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全部话题 - 话题: 招发
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f***t
发帖数: 97
1
来自主题: Returnee版 - 阿里杭州招人,可内推 (转载)
组里缺人,希望尽快招到
1) 后台java开发
2) 前端开发
3) DATA SCIENTIST
职位属于集团安全部。具体职位描述看下方介绍。待遇取决于你能拿到的评级,绝对有
竞争力
目前不招intern。
有意者请发简历到 yidou.yhl艾特alibaba-inc点抗母,我会内推. 全程远程面试,无
需回国onsite。
有疑问请发邮件,不要站内信。
-------------------------
数据挖掘工程师
岗位描述:
1、深入了解淘宝生态系统的业务模式以及风险问题,根据淘宝用户和ISV数据,挖掘有
关破坏生态系统长久发展的违规行为和安全事件。
2、利用阿里生态系统相关的ISV属性和行为数据,评估ISV的诚信状况和风险状况。
3、将分析和挖掘结果转化成业务规则并跟进落实,最终部署在决策系统中。
4、完成各类分析报告
岗位要求:
1、本科及以上学历,数学、统计学或计算机等理科教育背景。
2、熟练使用SAS、Clementine等分析挖掘软件
3、满足以下条件(之一)者优先考虑:
a. 精通数据挖掘算法
b. 熟悉文本挖掘算法,有文本挖掘或分析项目经验
c. 熟悉Hado... 阅读全帖
q********n
发帖数: 308
2
其实中国只要有二十个左右的学校能做基础科研就够了,其他的学校本来就没必要做基
础科研,但是现在他们想做又不想大做,这样的话最好是保持小的规模,招很尖端的人
来做,这样短时间能发尖端文章,否则这些学校是没有做基础研究的动力的,因此他们
要求这些也就不奇怪了。
他们也不怕招不到人,一年招到一个就行了。
现在基础学科人才远远过剩,在欧美95%都是博后,回了中国起码80%是讲师副教授,教
授什么的。因此教授的薪水就得和博后的match了,这是市场价。
I****u
发帖数: 566
3
来自主题: SellAbroad版 - 长期招Coach护士,此贴长期有效
【 以下文字转载自 CoachNurse2010 俱乐部 】
发信人: IaMumu (要淡定。。), 信区: CoachNurse2010
标 题: 长期招Coach护士,此贴长期有效
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 25 12:58:48 2011, 美东)
招Coach护士长期合作,有意请发信到c******[email protected]
我一向给的价格好,一般13%~20%,
自我感觉很替护士着想
同时收货量大,收货爽快,
我的付款方式:人民币/bill pay/boa transfer/check/cash
希望有认真负责的护士长期合作,
特别prefer能收支付宝rmb的护士(有国内双币卡的护士,对双方来说都更加安全,建
议希望长期做护士的都去弄一张国内的双币卡)
特别prefer不斤斤计较的护士,因为我不是斤斤计较的人。我有的护士前脚买了包,后
脚降价50刀之多要求帮我退了,真让人感动,当然我是不会让你去退的,这种一般都是
我自己默默承担下来.
特别prefer能建立长期比较loyal关系的护士,
有以下习惯的人就不要联系了:
》对自己说过的话不负责任的人,每次... 阅读全帖
I****u
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4
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I****u
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l*b
发帖数: 4369
7
谢谢啦!
审稿大部分是博后期间弄得。因为不是在美国念得phd,不知道审稿还有搞绿卡这么个
用处,所以对审稿一般是或者推或者拖,有的时候干脆就不给回复。
book chapter是念书的时候写的。
二作的话一般还是要有一些实际贡献的,比如文章里一些图是我算出来的,或者有些数
据是我测得,但整个工作是一作的idea和规划。我觉着一般就是比如自己大部分时间是
花在自己的项目上(就是将来出文章是一作的),同时另一个项目自己承担一个小部分
,每次讨论都参加,自己了解整个项目的进程来龙去脉,那就可以作二作了。如果只是
有时候帮帮忙,然后讨论的时候出点馊主意,那一般就是n作。
发文章这个肯定是运气+努力。我博士导师是做理论的,然后到我这一年他忽然想做实
验了,就把我招了。我是他招的第一个做实验的学生,然后头3年的时间我都是组里唯
一做实验的学生。好处就是组里一群做理论的人idea就非常多,我就可以挑一些比较好
的来做。当然坏处就是load比较大,因为要做很多事情,而且做理论的人总是觉着实验
比较简单,就是拧螺丝按电钮什么的,就期盼他们的光辉idea能瞬间被我验证。
另外发实验文章是个加速度的过程。我... 阅读全帖
t**********6
发帖数: 565
8
等了这么久,拿到EAD后都换了两次工作了,没有太大的兴奋,就想把自己的这十年在
美经历写下来,算是给自己一个交代。信息也供大家参考。
PD - 6/2009
RD - 2/2012
EAD - 4/2012
GC - 7/2014
2004.7 - 本科毕业,拿到唯一的一个全奖,去一三流学校读机械博士。当时,立志好
好做一番科研,现在想想,蛮好笑的。为了老板的基金,从机械的坑跳进生物的大坑。
2005.7 干了一年,老辛苦了,常常半夜爬起来,去作实验。很苦恼。再看看周围师兄
师姐的惨状,决定想别的办法。想来想去,竟然决定换所好学校读博。下定决心,重新
申请。
2006.7 - 年初居然拿到两个前30名学校的PhD Fellowship. 与此同时,看系里的小印
在找工作,也试了试。运气不错拿到一个工作offer. 思前想后,觉得自己智力有限,
工业界可能更适合我。于是在三万的Fellowship 和 五万的工作offer中,2006年五月
选择了去工作。同时拿出所有积蓄万把块,买了tiffany 求婚, 成功!
