y*****n
发帖数: 5016 | 1 比如走广州-洛杉矶-华盛顿的路线是不行的，会被遣返的？太荒唐了吧？
公民与移民局（USCIS）最近发出通知，持H1-B签证入境的外籍人士，应从工作所在
地入境，否则将会被拒入境及遣返。因为这一新规定，已有多名持 H-1B签证的印度人
，分别在纽瓦克和肯尼迪机场被遣返。移民当局的最新做法令持工作签证的外国人人心
惶惶，不少人现在甚至连外出旅行计划也取消。
Rediff.com网站报道，这条新规定在1月8日发出。USCIS行动服务中心副主任努菲
尔德在当天的新规备忘录中强调，H-1B签证持有人在美期间，需维系僱主与僱员的关系
；僱主应对僱员有实际上或适当的控制，包括雇用、解僱、发薪以及决定何时何地如何
受僱。备忘录还指出，如果H-1B僱员在客户或第三方地点工作，其僱主很难每时每刻控
制他们的僱员，在这种情况下，僱主有必要提交适当文件，证实他们对这些僱员，如果
没有实际上的控制，也有控制的权力。
如果H-1B签证持有人违反新规定，如并非从工作地点或附近口岸入境，则会在入境
后接到快速递解令，立即遣返回母国。日前在新泽西州纽瓦克和纽约肯尼迪机场遭遇机
场递解厄运的几名印度人，就是其中例子。
移 |
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m********3
发帖数: 3280 | 2 任靜（左）在為表姐孫雪塗指甲，她們曾與其他人合租這間位於皇后區法拉盛的公寓。
。
早上快到8點時，這些女性開始陸續抵達皇后區法拉盛的主要道路上，直到沿途每一個
街角都有一群群亞裔和西語裔的年輕女性。每天如此，風雨無阻。
彷彿是安排好的一樣，一輛輛福特伊克萊(Ford Econoline)箱式貨車紛紛停到路邊，讓
女子們跳上車。就這樣，紐約市的美甲師們又開始了一天的工作。她們要前往三個州的
美甲沙龍，直到深夜才會回來。每個班次長達10到12小時，她們要弓着腰，在客人的手
指和腳趾上工作。
去年5月的一天早晨，一位名叫任靜（音）的20歲女孩站在她們中間，第一次前往長島
某沿街商業區的一個沙龍里工作。任靜剛從中國抵達這裡不久，她頭髮整齊，眼鏡總是
有點歪歪斜斜，她帶着午餐和一包美甲工具。在為一個又一個客人服務時，美甲師必須
自帶工具。
她的口袋裡，揣着小心疊起來的100美元（約合620元人民幣），這是她需要支付的另一
筆錢：沙龍老闆向每個新員工收取的費用。在紐約地區，幾乎所有的美容沙龍對新手美
甲師都是這樣。任靜的工作沒有薪水，只能靠微薄的小費維生，直到老闆覺得她的技術
足夠純熟，值得付薪水... 阅读全帖 |
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s******d
发帖数: 2568 | 3 加州圣地亚哥市一家餐馆华裔女老闆因剋扣僱员工资，近日被判入狱两年，并被罸2万
美元以偿还6名僱员被剋扣的工钱和小费。
加州劳工局专员办公室（Labor Commissioner’s Office）12日发表公告说，圣地牙哥
一家泰式餐馆「Antique Thai Cuisine」的张姓老闆（音译，Zihan Zhang），因违反
劳工法，剋扣僱员工资和小费，被圣地牙哥县最高法庭裁定犯「盗窃劳工重罪」和「盗
窃小费重罪」，被判2年监禁，并处以2万美元罸款，以向6名僱员偿还被剋扣的工钱和
小费。
根据法庭资料，38岁的张姓女老闆僱用移民工作，许诺付给他们工资，但经常只付给他
们小费。一些在厨房里的工作的工人只有4美元的时薪，并被要求在休息期间工作。她
甚至让那些没得到正常工资的僱员缴纳一些费用，来支付餐馆的一些运营开销。
加州劳工局专员苏维思（Julie Su）说：「我们的调查披露了一桩虐待劳工、严重剋扣
工资的违法案例，并通过和圣地亚哥地区检察官办公室联手合作，在加州第一次以刑事
犯罪判决这样的违法者。」
圣地牙哥县检察官邦妮•杜曼尼斯（Bonnie Dumanis）表示，该... 阅读全帖 |
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x****w
发帖数: 432 | 4 很多公司為自己的員工或未來的員工申請了以勞工紙為基礎的移民。可是有的員工在勞工
紙還沒有批下來之前辭了工﹐原來的僱佣關係就不存在了。 如果提出勞工紙申請的僱主
沒有到勞工部撤回勞工紙申請﹐勞工部還會批准原來的勞工紙申請﹐那麼﹐這份勞工紙批
准書歸誰所有呢﹖是不是只有勞工紙申請表上填寫的那位員工才能用這份批准書來申請移
民呢﹖
僱主向勞工部提交勞工紙申請﹐表明僱主有一個或幾個永久的工作機會。經過長時間招聘
工作﹐無法聘請到合格的美國工人來從事那份工作﹐或者美國工人不能或不願意接受那份
工作﹐因而﹐僱主申請一份勞工紙﹐以便為合格的外國勞工申請永久居住(綠卡)永久地為
僱主工作。因此﹐提交勞工紙申請本身並不是移民申請﹐勞工紙批准書也不等於移民申請
批准書。勞工紙批准書表明勞工部同意提出申請的僱主所做的招聘努力﹐允許該僱主聘請
一位外國勞工。一般來說﹐勞工紙批准書應該用作該勞工紙批准書上登記的外國勞工移民
申請的根據。但是﹐該勞工批准書並非屬於勞工紙上有名字的外國勞工。僱主有權決定誰
是最合適的人選來做那份永久工作。因此﹐僱主可以撤換勞工紙的受益人﹐用該勞工紙批
准書為其他合格的外國勞工申請移 |
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g****n
发帖数: 3313 | 5 你这些都是专业问题，如果不是所在公司的人，不会费劲给你回答的，及时律师对你的
这些问题，也是不明白的，建议你找个学校的律师问一下。你的问题没交代清楚，你回
国期间，是J-1回国探亲，还是又申请了一个J-1回到美国？这个会造成不同结果。给你
piano文章读读。
j-1持有者為非資助人工作的問題
一般說來，根據美國移民局的相關規定，J-1持有者應該為資助人工作。但是在某些情
況下，如果J-1持有者符合相關規定，可以為非資助人工作。
J-1研究學者可以在原資助人的書面同意下為非資助人工作，但是必須是與其原專業密
切相關的專業，而且時間最長不超過6個月。
對於J-1學生來說，可以選擇利用實踐培訓計劃（Practical Training Program）。J-1
大學學生在畢業後可以選擇參加這一計劃，一般說來學士和碩士的時間為18個月，博士
以上則有長達36個月。而且申請參加這一計劃不需要美國國務院和美國移民局的批准。
申請參加這一計劃應該遞交指定交流計劃官員的同意書、申請人的護照、填寫完畢的I-
AP66表和I-94。
根據交流訪問計劃的不同，J-1簽證持有者的留美時間也有所不同。一般來說... 阅读全帖 |
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p****e
发帖数: 117 | 6
请问关于员工家庭成员保险，有法律规定，雇主一定要给员工家庭成员买保险么？
还是要从员工工资里扣除？
间才较常出现，而是经常发生的事情，故劳工应了解自身权益，才可透过法律诉讼或行
政诉讼，获得应得的劳工保障及赔偿。华裔劳工捲入劳资纠纷，尤其一些不熟悉劳工法
律及英语为第二语言的新移民劳工，往往成为事件中弱势人士。
劳工，较易成为被僱主欺压的一群，因为部分新移民劳工缺乏本地劳工法律知识，加上
他们母语为非英语，有些情况是僱员在受僱前、受僱期间或离职前，所签署的法律文件
，一般难于有足够法律知识作出判断，结果成为僱主在劳资诉讼期间的「有利」证据。
署一些法律文件，甚或是遭解僱时的离职条件，员工在面对巨大压力及无法马上寻求法
律意见下，签了相关文件，日后双方一旦牵涉劳资纠纷，变成僱主手中的「武器」。
他曾接触一些个案，是新移民劳工透过僱佣中介公司寻找临时工作，这类中介公司先要
求工人先付100至200元按金，及在将来工作后从薪金抽取佣金，但却介绍他们到一些卫
