Y**i
发帖数: 6922 | | I*****e
发帖数: 7085 | | b*********u
发帖数: 471 | 3 contractor 没有benefit所以pay得要高些。除非是这个工作我很喜欢，否则我不会去
。我们公司contractor转employee, 还要再面试，一点不轻松。 | Y**i
发帖数: 6922 | 4 我真的是想看看下周的两个机会的,可是这个recuiter死活不肯等,我本来和她要求说是周五回复的.我实在不想把我现在的permanant的工作因为一个contract就这么简单了结.况且,3个月后给不给转正还是个未知数,如果不给转正,就算一年钱多2万1,如果只有3个月有收入的话,也多不了多少.在现在的公司做我起码应该继续能混超过3个月,这个可以说是for sure的,到那边可能就只能做3个月,3个月后就变成失业状态了.
我下周三,周四会去onsite,我想了解情况后再做决定.
这么急的做决定我真的觉得太草率了.
【在 b*********u 的大作中提到】
: contractor 没有benefit所以pay得要高些。除非是这个工作我很喜欢，否则我不会去
: 。我们公司contractor转employee, 还要再面试，一点不轻松。
| s******M
发帖数: 3435 | 5 你想学新东西么？如果想，听上去会是比较tough的3个月，但是用三个月来决定是否适
合新的领域，也挺好的
而且你有卡，nothing to lose，呵呵
但是最好能先去另外两家看看，至少感觉一下，谈谈，看有没有chemistry | l******8
发帖数: 9475 | 6 建议以不变应万变.
公司内部大调整, 我和几个同事被并到了新的大部门下的, 做相同工作的一个部门中.
那边的经理也是新提拔的, 根本不认识. 愿谁谁, 只要让我从家上班就行.
前些日子说不允许我在家上班后就送出去一份简历, 面试时根本找不到感觉. 现在能
干活, 但想不去概念.
有绿卡, 失业后可以领救济, 同时干自己真正想干的事. | Y**i
发帖数: 6922 | 7 老宋你的意思是不要离开现在的公司?
.
【在 l******8 的大作中提到】
: 建议以不变应万变.
: 公司内部大调整, 我和几个同事被并到了新的大部门下的, 做相同工作的一个部门中.
: 那边的经理也是新提拔的, 根本不认识. 愿谁谁, 只要让我从家上班就行.
: 前些日子说不允许我在家上班后就送出去一份简历, 面试时根本找不到感觉. 现在能
: 干活, 但想不去概念.
: 有绿卡, 失业后可以领救济, 同时干自己真正想干的事.
| l******8
发帖数: 9475 | 8 看你的描述中工作不是太难找, 而且已经走了一个了, 最坏是领几天救济.
还有可能是高工资低能的先走的. 前提是你确实还想在这家公司干.
我们公司前后可能有几百的IT空缺.
【在 Y**i 的大作中提到】
: 老宋你的意思是不要离开现在的公司?
:
: .
| h**********d
发帖数: 4313 | 9 我觉得contract工作没什么意思，除非你就是要找part-time
不过我觉得现在年轻，多学点东西是好的，大公司里一人一坑呆久了，容易失去竞争力
了 | l*****4
发帖数: 419 | | | | Y**i
发帖数: 6922 | 11 大家,我挣扎了一个周末,今天早上和现在的公司confirm了,暂时我还是安全的,刚才中
午那个agent带了她的老板两人一起在电话上要说服我take这个contract的工作.
我和公司的senior商量个半天,左思右想,还是不take这个工作了,经济这么差,我赌不起
,现在说的好好的,到了时间又变卦的案例我自己看过的就很多了,这份工作实在不能给
我安全感.
move on了,继续像疯了一样发简历,继续找工作吧,实在不行,好待这边还有份工,至少是
permamant的. | Y******Y
发帖数: 8753 | 12 你有绿卡我觉得不用着急找呀，要找也找个自己百分百满意的吧 | F*********k
发帖数: 11739 | 13 同意
contract一般可以短时间提升很多，mm有卡是优势，至于benefit可以跟老公的保险
【在 s******M 的大作中提到】
: 你想学新东西么？如果想，听上去会是比较tough的3个月，但是用三个月来决定是否适
: 合新的领域，也挺好的
: 而且你有卡，nothing to lose，呵呵
: 但是最好能先去另外两家看看，至少感觉一下，谈谈，看有没有chemistry
| c********d
发帖数: 698 | 14 Just my two cents learned from big corp culture, Best of luck!!
1。conditional的东西不要信；除了base salary能敲死， bonus一类的东西也不要指
望全能兑现，更别说转正。staffing company和大公司是既合作又竞争的。
2。 要不要等layoff取决于severance package好不好,好的话为什么不拿了再走？
3。 如果看中career track 的话，接offer要慎重。否则无所谓。
4。家庭利益最大化，事业还是要让路给家庭需要
【在 Y**i 的大作中提到】
: 大家,我挣扎了一个周末,今天早上和现在的公司confirm了,暂时我还是安全的,刚才中
: 午那个agent带了她的老板两人一起在电话上要说服我take这个contract的工作.
