人从中获得了丰厚的回报。这家成立仅四年
的初创公司是由斯坦福大学MBA毕业生陈欧创立，他现在成为中国最新一位亿万富豪。
聚美优品首次公开募股（IPO）再次展现，随着今年中国科技公司赴美IPO数量增加，参
与中国科技行业竞争的创业者以及他们的风险投资者可以在短时间内赚到数十亿美元。
红杉资本中国基金（Sequoia Capital China）、险峰华兴（K2 Capital）以及天使投
资人徐小平创立的真格基金（Success Origin）曾在2011年向该公司进行了总额为650
万美元的A轮投资，这些风险投资者从中获得的回报超过“五六百倍”。徐小平从他最
初向聚美优品提供的一笔天使投资中获得的回报更是高达数千倍，从而使之成为他迄今
为止回报最高的投资。自从他作为联合创始人的新东方教育科技集团于2006年在纽交所
成功上市以来，徐小平已经投资入股了好几家中国科技公司。红杉资本、险峰华兴、徐
小平分别持有聚美优品18.7％、10... 阅读全帖 |
|
s***k
发帖数: 705 | 28 昨天看到老虎基金买了智联，
想着要margin allin的，
早上又怂了。
下次一定跟，做个短线，赚个4个点就跑。
嗯。。。 |
|
s*******i
发帖数: 2386 | 29 往往版上大牛看某个股，说会去多少，实际上不会很快实现的。对于垃圾股，还可能最
终归零。小散资金少，急于挣到钱，所以该出不出，该进时又不敢，两头吃亏。
智联招聘在国内还是不错的企业，所以我是比较看好，去20的可能不是没有，只要再出
一个好的报表。上次新高也没见大量出货的迹象。目前TA上看估计要在区间有规律地震
荡盘升，只要不跌破14.5，回升的可能性比较大。
我是在接近新高的位置就先出掉了。我是个蝌蚪，只是教训多了，有了一点自己的感觉
而已。WUBA 这样的大牛可能判断更稳妥些。 |
|
b*****p
发帖数: 9649 | 30 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: coupondea1 (coupon and deal), 信区: JobHunting
标 题: 干货：2015年中国互联网行业薪酬报告
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 30 23:28:04 2015, 美东)
2015年互联网行业薪酬报告，毕业3年最低35万年薪
在最开始，我们强调强调再强调下，本文讨论的人、薪水，都指的是北邮北航，毕业后
在BAT里前5、60%的人，或者二线互联网里前30%的人。
好了，开宗明义，今天讲六个事情，一个附录：
一、2、3年经验，标配35W起，这个数字如何定的?
二、2015年存量市场：非常恶劣的人才流通环境
三、2015年增量市场：僧多粥少，完全不够抢的应届生;其他行业对互联网的流入稀缺;
四、对2016年人力市场的预判，招聘建议
五、对所有互联网企业的呼吁
六、对于所有招聘HR的建议
附录：最近两月的一些Offer数字
引子：
2014年我们OfferCome薪酬报告的原话：
三年工作经验的人想通过我们跳槽——“毕业三年，绩效前40%，一般可以给他谈到35W
”、“... 阅读全帖 |
|
W*****e
发帖数: 7759 | 31 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 上市民企保千里无赔偿逼走员工四部曲（转载）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 28 02:27:13 2018, 美东)
保千里涉嫌违反劳动法，无赔偿逼走员工四部曲
保千里经营遇到困难，裁员自然是正常选择。但保千里上层人员流氓习气严重，即想裁
掉员工，又不想给予任何赔偿，截至目前已采取4步走的卑鄙手段：
第一步：搬迁！
仅提前两天通知员工（很多员工刚在附近租了房子、签了租房合同），由位于南山后海
登良地铁口附近的中建钢构大厦，搬迁至40公里外，位于龙华大浪的保千里厂区，办公
区由库房改造，此处不通地铁，交通极其不便，且不提供任何补贴以及员工宿舍。此次
搬迁涉及部门/子公司：研究院11人，战略部14人，人政部16人、采购中心14人、研发
中心150人、彼图恩38人、智联宝43人、汽车视像39人、商显26人，客服29人，共计380
人。搬迁当天即通知不愿意跟着走的自动离职，没有任何补偿，离职手续当天办理好，
当天走了几个，... 阅读全帖 |
|
l*u
发帖数: 2090 | 32 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: lyu (住宾馆住五星#蹲监狱蹲秦城), 信区: Returnee
标 题: 在美国做医药化学，回国怎么转到咨询业
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 8 07:02:10 2009, 美东)
想问问 职业发展的问题
美国化学博士
在美国这边医药企业里做化学 快三年了
比较想回国转行 弄咨询
请问机会大么？
还有 如何搜索这样的职位呐？在智联招聘上搜了半天咨询职位，都是不靠谱儿的
多谢哈 |
|
y******r
发帖数: 1500 | 33 好比在国内找工作的智联、51job网之类的。
不知道这边有哪些主要的大型的找工作网站可用？
多谢！ |
|
k******a