生及安全环境不符合标准的工厂工作，这种情况在《僱佣标准条例》修订后已有改善，
不过仍需视乎投诉人个案情况才能 |
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j***h
发帖数: 4412 | 7 近代史上最黯淡 临时工将成美国职场常态
2010-12-21 10:46:44 中国日报
(沙加缅度二十日电)美国临时工看来不是过去意义上的临时。尽管今年短期僱佣增加
，许多美国公司仍然拒绝将那些工作变作永久性职位，工人和部分劳工专家都担心临时
工将成为劳动力队伍中较大的一部分。
《纽约时报》报导，这对于面临近代史上最黯淡就业市场的美国工人来說是个坏消
息。临时雇员通常福利很少或者根本没有福利，也没有就业安全。他们很难储蓄，也很
难取得职业发展，因为他们要一次又一次换老板。
麻省理工学院经济学家奥托(David Autor)說，“我们处于一个不确定性似乎永久
存在的时期。……因此，临时僱佣似乎也将永久存在。”
今年美国公司大量僱佣临时工人。根据劳工部的统计，今年11月，临时雇员占私人
公司新增员工5万人的80%。今年以来，僱主共增加30.7万临时工人，占私有企业新增员
工总数117万人的四分之一以上。
被迫接受临时工作的其中一人是43岁的洛迪奥(Jeffrey Rodeo)，他在14个月之前
加州沙加缅度一家农产品担任会计部经理被裁员。他随后申请了700个永久性职位，但
没有得到一次机... 阅读全帖 |
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j***h
发帖数: 4412 | 8 近代史上最黯淡 临时工将成美国职场常态
2010-12-21 10:46:44 中国日报
(沙加缅度二十日电)美国临时工看来不是过去意义上的临时。尽管今年短期僱佣增加
，许多美国公司仍然拒绝将那些工作变作永久性职位，工人和部分劳工专家都担心临时
工将成为劳动力队伍中较大的一部分。
《纽约时报》报导，这对于面临近代史上最黯淡就业市场的美国工人来說是个坏消
息。临时雇员通常福利很少或者根本没有福利，也没有就业安全。他们很难储蓄，也很
难取得职业发展，因为他们要一次又一次换老板。
麻省理工学院经济学家奥托(David Autor)說，“我们处于一个不确定性似乎永久
存在的时期。……因此，临时僱佣似乎也将永久存在。”
今年美国公司大量僱佣临时工人。根据劳工部的统计，今年11月，临时雇员占私人
公司新增员工5万人的80%。今年以来，僱主共增加30.7万临时工人，占私有企业新增员
工总数117万人的四分之一以上。
被迫接受临时工作的其中一人是43岁的洛迪奥(Jeffrey Rodeo)，他在14个月之前
加州沙加缅度一家农产品担任会计部经理被裁员。他随后申请了700个永久性职位，但
没有得到一次机... 阅读全帖 |
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n*****e
发帖数: 123 | 9 德改法案：翻老底 前東德線人全得走人
德國議會近日通過一項修改法案，對東德秘密警察的調查工作從2011年延至2019年。（
MICHAEL KAPPELER/Getty Images）
1991 年12 月29 日，《東德國家安全部檔案資料法》生效。自此，原東德共產專制的
受害者首次有機會查看自己在東德秘密警察局中的檔案記錄。如今20 年過去了，聯邦
議會近日通過了對《檔案資料法》的第八次修改法案。新法案規定，對政府僱員有關秘
密情報歷史的追查工作從2011 年延至2019 年；對政府官員的歷史調查從高層擴大到中
層領導階層，如法官等；檔案局不可僱用有線人背景的僱員，到目前為止在檔案保管局
工作的45 名僱員將被調換到其它部門工作，因為他們都曾為東德秘密情報機構工作過。
保管東德秘密警察資料的檔案局今年三月換上了第三屆專員羅蘭特•楊（Roland
Jahn）。楊今年58 歲，做過記者，是人權活動家，也是東德鐵拳專制的受害者，吃過
半年共產專制的牢飯，並被強行押解到西德。作為第三位東德秘密檔案專員，他在上任
之初就表示，在保管東德秘密警察檔案的部門裡至今還有當年東德秘密警察（... 阅读全帖 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 10 理财专家这样说
誤會之四﹕只有被裁員才有資格領取失業金，自己辭工一定不能取得失業金。
即使是自己辭職，卻是因為被僱主或公司其他人強逼辭職，亦有可能領取失業金。就算
是因為犯錯被革職，其實都有可能拿到失業金。原因是失業保險條例規定，只有「故意
犯錯」(Misconduct)，才會失去領取失業金的資格。
根據加州失業保險條例，「故意犯錯」需要具備以下四項特點﹕第一、僱員犯錯的行為
是他職責的主要部份；第二、僱員嚴重地違犯職守；第三、僱員違犯職守是特意(
Willful)及極度(Wanton)；第四、僱員違反職守是漠視僱主利益，及對僱主有損害。
除非是因為極嚴重及故意犯錯而被僱主辭退，其他被辭退的理由，例如﹕做事不小心或
不稱職等，都有可能取到失業金。因此無論是甚麼理由被辭退，都應該嘗試申請失業金。
http://www.moneyradio.org/showSubCategory.php?SCID=4804 |
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o***s
发帖数: 42149 | 11 【明報專訊】根據卑詩統計局的數字，在2005年，由女性擁有的企業佔本省大約35％，
這比率高於全國平均的34.2％，位居加拿大的第3高。與卑詩省看齊的是阿省，同是35
％，並僅落後於斯高沙省的36％及紐賓士域省的38％。
自1995年以來，本省自僱女性的平均年增長率是3.8％，較男性的3.2％為高。在同一時
期，男性與女性勞動力的參與的差距大幅收窄，這可解釋在比例上較多女性擁有企業的
部分原因。
卑詩省女性的勞動力參與由1980年的51％增至2005年的61％。相反地，在同一時期，男
性在勞動力的參與由79％跌至71％。
此外，不但普遍來說女性在與服務有關的行業工作的比率較男性為高，以2005年來說，
女性與男性在這方面的百分比分別是91％及68％，而在自僱方面亦然，女性的比率是87
％，比男性的67％為高。
在自僱中，男性與女性的其中一個分別是年齡分布，自僱女性普遍較男性為年輕。在卑
詩省25至34歲這個年齡組別中，自僱男性的人數由1995年至2005年間減少13.2％，但在
同一個年齡組別裏，女性自僱者的人數增加了18.7％。在15至24歲的組別方面，女性自
僱者佔逾5％，但自僱男 |
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f****w
发帖数: 947 | 12 最近有很多當事人詢問有關轉換僱主的相關問題，我發現有些道聽塗說，不正確的資訊流
傳，因此，我希望在此簡要說明澄清相關問題：
Q(1)：我想换工作，是否必须再重新申请H-1B？
A(1)：是的。每一次转换僱主，新僱主都必須重新提出一个新的H-1B申请，这样的程序可
以在美国境內完成。而依H-1B portability的规定，在新的H-1B申请提出后（即申请人
拿到移民局就该个案所发出的收件证明），该H-1B受益人（受僱人）即可开始为该新僱主
工作，当然，该H-1B申请最終仍必须获得核准，才能使得該H-1B受益人持续保有H-1B的合
法身分並持续为该新僱主工作。如果申请時要求延長受益人在美國境內的合法身分，则移
民局在該H-1B的核准通知上就会附上新的I-94 card，该I-94 card即成为该H-1B受益人可
继续在美国居留的证明文件。
Q(2)： 我的H-1B签证过期了，我現在转换僱主，是否必须离境拿新的签证?
