d*******3
发帖数: 8598 | 1 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: kayaker (霜晨の月), 信区: Returnee
标 题: 《大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄》 ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 19 17:32:19 2014, 美东)
发信人: howareyouboy (howareyouboy), 信区: Japan
标 题: zt《师道之尊》节选 《大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄》
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 11 22:22:32 2014, 美东)
节选一
大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄
六年一晃就过去了，邵建峰的“二百人”计划聘期就要到了。“二百人计划”是京懿湄
大学几年前推出的人才计划，对比科学院的百人计划，人称小百人。对外是正高级职称
（研究员），对内按副教授待遇。年薪十四万。这在六七年前算是高薪了。后来由于物
价飞涨，教师的岗位津贴普遍上调，二百人们就开始闹事了。校领导一看稳不住，就给
涨了三万，变成了十七万。二百人是个虚数，但全校已经招了一百多人。二百人虽然对
外声称是正高级，其实就是高级博士后，聘期三... 阅读全帖 |
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k*****r
发帖数: 21039 | 2 【 以下文字转载自 Japan 讨论区 】
发信人: howareyouboy (howareyouboy), 信区: Japan
标 题: zt《师道之尊》节选 《大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄》
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 11 22:22:32 2014, 美东)
节选一
大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄
六年一晃就过去了，邵建峰的“二百人”计划聘期就要到了。“二百人计划”是京懿湄
大学几年前推出的人才计划，对比科学院的百人计划，人称小百人。对外是正高级职称
（研究员），对内按副教授待遇。年薪十四万。这在六七年前算是高薪了。后来由于物
价飞涨，教师的岗位津贴普遍上调，二百人们就开始闹事了。校领导一看稳不住，就给
涨了三万，变成了十七万。二百人是个虚数，但全校已经招了一百多人。二百人虽然对
外声称是正高级，其实就是高级博士后，聘期三年。三年后双向选择。也可能延聘三年
。由于是双向选择，光自己想留不行，要想留在京懿湄大学，不但要通过学院的学术委
员会，还需要通过学校的职称聘任委员会的评判。上报的材料还要送到海外评审。
邵建峰虽然科研经费少了一点，但发表论... 阅读全帖 |
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S*********g
发帖数: 24893 | 3 男主角：崔屹，真名实姓，目前为中国国籍。1976年1月22日出生于广西来宾，中科大
本科9312班（化学系93级），其间认识其现在的妻。本科毕业后赴美，在哈佛化学系攻
读纳米应用专业博士，师从查尔斯·理博（Charles M. Lieber）教授，所在实验小组
获三项专利，博士四年毕业，在读期间发表《自然》1篇，《科学》4篇等文章。2001年
获MRS“全美杰出研究生”（全美共29名）金奖，2003年获美国米勒杰出青年科学家奖
，奖金为18万美元。UC berkley博后，师从A. Paul Alivisatos教授。现任Stanford大
学MSE的Assistant Professor。
据cy本人说，他在纳米领域颇有建树，纳米这个领域少了他至少水平要倒退10年。自今
年1月13日Titi在天涯发贴、引起强烈的网络反响后，站务microbe曾站出来为崔辩护，
且大笔删贴以示要消灭对此主题的讨论。此后，要求microbe站务辞职的声音此起彼伏
。1 月20日micorbe站务发文表示，很多人误解了他的话。但马上有人几个人表示，当
黄夫妇的个人信息被揭时，micorbe曾说“报应”。于... 阅读全帖 |
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l****p
发帖数: 27354 | 4 http://blog.sciencenet.cn/blog-789923-820163.html
千疮百孔的张启发转基因稻米安全评价申报书
安徽中医药大学生药学教授周建理[1]
写在前面
从张启发的所谓安全申报书看来，仅仅依靠动物试验根本不可能证明转基因主
粮对人类是安全的。这是因为由动物到人的安全系数有个放大100倍的强制性规定，主
粮用这个标准就一定会把试验动物撑死。张启发要想完成一个科学上不可能完成任务，
那就只能借助“假科学”和“反科学”的欺诈手段了，所以，这才百孔千疮。呵呵，瞎
了眼的农业部还就批了。
习大大说了，转基因食品产业化要确保不出闪失，这些人就是这样确保不出闪
失的？就这样拿我们民族的主粮安全当儿戏的？还是那句话，谁相信那反科学的安全申
报书谁就是傻蛋！
本文几修改，感谢赵华老师，顾秀林老师，周则卫老师的修改和指导。
拍砖
2014年 8月17日，华中农业大学“转基因院士”张启发的两种转基因水稻“安全
证书”过期失效。在此之际，农业部一反过去拒不公布转基因作物安全评价文件的霸道... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 5 步入法国的城市，一家家面包铺随即映入眼帘，衣着整洁的店员满脸笑容，彬彬有
礼地接待着八方的来客。法国人有边走边吃的习惯，儿童上学也喜欢手拿长面包，大口
大口地啃食。有时，他们把面包当棍棒，追逐捅打，别具情趣。
边远乡村也不例外，不管是小旅店还是大餐馆，只要你择桌一坐，伶俐的服务员就会立
即上来，给你恭恭敬敬地献上一篓白白的面包。此时，你只管慢慢地坐食你那甜滋滋的
面包，无须顾忌没人给你拿酒送菜了。
法国的餐馆无论大小，一般都设有面包房。店堂与面包房相跑很近，有时只有一板之隔
，图的是递送方便。
在法国买面包要自带盛器，因为面包裸露，很少是有包装的，小孩买面包最有趣，他们
将长长的面包一只只塞进敞开的茄克衫，若无其事地雀跃着送回家去。
种类
编辑
棍子面包（la baguette）: 一般一根250克。最适合做三明治，过程有些象我们夹馒头
，从中间纵向将面包剖开，然后就看各人口味了。最简单的就是抹上黄油，铺几片火腿
肉。想精致一些的，会先铺上翠绿的碎沙拉叶，加上猪肉、鸡肉或是冷鱼，几片黄白相
间硬鸡蛋，最后还有鲜红欲滴的番茄点缀，看了就让人食指大动。
面包（pain），在很多地区也管它叫... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 6 华妇进“小黑屋”多聊两句露馅 被遣返
本报记者／洛杉矶报导 2019年12月03日 06:14
23661
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郑重声明 本篇内容为世界日报版权所有，未经许可不得任意转载、重制、复印使用。
联邦海关和边境保护局(U.S. Customs and Border Protection，简称CBP)如今入境审
查极为严苛。(Getty Images）
联邦海关和边境保护局(U.S. Customs and Border Protection，简称CBP)如今入境审
查极为严苛。(Getty Images）
如今在美国海关严格审查下被拒事件频发，日前洛杉矶国际机场再爆两起华人被拒案例
。（读者提供）
如今在美国海关严格审查下被拒事件频发，日前洛杉矶国际机场再爆两起华人被拒案例
。（读者提供）
自川普总统上任以来，美国的移民政策越发保守而严苛，海关不时传出拒绝入境案例。