2007.7 - 中西部大农村干了一年,工作太轻松了,平均一天工作时间2个... 阅读全帖
w***6
发帖数: 56
9
来自主题: HongKong版 - 刘皇发今年给香港抽的签
行政会议非官守议员、乡议局主席、新界大佬刘皇发,今天上午在车公庙为全香港摇签
筒。一共96个签,他老就抽出一个下签。
新闻上说车公庙的签有44支上签、35支中签、17支下签。今年还真给碰上了。
这说明了两件很好的事情:
(一)香港不学奥运开幕、不学美国总统就职,绝对不搞假唱;
(二)看来车公还是有信誉的,就这么个世道,抽出上上签来也没人信!
2003年春节,民政事务局长何志平代表港人在车公庙摇出一支下下签(比今天的下签还
恐怖哦~~),果不其然当年就闹了SARS,人死楼市也崩,最后折腾50万人去搞了“七
一大游行”,然后董老自己琢磨没趣也就请辞了。去年春节抽的倒是上签,不过瞧这金
融危机闹的……
刘皇发抽出来的签文还挺逗:“君不须防人不肖,眼前鬼卒皆为妖。秦王徒把长城筑,
祸去祸来因自招。”
这个很好,警告香港政府一班大小官员:莫要把经济民生和政治决策越搞越糟,否则一
干人等统统就都是牛鬼蛇神,皆为妖!“祸去祸来因自招”,提醒他们记着,胡总书记
跟当官儿的讲过了——“不折腾”。
下面是 YouTube 上边今天电视节目报道的抽签。刘皇发被大家簇拥在中间,还穿个黄马褂,搞得自己真跟个皇上
f********n
发帖数: 6465
10
来自主题: Japan版 - 关于招博后的广告
http://www.mitbbs.com/article_t/Biology/31382075.html
发信人: lonelyeu (欧鸟), 信区: Biology
标 题: 赫赫,老板把人招了才发广告
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 12 08:35:08 2010, 美东)
赫赫,老板把人招了才发广告
活生生的例子阿,哈哈哈哈。
c****z
发帖数: 613
11
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: abl (BCR-ABL), 信区: JobHunting
标 题: 吼一声,波士顿top pharm急招co-op intern一名,local only
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 6 15:22:06 2010, 美东)
不知道发在这里有没有作用
great boston area, top pharm
我们组要招个intern,主要做分子和细胞实验
对经验要求不高
为期6个月,工资不高,~$16/hr
但是需要学校有co-op program (公司HR的要求,因为他们要和学校直接联系)
只要波士顿地区的
时间很紧,7月份就开始了,目前只有一个比较合适的candidate是印度人...
真的很想把机会留给自己同胞,和同事商量了一下来这里吼一声(我以前在版上得到过
不少帮助)
有意的请发简历到c*******[email protected]
谢谢
g******u
发帖数: 3060
12
【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: gardenyu (gardenyu), 信区: EE
标 题: 发个LA附近嵌入式软件方面的招人信息
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 15 17:38:36 2010, 美东)
南加LA附近小公司,主要设计制造用于卡车和客车的大功率混合动力系统。产品非常高
明,当然市场未必很开阔,托巴马的福,最近客户不少。
软件组正在招一个嵌入式工程师,要求熟练microcontroller或DSP编程,对C和汇编很
熟. 最好也懂一些windows编程,有一定电子工程背景和相关项目经验为佳。文凭不论
。支持H1B。
工资比不上某些大公司,不过这个位置会很锻炼人。我是硬件方面的,可直接投给我,
我会转递合适的简历。谢谢关注。
w********t
发帖数: 18315
13
来自主题: Louisiana版 - 请教在Tulane 的同修们
抱歉,我是道听途说
1,我认识某2人去年进的tulane做发考题,应该都是H1签证
2,今年tulane某系招发考题,本来面试还没完成,突然来通知某某时间后不再招人,
tulane立刻就从未完成面试的候选人里选了二个招了,以至于我一朋友没来得及递申请
就没了,我猜这2人除非是老美,不然应该也是H1

host
j******3
发帖数: 18319
14
来自主题: NewYork版 - 发一个《开车防贼》 (转载)
【 以下文字转载自 LosAngeles 讨论区 】
发信人: laufine (老饭), 信区: LosAngeles
标 题: 发一个《开车防贼》
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 12 02:14:44 2012, 美东)
自己写的,发在自己的博客里,今天贴到这边,希望大家可以看看
http://www.loverebecca.com/?p=37
今天上网,看到蚂蚁甩棍论坛有兄弟发帖子,是那些驾车人士防御危险的几招。我根据
那个朋友所写,再结合美国的治安实况,对各位作出如下建议:
1 上车之后锁门。上车之后,将门全部锁住是一个非常好的习惯。当你把坏人挡在车外
的时候,你就比较安全了。我说一个我亲身的经历。那时候我在国内上班,跟单位的车
去沈阳中街的玫瑰酒店。中街是沈阳的市中心,非常繁华的一条街道,因为有非常多的
公交车和小公汽,所以汽车都开得很慢。那是一辆黑色的汽车,忘记是什么牌子了,驾
驶的一边有人拍车窗户,这时候,司机就开窗户,并把头探了出来。突然,另外一个歹
徒开了副驾驶一侧的车门,并抢跑了一个包。敲窗户的人也跑了。司机马上下车,但是
,两个歹徒早跑得很快。... 阅读全帖
s*******f
发帖数: 366
15
来自主题: SanFrancisco版 - 招Senior Mobile Malware Research Engineer
你好,请问你们还招人么?