A(2)：不需要，除非你有旅行计划而要离境美国，而在离美后要再入境为新僱主工作，就
必须持有有效的H-1B签证入境。护照內的签证是为在离美旅行結束后可以重新入境的通行
證 |
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r*******g
发帖数: 32828 | 13 高盛和瑞信等更多金融機構曝光
聘「太子黨」?非僅J.P.摩根
( 本報訊 )
繼《紐約時報》17日報道JP摩根大通銀行聘用中國官二代開拓中國市場遭美國證監會調
查後，媒體18日披露，其實僱用「太子黨」的並非僅J.P.摩根一家金融機構。
《華爾街日報》報道，被稱為「太子黨」的中共高官子女受僱於投資銀行和其他跨國集
團的現象其實相當普遍。這些實力雄厚的機構希望憑藉他們的人脈網絡幫助企業在中國
站穩腳跟。根據該報早前的一些報道，包括瑞士信貸集團、高盛集團、花旗集團、美國
銀行和澳洲麥覺理集團在內的眾多國際性投資銀行，都僱用過中共當局現任和前任高官
的子女。
比如，《華爾街日播》2011年時報道稱，據一些外交官員和銀行業人士透露，前國家總
理溫家寶之女溫如春曾在瑞信北京分部工作了大約1年左右。 該報還在2008年時披露，
瑞信內部備忘錄顯示，銀行在2005年時聘用前中共總書記胡耀邦孫女胡知鷙出任香港分
部董事總經理。據稱，胡知鷙此前供職於美林證券。
美銀美林現任中國區執行董事及主席任克英則是前國家總理趙紫陽的兒媳，她之前為法
國巴黎銀行（BNP Paribas）大中華區融資部主席及行政... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 14 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: bingya (bing), 信区: Military
标 题: 周小平新作：硅谷公司压力山大 裁员超残酷
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 20 08:40:00 2017, 美东)
许多人梦寐以求进入谷歌公司，但是科技公司裁员方式，可能令人咋舌。
只看到大公司薪水高、福利佳这些光鲜亮丽的一面吗？苹果、Facebook等科技公司裁员
的方式，可能比你想像得残酷。
「真的做不下去了！我要辞职！」被工作压榨得愤愤不平时，一天总有100个辞职的念
头。不过换做是苹果、Facebook、亚马逊这样的硅谷IT大公司呢？你还会有这样的想法
吗？敲黑板，让你认清现实的科普文来了，巨头公司解僱员工可比想像中残酷得多！
如果有一天，老闆跟你说：「你可以参加一下PIP了。」千万别被英文唬住了，老闆不
是想提拔你，而是想解僱你。
PIP，全称Performance Improvement Plan，绩效改进计划。硅谷科技巨头公司里，PIP
机制很常见。当老闆对你的工作不满意时，PIP会送到你手中，在短时间里重新考核你
。即便很认真... 阅读全帖 |
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c*****2
发帖数: 899 | 15 2012-4-12 22:27 作者：褚士瑩
為了申請外傭照顧逐漸失去自理生活能力的父親，我的家庭也成為台灣許多外勞的僱主
之一。在讀了關於外勞逃跑的23個故事後，更戰戰兢兢的想著要怎麼把這件事情做好，
我們一家人要趁他來到之前，趕緊開始去學習一些新的語言嗎？他即將居住的空間，是
否有足夠的隱私權？第一次離開家鄉出外工作的他，飽受思鄉之苦時該怎麼辦？如果遇
到惡質的仲介，我作為僱主該怎麼辦？
當我看到來自仲介公司的幾個候選人時，忍不住注意到每個人的履歷表底下，都有著一
行小字：「願意週末不休假，兩年不拿手機」。
我不知道這是仲介自己的意思，還是反映著多年以來台灣僱主的要求，至於其他部分的
資料都是手寫的，卻只有這一行，是打字列印的制式規格。
拿著這個表格，問了幾個身邊的朋友，他們都表示這是很普通的規定，甚至有些人說這
是應該的：
「不然我禮拜六、禮拜天怎麼辦？」
我腦子立刻浮現的疑問是，那家裡有學齡的孩子，家長是不是也認為週末、夜晚不上課
是不是學校在找家長的麻煩？或者，根本就是因為如此，補習班與才藝班才會在台灣如
此盛行？
困惑之下，我用關鍵字上網查詢，結果立刻看到某個網站的親子討論... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 16 2015年对于在华尔街溷迹多年的华裔金融家魏天冰来说，大概是人生中最倒霉的一年了
。先是他公司之前的僱员，瑞典人汉娜?布梵格（Hanna Bouveng）以性骚扰和诽谤为名
将其告上法庭，6月开庭审判后，魏被判赔偿布梵格总计1800万美元。
短短三个月后的2015年9月，魏天冰再次站到了联邦法官的面前，这次他面临的指
控则是包括证券欺诈、汇款欺诈和洗钱等8项商业重罪。若指控成立，仅证券欺诈一项
就可让这位华裔金融家深陷囹圄25年。
那麽，这位昔日被许多华人媒体誉为“中国人骄傲”的华尔街钜子是如何沦落到官
司缠身的地步呢？让我们先从他2015年的两场官司探寻起。
汉娜布梵格是瑞典人，2013年来到纽约，并在朋友的介绍下认识了魏天冰。魏很快
就邀请她共进晚餐，并说自己很孤独，想找一个女朋友──一个可以“让他向其展示世
界的人”。但布梵格告诉魏，自己对他不感兴趣。
2013年10月，布梵格进入魏天冰的公司──美国纽约国际集团（NYGG），成为了一
名负责市场营销的实习生，月薪2千美元。魏天冰承诺帮当时仅持有短期交流签证的布
梵格申请工作签证，并说只要跟着他好好学习，布梵格就可以成为一名业内的... 阅读全帖 |
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g******r
发帖数: 512 | 17 新移民出现学非所用的原因有两说法，一是在于移民来源国的教育水平的确比加拿大低，因此把移民的相对学歷调低，只是反映现实;另一个可能是，僱主对少数族裔移民有偏见，即使移民的教育水平和加拿大本地人相若，僱主仍会低估少数族裔学歷水平。
研究报告指新移民学歷被打了折扣有数个原因，在于学歷未被认证、移民的族裔背景和僱主潜在的偏见。研究指出潜在的偏见，如无公正行为去制约，令人可任凭一己偏见行事。
在僱用的过程中，僱主会极力显得对少数族裔公平公正。不过，正因为海外学歷的价值难被客观评订，更能造成「无私显见私」的偏袒。但若学歷被认证与加国的学歷匹配，则对少数族裔新移民的偏见会被移除。
研究通过405个大学学生的调查，发现学歷认证不单有能力将是新移民的「移民味」洗刷，令其海外学歷可获公平处理，其族裔因素也排除，学歷不因白人移民或非裔移民而有差距，僱主的个人偏见也不会影响其学歷的价值。
林志洋认为，新移民要有文化适应力才能融入本地职场。
中侨互助会就业服务总监林志洋认为，资歷认证不是万能的通行证，以免新移民抱过高期望，因为由移民抵步到就业仍要一段适应期。但他也鼓励新移民提早办妥资歷认证，让僱主认识，减少误解 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 18 卑诗三大政府僱员工会昨日宣布，眾工会旗下合共2.7万名政府员工将在9月5日(下周三
) 展开罢工，届时全省将有153个社区及1785个政府办公地点受到影响，卑诗酒舖(B.C.