作为西海岸门户的洛杉矶，机场海关检查明显趋严。日前，有中国大妈Z某在洛杉矶机
场（LAX）经历180度剧情反转，原本通过“小黑屋”盘查的她，却因二度进屋寻回行李
时和移民官“多聊了几句”，最终被定性涉嫌欺骗移... 阅读全帖 |
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g*******g
发帖数: 60 | 7 看看这帖子的内容和造成的相应，体制有缺陷是事实，但是这样太多胡说八道内容的帖
子过了吧。可悲的是这么多人响应。。。。
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最近关于无偿献血无损于身体的谬论铺天盖地，作为一个普通的医务工作者，我有义务
做一个合理的解释。
首先什么是血液？血液所含的三种血细胞分别是；红细胞，白细胞，血小板。血液的每
一种组成都它特殊的功能。......以下省略，我挑主要的说。
献血会造成血液功能的弱化甚至丧失。简单的讲，红细胞的减少会使身体各部分器官得
不到足够的氧气，细胞的各项生命功能无法正常发挥，献血后产生头晕现象就是因为脑
部没有得到足够的氧气。白细胞减少会是身体抵抗病毒的能力下降，容易生病。献血后
虚弱就是这个原因，免疫能力的下降就使本来无足轻重的感冒病毒有机可趁。血小板的
减少会使伤口难以愈合。白血病产生的最主要原因就是血小板减少。也许你会说，大家
都会说献血后身体会产生出足够的血液补充，可是你知道所有的血细胞均在骨髓内有造
血干细胞分化而成。造血干细胞是有寿命的。书上说，献血后2周，血液的容量会补充
完整（但请注意：补充的什么？是血浆，血液和血浆是2个概念）。献血后会感到口渴
，就... 阅读全帖 |
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a**m
发帖数: 184 | 8 板上各位前辈大家好！
小弟博士最后一年在读，可能长期混迹学术圈，所以最近和系里小蜜在报销问题上一直
斗智斗勇，有些问题请教一下大家会怎么处理。
我的情况比较特殊，我的PhD算是大的umbrella program，学生都跟导师下放到导师所
在的各个系里。我导师所在的系也算是比较牛的大系了，每年也有自己的PhD students
。然后我办公室也在系里，TA也给系里当过，尽管我有fellowship和老板的RA而且没有
TA的要求但还是义务奉献了两学期。
以前都是相安无事，直到过去一两年我travel多了一些，我老板孩子比较小不能travel
，再者我们研究方向跟系里性质差很多，所以系里不能理解为什么我比其他本系的PhD
students travel多这么多。导火索是我一个人去南方开了一个会，我去之前找了很久
roommate没找到，问老板，老板说那你自己去吧。我就自己去了。然后一晚住宿加完税
差一点200，总共1000多块的住宿。加上registration, 机票，poster，总共2000多块
。做为domestic travel好像是比较多，我后来也意识到这个问题，但是除了吃饭... 阅读全帖 |
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b***2
发帖数: 1650 | 9 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 10 最重要的还是诚实守信。 别的招数
很好，但大成靠德。 祝愿大家心想
事成。
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在美国改善办公室人际的小招 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 09:52:47 2014, 美东)
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到... 阅读全帖 |
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b******r
发帖数: 1106 | 11 卡尔威特真相（二）
卡尔威特的早期智力教育
从零岁开始的早期教育一般有三个方向。一种是从眼睛开始，一种是从耳朵开始，
一种是从“五感”入手。美国人杜曼的方法是从眼睛开始。他让新生儿看一种叫闪卡的
教具，刺激新生儿的右脑，据说能够教会孩子阅读、算术和百科知识。还有人喜欢给孩
子听音乐，培养孩子的音准和乐感。再有就是让孩子的五个嗅、触、味、听、看五种感
观同时启动。后面将要介绍的斯特娜夫人便是这种方法。
老卡尔的方法与以上几种方法稍有不同，他充分利用孩子的触觉，视觉和听觉，目
的是教孩子语言。为什么先从语言开始早期教育呢？老卡尔的解释是，所有的教育必须
依靠语言，如果孩子不会说话，你怎么教育他？所以，当务之急就是教会孩子说话。
他教威特学说话的方式是把手指放在他的眼前晃动，等婴儿的视线跟手指移动时，
就以标准的德语说：“手指、手指。”而且反复说几次，除手指外，他又用这种方法继
续教他身体上的各种器官以及他身边各种物品的名称。
当小威特稍大一点后，老卡尔威特夫妇就经常抱着小威特在房间里走动，让他认桌
上的餐具和食物，认身体的各个部位，衣服的各个部分，室内的器具... 阅读全帖 |
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k*****r
发帖数: 21039 | 12 【 以下文字转载自 Japan 讨论区 】
发信人: howareyouboy (howareyouboy), 信区: Japan
标 题: zt《师道之尊》节选 《大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄》
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 11 22:22:32 2014, 美东)
节选一
大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄
六年一晃就过去了，邵建峰的“二百人”计划聘期就要到了。“二百人计划”是京懿湄
大学几年前推出的人才计划，对比科学院的百人计划，人称小百人。对外是正高级职称
（研究员），对内按副教授待遇。年薪十四万。这在六七年前算是高薪了。后来由于物
价飞涨，教师的岗位津贴普遍上调，二百人们就开始闹事了。校领导一看稳不住，就给
涨了三万，变成了十七万。二百人是个虚数，但全校已经招了一百多人。二百人虽然对
外声称是正高级，其实就是高级博士后，聘期三年。三年后双向选择。也可能延聘三年
。由于是双向选择，光自己想留不行，要想留在京懿湄大学，不但要通过学院的学术委
员会，还需要通过学校的职称聘任委员会的评判。上报的材料还要送到海外评审。
邵建峰虽然科研经费少了一点，但发表论... 阅读全帖 |
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H*****g
发帖数: 638 | 13 说说你论据的漏洞：我的看法 => PIP 是听完楼主解释才出来的，否则大老板就不会要
楼主解释。
根据楼主的描述，事情大致是这样：
1.小老板刚上任，发现员工懒散，要立威。
2.发现楼主虽老员工，但软弱可欺，就找茬上告 （这时PIP根本没有出来）
2.大老板要求楼主自辩
3.楼主辩解无力，漏洞百出
4.其实小老板还告楼主工作早退，偷懒，不光撒谎。估计很多人也偷懒。
5.楼主星期一又早退，都这时候了，请个正式假就行，结果还越级提醒大老板。
6.大老板相信小老板说的是对的，因为楼主没有反驳。美式推理--不辩就是认可指责。
7.小老板说服大老板给 PIP。自己的目的达到，所以就高兴地和楼主开了几个玩笑。
小老板是刚上任要立威，砍个老员工杀鸡给猴看。如果楼主一开始强力反弹，估计小老
板会换个目标。大老板可能认识楼主有段时间，就给楼主个辩解机会，结果楼主没有利
用。
老板做大的基本上不会根据一面之词就下结论，会仔细估量利益和损失。所以xlzero说
啥既成事实并不正确。动不动就假设事实而不fight是传统老中的想法。
接到PIP不回击，老美会更认定他们做法是正确的，所以你不敢回击。
说实话，根据... 阅读全帖 |
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g***x