发帖数: 46 | 34 1、一份简历他们只花13秒来读
一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超
过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前
的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关键
词搜索功能过滤电子简历，关键词包括：知名企业+竞争对手+职位名称。所以在简历里
填写“在校期间多次获得康师傅再来一瓶奖励”没准真的能帮助你被搜索到。他们只有
精力看排在前几页的邮件，所以，如果你对一个职位感兴趣，请定期投递简历，试着成
为HR邮箱中最新收到的邮件。 尽量不要黏贴附件，下载附件不仅给HR增加麻烦，他们
还可能会害怕是病毒；不要同时抄送不同公司的HR，也不要在同一间公司里投太多职位
，HR会直接把你pass掉。
2、面试时他们喜欢谈这些
“你为什么想要这份工作，你为什么离开上一份工作，你想在这份工作中获得什么。”
一名人力资源培训师说，“这是高效的HR最喜欢问的三个问题。”这名培训师说：“答
案甚至都不是关键，候选人的态度、表情、口齿已经说明了很多问题。”不要隐瞒或是
回避离职理由，如果被HR看出来他们会对你... 阅读全帖 |
|
u***************r
发帖数: 11227 | 35 发信人： LVMz(帝都), 信区： Working
标题： 保护隐私，要给招聘平台施加压力
发信站： BBS未名空间站(Thu Aug 24 10:32:52 2017,GMT)
日前，由南都发起的个人信息保护促进联盟发布了《互联网招聘平台隐私政策透明度测
评报告》，对50家常用招聘类网站、APP的隐私政策打分排名。结果显示，没有一个平
台的隐私政策达到透明度高的标准，其中82%处于透明度低或较低区间内。值得注意的
是，50家平台的平均分仅为39.8，其中低于平均分的不乏智联招聘、猎聘网、赶集网等
大型招聘平台。还有6家因为没有隐私政策，得分为0。
近来围绕招聘平台隐私保护、信息审核把关的讨论迅速升温。个人信息保护促进联盟此
举，也属于对此热点事件的一次回应。经过对50个招聘平台，包括网站和A PP的隐私政
策的打分，报告发现尽管90%的平台都提供了个人信息保护政策的文档，但却存在一些
普遍失分较多的问题。
例如，对用户权益存在或可能存在重大关系的条款，没有进行加粗或区分颜色以特别提
醒；未明确告知用户个人信息的使用目的和使用范围；未明确告知用户，就第三方可能
使用用户个人信息的情况... 阅读全帖 |
|
|
l*****n
发帖数: 2446 | 37 [转]智联招聘：上海静安寺招聘和尚
待遇：4000/月，8小时工作制，包吃包住，出差上门做法事，按小时发放出差
补贴。
做满3年7000以上，方丈30000以上/月 （免税）.
下班之后，不干预私生活。
要求：
男生，本科以上学历(研究生优先）。
电子工程/通信工程优先，英语六级，三证齐全。
获奖学金者优先，信佛教者优先，有其他教派信仰的也欢迎皈依我佛。
会背诵《金刚经》《法华经》等佛书经典者优先。
待遇：
各地分寺住持，实习期一年。斋薪每月，视香油多少而加分红，绩效。
实习期满，可由 方丈大师传授 72绝技，任选2种，限选3种，必修1 种
联系方式：[email protected]
地址：中国上海市南京西路1686号
电话：021-62486366 |
|
G**U
发帖数: 5492 | 38 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mxmy (mxmy（四爷）), 信区: Military
标 题: 雷!苏州招尼姑，上海聘和尚月薪4千-7千可结婚生子?!
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 25 14:05:58 2010, 美东)
雷!苏州招尼姑，上海聘和尚月薪4千-7千可结婚生子?! 我的中国
最近在西祠胡同网上看到一则招聘消息以为我有人恶作剧，结果不是啊，是真的，俺特
意打了个电话到上海静安寺，还真有这么回事啊！！
眼下全球景气不佳，到处失业声此起彼落，看官想谋个好差，真不仿试试，待遇不错还
可以结婚生子，不妨碍红尘生活啊~
苏州寒山寺招聘尼姑待遇：
4000/月
8小时工作制
包吃包住，
出差上门做法事，按小时发放出差补贴。
做满3年7000以上，
方丈3万以上/月（免税）
下班后不干预私生活(可嫁人生子)
要求：女生，本科以上
联系方式：http://www.xici.net/main.asp?url=/bxxxxxxx/d95173236.htm
上海静安寺在招聘和尚，是智联招聘网的。8小时工作制，月薪4000，转正后7000， |
|
L******k
发帖数: 33825 | 39 【 以下文字转载自 Rainbow 讨论区 】
发信人: soloroom (soloroom), 信区: Rainbow
标 题: 我要回上海应聘和尚去了，不知道真的假的
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 17 22:11:17 2009, 美东)
智联招聘：上海静安寺招聘和尚
待遇：4000/月，8小时工作制，包吃包住出差上门做法事，按小时发放出
差补贴。
做满3年7000以上，方丈30000以上/月 （免税）.