Liquor Store)将会在当天休业，而卑诗保险公司(ICBC)的车牌换领服务亦会受影响。
宣布罢工的三大工会包括卑诗政府及服务僱员工会(BCGEU)、加拿大办公室及专业僱员
工会378支会(Canadian Office and Professional Employees Union Local 378，简称
COPE 378)及专业僱员协会(Professional Employees Association，简称PEA)。
指工作量增 薪酬却减
卑诗政府及服务僱员工会主席沃克(Darryl Walker)表示，工会在过去三番四次尝试与
省府谈判均无成果，政府拒绝聆听工会诉求，所以工会要向政府宣示一个明确的信息，
政府员工不要落后市场水平，他们要求加薪。
而加拿大办公室及专业僱员工会378支会主席布莱克亦表示，卑诗保险公司员工无法再
容忍自己的福利被剥削，工会成员自2010年起的扣除通胀收入减少了5%，... 阅读全帖 |
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f****w
发帖数: 947 | 19 姚思謙律師
申請H-1B工作簽証的條件之一為企業僱主必須是聘用外籍員工來擔任一個需要特殊專長
的職位(specialty occupation)。但是，當企業僱主屬於中小型企業時，即使外籍員工
的學經歷與工作職位都符合特殊專長的要求，其申請案仍有可能被移民局拒絕。在過去
的案例中，移民局曾裁決某些中小型企業並不需要具備該項特殊專長的員工，而拒絕了
企業僱主的申請案。例如，員工總數僅三人的公司欲聘用一名全職的會計師來管理公司
財務，或是一家中型餐廳欲聘用一名全職的資訊工程師來管理客戶資料庫。移民局對這
一類的申請案經常抱持懷疑的態度，此一情形在加州移民中心尤其明顯。
移民局的拒絕理由不外下列三項﹕(1) 該公司規模太小，不需要有高學歷與特殊專長的
員工﹔(2) 該公司過去從未僱用過類似的專業員工﹔(3) 該公司的財務現況不足以負擔
該專業員工的合理薪資。
聯邦法院曾經多次駁回移民局的類似裁決。聯邦法院的判例中指出，只要企業僱主能夠
具體證明其需要僱用特殊專長員工，則該企業的規模大小或過去是否僱用過類似的專業
員工，都不能構成拒絕申請案的理由。但是，聯邦法院的判例並未徹底改變移民局的裁
決 |
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c***s
发帖数: 70028 | 20 美国是全球实施志愿役募兵制最成功的国家。考其原因，其实跟一般公司招考职员的道理一样，只要公司正派经营、社会形象佳、待遇好、福利多、升迁机会大，自然近悦远来，容易招收到高素质员工。
事实上，美国当前的兵役制度，说穿了就是僱佣制。国防部是最大的僱主，美军其实是一支僱佣军队；僱主提出各种诱人的条件吸引年轻人从军。许多年轻人是以「找工作」的心情入伍。
由于国防部与美军是僱佣关系，虽然在军中会灌输爱国主义，但根据美国陆军招募部门1994年对新兵所做的调查，新兵入伍动机依次是免费上大学26%，学习专业技术24%，发挥个人才能10%，而表示想报效国家的只有10%。
既然是僱佣关系，待遇好当然是吸引人才的首要条件。
根据国防部统计，美国入伍的新兵，高中毕业约占95%。这些高中毕业生当兵收入，比社会上一般工薪阶级高得多，而且受国家法律保障。
根据美国国防部资料，2010年美国士兵基本年薪约2万美元。加上奖金、房租、食物、服装，特别勤务等津贴后，一名士兵平均年收入达5万4，000美元。此外，军人还可享有免费健保及税赋优惠。
美国军人薪资标準由国会制定。根据《联邦薪资比较法》规定，军人薪资必须与公务员和私人... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 21 持打工度假签证(work holiday visa)在本地居留的华裔年轻人，如希望将签证转为更长期的工作签证(work permit)，以求继续留在加国，通常需要僱主协助办理「劳工市场意见书」(LMO)。
劳工团体曾多番表示担心无良僱主会剥削这些外劳，最近更发生一名年轻华裔女子，在申请LMO期间觉得被上司性骚扰，她忍无可忍向警方求助。移民部及人力资源部均对事件非常关注，强调政府对无良僱主绝不姑息，一旦揭发，僱主不单可能会被剥夺聘用外劳权利，最高更可能被罚5万元及入狱两年。
一名持打工度假签证在阿省工作的年轻女子，不久前在一个网上论坛发文控诉，指僱用她的上司知道她担心LMO还未批准，不敢换工作，她觉得多次被人性骚扰，她忍无可忍下向警方求助，但警察在作完笔录后，告诉她上司的行为最多只属「调情」(flirt)，无法构成刑事上的「性骚扰」，令该女子非常沮丧，一度想改办其他国家移民。她发文表示，希望自己的例子可以帮助其他遇到类似情况的女生。
该女子对本报记者说，几经波折，她的LMO终于下来了，但由于目前仍未拿到工签，而且担心事情闹大，可能影响未来，所以她一直抱覑息事宁人的态度。
该名女生发文描述... 阅读全帖 |
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i***a
发帖数: 4718 | 22 勞力及其待遇
1937年滿洲國實施“第一次產業五年計劃”。1939年5月又推出“北邊振興計劃”。產
業工程、建築工程、軍事工程對勞動力的需求大增。然而自從1937年7月七七事變後，
中日戰爭全面爆發，原來滿洲地區的主要勞工來源之一的華北成為戰場，由華北入滿的
勞工急劇減少。由於勞動力的匱乏，日滿當局開始考慮“打破慣例，刻不容緩地從（滿
洲）國內招募男工、雜役”。
1941年9月10日，滿洲國政府頒布《勞務新體制要綱》，10月22日又頒布了修改的《勞
動統制法》，將勞動力的徵募和配置置於國家的直接統制之下。從此滿洲國勞務政策由
依賴華北勞動力的進口，向國內自給體制轉變。進而強制人民服勞役，實現“全民皆勞
”。
早在1938年，滿洲國協和會就以“奉公”或“奉仕”為名強制人民徭役，以解決勞動力
匱乏的問題。1942年5月4日，滿洲國政府設立的“勤勞奉公”制度審議委員會通過了《
國民勤勞奉公制創設要綱》，提出以“勤勞奉公隊”實施“勤勞奉公制度”，強迫被徵
兵者以外剩餘的青壯年勞力以“勤勞奉公”名義無償為日滿工礦、軍事工程勞動。
強徵的勞工按戶籍攤派，不限於漢族平民，滿洲人聚居地區也不能倖免。
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r****2
发帖数: 470 | 23 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 入美籍外加年入五万 在美国当兵受欢迎(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 9 19:22:02 2010, 美东)
美国是全球实施志愿役募兵制最成功的国家。考其原因，其实跟一般公司招考职员的道理一样，只要公司正派经营、社会形象佳、待遇好、福利多、升迁机会大，自然近悦远来，容易招收到高素质员工。
事实上，美国当前的兵役制度，说穿了就是僱佣制。国防部是最大的僱主，美军其实是一支僱佣军队；僱主提出各种诱人的条件吸引年轻人从军。许多年轻人是以「找工作」的心情入伍。
由于国防部与美军是僱佣关系，虽然在军中会灌输爱国主义，但根据美国陆军招募部门1994年对新兵所做的调查，新兵入伍动机依次是免费上大学26%，学习专业技术24%，发挥个人才能10%，而表示想报效国家的只有10%。
既然是僱佣关系，待遇好当然是吸引人才的首要条件。
根据国防部统计，美国入伍的新兵，高中毕业约占95%。这些高中毕业生当兵收入，比社会上一般工薪阶级高得多，而且受国家法律保... 阅读全帖 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 24 联邦就业及社会发展部(Employment and Social Development Canada)上周突然增加留
学生申请「劳工意见书」(LMO)的关卡，有意僱用留学生的企业，在申请LMO时，必须先
在本地招聘，以及要刊登广告。
联邦就业部6月5日突然无预警发布「僱用留学生」(Hiring International Students)
的公告指出，即日起取消僱主在僱用加拿大认可专上院校毕业生，为他们申请LMO原来
可以豁免「招聘劳力及广告」的规定。公告指出，受影响的是那些专上毕业，且专上工
签即将到期的留学生。
就业部上述新规定即日生效，对持3年专上毕业工签但即将到期的留学生影响最大，当
中有不少中国留学生。尤其是去年「加拿大经验类别」(CEC)被删减的6项合格职业内工
作，或是学习，而工签又即将到期的留学生。
欲僱用留学生的企业，本可获豁免登招聘广告，就业部新设关卡，令留学生与其他外劳