发帖数: 1587 | 14 楼主这事是个经典教案，为了引起大家注意，拿jntan作靶子，分析分析国人在职场幼
稚可笑的地方。如果不能正确分析形势，也不要提跟印度人斗了。这只是一个非常初级
的问题。
Jintan说我假设所有老板战在一起，没有根据，而建议楼主向大老板告小老板的状。从
形势判断上，显示出和jintan类似思路的国人天真到令人发指。楼主的工作性质来看，
完成工作量最重要，考勤是件相当次要的事。老板们对此应该心知肚明。如果老板纠结
你的考勤，那一般就是要整你了，多数情况下是抓你小辫子，逼你走人。当然，小老板
会自作主张这么干，不一定得到大老板同意。找大小老板交流，同时积极运作下家、换
组是这一时期的正确做法。还有就是收集不利于公司的资料，为下一步可能的法律行动
做准备。
楼主的情况已经不在这个时期了。大大老板介入安排了几方会谈，是一个恶兆。一件小
事，如果不是为开人做准备，怎么也上升不到大大老板那里。大老板如果不能解决楼主
和小老板之间的事，难道要让更高领导去裁决以显示自己的无能？大大老板一小时有多
金贵，下面哪个小喽啰出点事都给安排半个小时会见？看不到这点就是jntan的天真之
处。会不会有很小的可能大... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 15 最重要的还是诚实守信。 别的招数
很好，但大成靠德。 祝愿大家心想
事成。
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标 题: 在美国改善办公室人际的小招 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 09:52:47 2014, 美东)
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最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到... 阅读全帖 |
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n****r
发帖数: 5801 | 16 【 以下文字转载自 LeisureTime 讨论区 】
发信人: Beethoven00 (Beenthoven), 信区: LeisureTime
标 题: 《寻找小糖人》，一个现实童话 (ZT)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 15 15:23:21 2013, 美东)
这是一个才华被埋没、运气不佳、错失机会的天才的真实故事，它在汉普顿不可思议地
驻足，最后又有了一个好莱坞式的结尾：20世纪60年代末，一个创作歌手在底特律一个
烟雾缭绕，名叫“下水道”的夜店演出，几个摩城唱片公司(Motown Records)的制作人
看过后与他签了合约。他做了两张专辑，几乎没卖出去，之后就销声匿迹。既然如此，
40年后，为什么有人觉得必须为这个默默无闻、艺名罗德里格兹(Rodriguez)的艺术家
拍一部电影呢？
因为在地球另一端的南非，罗德里格兹就像“滚石”(Rolling Stones)和埃尔维斯·普
莱斯利(Elvis Presley)一样受欢迎。但他从不知道自己有那么成功，也从没见过一分
钱的版税，几十年来，他一直干着体力活，抚养三个女儿，日子过得紧巴巴。后来有南
非的... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 17 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在美国改善办公室人际的小招 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 09:52:47 2014, 美东)
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标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 18 最重要的还是诚实守信。 别的招数
很好，但大成靠德。 祝愿大家心想
事成。
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最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到... 阅读全帖 |
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g****s
发帖数: 221 | 19 不知道我是把人想太mean了，还是事实本来就如此。
老板是印度人，组里每个印度人都是模块的owner，即使他们根本不是最了解那个模块
的。而且老板在各种会议上强化组里某某印度人对某某东西的ownership。各种有点
credit或者出头露脸的事都用各种方法安排小印上。至于老中，只能自生自灭。
之前我每做完一个模块/任务，老板都安排个小印维护或接手。也可以理解。
一次小项目，一小印只花了几天写了几页的design，没开始做就要休1个半月假，老板
让我按他的design做，等他1个半月回来，他再继续。关键是这小印根本没花啥时间在
design上，而且根本没法按他的狗屁不通的design实施。按我的进度1个半月基本所有
的难点都做差不多了。俺老板的意思我是临时帮帮，最后项目还是那小印的。我找各种
借口拒绝无效，最后没办法就PTO躲了过去。
最近，一个难产了2年的重要项目终于要决定开始做了，因为我2年多一直跟进相关的技
术，所以组立没其他人可以短时间lead这个项目。做好会有很多credit。老板找我谈话
，问我想不想promotion，我说想呀，他就说你要多mentor其他人，lead项目... 阅读全帖 |
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g*****y
发帖数: 1891 | 20 Sandbox是和LD一起做的，花了2个多小时。木板是以前凑单囤的一些做fence的板子，
现在不打算修fence了，这些木板就闲置了。木条是铺地板剩的，小零件和漆都是以前
用剩的，所以这个sandbox的成本是99分，只补了一包短钉子。沙子在网上订的还没寄
到，闺女还没体验过
小桌椅是自己独立完成的第一个木工活儿，花了5个小时。我和LD前年做阳台的小木门
时不懂选材，用了很重的厚木板，导致现在好几根钉子已经吃不住劲松脱了。这次把木
板卸下来换了比较轻的板子，就用旧木板给小兔量身定做了她的小桌椅。木条和漆也是
家里剩的，买了5盒小零件和两张帖纸，成本是13块。小兔很喜欢这套桌椅，我做的时
候试椅子的高度，让她试坐一下，她一屁股坐下就不想起来了。今天贴了花花和蝴蝶后
，她更是喜欢的不得了，各种姿势坐啊爬啊折腾了一个小时还很有兴致。她还摇晃每一
根木条做质检工作，盛情邀请我们每个人试坐她的小椅子，不过只允许我们坐一下下，
就要把我们拉起来换她自己坐 |
|
Q****g
发帖数: 262 | 21 为了不被说成托，姐隐去店名好了。大X和小X都号称是川菜馆，都在本版被炒的沸沸扬
扬，且都以咸而著称。大X的优势一是新，大家都有些好奇，二是似乎结合了湘菜，吸引
了湖南人。小X的优势是老板，二是在外媒上弄出些名气，吸引了些洋鬼子。这里就算打
平了。看了大家的介绍，咱上个周末亲自side by side品尝了两家。总结如下：
大X 小X
位置 + +
价位 + -
特色 湘 西化
服务 - +
环境 + +
咸度 +++ ++
两家店的装修都在屯子里属于top的，让人视觉舒服，这个也不相上下。味道来讲，两家
店的川菜都很不正宗，但是味道都各有特色的咸，这个也分不出高矮。虽然小叉的菜更
精致一些，但是量小；大叉的菜量大盐足，形式是地道的中餐，没有小叉西化的痕迹，
也算是各有特色难说高低。再说服务，小X的速度不错，大X似乎快慢不一，小叉是女老
板娘，帅哥服务生不少；大叉也女老板娘，有四川伙计，有靓丽湘妹子，还有外援，但
总体来说，这个环节小叉略胜。再看价位，小叉吃饱最少20，大叉吃饱需要15。大叉完
胜。
地理位置来讲，一个在中国城，客源多... 阅读全帖 |
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s*****i