我发了简历好像没反应哦。。
如果你们还招人的话可以给我发个站内信留下你的联系方式么?谢谢!
c**l
发帖数: 9003
16
来自主题: Pingpong版 - 场外招大全
看ypeng 提到了场外招,写几个自己见到、体会到的场外招,希望能抛砖引玉,引来些
好的讨论。正所谓防人之心不可无、害人之心你自己挑。
一、热身时的“比赛”
比赛中互相不熟悉的选手,会尽量延迟暴露自己弱点。在warm up中传递错误信息,可
以干扰对手。比如你正手强、反手弱,练习中反手示强、正手示弱。
另外热身也可以搞成凉身。气宗一般可以直奔主题而剑宗一般慢热,如此热身的效果完
全掌握在气宗手里了。
二、突然发球、遮挡发球、借力发球
这些平时大家喜闻乐见、有意无意地用,不多讨论
三、递球中的猫腻
猫腻a,啪一下把打过来,有力量有速度让你抓球有困难,算是一种心理震慑
猫腻b,啪把球高高挑给你,让球从你头顶前方坠落,逼这你接球的瞬间被顶灯晃一下
猫腻c,啪的把球打过来让你接不着,在地上捡球。对于很多老干部来说,低头、抬头
、蹲下来站起来,身体都需要一个短暂的适应
四,球上有水不擦
这种球只要发过来接回去基本上是下网的
五、干扰对手
一种干扰是故意报错分一类的。如果不被发现那正好,被发现了和你争一番,争赢争不
赢都会扰乱你的心理,打乱你的
势头
另一种干扰就是分散对手注意力,比如对手如果女生... 阅读全帖
c****3
发帖数: 189
17
你这是典型的费粉的一面之词.
目前有选手一段时间内连续获得大满冠或排名第一的根本原因是, 场地速度和网球打法
趋于统一, 也就是纯粹的底线行. 就是说, 只要技术高于任何人, 身体健康的话, 拿冠
军相对来说容易一些.
以前桑的时代, 场地速度迥异, 各种打法五花八门, 至少有发上和底线进攻型, 特优发
球一招鲜的, 还有张得陪式的跑不死型. 很难有一种打法能对其他不用打法的选手都占
优势的. 所以大满贯要连胜7场比赛比现在难得多了. 所以从康纳斯时代开始看球的球
迷都会认为桑的成就绝不会在费之下, 即使费现在已经是17冠了. 以费的心理素质和拼
搏能力, 放在桑的时代, 大满冠数目不会超过8个. 而桑并不会受太大影响, 因为费的
打法跟阿家西类似, 而阿只在澳网阻碍了桑两次.
而且你说的桑反手和底线明显不行, 你就是在开国际玩笑了. 建议你去看看当年桑对阿
的美网对决底线对攻和对贝克儿和拉夫特的无数的反手穿越. 如果底线太差, 能破掉当
时号称最佳底线的阿的发球局? 而且桑的反手接发用低手位变线到左方向直接制胜是他
的绝招, 费也不会这招. 当然在土场桑和费的反手都一样不灵. 至于... 阅读全帖

发帖数: 1
18
崔永元演了两个月的独角戏,今天终于变成了“双人舞”。
“敌方”冯小刚下场回应:
整合了崔永元这两个月来的连续炮击,冯小刚一口气来了个《十问崔永元》。
说是回应,其实是以问代答。
到底是有一说一,还是所答非所问,我们先来看看冯小刚憋的大招。
说回“崔冯之战”,源头是因为电影《手机》。
崔永元气电影在影射自己,但冯小刚划重点:他是“碰瓷”。
连“有娘”、“没娘”的比较都冒出来了。
冯导是对“影射”有什么误解?
人物关系、生活经历一一对应上了,那是拍纪录片,片名可以叫《崔永元传》。
看过电影的人,很难不把男主严守一和崔永元联系起来。
严守一是谈话节目《有一说一》的主持人,造型、服装、言行举止模仿崔永元,舞台也
是从照搬《实话实说》来的。
妻儿受连,家人担心,影响正常生活,这不能只赖崔永元的玻璃心吧?
光凭一人之言,没说服力。
冯小刚借用了议论文写作方法,用好莱坞经典电影《教父》做论据。
乍一听,有点道理。
但回过头想,当年拍《手机》,冯小刚特意找崔永元聊天,去演播室取经。
《教父》的导演呢?
也是在开拍之前,先找黑帮了解过黑道风云,然后加上杜撰的吗?
前三问主要回答的是电影和崔永元的关系。
... 阅读全帖
s******c
发帖数: 2261
19
☆─────────────────────────────────────☆
kittybaby (猫猫) 于 (Tue Jul 14 21:39:20 2009, 美东) 提到:
为了感谢大家对我的支持, 发包子88个!
诚招版副2-4人, 不需要会做手工, 但需要对做手工有兴趣和热情, 精通 telnet的优
先, 有兴趣的请发站内邮件, 谢谢!