申请人相比，没有任何豁免优待，可能会影响部分僱主聘请留学生的意愿。 |
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b****a
发帖数: 4465 | 25 许多留学生开始担心川普要取消OPT和H1B政策，移民律师预测，川普不会完全停止发放
H1B，但可能更加严格控管每年的名额，对于目前已经要每年靠抽签，来决定生死的工
作签证抢夺战来说，无疑将雪上加霜，也有可能对于特定的工作领域，例如IT等申请者
缩减名额，达到希望提高美国理工科毕业生就业率。
根据川普竞选网站对于H1B政策的阐述，毕业于理工科STEM专业的美国学生，只有一半
能够找到职业相关工作，三分之二的IT入门工作给了持有H1B签证的非美国籍人员，同
时美国2015年有9千万人没有工作或低收入，美国公司应该优先僱佣这些美国人。
另外川普认为，持有H1B签证的外国人中，有超过一半人的工资只达到最低工资标准，
这种情况也拉低了国内部分岗位的僱佣最低标准，让许多美国人失去竞争力，因此川普
主张要提高H1B申请者的工资标准。
许多美国公司更愿意僱佣工作效率高、较为勤劳的外籍员工，因为持有工作签证的员工
相对工资低，并且跳槽率不高，经济政策所移民法研究部门统计数据显示，硅谷的大型
科技类公司，例如谷歌、脸书等，僱佣一名H1B签证的外籍工程师，每年可为公司省下
约3万元。
另一方面，如果川普提升... 阅读全帖 |
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r****2
发帖数: 470 | 26 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
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标 题: 入美籍外加年入五万 在美国当兵受欢迎(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 9 19:22:02 2010, 美东)
美国是全球实施志愿役募兵制最成功的国家。考其原因，其实跟一般公司招考职员的道理一样，只要公司正派经营、社会形象佳、待遇好、福利多、升迁机会大，自然近悦远来，容易招收到高素质员工。
事实上，美国当前的兵役制度，说穿了就是僱佣制。国防部是最大的僱主，美军其实是一支僱佣军队；僱主提出各种诱人的条件吸引年轻人从军。许多年轻人是以「找工作」的心情入伍。
由于国防部与美军是僱佣关系，虽然在军中会灌输爱国主义，但根据美国陆军招募部门1994年对新兵所做的调查，新兵入伍动机依次是免费上大学26%，学习专业技术24%，发挥个人才能10%，而表示想报效国家的只有10%。
既然是僱佣关系，待遇好当然是吸引人才的首要条件。
根据国防部统计，美国入伍的新兵，高中毕业约占95%。这些高中毕业生当兵收入，比社会上一般工薪阶级高得多，而且受国家法律保... 阅读全帖 |
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i*u
发帖数: 660 | 27 在美国做身份，办移民，要面对不少概念，其中有些定义在英语里很好分清，译成中文
后实在让人迷
惑，因为其 名称往往是差之毫厘，您要真把之想成一样那很可能要失之千里。比较唬
人之一的就是工卡
（EAD），劳工卡（Labor Certificate），H-1B工作许可。
EAD是Employment Authorization Document 的缩写，是由美国移民局（USCIS）颁发，
是给外
籍人士在美国合法工作的一份文件，其有效期为一年或两年，文件形式是一张卡片，上
面有姓名，指纹
和照片。提交EAD申请的外籍人士既是申请人又是受益人，批准后此外籍人士可以在美
国合法地为任何僱
主工作。
劳工卡（Labor Certificate），也称劳工纸或劳工证，是由美国劳工部(Department
of Labor
即DOL)颁发的文件。它是一些基于雇佣移民的二类或三类（EB-2或EB-3）申请的前提。
劳工证申请是
美国雇主为了其预期的外国雇员的利益而从劳工部获得劳工认可的过程。在申请中，美
国僱主是申请
人，而预期僱员只是受益人。另外，劳工卡並不能直接给予外籍人士在美工作的权利。
如果拿到... 阅读全帖 |
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i*u
发帖数: 660 | 28 在美国做身份，办移民，要面对不少概念，其中有些定义在英语里很好分清，译成中文
后实在让人迷
惑，因为其 名称往往是差之毫厘，您要真把之想成一样那很可能要失之千里。比较唬
人之一的就是工卡
（EAD），劳工卡（Labor Certificate），H-1B工作许可。
EAD是Employment Authorization Document 的缩写，是由美国移民局（USCIS）颁发，
是给外
籍人士在美国合法工作的一份文件，其有效期为一年或两年，文件形式是一张卡片，上
面有姓名，指纹
和照片。提交EAD申请的外籍人士既是申请人又是受益人，批准后此外籍人士可以在美
国合法地为任何僱
主工作。
劳工卡（Labor Certificate），也称劳工纸或劳工证，是由美国劳工部(Department
of Labor
即DOL)颁发的文件。它是一些基于雇佣移民的二类或三类（EB-2或EB-3）申请的前提。
劳工证申请是
美国雇主为了其预期的外国雇员的利益而从劳工部获得劳工认可的过程。在申请中，美
国僱主是申请
人，而预期僱员只是受益人。另外，劳工卡並不能直接给予外籍人士在美工作的权利。
如果拿到... 阅读全帖 |
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r****2
发帖数: 470 | 29 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 入美籍外加年入五万 在美国当兵受欢迎(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 9 19:22:02 2010, 美东)
美国是全球实施志愿役募兵制最成功的国家。考其原因，其实跟一般公司招考职员的道理一样，只要公司正派经营、社会形象佳、待遇好、福利多、升迁机会大，自然近悦远来，容易招收到高素质员工。
事实上，美国当前的兵役制度，说穿了就是僱佣制。国防部是最大的僱主，美军其实是一支僱佣军队；僱主提出各种诱人的条件吸引年轻人从军。许多年轻人是以「找工作」的心情入伍。
由于国防部与美军是僱佣关系，虽然在军中会灌输爱国主义，但根据美国陆军招募部门1994年对新兵所做的调查，新兵入伍动机依次是免费上大学26%，学习专业技术24%，发挥个人才能10%，而表示想报效国家的只有10%。
既然是僱佣关系，待遇好当然是吸引人才的首要条件。
根据国防部统计，美国入伍的新兵，高中毕业约占95%。这些高中毕业生当兵收入，比社会上一般工薪阶级高得多，而且受国家法律保... 阅读全帖 |
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i*u
发帖数: 660 | 30 在美国做身份，办移民，要面对不少概念，其中有些定义在英语里很好分清，译成中文
后实在让人迷
惑，因为其 名称往往是差之毫厘，您要真把之想成一样那很可能要失之千里。比较唬
人之一的就是工卡
（EAD），劳工卡（Labor Certificate），H-1B工作许可。
EAD是Employment Authorization Document 的缩写，是由美国移民局（USCIS）颁发，
是给外
籍人士在美国合法工作的一份文件，其有效期为一年或两年，文件形式是一张卡片，上
面有姓名，指纹
和照片。提交EAD申请的外籍人士既是申请人又是受益人，批准后此外籍人士可以在美
国合法地为任何僱
主工作。
劳工卡（Labor Certificate），也称劳工纸或劳工证，是由美国劳工部(Department
of Labor
即DOL)颁发的文件。它是一些基于雇佣移民的二类或三类（EB-2或EB-3）申请的前提。
劳工证申请是
美国雇主为了其预期的外国雇员的利益而从劳工部获得劳工认可的过程。在申请中，美
国僱主是申请
人，而预期僱员只是受益人。另外，劳工卡並不能直接给予外籍人士在美工作的权利。
如果拿到... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 31 25萬外傭料加薪百餘元
考慮負擔能力 平衡勞資訴求
【明報專訊】全港25萬外傭的最低工資將獲調升，政府考慮到近年物價和工資持續上漲
等因素，預料會在短期內公布外籍家傭加薪。鑑於外傭團體和僱主組織對加薪期望落差