发帖数: 5548 | 22 ☆─────────────────────────────────────☆
Guaguatengte (瓜瓜藤藤) 于 (Thu Jun 7 02:38:18 2012, 美东) 提到:
www.29-95.com
29-95是刊物houston chronicle里面的一个专栏，专门介绍houston的餐馆，酒吧，乐
队表演，events, venues。29-95是指houston的经纬度。alison cook是29-95关于美食
和餐馆的主编。明天的houston chronicle当中会包含一本29-95的special issue，“
top 100 restaurants in houston”，里面有alison cook选出来的100家特色餐馆，简
介，推荐菜，消费额度，地址电话。小熊川菜有幸上榜并且是上面唯一一家川菜馆。
喜欢美食的朋友不妨明天买一份houston chronicle，留着里面的29-95专栏慢慢品尝
houston的100家被推荐的餐馆。
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crys... 阅读全帖 |
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p********i
发帖数: 719 | 23 所谓二十一世纪初四大大前，前三名几无争议，第一石佛第二司机第三加内特
几乎是公认的，至于这个第四就很有争议了，有的球迷说是小奥尼尔，有的球迷说是怒
吼天尊，当然，我是知道韦伯的，但国王出道早了点，除了02年，大多巅峰也在90年代
，03年后就彻底告别巅峰了，而嫂子，博士，步泽，兰胖又晚生了几年，所以一般说第
四大前，还是天尊和小奥。
关于小奥尼尔和天尊，小奥拿过MVP棒第三，巅峰数据好，01年到06年常年数据
都是20加10左右，可惜战绩略差，最好战绩东部决赛，奥本山事件毁了他一辈子；天尊
04年拿过总冠军，也算是核心之一，00年作为开拓者群锋一员车轮战鲨鱼，第七战33分
8板成为期生涯代表作，状态保持的还算久，小奥没崛起时他就是球星了，小奥莫落了
他还是主力，直到10年他还作为主要轮换打了总决赛，但天尊的问题是巅峰数据不过19
加8，拿冠军也不是大当家二当家，经常被人说被高估了。这俩人谁应该是第四大前？
我觉得是小奥，毕竟一个非第一核心的冠军运气成份大，但小奥常年东部前三加20加10
的数据是实打实的，MVP第三也是实打实的，小奥有过二阵，天尊啥也没有，我... 阅读全帖 |
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r****1
发帖数: 4301 | 24 【 以下文字转载自 PKU 讨论区 】
发信人: liangmaomao (Amy Bishop 拿不到tenure就杀人的生物AP), 信区: PKU
标 题: 雅虎高管Maria Zhang从清华小女生到高管之路 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 21 01:13:25 2014, 美东)
发信人: qiuwennuan (时光如白驹过隙), 信区: SanFrancisco
标 题: 雅虎高管Maria Zhang从清华小女生到高管之路 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 20 21:42:14 2014, 美东)
发信人: beijingren (to thine own self be true), 信区: Military
标 题: 雅虎高管Maria Zhang从清华小女生到高管之路
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 20 21:05:47 2014, 美东)
CNN专访石男
主人公Maria是一个见利忘义，心狠手辣，一路踩着别人的肩膀和脑袋爬上去的。她的
丑恶嘴脸为华人所不齿。剥开各种她自制的光环就可以看... 阅读全帖 |
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e*********e
发帖数: 2013 | 25 最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”多数人都是投桃报李的。而
且在一个地方久了，你当年的同级可能变成你的下属，也可能变成你的小头头。不要以
为夸了同事领导就会把功劳归给别人，每个人的作品都有自己的特色，老板一眼就能看
出来谁干了什么，发现同事的贡献并认同是最廉价而有效的改善人际方式。
2， 争取和谁... 阅读全帖 |
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H********c
发帖数: 118 | 26 赞，非常好
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最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”多数人都是投桃报李的。而
且在一个地方久了，你当年的同级可能变成你的下属，也可能变成你的小头头。不要以
为夸了同事领导就会把功劳归给别人，每个人的作品都有自己的特色，老... 阅读全帖 |
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d*****0
发帖数: 68029 | 27 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: delta2013 (人们说：4条腿的都是驴子), 信区: Military
标 题: 《大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄》 ZT (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 20 03:07:59 2014, 美东)
发信人: kayaker (霜晨の月), 信区: Returnee
标 题: 《大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄》 ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 19 17:32:19 2014, 美东)
发信人: howareyouboy (howareyouboy), 信区: Japan
标 题: zt《师道之尊》节选 《大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄》
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 11 22:22:32 2014, 美东)
节选一
大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄
六年一晃就过去了，邵建峰的“二百人”计划聘期就要到了。“二百人计划”是京懿湄
大学几年前推出的人才计划，对比科学院的百人计划，人称小百人。对外是正高级职称
（研究员），对内按副教授待遇... 阅读全帖 |
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t**n
发帖数: 31 | 28 小听刚认识小彤的时候，小彤蓄着一头蛮长的略带卷曲的头发，一低头，那头发就能滑道
下巴上，小听就特别不乐意，决的很难看，很别扭，就说了一句：你的头发很难看。
周末，小听没有回家，在为校际舞蹈大赛做准备，，周日晚上就会在学校举办了，小听
忙的特别起劲。
到了晚上，舞蹈大会进行的非常顺利，小听正想退到一个角落里静心的欣赏一下一个
独舞时，发现一个黑黑的高个子正站在布景板的阴影里叉着手，对这自己笑，小听只觉得
心里一热，他看见小彤摸了摸自己的脑袋，，小彤剃乐个平头。
旁边的几个工作人员业看着他两笑。 |
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l*********l
发帖数: 830 | 29 在水浒传第二十四回《王婆贪贿说风情 郓哥不忿闹茶肆》中
施耐庵借王婆之口给出了男人挨光的五大要素:潘驴邓小闲.