☆─────────────────────────────────────☆
rosypiano (Rosypiano) 于 (Tue Jul 14 21:46:01 2009, 美东) 提到:
这包子怎么吃阿,沙发就有吗?
刚刚在换版没有排到你的首饰,正在失落中,安慰一下下吧。。。
☆─────────────────────────────────────☆
kittybaby (猫猫) 于 (Tue Jul 14 21:51:53 2009, 美东) 提到:
沙发就有, 那我到时候发双黄包安慰MM:)))
还有, 等我忙过这段时间, 我可以把那个教程贴上来, MM可以学着自己做.

☆───────
A**A
发帖数: 3392
20
来自主题: Girl版 - 发一个《开车防贼》 (转载)
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发信人: laufine (老饭), 信区: LosAngeles
标 题: 发一个《开车防贼》
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 12 02:14:44 2012, 美东)
自己写的,发在自己的博客里,今天贴到这边,希望大家可以看看
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公交车和小公汽,所以汽车都开得很慢。那是一辆黑色的汽车,忘记是什么牌子了,驾
驶的一边有人拍车窗户,这时候,司机就开窗户,并把头探了出来。突然,另外一个歹
徒开了副驾驶一侧的车门,并抢跑了一个包。敲窗户的人也跑了。司机马上下车,但是
,两个歹徒早跑得很快。... 阅读全帖
l******a
发帖数: 415
21
来自主题: Joke版 - 发些原创经典搞笑 zz
爷爷在轮宝里看着绝版视频,哈利波特骑着光轴2000来到凡人世界,由于速度太快,哈
利波特被吹成月球人,扫把由于速度太快而分开,哈利波特忘记前世想起未来,造起飞
碟,弗地魔驾驶
老坟连根拔起追杀哈利波特,扫把分开谁也不认识谁,穿越时空,被凡人拍下,金
字塔ufo,和飞棍ufo,扫把尾发展起日本叫鸡美姐,语言々々,扫把棍发展起韩国,叫
焦俊哥,语言HOHO,扫
把尾发展飞机人,扫把棍发展汽车人,两者对战两败俱伤,残骸分散一地,遗传日
本的骚野风格和韩国的超时代风格,由于程序是反程序发展国家潮先。
武盼盼穿越时空在意淫,被时空隧道得知抽取福报飞船被送古代爆炸灵气烟雾消失
,爷爷唱到,石头的鸡把有种基因叫做夹,当地109男的都怀孕,屁眼用棍敲,用铲子
别,用钩子钩,用勺舀
,结果生出来109将,其中一将叫武大郎,整天杠两箱子卖碟饼卖茶,喝者死去,
喂者复活,忘记后世想起前世,武大郎整天喊着,小马哥,我是小牛啊,后来当地称此
茶为麻油茶。
一个小男孩在吃面皮,给老板5毛钱,辣椒还舀了10几勺,老板小气说,你可能舀
那么多,小男孩前知过去,后知未来,说,老板,你别急,下次来我给你带瓶日韩泡菜
酱,... 阅读全帖
w**********5
发帖数: 1741
22
今天一妹子发朋友圈说她吃软不吃硬,我评论说“软的吃吃着吃着就硬了”然后一朋友
评论“硬的吃着吃着就软了。”最后妹子发大招了,说“老娘软硬不吃。”结果楼下统
一评论…… ​​​​
孙子挖了一条蚯蚓,爷爷对孙子说:“你能把蚯蚓给弄直了我就给你10块钱。”结果孙
子真的把蚯蚓弄直了。爷爷就给了孙子10块钱。 第二天早上,爷爷又给了孙子10块钱
,说:“这是你奶奶赏你的!”
U*****S
发帖数: 3098
23
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: MrsQian (钱夫人), 信区: WaterWorld
标 题: 外发招人恨的主要原因不是wsn自卑硬件,主要是
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 20 06:24:50 2010, 美东)
以下只适用于某种类的外发。
某些国女在对待国男时往往摆出一副高高在上的姿态,提到结婚就要房要车要存款;外发之后无论男方多ws,竟然能主动迅速适应美国文化,突然变得无比独立,放下小公主架子,主动为白男老公打工挣钱还贷款,甘心做牛做马。还美其名曰共同创造美好生活。
如果国女能外发到好人家,过上高质量的生活,人民群众也乐于接受和祝福。偏偏很多国女为了一张白皮,委身于白垃圾,自甘下贱,这才是人神共愤的原因啊。
m****l
发帖数: 71
24
来自主题: Programming版 - 找(招)前台能做design的朋友聊聊
转了一圈回来,我好端端的一个恋爱dating贴,被你们硬生生变成了交钱开票了,LOL.
做生意,讲究和气生财,我就先讲讲我这么做的道理。
首先应该是我的帖子没讲清楚。实际上是有两个目的,一个是想找在湾区的前台,如果
是大牛,请教指点我们一下,大家吃吃饭,吹吹牛。另外是如果技术没那么强,但能做
也愿意学的哥们,一起做,所以我才在题目里列了找与招。实际上我现在合作的哥们就
这么来的,大家一起忙了几个月,一边做一边学,东西快做出来了,技术上也都感觉提
高很多。
其次是我们都是part time, bootstrap的。兄弟我白天替人打工挣钱,晚上照样给自
己干活给别人发工资养人。兄弟,你觉着我交得起$150/hour,还会到这里低声下气,
找人请教问题么?话说回来,我搬家能到home depot 十五块每小时找俩老莫解决问题
,却非要找professional 搬家公司$250一小时花上千搬个家,是我脑袋有问题,还是
你脑袋有问题? 你要是发了,钱多的不成问题,那是另一说了。说到这,叹口气,还
是囊中羞涩啊,NND.