甚大，前者要求加薪420元(11.7％)，後者則堅持100元(2.8%)以內才合理，當局傾向在
兩者中取一平衡點，預料最終加幅約為百多元。
凍薪兩年 現為3580元
繼2008年港府調升外籍家庭傭工最低工資100元(2.9％)至3580元後，過去兩年外傭均被
凍薪。據了解，政府考慮到檢討外傭工資的「一籃子」因素，包括全港大部分打工仔已
受惠於最低工資法例獲加薪，加上近年通脹加劇，以及本港勞工市場如失業率持續處於
低水平，有必要將外傭最低工資調高。
至於加薪幅度，據了解，雖然政府建議公務員加薪5至7％，與外籍家傭相關工種的工資
變動亦獲最低工資法例保障獲大幅調升，而最新消費物價指數亦達4.6％，但當局亦要
考慮本港家庭的負擔能力，肯定不會增加220元至3800元那樣高的水平(加幅6.1%)，相
信百餘元是合理幅度。政府早前亦已聽取外傭工會和僱主協會意見。
僱主會：應加100元內
香... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 32 加國職場勞工嚴缺
43％公司未能補充人手 僱主千方百計留人 2007年7月19日
【明報專訊】在經濟蓬勃和嬰兒潮時期出生人口陸續退休的雙重因素下，加拿大勞工市
場出現「求過於供」現象。有調查報告發現，43%受訪公司找不到合適人選填補僱員空
缺、23%僱主承認收到僱員要求加薪，另有逾半在職人士考慮新工作機會。中僑就業服
務總監林志洋認為，卑詩省過往是「人浮於事」，現時是「事浮於人」。
加國獵頭公司CareerBuilder.com委託Harris Interactive顧問公司進行調查，由今年1
至6月共訪問了246間公司和455名成年勞工，發現受經濟發展影響，有41%的受訪公司今
年頭半年增聘人手，但勞工短缺令招聘困難。
報告顯示，有43%的公司找不到合適人選填補空缺，僱主們被迫各出奇招「留人」，39%
打算將兼職員工轉為全職；37%決定在下半年提高加薪幅度；44%表示願意支付5000元或
以上從外省招募新人。
此外，僱主放寬聘用標準，為行業「新兵」敞開大門，給希望有意轉行的人士提供機會
。有40%的受訪者表示有興趣選擇其他行業。
逾半打工族想轉職
面對「好條件」的吸引，勞工流動性增強 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 33 WorkSafeBC 可怎樣幫我？ 2009年3月20日
為了幫助華裔僱主及僱員了解更多關於本省的勞工安全條例及工業安全資訊，勞工賠償
局WorkSafeBC與《明報》及《明聲報》合作逢周五日開闢專欄，增加大家工作安全意識
，敬請留意。
很多在卑詩省工作和做生意的人士，都不知道WorkSafeBC可以幫助他們。
如果你是一名工人……
你受到工作場所中有關衛生和安全的法律(即《勞工賠償法》(Workers Compensation
Act)所保障。該法律要求僱主要保持工作場所中的衛生和安全。僱主和工人雙方都有權
利及責任，確保所有人都安全。此外，工人有法定權力，可拒絕進行危險工作。
如果你因工受傷，卻沒有因此喪失工作時間，WorkSafeBC會為你支付醫療費用。如果你
的傷勢令你喪失工作時間和薪金，WorkSafeBC會支付你在康復期間薪金的賠款，以及必
須的醫療及康復開支。同時，WorkSafeBC的護士顧問亦會向你提供幫助，透過僱主提供
的輕工，協助你訂出一套個人的返回工作康復計劃。
列治文區護士顧問Cordia Chung指出：「透過護士與受傷工人、僱主及醫療人員的緊密
合作，及妥 |
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x****w
发帖数: 432 | 34 這是一個很難簡單回答的問題。 有很多因素要考慮。我傾向能針對個人的特定情況
提出具體有針對性的意見。為方便讀者了解一般情況﹐現區別不同情形來回答這個
問題。
如果你在OPT期間﹐有美國公司作僱主﹐因為H-1B名額問題﹐你的H-1B申請最好﹐最
早在2004年4月1日之後遞交。批准的H-1B 10月1日之後才生效 (才能用)。
如果你在OPT期間﹐有美國學校和非營利研究機構作僱主﹐因為沒有名額問題﹐你的
H-1B申請可以在你的OPT到期前任何時間遞交。
如果你是在校學生﹐有美國僱主願意聘用﹐要區分僱主的種類﹐按上述情況處理。
如果你是H-4或F-2﹐有美國僱主願意聘用﹐要區分僱主的種類﹐也按上述情況處理。
如果你目前有H-1B在公司工作﹐想換到另一個公司工作﹐你的新H-1申請可以根據需
要隨時提出。
如果你目前有H-1B在公司工作﹐想換到另一個美國學校和非營利研究機構工作﹐你
的新H-1申請可以根據需要隨時提出。
如果你目前有H-1B在美國學校和非營利研究機構工作﹐想換到另一個公司工作。你
的新H-1申請最早在2004年4月1日之後遞交。批准的H-1B 10月1日之後才生效 (才能
用) |
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c****s
发帖数: 5892 | 35 多伦多公车局(TTC)僱员、管理层与乘客之间的紧张关系日渐恶化，僱员设立Facebook网站，「还击乘客以拍照、录像方式骚扰及制造事端」之后不久，该网站很快成被乘客攻陷，成为宣泄不满的场合。
有传闻称，部分TTC僱员採取反制手段，酝酿以按章工作方式对抗。尽管这并未成为事实，但互联网上的交火不乏相互大加鞭挞。
乘客早已对车资大幅度涨价、公车代币销售告罄及服务中断等怒火中烧，近3周前满脸鬍鬚的售票员上班期间酣声大作，一幅「睡美人」姿态的照片在网上广为流传，以及一系列TTC僱员工作懒散，中途买咖啡、取款等照片陆续有来，更令民众的情绪火上加油。而部分TTC僱员也不示弱，设立Facebook网站，将乘客许多不文明表现展示出来，例如：不讲卫生、随处丢弃废物，涂鸦等。据称，截至周一，该网站的会员跃升至500。
联合交通工会(Amalgamated Transit Union)113分会负责人金尼尔(Bob Kinnear)表示，工会与传闻中的工业行动无关，但表示，工会成员「对被人放在显微镜下检视」的作法挫折感有增无减。
工会今有话说
金尼尔表示，将于周二上午11时举行记者会。尽管其拒绝披露记者会的细 |
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c****x
发帖数: 6601 | 36 又怪共匪和中国人喽？
http://www.inmediahk.net/node/1020383
為何外傭受虐不報案？
圖：上周日二千人遊行撐受虐印傭Erwiana，遊行隊伍途經灣仔警察總部，高呼「
Jusitce for Erwiana」。
（獨媒特約報導）印傭 Erwiana 被虐事件，揭發羅姓女戶主過去幾年最少虐待三個外
傭，已經有中介公司已把這位僱主納入黑名單。此外，據外傭團體透露，其中一名外傭
Tina 更曾於2011年向警察報案，但事後卻沒有跟進調查，不了了之；而在 Erwiana
的情況，若不是傳媒大篇幅的報導，警方亦會以證據不足為由，把案件列為「雜項」。
假如警察三年前有立案… …
假如香港警察在2011年認真地跟進 Tina 的案件，羅姓戶主就不能再虐待另外兩位印傭
Susi 與 Erwiana 了。
獨媒就涉及外傭的案件向警方查詢多年來的報案人數、展開調查的案例，但警方只提供
了立案與偵破的數字。2012年：強姦立案15宗，偵破14宗；非禮立案43宗，偵破30宗；
傷人及嚴重毆打立案100宗，偵破72宗；非法禁錮立案1宗，偵破1宗。而2013年頭9個月
：強姦立案4... 阅读全帖 |
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f********g
发帖数: 32 | 37 美国失业风暴席卷 这些行业却大举招募
美国疫情将粉碎美国低失业率神话，随着禁足令扩大，光是上週就有 7 万美国人申请
失业救济，创下历史纪录，打击最大的是依赖人流的行业，例如实体零售、旅馆、餐厅
和酒吧，但某些领域也出现前所未有的需求浪潮，让失业劳工可快速转职。
亚马逊（Amazon）美国计划雇用 10 万名新员工处理大量电子商务订单和交货，职缺遍
布美国的营运中心、运输部门、Amazon Go Stores、Whole Foods 商店和送货上门服务
。亚马逊还将所有仓库工人的时薪提高 2 美元。
招募规模更大的是沃尔玛（Walmart），本週计划僱用 15 万新工人，还将发放 5.5 亿
美元的奖金，时薪全职员工每人 300 美元，兼职者每人 150 美元。这次人力需求非常
急迫，沃尔玛表示新员工将在 5 月底前全数到职，工作申请流程从两週减少到一天。
此外，为了帮助加快招聘过程，沃尔玛已与旅馆和餐饮业组织接触，僱用可能面临休假
和裁员的人。