"潘驴邓"皆可考,
潘安的貌，驴儿大的货，似邓通有钱
后两者, 小施解释说，"小,就要绵里针忍耐，闲,要有闲工夫。”
众看官留意,以看惯秋月春风的罗贯中之才情(施耐庵, 其实就是三国演义的作者罗贯中
,详情自考),之历史文化政治修养,"小"和"闲"怎么可能没出处?!
事实是:此事太过蹊跷, 老罗虽有警觉,但在世时未能完全弄清,为了不影响主ID的声誉(
三国演义的罗贯中), 假名帐下第一马甲施耐庵写水浒传. 但其实水浒传只是个壳,讲的
实在是色文的千古未解奇案. 人云"少不看水浒",说的就是其实那些哥们义气,打打杀杀
全是幌子, 实际是吸引了解状况的后世学者
此话怎么说?
这是关于那些传世的色文妙诗都是谁写的这个千古奇案. 老罗端的是旷世奇才,虽然有
线索,但限于当时治学条件,终究没能完全揭开此惊天秘密, 留下"小"和"闲"这个引子,
供后人追踪, 包括"既生瑜何生亮" 都是老罗写色文写的撞墙都不能超越那个/那些人的
发自内心的挣扎的表象,最终只好去写了那些蛊惑仔的故事.
史实... 阅读全帖 |
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u*******n
发帖数: 119 | 30 【 以下文字转载自 Prose 讨论区 】
【 原文由 realplayer 所发表 】
纪念小波(2)
有个朋友在原创文学板回了一篇“记念小波”的贴----果然我把纪字打
成了“记”, 好在国语来得比较圆滑， 似乎还不算去之太远(诚然这也只是借
口)。 好了， 言归正传， 从那位朋友的贴中我看到的是他对小波的真实理解。
真得非常地高兴， 因为有人会记得小波。 说实话我是在小波走后才对其有了解
， 相形之下许多人更熟悉他，比我更来得真实。 我在这儿能做的也许只是为了
唤起大家尘封的记忆， 如能我则欣喜， 反之亦然。我的废话好象多了……
在王小波的杂文里提得颇为频繁的是理性。 我们或者我成长的年代也
就是小波写作的时代含糊不清， 焦躁不安。各种形态交织与其中， 看似色彩斑
斓，在小波看来其实并不然。 用“通俗”的字眼来描述就是存有共性-----极端
的非理性。 正因为此， 小波需要沉默， 也有了他的《**时代》小说。 多次引
用维多利 |
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h**u
发帖数: 304 | 31 【 以下文字转载自 Prose 讨论区 】
【 原文由 realplayer 所发表 】
纪念小波(2)
有个朋友在原创文学板回了一篇“记念小波”的贴----果然我把纪字打
成了“记”, 好在国语来得比较圆滑， 似乎还不算去之太远(诚然这也只是借
口)。 好了， 言归正传， 从那位朋友的贴中我看到的是他对小波的真实理解。
真得非常地高兴， 因为有人会记得小波。 说实话我是在小波走后才对其有了解
， 相形之下许多人更熟悉他，比我更来得真实。 我在这儿能做的也许只是为了
唤起大家尘封的记忆， 如能我则欣喜， 反之亦然。我的废话好象多了……
在王小波的杂文里提得颇为频繁的是理性。 我们或者我成长的年代也
就是小波写作的时代含糊不清， 焦躁不安。各种形态交织与其中， 看似色彩斑
斓，在小波看来其实并不然。 用“通俗”的字眼来描述就是存有共性-----极端
的非理性。 正因为此， 小波需要沉默， 也有了他的《**时代》小说。 多次引
用维多利 |
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l****p
发帖数: 27354 | 32 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: lulupp (木有昵称), 信区: Military
标 题: 连中国的小白鼠都拒绝把转基因大米当作主粮吃
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 1 15:01:39 2015, 美东)
http://blog.sciencenet.cn/blog-789923-820163.html
千疮百孔的张启发转基因稻米安全评价申报书
安徽中医药大学生药学教授周建理[1]
写在前面
从张启发的所谓安全申报书看来，仅仅依靠动物试验根本不可能证明转基因主
粮对人类是安全的。这是因为由动物到人的安全系数有个放大100倍的强制性规定，主
粮用这个标准就一定会把试验动物撑死。张启发要想完成一个科学上不可能完成任务，
那就只能借助“假科学”和“反科学”的欺诈手段了，所以，这才百孔千疮。呵呵，瞎
了眼的农业部还就批了。
习大大说了，转基因食品产业化要确保不出闪失，这些人就是这样确保不出闪
失的？就这样拿我们民族的主粮安全当儿戏的？还是那句话，谁相信那反科学的安全申
报书谁就是傻蛋... 阅读全帖 |
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q*d
发帖数: 22178 | 33 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: kayaker (霜晨の月), 信区: Returnee
标 题: 《大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄》 ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 19 17:32:19 2014, 美东)
发信人: howareyouboy (howareyouboy), 信区: Japan
标 题: zt《师道之尊》节选 《大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄》
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 11 22:22:32 2014, 美东)
节选一
大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄
六年一晃就过去了，邵建峰的“二百人”计划聘期就要到了。“二百人计划”是京懿湄
大学几年前推出的人才计划，对比科学院的百人计划，人称小百人。对外是正高级职称
（研究员），对内按副教授待遇。年薪十四万。这在六七年前算是高薪了。后来由于物
价飞涨，教师的岗位津贴普遍上调，二百人们就开始闹事了。校领导一看稳不住，就给
涨了三万，变成了十七万。二百人是个虚数，但全校已经招了一百多人。二百人虽然对
外声称是正高级，其实就是高级博士后，聘期三... 阅读全帖 |
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k*****e
发帖数: 22013 | 34 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖 |
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k*****e
发帖数: 22013 | 35 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖 |
