p****y
发帖数: 23737 | 1 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
从以上两个篇帖子看出，Jobs对富士康的管理方法并不了解，对自杀率的解读也不正确。
如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apples，Nokia，HP的老板，
要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好的
工作环境。虽然富士康答应提高工人的工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个月。
如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
需要分头做的事：
1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。
2）找资料，比如18-30岁的自杀率，富士康工人的工作时间和管理上的问题。
3) 翻译资料，写信，寄信给那些Apple，HP，Dell，Nokia的老 | w*******y
发帖数: 60932 | | p*d
发帖数: 2091 | 3 useless
确。
板，
月。
【在 p****y 的大作中提到】
: 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 从以上两个篇帖子看出，Jobs对富士康的管理方法并不了解，对自杀率的解读也不正确。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apples，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好的
: 工作环境。虽然富士康答应提高工人的工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个月。
: 如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
: 需要分头做的事：
: 1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。
| p****y
发帖数: 23737 | 4 富士康占中国出口约4%，是龙头老大，具有风向标的作用。富士康重视工人待遇会在制
造企业中产生引导效应。与其找没用的政府、人大、工会，不如找比较重视企业形象的
资本家。虽然富士康应允大幅度加薪，有些问题还没解决。我给富士康的“大老板”们
写信了，有心人可参考一下，一起反映意见。
Apple:
Steve Jobs, s***[email protected]
Tim Cook, Chief Operating Officer, t***[email protected]
Nokia:
Olli-Pekka Kallasvuo, Chief Executive, o******************[email protected]
HP:
Mark Hurd, CEO
http://www.hp.com/hpinfo/execteam/email/hurd/index.html
Dell:
Michael Dell, CEO, M*****[email protected]
Motorola:
Mr. Sanjay Jha, CEO, m**************[email protected]
===================
【在 p****y 的大作中提到】
: 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 从以上两个篇帖子看出，Jobs对富士康的管理方法并不了解，对自杀率的解读也不正确。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apples，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好的
: 工作环境。虽然富士康答应提高工人的工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个月。
: 如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
: 需要分头做的事：
: 1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。
| v******o
发帖数: 3417 | | g********u
发帖数: 8891 | | y********g
发帖数: 3097 | | m*t
发帖数: 843 | 8 ding
确。
板，
月。
【在 p****y 的大作中提到】
: 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 从以上两个篇帖子看出，Jobs对富士康的管理方法并不了解，对自杀率的解读也不正确。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apples，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好的
: 工作环境。虽然富士康答应提高工人的工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个月。
: 如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
: 需要分头做的事：
: 1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。
|
|