其他提供基本生活需求的杂货店也急需人员，美国最大食品零售业 Kroger 以及杂货连
锁店 Safeway 和 Trader Joe's 也... 阅读全帖 |
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z***c
发帖数: 2959 | 38 300 菲 傭 僱 主 列 黑 名 單
300 菲 傭 僱 主 列 黑 名 單
有 菲 傭 投 訴 被 迫 衣 櫃 內 與 狗 同 眠
【 本 報 訊 】 歌 星 張 學 友 與 妻 子 羅 美 薇 狂 炒 菲 傭 ， 引 起 外 界
關 注 本 港 菲 傭 的 待 遇 。 據了 解 ， 連 同 張 學 友 夫 婦 在 內 ， 現 時
菲 律 賓 駐 港 總 領 事 館 將 約 300 名 本 地 菲 傭 僱 主 列入 黑 名 單 （
Watch list ） ， 他 們 多 數 因 為 一 年 內 炒 多 過 3 名 菲 傭 或 沒 有 提
供 足 夠食 物 。 菲 傭 組 織 批 評 本 港 個 別 僱 主 刻 薄 ， 有 菲 傭 曾 投
訴 在 衣 櫃 內 睡 覺 及 跟 狗 隻 同 睡。 記 者 ： 黃 偉 駿 、 倪 清 江
據 了 解 ， 菲 律 賓 駐 港 總 領 事 館 會 將 有 不 良 紀 錄 的 僱 主 放 進
黑 名 單 ， 今 年 8 月 內 部 發表 的 最 新 名 單 ， 大 約 300 人 榜 上 有 名
。 總 領 事 館 職 員 透 露 ， 黑 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 39 「老墨」深受中餐館業者喜愛
2012-09-02
本報記者陳帆紐約報道：素有求職一條街的愛烈治街，一直以來是華裔新移民找工
的要地。近幾年，這條街上找工的人群中漸漸混進了墨裔移民的面孔，且越來越多。據
職介所業者及餐館業者介紹，雖有語言障礙，但墨裔勞工更加吃苦耐勞。許多墨裔勞工
更從單純的洗碗工，發展成全能工，深受僱主喜愛。
華埠的愛烈治街，以往都是華裔找工者匯聚的地方，但近些年來，幾乎每日都能在
這條街上見到三五成群找工的墨裔勞工。據從事職業介紹的吳小姐介紹，由於近年到埠
的華裔移民人數不斷減少，加上各州中餐館數量增多，現如今的中餐就業市場出現了工
作機會多，工資優惠，卻找不到工人的現象。
吳小姐表示，由於生活條件轉好，現在移民來的年輕人對工種也比較挑剔，多數願
意作輕鬆的工作。許多餐館要找洗碗、打雜甚至油鍋等重活累活的人手，常常找不到人
。一些業者最後便降低標準找墨裔勞工，用起來卻發現越用越好用。
找工的墨裔勞工，目前主要還是集中在洗碗工或打雜工，工作餐館多數在外州。對
待墨裔勞工，餐館老闆所開的工資多數比開給華裔工人的工資要低一些，但仍舊有許多
墨裔勞工爭相應聘。
昨（1日）下午... 阅读全帖 |
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o******e
发帖数: 1761 | 40 相关规定请查询 WHD Factsheet:
基本資訊
美國勞工部的工資和工時處(WHD)負責管理和執行相關法律，該等法律規定了可接受的
適用於本國工資和工作條件的最低標準，且不論移民身份。
公平勞動標準法
《 公平勞動標準法》(FLSA)影響大多數的私人和公共就業。FLSA要求雇主向適用的非
豁免雇員就一個工作週內超過40個小時的所有工作工時至少支付聯邦最低工資和加班費
，且須為一個工作週內的所有工時向適用的雇員發薪。通常情況下，應予補償的工作工
時包括雇員所有的上班時間或在規定的工作地
點的所有時間，以及雇員經受或允許工作的任何時間。這一般包括在家進行的工作、出
差時間、停工時間、訓練和試用期間。
•聯邦最低工資：(O注释：如果所在州最低工资比联邦高，则按州的要求来）
2009年7月24日實行的聯邦最低工資為每小時7.25美元
•向可收取小費之雇員發放的薪水可能為每小時2.13美元，但如雇員的小費加上
現金工資達不到適用的最低工資，則雇主須彌補差額。
• 一週內40個工時外的加班費 = 雇員基本工資的1.5倍
第22條：有關公平勞工標準法案所要求... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 41 加航僱員遊行抗議裁員 2008年7月29日
【明報專訊】200多名加拿大航空公司(Air Canada)的職工以及支持者，昨日在溫哥華
國際機場外遊行，抗議加航裁減溫哥華300名機艙服務員的安排。
加航在本月10日宣布，從現有7200名員工中裁減600人，包括300名以溫哥華為基地的機
艙服務員。加航的理由是油價飛漲，而且有不少航線需削減班次，不得不削減員工。
代表這批僱員的加拿大公共僱員工會(CUPE) 昨日組織遊行抗議。工會估計，有近250名
機艙服務員、服務員的親友、同事以及其他支持者出席今次抗議活動。
昨日到場抗議的麥圭爾(Naowey McGuire)表示，根據僱用合約，裁員時將首先裁撤年資
較低的員工，年資高的員工可以優先保存工作。但目前的問題是大部分年資低的員工在
多倫多工作，而溫哥華需要裁員300人，令到不少資深僱員，為了保住工作職位，必需
要轉移往多倫多，對於已經有家庭子女的員工，更是難以適應。
她本人已經工作了13年，自認足以顯示出她對加航的忠誠。但假若真的要搬到多倫多，
可能不得不放棄這份工作。
加航溫哥華工會副主席林國成表示，根據法律，進行如此大規模的裁員，公司 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 42 英语六成嫻熟可「上岗」 职业展吸引逾千新移民
图文：本报记者陈细木
由多个移民服务团体合办的第四届职业招聘会，周四在温市中央图书馆举行，吸引逾千
人出席。有僱主指出，在服务行业，英语六成嫻熟的新移民就有「上岗」机会。就业服
务专业人士表示，一边学习，一边工作，对新移民来说不失为一种快速融入社会的方法
。 由中侨互助会、卑诗省移民服务会、务適多元文化服务社、跨文化进步社区服务
协会等多个移民服务机构合办的职业招聘会，共有34家来自零售、银行、酒店、食品等
行业的企业参加。
卑诗移民服务会项目经理梁庆薇介绍，这种让求职者与僱主直接见面的方式，举办以来
深受求职者和僱主欢迎。
梁庆薇表示，加国大量「婴儿潮」劳工即將退休，而加国僱主也因此需要大量的「
新血」，这尤其对抵不久的新移民有利。而应僱主要求，主办方决定今年再度
举办职业招聘会。
在星巴克公司招聘摊位，一个在该企业工作11年的华裔店长陈学仁表示，和很多本地服
务型企业一样，近年来，该公司对员工在英语嫻熟程度的要求调整为六成嫻熟。
鼓励边学边做
陈学仁表示，这样不仅为新移民提供了积累工作经验的机会，也 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 43 納稅人付鈔 最少200省公務員借調冬奧 2009年8月11日
【明報專訊】溫奧籌委(VANOC)剛於上月底向各公司呼籲，借出員工到明年舉辦冬奧出
任相關職位，卑詩省府便立刻響應，準備借調最少200公務員；聯邦及溫市府則指未有
計劃跟隨。
目標1500人
溫奧籌委於上月底宣布，在現時經濟環境下，找金錢贊助並不容易，並繼而大規模擴充
「員工借調」計劃，徵求公司借出1500名專業及具技術的僱員暫時調到冬奧出任相關職
位，但僱員的薪金是由僱主自費。
卑詩奧運省務廳長麥妮爾(Mary McNeil)表示，首輪會準備先借出200名低陸平原的公務
員，但最終會有多少僱員會被調到冬奧，現在則言之尚早。她續稱，這些省府公務員具
一定技術，一些是在運輸、採購等類別，其中一部分已曾經協助冬奧當局。
她指出，一些已獲批放有薪假期去當冬奧義工的省公務員，同樣可有機會參加這借調計
劃。此外，這完全是自願參加，當局是為了那些曾參與過或具某些技能而又有興趣的職
員，好讓他們參加。
省新民主黨冬奧事務評論員柯瑞根(Kathy Corrigan)指出，當籌備單位公布要求幫助之
時，她已知道(這些僱員)最終是要來自政府部門 |
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l*******e
发帖数: 56 | 44 本来想再继续我的唠叨， 结果发现鲍法医被解职，当然他可以另求高就。 大家有什么
看法？
（转帖如下）
被解雇的华裔验尸官又称“子弹从崔旺.馬丁的后背进入” (2013-09-13 18:04:58)
华裔验尸官鲍世平
曾为佛州被枪杀少年马丁验尸、并在齐默曼案件中作证的华裔验尸官鲍世平(Shiping
Bao，译音)遭到佛州Volusia县政府解僱，他现在起诉前僱主民族歧视(Ethnic
Discrimination)、错误终止雇用(Wrongful Termination)罪名, 并提出$100 million
索赔请求。