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w*********e
发帖数: 5286 | 36 tagline：
你看好 我的嘴角 怎麼聊 怎麼繞 隨便都有ㄠ
來單挑 別傻笑 我能從法國麵包 硬扯到 地球軌道
如果你夠屌 就一起來ㄠ 就看你有沒有這個料
昏睡躺在地板 我逮住機會就上場
在角落 等待機會的小強 是一隻打不死的蟑螂
蟑螂小強
作詞：方文山
作曲：TANK
http://www.youtube.com/watch?v=qA7m8b_FNkQ
霓虹擦亮玻璃櫥窗 路燈在街旁排排站
在街角的暗巷 一家不起眼的小酒館
那個是我兼差上班的地方
那裡有各種臨時突發的狀況
想在那裡生存身體要很棒
有時在吵雜聲中會飛來一個煙灰缸
我喜歡那裡的裝潢 還有後現代那面牆
生鏽的消防栓 有種斑駁特殊的美感
倒垃圾時你可以順便欣賞
我窩在小廚房洗碗筷拖地板
等樂團主唱喝多了啤酒罐
昏睡躺在地板 我逮住機會就上場
Rap
幾個小節 幾個拍子 要塞幾個字
Rap長什麼樣子 你到底認不認識
歌詞的進行 段落分明 中間不能停
最後一個發音 韻腳還要好聽
你以為你 辦得到 試試看... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 37 普天同庆过圣诞节，可能是你不屑的全球化产物，但全民狂欢过圣诞，这就是全球物种多样化的包容性，不管你是潮人还是古人，是达人还是衰人，玩乐，消费，以各种名义聚会狂欢，依然是给你带来无限充实感、必须紧紧抓住的时代脉搏。这里我们特地找来活色生香不安于室的娱乐明星、来自时尚圈不穿秋裤的女魔头、年轻但高深莫测的道教大师，还有全国最知名的狗仔头目，实行把这帮奇人异士共冶一炉，打破地域、文化、宗教、职业等诸多隔膜，实行最大程度的 Crossover，全面公开他们过圣诞的千奇百怪心情，以及异于常人但又可供常人借鉴的过节计划。
圣诞送礼全明星方案
别以为送礼就一俗事，以为不送才显出格调。你要是在大时大节不表心意、不送礼物，看看你的亲密爱人、长辈小孩会不会记恨你一辈子！明星们虽说是平民圈的神仙，却也深得凡间送礼哲学的精髓。
小S豪情方案：不送小的只送豪的
特点：不送则已 一送惊人
有不少朋友到了圣诞节会抱怨，收到一堆相框、手机链之类的小玩意，不知道如何处理。与其小打小闹送一些鸡肋礼物，徒添收礼者的烦恼，还不如重锤出击，一次到位。
适合收礼人选：长辈 老婆大人 老公大人 重要客户
明星代表：小S
另类好媳妇小... 阅读全帖 |
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f*******2
发帖数: 717 | 38 这才是真正地关心师妹！
http://news.cntv.cn/society/20120913/102032_1.shtml
“祝贺福大生工所攻克痛经难题。”11日，福州大学生物工程研究所大楼上挂出一条
幅在微博上火了。不少网友说，福大研究的是“最有爱的课题”，也有人好奇，这个难
题是怎么攻克的，有用吗?11日，记者来到了福州大学生物工程研究所一探究竟。
福大生工所的柯李晶博士接待了记者。“这个不算是我们的课题，只是我们在研究
的时候偶然发现了可以缓解痛经的方法，经过一个暑假的实验，效果还不错，这个条幅
是我们和一些同行做交流时挂上的。”柯博士告诉记者，相关研究主要是郭静科博士在
做。
“我博士期间主攻的方向就是生物电，目前已经研究了6年。”面对记者，郭静科
博士说，虽然生物电在国内还算是新鲜事物，但在国外已经有一套成熟的理论和应用，
生物电被广泛应用到治疗肺炎、过敏性鼻炎中。郭静科笑称，“研究生物电时间长了，
就和‘庖丁解牛'一样，现在我眼里，人体就像电脑以及其他电器一样，是一块块电路
板组成的，如果电子元件接触不良或者短路，身体就会出现不适的状况”。郭博士表示
，许多人生病都是由... 阅读全帖 |
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l*****t
发帖数: 1080 | 39 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: mitmagic (从头再来), 信区: Joke
标 题: 我的勤奋激怒了美国寄宿妈妈（留学生独白） (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 24 22:54:10 2014, 美东)
发信人: Susiesong (Susiesong), 信区: LosAngeles
标 题: 我的勤奋激怒了美国寄宿妈妈（留学生独白）
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 24 04:41:55 2014, 美东)
在美国那十个月的心酸，从来没有跟人完整的讲过，别人问起美国怎么样，也是草草回
答还好的。最近有关留学的分享越来越多，讲了很多和同龄人融入的问题，那就添加一
段一个和同龄人融入没有问题，却在其他方面处处难过的人都故事好了。
关于留学年龄，孩子越小就越辛苦，但也是一种历练，还是应该问问孩子愿意不愿意。
印象深刻一个朋友的孩子，坐在一旁笑说，自己有手有脚又有嘴，怎么会有问题。
看他坚定自信的眼神，我也想起了十六岁的自己。吵着闹着不愿留在厦门，八月份拖着
两个大大的行李箱飞过半个地球来到美国。踏上O’hare的... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 40 要完整地讲下来，那可太多了。三天三夜也说不完。我也没时间写。
就说中国发展道路的方向这个事情，我个人认为，中国经济要繁荣，建设自身的创新力
是关键。什么是创新力？就是能够以较低的成本、较简单的新办法解决产业发展所需要
的重大技术难题的能力。俗话说，没有金刚钻，别揽瓷器活。以后中国经济的发展，都
要围绕鼓励和保护企业打造自己的金刚钻这个主题来进行。以后企业发展不要再求大、
求快、求全，而要
求小、求精、求新，要鼓励那种小而精悍，有自己独到的技术专长的企业发展起来。什
么时候那些踏踏实实、集中精力于攻克技术难点，总是发布最适合市场需要的新产品的
nerd能够发财、能够挣大钱了，中国就真的厉害了。美国想挡也挡不住了。作企业的人
要有自己坚定的追求，不是为了挣大钱去显摆，不是为了买大房子，不是为了买豪车，
不是为了吃香喝辣，而是决心要解决难题，几十年如一日朝着一个重大的技术方向持续
不断的攻关，要有板凳坐得十年冷的耐心和专注，才能做好一个企业。而中国改革的关
键就是要确保这样不断攻关的企业能够生存下来，并且生存的比较惬意和稳定。
我觉得许小年的文章，比较能代表我的观点。给大家转一下。
创新才是... 阅读全帖 |
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T**********l
发帖数: 12149 | 41 目前看，特邀嘉宾拟定有
老大耶(小飞象将军铁杆儿莫逆)
小蒙古轮回(Top 2出身的少民，彪悍 儒雅)
josephp(四野后代南下大哥，温文尔雅，与飞象将军共同语言不少)
pplar(头像里毛主席诗词内大哥，53岁俱乐部拥趸，大哥心宽体瘦，状态颇佳，尤其心
态最平和，难得!)