至于launch,兄弟,你每天push 好几次,code上了线,那叫con... 阅读全帖
S**********e
发帖数: 1789
25
人家有资本.2, 3流学校也这样做,凭什么?
NIH是罪魁祸首.他自己给得很高,却不强制接受他资助的实验室按标准给工资? 这东西
能靠自律吗? 这年头,science绝对商业化了.看看这么多杂志,都是在赚钱的.
有几个有纯粹作科学的目的. 招人-发文章-申课题-晋升职称-招人-发文章-申课题-晋
升职称-退休.99%的文章最终就是张纸.恐怕教授们自己也不得不承认这个事实.
w********g
发帖数: 447
26
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: abl (BCR-ABL), 信区: JobHunting
标 题: 吼一声,波士顿top pharm急招co-op intern一名,local only
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 6 15:22:06 2010, 美东)
不知道发在这里有没有作用
great boston area, top pharm
我们组要招个intern,主要做分子和细胞实验
对经验要求不高
为期6个月,工资不高,~$16/hr
但是需要学校有co-op program (公司HR的要求,因为他们要和学校直接联系)
只要波士顿地区的
时间很紧,7月份就开始了,目前只有一个比较合适的candidate是印度人...
真的很想把机会留给自己同胞,和同事商量了一下来这里吼一声(我以前在版上得到过
不少帮助)
有意的请发简历到c*******[email protected]
谢谢
v**a
发帖数: 2062
27
谁说发广告就一定会招人的?
谁说招不到人才会长期发广告的?
没找过工作?
l*h
发帖数: 4124
28
如果招技术员,就在学校的网站上发个广告;如果招博士后,就在专业杂志的网站上发
个广告。
w***g
发帖数: 5958
29
对NGS人才的需求基本上是程序员+data scientist+懂生物。稍微靠谱点的人,
光靠前两点就能在IT业拿到很好的package了。就是jobhunting版上那些
没多少经验光会刷题的,怕是也看不上十来万一年的offer吧。目前市场就是这样,
有太多的盲目资本在IT业,小公司想召到可用之人并不容易。比如很多学校/center
的core,只能给8w/年的package,那些人其实只能做一些最基本的分析。一碰上
超出常规的问题,他们其实基本上是搞不定的。再说学校用来写paper的结果的正确
性和可重复性你也知道,做产品的是不能同日而语的。
要我说,数据分析这块能外包的还是外包了算了。等有了稳定的生意了,再招人
依样画葫芦实现一下,对程序员的要求也会低很多。我目前已经开发了完善的RNA-seq
深度分析流程。别的NGS pipeline也正在开发。你可以到a2genomics.com看demo。
目前鸡毛生物公司虽然很多,真正有货敢给public demo的并没有几家。大部分都是
先让你发一个联系方式,然后就缠上你了。我本人非常不齿这种做法。
Update:
看楼上回复,以及楼主... 阅读全帖
C******d
发帖数: 40
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【 以下文字转载自 Pharmaceutical 讨论区 】
发信人: Coldhand (凉), 信区: Pharmaceutical
标 题: 替哥们儿发个广告: FDA招人
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 19 10:00:20 2014, 美东)
不负责回答问题,就是单纯替哥们儿发布一下消息(因为觉得挺好的机会还是多留给国
人比较好):
招人的部门是FDA里Center of Drug Evaluation and Research (CDER)里Office of
Generic Drugs (OGD)。地点在silver spring, MD。
Position是ORISE fellow。这是一个临时性的职位,合同制,不属于政府职员,没有政
府职员的福利,跟博士后差不多,但是工资比一般的博士后要高不少 (不负责任地表
示,听说是大几万的样子)。前面几届的基本上都留下转成正式员工了。没有
benchwork, 工作环境就是办公室,搞文档工作的。
简单的工作广告如下:
Evaluate the relationship of complex drug prod... 阅读全帖
t*******e
发帖数: 440
31
我靠,我去发考题版考了下古。极品真多....惊人。一帮傻13觉得自个道德高尚了不
知道怎么的,还不少不招中国人的,犯贱不是。呵呵,不知道在什么破地方混着。去个
好点的地方大家机会想法多点,Quit的美国人有的是,丫们不得把自己割死到只能
招老印了?
这帮人真不懂什么是自由意志,或者什么是别人的自由意志。人没签字前就是爱谁谁谁
去,卖给您了?真忍不住去悄悄搞学生一把自己知道人品低了但出口气也没什么大不了
,装什么13?