综合CBS等媒体报道，Volusia县10日公布一封信件，表示上周已解僱鲍世平。发言
人拜伦拒绝给出理由。但是怀疑这与鲍世平在齐默曼案中给出的口供前后不一有关。
鲍世平为Volusia县前副验尸官，来自中国，他自2011年7月开始为Volusia县工作
，年薪17万5950元。
2012年2月，佛州少年马丁遭齐默曼枪杀，鲍世平负责验尸。去年7月，他在齐默曼
案审讯时，却突然改变证词。
之前鲍世平曾表示，马丁遭枪击后1至3分钟死亡，但是他在法庭上却表示改变看法
，称马... 阅读全帖 |
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l*******e
发帖数: 56 | 45 本来想再继续我的唠叨， 结果发现鲍法医被解职，当然他可以另求高就。 大家有什么
看法？
（转帖如下）
被解雇的华裔验尸官又称“子弹从崔旺.馬丁的后背进入” (2013-09-13 18:04:58)
华裔验尸官鲍世平
曾为佛州被枪杀少年马丁验尸、并在齐默曼案件中作证的华裔验尸官鲍世平(Shiping
Bao，译音)遭到佛州Volusia县政府解僱，他现在起诉前僱主民族歧视(Ethnic
Discrimination)、错误终止雇用(Wrongful Termination)罪名, 并提出$100 million
索赔请求。
综合CBS等媒体报道，Volusia县10日公布一封信件，表示上周已解僱鲍世平。发言
人拜伦拒绝给出理由。但是怀疑这与鲍世平在齐默曼案中给出的口供前后不一有关。
鲍世平为Volusia县前副验尸官，来自中国，他自2011年7月开始为Volusia县工作
，年薪17万5950元。
2012年2月，佛州少年马丁遭齐默曼枪杀，鲍世平负责验尸。去年7月，他在齐默曼
案审讯时，却突然改变证词。
之前鲍世平曾表示，马丁遭枪击后1至3分钟死亡，但是他在法庭上却表示改变看法
，称马... 阅读全帖 |
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x****w
发帖数: 432 | 46 必須有大學文憑(最低學士學位)。 如果沒有學士學位﹐有工作經驗﹐也可以同過學
位評估成同等學歷來申請H1B。
應找專業對口的工作。薪資合理。
全職工作(Full time) 和兼職工作(Part Time) 都可以申請H-1B。
一個人可以同時申請和擁有好幾個H1B。
有配偶的H1B專業人士﹐配偶們應儘量去上學或工作﹐並申請獨立的F和H1B身份。
如何申請H1B工作身份或簽証﹐請訪問www.xielaw.com 或聯繫謝正權律師事務所。
H-1B身份由美國僱主申請﹐與所學專業和被批准從事的工作密切相關。一旦被解僱
或裁員﹐其H-1B身份也立即失效。沒有所謂的十天寬限期。
僱主要求H1B專業人士休假以便不付工資﹐如果年終沒有發給當初申請H-1B時所定的
當地平均工資﹐H1B專業人士的H1B身份也被視為失效。
從H1B轉換為其他身份(包括新的H1B)﹐必須在現在的工作或身份結束之前提交轉換
身份的申請。否則﹐身份中斷﹐今後無法恢複合法身份。
如果已知自己的H1B工作快要結束﹐應和僱主協商﹐爭取長一點時間﹐以便找工作或
想其他辦法。
如果已知自己的H1B工作快要結束﹐應積極尋求新僱主﹐立即 |
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x****w
发帖数: 432 | 47 “腳踏兩隻船”多指一個人做人或處事不專一。但這個詞語在這裡毫無此意﹐也沒有任何
貶意。相反﹐這是我送給所有H-1B身份持有者的一個保持身份的建議﹐即有H-1B身份或簽
証的人在保持合法H-1B身份的同時﹐再請另外一個僱主為其申請一個H-1B﹐即同時保持兩
個H-1B身份。
想出這個主意﹐確屬沒有辦法的辦法。因為常常有讀者問﹐“謝律師﹐我剛丟掉工作﹐怎
麼辦﹖快給想想辦法﹗”此時我們就像“救火”的消防隊員﹐到處給這些值得同情的H-1B
們“撲火”。有時候﹐因為時間關係或既成事實﹐還難于扑滅他們身份上的“火”。現在
﹐希望引用“腳踏兩隻船”一詞來教有H-1B身份的人們如何“防火”。
H-1B是一個依靠于提出H-1B申請的僱主的臨時工作身份或簽証。在H-1B期間﹐僱員只能為
提出H-1B申請的僱主服務。但這種僱佣關係一旦中止(結束)﹐H-1B身份立即失效﹐沒有所
謂的10天緩沖期。如果H-1B等到失去工作後﹐再去申請轉換其他身份﹐恐怕太晚了。目前
﹐美國經濟形勢不好﹐失業人口增加﹐有的地方以H-1B搶了美國工人飯碗為借口來反對H-
1B工人的勢力增強。負責處理H-1B轉換身份的移民官員因各種 |
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f****w
发帖数: 947 | 48 最近很多在學校、研究機構或政府單位這些非營利機構工作，持H-1B的讀者頻頻問我們這
樣的問題：
如果他們想要換工作，而新的僱主是營利機構，他們的H-1B轉換新僱主的申請是否會受到
限額（65,000）的影響？
之前我們在專欄新聞裏跟大家說明過，如果你已有H-1B身份，而要做現有H-1B的延續或是
轉換新的僱主，原則上你都不會受到H-1B限額的影響。換言之，只有「新的就業申請」(N
ew Initial Employment
Petition)會受到H-1B限額的影響，也就是說，原則上只有新的H-1B就業申請的名額會計
算在H-1B的限額裏。
我在這裏要進一步說明一個針對大學及研究機構的特別規定，這個規定是，若僱主是屬於
「高等教育機構」Higher Education
Institutions、「非營利研究或政府機構」Nonprofit Research Organizations and
Government Research Organizations，該H-1B即便是屬於新的就業申請，也將不受限額
的限制；但是，如果H-1B 持有人欲離開屬於上述三種機構的工作，而要轉換為僱主不在 |
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c****s
发帖数: 5892 | 49 安省的考牌官上周末与资方达成临时协议后，将于1月4日在安省大部分市镇恢復驾驶考试。
考车中心(DriveTest)执行总监达格利斯(Paul Dalglish)在致加通社的电邮中称，各考车中心大部分会在1月4日下午1时重开，不过DriveTest在小镇的Travel points会在1月5日重开。
为解决积压考车个案，该公司会在未来4星期增聘100名僱员;目前的积压情况估计会持续几个月。
电邮说：「DriveTest希望考牌人士等候两至三星期才排期考车」。他说希望集中处理因罢工而误了考车的人士。
劳资谈判过程没有公开，但达格利斯表示，工会的谈判委员会已建议所有僱员接受建议。
是次罢工在8月爆发，令很多省民无法获得驾照或为驾照续期。
约590名DriveTest僱员与资方Servo DES Inc.谈判破裂后，在8月21日发动罢工。双方争拗重点包括薪金、福利及削全职职位、增兼职僱员的建议。是次罢工令93个全日及部分时间DriveTest中心受到影响，无法发出新驾照，也令年逾80的长者不能获发驾照。在11月及12月，没有参加罢工的管理人员开放12个考车中心，让考商业车牌的司机可以获得驾照工 |
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c****s
发帖数: 5892 | 50 情人节除了那温馨甜蜜的一面，另一面却不是情人想见到的。身为银行家的丈夫将给妻子和情人的礼物和情人节卡调转，已有裂痕的婚姻终于无法挽救。女子对未婚夫总在周四到周六晚不见人，最终才知道他在私人会所当脱衣舞男。
情人节明天到来，花店、内衣店和糖果店早已忙得不可开交，不过，私家侦探社的生意同样火红。
密西沙加市的Star Quality Investigation and Security公司僱用的28名前警员，今个周末要24小时工作，因为不少客户怀疑伴侣不忠，僱用他们查个究竟。该公司跟其他地区私家侦探社的僱员将会在商场跟踪目标人物、监视他们在车内的一举一动，在酒店大堂使用隐闭摄影机，调查个人背景，筛选电脑资料甚至进行司法鉴证和DNA测试等。
Star Quality公司女副总裁阿德莉安娜．费克特-罗马尼克(Adrianne Fekete-Romanick)表示，情人节前后的生意额通常飙升150%，因为那日是专为情人而设，大家特别警觉跟伴侣的关系。夫妻、男朋友和女朋友一旦对伴侣起疑心，就会僱用他们查个水落石出，大多数为了结束关系或者为上法庭前搜集证据。
女副总裁的丈夫马修(Matthew)是公... 阅读全帖 |
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