儒根系列大哥(Root 00x x=4,5,6,7...) 大哥在日本生活经验丰富，言辞中肯，针砭时
弊，说话卫生，不轻易骂街，除非是太犯贱的那种。大哥颠覆了我对东北人的不良印象
，可谓东北人中的少数优秀人士，难得。
愚公(帅，身高1米76，愚公大哥与我同欣赏金柳真，这是我俩的共同语言，愚公作风挺
正派的，并不像大家传说的那样玩弄女性，各种与女生上床，不是这样的，愚公大哥有
职业道德，并不是强迫小姐们如何如何，而是靠帅气外加能说会道尤其会哄人的好脾气
博得了女生好感，从而进一步发展关系的，愚公大哥人品也颠覆了我对传统关内东北人
的印象。。。)
dayandnig1(最近看这小兄弟没少顶我的帖子，挺热心的心眼儿不坏，可以邀请)
repeating与Friiday (广东蠻蠻大哥，此人善于偷摸关注我，人倒不坏，我俩... 阅读全帖 |
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m*********2
发帖数: 748 | 42 看到了斑竹的置顶声明，但似乎这里最近还有不少有关法轮功的文章，所以冒昧一贴，
在此仅请斑竹谅解，这帖意在劝善救人，谢谢
更多真相， 请到真相之光俱乐部
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc2/everybodydeservestruth_0.htm
【明慧网二零一四年二月十二日】
吉林省洮南市法轮功学员刘丽遭受的迫害
一位山东山村农民法轮功学员所受到的迫害
鸡西地区徐贵荣老太太二零零二年被迫害经历
河北满城县农家妇女崔秀英讲真相被绑架、奴役
河北满城县王淑梅被骚扰、入室抢劫、非法拘留
吉林省洮南市法轮功学员刘丽遭受的迫害
吉林省洮南市刘丽女士一九九八年三月十七日走入大法修炼。通过学法修炼，她真正明
白了人生的真谛是返本归真。师父给净化了身体，使她无病一身轻。可是从一九九九年
七•二零开始，中共江泽民邪恶集团发动了对法轮功的迫害，铺天盖地的诬陷，
造假宣传，毒害众生。为了坚持真理，坚持信仰，告诉政府法轮大法好，向世人讲清真
相，刘丽女士遭到了中共邪党及其利用的公检法人员的一次次迫害。
下面是刘丽女士自述遭受迫害的经历：
一九九九年七•... 阅读全帖 |
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C**K
发帖数: 3672 | 43 其實也就是google得到的版本: 先煮後燻.
冰箱正好有隻醃了花椒鹽的鴨子, 看了板上的熏鴨頗動心, 但是一看作法要425Ｆ烤三
小時有些嚇到, 一杯又一杯的熏料, 也令我下不了手.
怕燒成木乃伊吃不上半口, 結果還是依照原計劃煮了鹽水鴨(先讓晚餐有著落), 留半隻
來做燻鴨試驗.
網上搜了搜, 有很多水煮好以後三分鐘熏好的版本, 除了糖要半杯之外,熏料還都是一
大匙就可以, 一大匙耶, 實在比較適合小氣又沒膽的我, 就這麼決定了, 正好冰箱還有
兩隻滯銷很久的滷雞翅都一起熏了防腐吧. (據說煙薰可防腐)
因為就半隻, 用小烤箱就行. 我把小烤箱搬去後院烤了. 因為烤箱小, 也就不作鋁箔包
了, 只用一張foil蓋在鴨上面防止烤焦. 當然下面還是用foil裝熏料的.