我整天一起混得WSN们10个有9个得发考题去了,我觉着他们就是干了也得藏着掖
着,不能象这网上个个SB道德怎么高,搞了学生还得正义凛然的这么牛13。都他妈
范跑跑啊。去死就好了。
C******d
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【 以下文字转载自 Pharmaceutical 讨论区 】
发信人: Coldhand (凉), 信区: Pharmaceutical
标 题: 替哥们儿发个广告: FDA招人
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 19 10:00:20 2014, 美东)
不负责回答问题,就是单纯替哥们儿发布一下消息(因为觉得挺好的机会还是多留给国
人比较好):
招人的部门是FDA里Center of Drug Evaluation and Research (CDER)里Office of
Generic Drugs (OGD)。地点在silver spring, MD。
Position是ORISE fellow。这是一个临时性的职位,合同制,不属于政府职员,没有政
府职员的福利,跟博士后差不多,但是工资比一般的博士后要高不少 (不负责任地表
示,听说是大几万的样子)。前面几届的基本上都留下转成正式员工了。没有
benchwork, 工作环境就是办公室,搞文档工作的。
简单的工作广告如下:
Evaluate the relationship of complex drug prod... 阅读全帖
c***s
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(图片来自网络)
利用手机微信中“附近的人”功能,湖北一对农民夫妻大肆发布露骨、赤裸裸的招嫖信息,“生意”遍布全国各地,每天可以获利4、5千元。
然而“法网恢恢,疏而不漏”,昨天下午,浙江台州三门法院对该案进行了不公开开庭审理。
通过微信定位功能做起招嫖生意
1964年出生的张某是湖北省公安县人,原来是收废品的。其妻朱某,1973年出生,在家务农。去年年底,张某动起了组织小姐卖淫的歪脑筋,觉得这生意来钱更快。
今年2月,张某夫妇在湖北家中购买了大量微信号、QQ号,用多台平板电脑,通过微信“搜索附近的人”功能替中间介绍人发布招嫖信息,借此在卖淫女和嫖客之间赚提成。
张某负责技术,购买微信号,并寻找客户;朱某专门负责接听电话,与各地中间介绍人、卖淫女联系,介绍嫖客到指定的宾馆房间嫖娼。
经过一段时间的“经营”,他们的“生意”慢慢火爆,甚至有点“忙不过来”。朱某雇请了自己的堂弟朱某某帮忙,专门负责在平板电脑上登陆微信号发布招嫖信息,每月还发4000块“工资”。
据悉,他们利用一种互联网地图软件的虚拟定位功能,将微信的虚拟地址设置到某个指定地点,比如某个小姐的住处附近,再附上联系电话。嫖客通过... 阅读全帖
t****z
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中国移民WeiWei “Tony” Zhu在加拿大烈治文山市一个商场food court经营一个快餐
档位,他在互联网上张贴的一份「仅招女工」的广告后,一名波斯尼亚移民以朱先生歧
视男性为由将他告上安省人权仲裁委员会。最后仲裁员裁定,朱先生的广告侵害了兴讼
人的权利。
兴讼人的律师说,此案罚款范围在5000元到2.5万元之间。此外他还会要求仲裁员迫令
朱先生和他的雇员都要接受人权课程培训。
朱氏的快餐档位在事件发生后,一直仍继续营业,昨日当他被问及此事时,只承认自
己就是朱先生,然后一脸木然的说不讲此事。
记者站在食肆前再等,他做完手头工作后,转身回来说∶「你再等,我也不会讲,你
不要阻着我做生意」。说完就走回档位后的小厨房去,不再出来。
2006年移民自中国的朱先生,于2013年3月在烈治文山市Hillcrest Mall商场内开始经
营一家Bourbon St. Grill连锁快餐档。因一名原有员工的离去,他于2013年11月15日
在Kijiji网站上贴出招募全职和兼职配餐员(Server)的广告,除了要求应聘人有熟练的
客户服务技能,还注明只招女性。
广告登出后的第二天,塞纳诺... 阅读全帖
l*******1
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纯属说瞎话
当assistant professor 评 associated professor时
不光中国教授就连美国教授也喜欢招中国学生
踏实肯干 发文章快
美国学生不干活 难使唤
等评上associate professor 后 大家全都会虚荣地招个美国学生装店门面
但干活的中国老师还是会招中国学生为主
当然极少数美国精英大学能够招到牛逼白人学生的除外
h*****l
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中新网北京2月23日电(吕春荣) 每年春节过后,各地“招工难”的话题都持续引发关注
。今年,这一问题是否依然突出?日前,中新网记者就此进行了调查采访。
月薪4000元仍难招到人 “招工难”致企业制度成摆设
“2008年,工人保底工资只要1800元,那时候 ,招人很容易。如今,工人保底工
资开到4000元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招
到人。”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受。
吕巧玲这样的烦恼,当地很多民企老板都感同身受。和从事制造业的吕巧玲一样,
在泉州开婚庆公司的王灿明也面临着 “招工难”的问题。
王灿明说,“如今,每月工资开到3000元,也很难招到人,但对企业而言,这是不
小的压力。”
吕巧玲、王灿明的烦恼,是泉州众多民企“招工难”的一个缩影。每年春节后,关
于泉州企业“招工难”的新闻都会频频见诸当地媒体。
泉州,作为全国民营经济发展较具有代表性的区域之一,自改革开发以来,经济发
展取得了巨大成就,而民营企业在当地经济发展中扮演着重要的角色。去年,泉州全市
完成生产总值6149亿元、规模以上工业增加值2903亿元、一... 阅读全帖
f***e
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湖北、江苏等地调出高考招生计划支援中西部考生一事持续发酵。尽管多省教育厅已发