下班之后，不干预私生活。
要求：
男生，本科以上学历(研究生优先）。
电子工程/通信工程优先，英语六级，三证齐全。
获奖学金者优先，信佛教者优先，有其他教派信仰的也欢迎皈依我佛。
会背诵《金刚经》《法华经》等佛书经典者优先。
待遇：
各地分寺住持，实习期一年。斋薪每月，视香油多少而加分红，绩效。
实习期满，可由 方丈大师传授 72绝技，任选2种，限选3种，必修1 种
联系方式：[email protected]
地址：中国上海市南京西路1686号
电话：021-62486366
http://www.douban.com/group/topic/869530 |
|
G***Y
发帖数: 9698 | 40 中国留美学生七成在美难立足 九成不在一流大学
时间: 2013-8-21 05:26| 来源: 法制晚报
“中国留美学生，今年突破20万。”一年一度的美国大学入学时间临近时，各种惊人数
据也频频出现。《侨报》近日甚至称，“中国低龄留学生赴美5年增长100倍。”就当连
续增长的噱头似乎过时时，《华尔街日报》曝出了这样“耸人”的数据：近七成的中国
留学生从国外大学毕业后，马上回国或短期工作后回国，在美国基本站不住脚。
但是，四年下来大多数学生留美的费用，都在150万至160万元人民币左右。
为何留学生走不进美国圈子？根据报道，记者采访调查得知，留美大潮致使中国学
生自成一体。另外，如今美国，连制造业中的工人也有一半以上受过大学教育，大学生
只是“普通劳动者”。
咋就那么难：一班40个同学 只有3人找到实习
“我学的企业管理和电影专业，现在在一家刚刚起步而且很小的进出口公司实习，
但哪怕是这样，都已经是很不容易了。”今晨，东北大学的敖同学接受记者采访时称，
他们学校规定，学生毕业前必须参加专业相关的实习，才能获得相应学分，否则不能毕
业。
尽管该学校建立了比较强大的就业平台，帮助学生寻找实习... 阅读全帖 |
|
R*****t
发帖数: 43 | 41 更新一下：这些位置已经被填上 包括这个scientist位置， 这两个月都没有时间上mitbbs, 没有及时更新， 见谅。HR mgr也已经换过了。
现在还有很多位置，我大概看了一下，好像没有什么适合这边高素质的海龟的，而且美国的就业市场也又好转了，呵呵。
都放在51job和智联招聘上了，如果仍然感兴趣就自己去看吧。就直接找
RSi Retail Solutions.Inc www.retailsolutions.com
=============================================
既然在这里发了招聘，索性多转几个过来。
想回国的可以大概看一下,不过下面好像就1. Senior statistician or research
scientist比较适合这边的申请。
另外明年年初，有一个finance和hr manager/director的各一个空缺，我现在暂时还没
有job description, 但对这两个位置感兴趣的也可以提前联系。
有做过国内sale的, retail/cpg行业方面的也有需要，如果你以前有过这方面经验的也
可以。
下面是RSi |
|
t**********g
发帖数: 3388 | 42 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: Ducksoup (Ducksoup), 信区: WaterWorld
标 题: 全方位，多层次，深入简出地剖析三哥三妹的人生信条
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 27 19:36:02 2011, 美东)
上个周末，同学过来底特律面试宝马中国，所提供的职位是在国内的，基本是关于
engineering和R/D，可能他们想趁三大裁员吸纳点人才。招聘会是在机场旁边的威斯汀
举行的，里面很算豪华，但是门面小的就像大学附近的炮房宾馆一样，我们绕了40分钟
才找到。MONSTER（相当于国内的智联招聘）帮他们筹办了这次招聘会。招聘会保留了
很多中国元素，具体可以体现为场地要豪华，捧场的人要多，领导讲话时间要长，对记
者要讳莫如深（这一条真的那难理解）••••••
MONSTER那边的负责人是位阿三。背景便交代到这里。
今天关键就是这个作为负责的阿三。因为我们到的时候已经迟到了，这位三哥正在台