: 我和公司的senior商量个半天,左思右想,还是不take这个工作了,经济这么差,我赌不起
: ,现在说的好好的,到了时间又变卦的案例我自己看过的就很多了,这份工作实在不能给
: 我安全感.
: move on了,继续像疯了一样发简历,继续找工作吧,实在不行,好待这边还有份工,至少是
: permamant的.
| Y**i
发帖数: 6922 | 15 那啥,我放弃这个contract的opportunity了.
绿卡那只是可以帮我qualify去申请不支持visa的工作了,但不保我能用绿卡找到工作啊
,所以我还是要过五关斩六将的去投简历啊,面试的.
不打算考虑contract的工作了,这年头job security比短时间的快钱要重要很多.我不相
信任何许诺,啥3个月后只要performance好呀一定给你convert成permanent,我看过太多
的例子到最后break promise的,我自己本身也是个很好的例子,我要的是实实在在的
offer,不是这是悬在半空中的offer,太多不稳定因素了,convert不conver你最后不只是
取决于你的工作能力的,我不想因为外界的因素导致我已经做到最好了却还是失业.你要
信任我的能力,就给我permanent的,要不给,那就是不信任我,你都不信任我,总是戴着有
色眼镜看我,叫我怎么个给你卖命啊.
【在 F*********k 的大作中提到】
: 同意
: contract一般可以短时间提升很多，mm有卡是优势，至于benefit可以跟老公的保险
| Y**i
发帖数: 6922 | 16 MM你可真是说到我心里去了,我就是不相信啥么个口头承诺,我现在继续留守在现在的公
司,继续找工作,现在有Senior保我,我暂时是安全的,Senior他帮助我争取到足够的时间
,好好的找一份工作,然后离开,他和我说不能仓促的做决定,为了一个3个月的contract
放弃你现在permanent的,不值得,你丢了这个肯定还能找到其他的,让我放下心安心继续
留守,同时鼓励我继续找工作,找到好的,再放心的离开.
【在 c********d 的大作中提到】
: Just my two cents learned from big corp culture, Best of luck!!
: 1。conditional的东西不要信；除了base salary能敲死， bonus一类的东西也不要指
: 望全能兑现，更别说转正。staffing company和大公司是既合作又竞争的。
: 2。 要不要等layoff取决于severance package好不好,好的话为什么不拿了再走？
: 3。 如果看中career track 的话，接offer要慎重。否则无所谓。
: 4。家庭利益最大化，事业还是要让路给家庭需要
| j***u
发帖数: 3917 | | Y**i
发帖数: 6922 | 18 出新情况了:
我中午后来发e-mail告诉他们如果只是3个月的contract,我不想take了.如果你们肯给
我permanent,我肯定能接受这个offer.
我想就这么turn down算了.
结果晚上回家之前,查了邮箱,他们又发e-mail来了,说愿意把contract延长到6个月,并
且还是保证6个月到后如果好的话,会转正.
我问了Senior有多大把握可以在现在的公司保我保到6个月?他无法回答了,他说他可以
保我3个月,但6个月他没有任何把握,他说6个月后他自己有没有工作都是个问题.这个
office可能不会长久了.
我于是和agent发e-mail回去,说可以reconsider这个6个月的contract,要求他们给我时
间,我周五会给答复.我周三有2个on-site,我想看过这两个on-site再决定.
Senior说看他们怎么说,如果他们答应的话,周五你再决定.但他要我和他们再neogiate,
要求把每小时工资再涨一点.Senior说如果你决定要这个offer的话,这次是个很好的机
会,把你在这个业界的工资涨一涨,你必须尝试一次,你这次要的越多,对你将来就越有利
.我决定会和他们开始neogiate价格. | c********d
发帖数: 698 | 19 If they really want you, why wouldn't they just give you a perm? is it because
they do not have FTE headcount now? If that is the case, then noboday can
promise they will have it in 6m.
【在 Y**i 的大作中提到】
: 出新情况了:
: 我中午后来发e-mail告诉他们如果只是3个月的contract,我不想take了.如果你们肯给
: 我permanent,我肯定能接受这个offer.
: 我想就这么turn down算了.
: 结果晚上回家之前,查了邮箱,他们又发e-mail来了,说愿意把contract延长到6个月,并
: 且还是保证6个月到后如果好的话,会转正.
: 我问了Senior有多大把握可以在现在的公司保我保到6个月?他无法回答了,他说他可以
: 保我3个月,但6个月他没有任何把握,他说6个月后他自己有没有工作都是个问题.这个
: office可能不会长久了.
: 我于是和agent发e-mail回去,说可以reconsider这个6个月的contract,要求他们给我时
| Y**i
发帖数: 6922 | 20 MM你说的有道理,我今天晚上被猎头气坏了,我明天早上直接找对方公司谈,我问他们这
个问题.我实在是觉得这份工作太鸡肋了,如果最后成不了,我也不后悔了.
because
【在 c********d 的大作中提到】
: If they really want you, why wouldn't they just give you a perm? is it because
: they do not have FTE headcount now? If that is the case, then noboday can
: promise they will have it in 6m.
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