布声明解释,称“预计录取率不会降”,但大量高考考生家长并不满意,依然到当地省
、市级教育部门表达诉求。北京时间5月13日上午,江苏、湖北教育厅门前就聚集了大
量家长举牌表达诉求。
据搜狐新闻报道,4月底,教育部、国家发展改革委印发《关于做好2016年普通高等教
育招生计划编制和管理工作的通知》,要求2016年升学压力较小的上海、江苏、浙江、
福建等省(市)进一步增加面向部分中西部省(区)的生源计划。弧度注意到,生源计
划总数为16万,其中湖北省调出最多,达4万;江苏其次,达3.8万。
此事引起湖北、江苏等地一些高考生家长的质疑。有家长称,湖北一本录取率远低于宁
夏、青海、内蒙古、新疆,为何却在16万支援西部名额中占到四分之一。也有人称担心
出现“中西部很容易就能上湖北的重点大学,本省原本能上985的只能上211,211的只
能上普本”。
江苏学生家长抗议“高考减招” (图源:网络视频截图)
湖北家长致教育部的一封公开信里称:“当年全国一张卷时,湖北考生的录取分数钱就
在全国名列前茅,考同样的学校要比别省高出几... 阅读全帖

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来自主题: Military版 - 武汉招公厕管理员要求本科学历
武汉招公厕管理员要求本科学历 回应:负责管理,在岗均为本科
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83
2018-03-04 16:52:52 字号:A- A A+ 来源:上游新闻
关键字: 招公厕管理员要求本科
据上游新闻3月4日报道,2日,湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业
单位面向社会公开招聘工作人员简章。
记者注意到,洪山区城市管理委员会公厕管理站,要招两位公厕管理员,最低学历要求
为本科。这一公厕管理员岗位要求引发网友吐槽,不好好读书,管个厕所都不够格。
图自上游新闻
3月4日,武汉市洪山区城管委办公室相关负责人告诉记者,“公厕管理员并不是扫厕所
的,主要负责管理。”
城管委招聘公厕管理员,学历本科
简章称,根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定,结合武汉市社会事业发
展需要和2018年度事业单位人员编制、岗位空缺情况,武汉市人力资源和社会保障局组
织事业单位面向社会公开招聘工作人员1521名。
其中,区直单位洪山区城市管理委员会公厕管理站的招聘信息为,岗位代码:
080603001,080603002;岗位名称:公厕管理员;岗位类别:管理;岗位等级:9;岗
位职责描述:从... 阅读全帖
t*******t
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他是黑人,但他是外国人,不是美国黑人,所以种族因素可能没有想象的大。普林的教
授愿意招他去读博士说明他本身也是有实力的,加州理工教授愿意招他做博士后同理。
我自己在招来自Ghana的学生的时候其实有点歧视他们,不太愿意招,因为我们系里以
前招的加纳学生都不怎么样。其实教授招学生的时候基本上上还是看实力,毕竟学生不
给力自己也要多费心。我不是化学领域的,不敢评价他的水平。
l****u
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http://www.sina.com.cn 2011年04月13日01:46 新京报
本报讯 (记者 吴鹏)金庸笔下的桃花岛可谓“世外桃源”,现实生活中,你也可能成为
“岛主”。昨日,国家海洋局公布我国第一批开发利用无居民海岛名录,涉及辽宁、山
东等8省176个无居民海岛,单位和个人都可以有偿申请实现“岛主梦”。
视频:中国无居民海岛招岛主 最长使用50年 来源:辽宁电视台《第一时间》
“无人岛”涉及8省区
根据国家海洋局发布的消息,此次集中公布的第一批开发利用无居民海岛名录,涉
及辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、海南等8个省区,共计176个无居民海
岛。
其中,辽宁11个、山东5个、江苏两个、浙江31个、福建50个、广东60个、广西11个
、海南6个。
国家海洋局海岛管理办公室主任吕彩霞接受媒体采访时说,176个无人海岛首先经过
县一级海洋行政主管部门报政府批准,再经市、省级筛选后批准,再报国家海洋局备案
。有领土纷争、省际间有纷争的海岛,面积不足0.5平方公里的海岛都不能申请。另外,
即使不在保护区内,如果有特别保护的生态价值也不可以申报开发。
据悉,无居民海岛只能... 阅读全帖
s****4
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41
看到了斑竹的置顶声明,但似乎这里最近还有不少有关法轮功的文章,所以冒昧一贴,
在此仅请斑竹谅解,这帖意在劝善救人,谢谢
更多真相, 请到真相之光俱乐部
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc2/everybodydeservestruth_0.htm
http://www.minghui.org/mh/articles/2014/5/3/跟随中共迫害法轮功-
【字号】大 中 小
【明慧网二零一四年五月三日】(明慧网通讯员大陆报道)古语有云:“祸福无门,唯
人自招。善恶之报,如影随形。”中共教唆人们“无神论”,不信善恶之报,但是,古
往今来,迫害正信的哪有一个落得好下场?我们为这些生命的悲剧而叹息。尊重别人就
是尊重自己,珍惜他人的生命就是珍惜自己的生命。
辽宁海城市检察院田晓东遭恶报死亡且殃及家人
田晓东,男,在海城市检察院专门负责迫害法轮功学员的案例,二零一三年十二月,突
发心脏病,在家中死亡。当他妻子发现时,已经死亡多时,年仅四十三、四岁。
熟悉田晓东的街坊邻居议论好一阵子:哎呀,善恶有报,一点不假啊!这是迫害法轮功
遭报了,他家族二大娘到他家,(田晓东... 阅读全帖
l*********e
发帖数: 140
42
来自主题: Talk版 - 学一学这六招,邪教对骗了
邪教以洗脑与诈术欺瞒控制人,他们骗取你的金钱, 更戕害你的心灵。以下是台湾
的“反邪教
联盟”网站归纳罗列的邪教惯用伎俩。赶紧来看看邪教都是怎么坑人的?摸清这六招,
再想骗你可就难了!