上发言，穿的西装笔挺，全身上下一丝不苟，我开始... 阅读全帖 |
|
|
e********3
发帖数: 18578 | 44 美国国家队的内线还是能打赢西班牙的，猴娃，邓肯，加奶，博士等，NCAA的内线打不
过西班牙是肯定的，但是灭个智联组合还是问题不大的。
。？ |
|
b*****t
发帖数: 1930 | 45 前些年他的定位是主力替补， 这两个赛季已经是主力了。 曼联一个赛季需要在联赛欧
冠双线作战， 基本上小朴不在联赛阵容就在欧冠首发里面。 |
|
c******a
发帖数: 10623 | 46 特意去看拉看，还是在替补里面。
这场，老头子等到85分钟才换了第一个人，还是在4：4之后，奇怪
曼联队（4-4-2）：1-德赫亚/21-拉斐尔、6-埃文斯、5-费迪南德、3-埃弗拉/25-瓦伦西
亚（89’14-埃尔南德斯）、16-卡里克、22-斯科尔斯（85’4-琼斯）、17-纳尼/10-鲁
尼、19-维尔贝克
曼联队：1-德赫亚/21-拉斐尔、6-埃文斯、5-费迪南德、3-埃弗拉/25-瓦伦西亚、
16-卡里克、22-斯科尔斯、17-纳尼/10-鲁尼、19-维尔贝克 [ 0:0 ]
替补名单：40-阿莫斯、4-琼斯、11-吉格斯、12-斯马林、13-朴智星、14-埃尔南德
斯、18-阿什利-扬 |
|
A*******s
发帖数: 3942 | 47 那就等冬窗再看。我个人猜想是恒大直接租借到一个有欧联资格的屌丝俱乐部，和切尔
西可能没关系了。被张5的经纪人下了个这么大的套，不会再上当了 |
|
m*******g
发帖数: 3044 | 48 如果一定要有欧联资格的俱乐部,我看张五这辈子是出不去了. 高拉特,埃神比张五怎么
样? 不也就是几个土超的队有点兴趣? |
|
b*******g
发帖数: 2175 | 49 综合消息，今年上半年，逃离“北上广”这句口号在北京等大城市打拼的年轻人中流传
开来。面对高节奏高压的都市生活，部分白领选择离开，去二线城市发展。然而，与之
相对的是，无论是在大学毕业生眼里，还是农民工的心中，“北上广”依然是他们最向
往的城市之一。城里的人想出去，城外的人想进去。北京、上海、广州这些中国特大城
市在当代青年人心中，如同钱钟书笔下的围城一样耐人寻味。
在2010年的春天，伴随着房价的一路飙升，“逃离北上广”悄然成为在这些城市中
打拼的年轻人的话题。很快，这种无奈的情绪在充满挫败感的白领中间蔓延。根据某招
聘网站一项调查，在北京、上海、广州等一线城市工作的公司白领中，有近六成表示有
离开这些城市的打算。另外由一个商业网站公布的一项调查显示，82%的网友支持“逃
离北上广”。
据智联招聘高级职业发展顾问郝建介绍，一线城市工作的职场人逃离大城市的首要
原因是：房价太高，生活成本难以承受，比例为61.7%。其次是工作压力太大，生活节
奏过快，比例将近5成。还有超过1/3的职场人认为，一线城市生活环境恶劣、空气污染
严重、交通拥挤令人难以忍受。
都市生活固然繁华，但“诗意的栖居”却 |
|
r***u
发帖数: 1272 | 50 这个社会是很残酷的，尤其是对于那些刚刚步入社会的80后而言。当很多人都在抱怨这
个社会竞争压力太大、没有自己的追求，并因此而丧失斗志的时候，一个年薪15W的80
后小本却发出了这个的感慨，“一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关
，最根本决定于经历之后做了什么——有没有去思考、去悟。”作为一名80后，我谨以
此文分享我一些尚不足以奉为圭臬的成功经验，希望能对年轻的你有所帮助，为你的职
业生涯规划开启新的思考！虽然作者只是一名80后，但其思考的深度和广度以及积极的
思考问题的方式，却值得每一个人去学习。
首先送给大家一个大微笑作为感谢你的支持。我一直以来相信：成功方式有两种，一种
是自己取得成功，另外一种是帮助别人，通过别人的成功因此你取得了更大的成功。
Chapter 1.也许对于新人来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验，而对你最有用的
经验其实是在最基层建立起来的，但是很多刚刚上任的人拿到厚厚一本SOP（标准作业
流程）手册，就会觉得我只是流程的一部分，大家都在做操作性的东西，照着手册象机
器一般干活无聊辛苦且完全学不到什么，但是我可以告诉你，基层工作只是提供了一个
环境... 阅读全帖 |
|