小烤箱不太密閉, 煙冒出來一些, 下次要加強insulation. 我可以從玻璃門看到熏料受
熱的變化. 感覺比在stove上要慢許多, 所以從開始有煙大約熏十分鐘, 熏料其實還有
部分沒燒完, 但是我怕肉烤乾了就覺得也夠了. 結果出來也很好吃, 已有煙薰味了, 很
juicy, 斬肉時還爆汁的說. lg一邊吃一邊說再去... 阅读全帖 |
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L*****i
发帖数: 237 | 44 “小创伤”治大病
记得在读中学的时候得感冒头疼，外婆在我的脖子后捏住皮肉揪了十几下，脖子留下几
道瘀痕，虽然皮肉受点苦，但觉浑身舒展、轻松，头痛发烧缓解，见效快速。
上述的就是民间治病常用的“捏痧”或“揪痧”，属刮痧类疗法，这种“小创伤”式治
疗通常有拔罐、刮痧、点刺出血、拍打等。此类疗法应属于医学上的“刺激疗法”范畴
。针灸推拿疗法、神经刺激疗法、电刺激疗法、磁疗、热疗，包括上述的“小创伤”式
疗法等都属于刺激疗法。对身体某些部位的适度刺激，激发了机体内部的“生理应激系
统”，通过神经体液的一系列调节，使机体防御免疫机能增强，新陈代谢提高，从而促
使疾病痊愈。在中医来说，就是激发精气，调理气血，祛瘀生新，达到阴阳平衡。穴位
是经络之气血汇聚输注于体表的部位，通过中医的寒、热、虚、实、阴、阳、表、里八
纲辨证，选择一些经络所过或经气聚集的部位（穴位）进行刺激，能达到事半功倍的效
果。
临床实践发现，少量出血或皮下出血的“小创伤”式疗法对身体没有什么大伤害，是通
过物理的刺激，人为造成毛细血管破裂出血，能激发调动人体细胞修复功能,及对坏死
血细胞吸收功能, 由于血红蛋白释出产生自家溶血现... 阅读全帖 |
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f*******w
发帖数: 13821 | 45 我觉得小二也没有错
首先你不要太高估美国小二的智商，本来一多了就很容易出错，稍微复杂点美国小二的
脑子就转不过来了。连你自己都没仔细看怎可指望小二搞得清楚呀。
其次，没有小二会全心全意为你的利益来做事的，她只要完成她的工作不出错就无可指
责啦。你又不给她发工资，她才不会来帮你呢，除非你贿赂她。
所以也不存在无良。再说小二在笑你就当成她在嘲笑你啊，这是你的心态问题啊。我觉得对半小二是不会笑的如果不满意他们会直接板脸 |
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r***s
发帖数: 166 | 46 我是今年年初去到那家公司的，因为实在是受不了公司里的各种内斗外加神经质的老板
于是辞职了。后来听另外一个同事说，我才知道，公司里有一个奇葩女同事，竟然是老
板的小三。我的三观立马就惊呆了。
其实是这样子的，我跟这个奇葩女同事其实不太熟悉。但是我的座位挨着她，所以偶尔
能看到她平时的工作状态。这位大姐名义上是公司的商务，但平时都是11点多才大摇大
摆的来公司啊，然后除了睡就是吃，要不然就是看电影。关键她脾气还特别大啊。小女
初次到公司，就看到她跟别人发脾气，而且对方都不敢回应的那种啊。顿时还以为是哪
位大领导呢。可是万万没想到，她就是一个普通的小职员啊，这也是小女一直疑问的地
方。这位大姐是怎样在如此变态折磨人的老板下，过的如此潇洒自在呢。原来竟然是这
样啊。
话说我那个老板也是个奇葩，年龄快赶上我爸了，结果找了一个比我才大两岁的女人结
了婚啊。听说他老婆平时就在家看孩子，其他的事情都不管。怪不得老板天天跟这个小
三在一起啦。有时候我还纳闷呢，为啥公司的所有机密，这个小三大姐都知道呢。原来
人家都是秘密情人啦。
再加上我们公司压力实在是太大了，而我呢，准备要小孩就辞职了。听说我走了之后，... 阅读全帖 |
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h**********y
发帖数: 194 | 47 节选一
大院长巧用众海龟 小百人梦断京懿湄
六年一晃就过去了，邵建峰的“二百人”计划聘期就要到了。“二百人计划”是京懿湄
大学几年前推出的人才计划，对比科学院的百人计划，人称小百人。对外是正高级职称
（研究员），对内按副教授待遇。年薪十四万。这在六七年前算是高薪了。后来由于物
价飞涨，教师的岗位津贴普遍上调，二百人们就开始闹事了。校领导一看稳不住，就给
涨了三万，变成了十七万。二百人是个虚数，但全校已经招了一百多人。二百人虽然对
外声称是正高级，其实就是高级博士后，聘期三年。三年后双向选择。也可能延聘三年
。由于是双向选择，光自己想留不行，要想留在京懿湄大学，不但要通过学院的学术委
员会，还需要通过学校的职称聘任委员会的评判。上报的材料还要送到海外评审。
邵建峰虽然科研经费少了一点，但发表论文没的说，光Physical Review Letters就有4
篇，综合引用率也高达160多次。但是按照学校规定，“二百人计划”留下来只能按副
教授聘用。副教授其实也是临时工。只有当了教授，才算安稳了。可是不经过副教授怎
么能到教授这一级呢。除非跳槽到其他学校。邵建峰虽是南方人，对于京懿湄大学所... 阅读全帖 |
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S*******g
发帖数: 7 | 48 在美国那十个月的心酸，从来没有跟人完整的讲过，别人问起美国怎么样，也是草草回
答还好的。最近有关留学的分享越来越多，讲了很多和同龄人融入的问题，那就添加一
段一个和同龄人融入没有问题，却在其他方面处处难过的人都故事好了。
关于留学年龄，孩子越小就越辛苦，但也是一种历练，还是应该问问孩子愿意不愿意。
印象深刻一个朋友的孩子，坐在一旁笑说，自己有手有脚又有嘴，怎么会有问题。
看他坚定自信的眼神，我也想起了十六岁的自己。吵着闹着不愿留在厦门，八月份拖着
两个大大的行李箱飞过半个地球来到美国。踏上O’hare的那刻内心有无数的展望，想
在这片新的土地上一展宏图和梦想。那份心潮澎湃是每个初来乍到的留学生都会体会的。
但没有想到的是，十六转十七这一年，过得像一个世纪一样漫长，自己瞬间就老了十岁。
一丶错觉
参加的是高中交换生项目，寄宿在芝加哥旁边一个小镇上一户美国local家里，主人叫
作Regina，单亲妈妈，在当地的小学交文学和音乐，体型很典型的五十岁美国女人。领
养了一个中国小女孩，Anna，十二岁，在伊利诺依夏天充足的大太阳的照射下皮肤黝黑
，又有十几岁小女孩典型的干瘦。
踏进家门，看到井... 阅读全帖 |
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W*******s
发帖数: 18705 | 49 Jerkbait就是瘦长鱼形带二个或三个三股钩的硬饵。Jerkbait有漂浮，悬浮，缓沉，缓
升四种特性。每家厂家的标准不一样，低温冷水的比重比较高，本来悬浮完美的饵会缓
升。不伦是缓升或缓沉，这种起伏要越细微越好（Subtle）。置于到底是缓沉好还是缓
升好，普肉也各有各的说法，一般来说，冷水是缓沉比较好，温水是缓升为妙。具体如
何，一方水土一方鱼，这个还真不好说。通常是追求完美悬浮--不升也不降。如果一枚
Jerkbait上升太快，第一个方法是把钩子换成大一号的，如果这个方法效果不明显，那
就用铅丝绕钩子。如果一枚Jerkbait下沉太快，这个问题比较麻烦，换小号的钩子不适
合，因为Jerkbait的钩子本来就比较小，可以考虑用尺寸一样的短杆细钩，或是用较粗
的尼龙线代替的碳线。
使用Jerkbait的条件：
漂浮形的Jerkbait用于适合水面系列饵使用的天气水温条件。多数人认为Jerkbait是春
天/秋天最好用，我认为任何时候都可以用。第一，水色要清，或是半清，第二，要有
水深。我知道很多人岸钓用Jerkbait很失败，原因就是岸钓抛投距离内比较少有适合的
水深玩Jerkba... 阅读全帖 |
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