自称一尊神,建立权威
一切邪教诈骗的诀窍,最重要的就在于“转世”、“降世”、“装神” 。
邪教组织的头目都会自我神化为神仙、佛陀或上帝降世等,他们冒用现成的宗教,
以便确立其教义的正义和正当。
他们盗用正统宗教的概念、教义、典籍和术语,刻意混淆自己与正统宗教的区别,
利用正统宗教容易被社会接受的特点,引诱有宗教情结或认同某些宗教理念的人们误入
其中。
接下来,您可以看到几个一本正经胡说八道的实例。
实例一:人民圣殿教——释迦牟尼降世, 耶稣基督降世
美国印地安纳州的人民圣殿堂教,创始人琼斯,自称是神的化身。几千年前化身为
释迦牟尼,创建佛教,后来又化身为耶稣基督,创建基督教。最后导致1978年南美圭亚
那大屠杀(Jonestown
massacre), 918人死亡。
实例二:日本奥姆真理教——神仙降世
日本奥姆真理教,创始人麻... 阅读全帖
l****z
发帖数: 29846
43
来自主题: USANews版 - 美国企业为何招人难
近来常常听到有人抱怨招不到人。
尽管美国的失业率一直在9%左右的高位徘徊,企业却总在抱怨他们招不到合适的人,填
补一个职位空缺常常要花费数月时间。
招聘企业通常都将此归咎于他人:学校没有给孩子们适当的培训,政府没有让足够多的
高技能移民进来。诸如此类,不一而足。
不过我认为,真正的问题在于招聘企业自身。
由于可选择的余地很多,招聘企业对于应聘者的要求比以往任何时候都要高。他们希望
应聘者无需接受培训或是经过一段时间的适应期就能够立刻上手工作。
对企业不利,对经济不利
也就是说,要想获得一份工作,应聘者必须已经从事过同类的工作。这样员工们就陷入
了一个两难的境地,这对企业不利,对整体经济也是如此。
要让美国的就业市场引擎重新恢复活力,企业需要停止对美国教育系统的指责,还应放
弃招聘完美应聘者的想法,转而寻找那些通过一些培训和实践锻炼后能够应付工作的员
工。
有很多种方式可以不耗费太多时间和金钱而能让员工迅速适应工作,比如延长新员工的
试用期,或是更多地借助内部招聘,因为内部人员会比企业外人员更了解空缺职位的工
作内容。
这与企业通常的做法有根本性的差别。不过如今我们惯常的做事方式的确已经... 阅读全帖
w***p
发帖数: 76
44
来自主题: Faculty版 - 系里可能突然改招人的方向吗
我还是想不通。系里要招方向A.
我知道这个领域谁比我做的好,但是那几个人由于种种原因都没有申请。另外他们也比
我senior不少,就算比也不一定输。
前前系主任M,是做涵盖A的一个大方向的泰山北斗, 力挺我,说他要是还是系主任就
肯定招我了。
最后入选的candidates 其他人都是做A相关,但没有我focus。有个人几乎是跟M做的方
向类似但没有突破,其他人我不太
清楚,但也只是跟A相关,而公告说招A.
系主任可不可能临时改主意觉得招A相关也行呢?
我实在想不通,除非他们觉得我做的太专,可是我也说了我做别的东西,但是无发都
present。。。
b********e
发帖数: 470
45
来自主题: Faculty版 - 新faculty第一年招学生
我刚发考题,还没学生。 第一年的grad students选导师,有一个女生选了我,我自然
是要了。另外一个女生第一选择的group没去成,而我是她的第二选择。start-up有限
,我不是很想招她,希望下一个Fall能招两个中国学生。而且两个女生(都是老美)会
比较难带吧。感觉系里的意思是让我招,但也没强求。想问问这里的前辈,第一个学期
只招一个学生有什么利和弊。除了研究兴趣不match,还能有其他比较好的拒绝理由?
谢谢。
b***2
发帖数: 1650
46
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历,觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的,归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗,在哪也处不好。
好了,废话少说,总结一下办公室人际小招:
1, 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好,信息透明,做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的,
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234,
长email先上summary后上细节。
2, 对下级己所不欲勿施于人,不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作,而且公开在会议和email里帮助其邀功,比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief,我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖
d****n
发帖数: 12461
47
我觉得年底招老人都是走形式。首先最后这三个月校招是最热的。其次市场上换工作的
牛人也不多,所有公司都差不多憋着春天拿bonus呢。人才市场不热的时候,招人的也
没有底气,特别是有些公司不同组竞争,如果这个组一个月能招到3个人,另一个组一
个都没招到,那会java不会c++的也可以凑数了。
另外说回来,如果你说你是老人,一到抠细节气场就输了。因为对方永远可以设套。如
果你把握主动一笔带过,联系到你做的项目上去,那对方就只有反过来琢磨的份了。

how
one
add
T**********n
发帖数: 480
48
去年发过帖子招人, 今年继续扩招,职位全部在Mountain View
重点招测试,数据分析和Web工程师
测试有经验的和新毕业生都招
数据分析和Web要求有经验
同时也招有经验的iOS,Android和Core Java工程师
请投简历至 [email protected]
/* */,关于公司情况也欢迎邮件交流
职位描述
QA:
Responsibilities
Contribute to the testing strategy for the client applications
Prepare and update test plans
Coordinate with Development to resolve issues
Test new releases on mobile handsets
Suggest ways to preemptively avoid bugs
Collaborate with Server testing
Build tools and utilities
Requirements
Strong desire to work ... 阅读全帖
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