卡戴珊压榨员工?欠工资,强迫加班,还不给加班费 - bagua版

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bagua版 - 卡戴珊压榨员工?欠工资,强迫加班,还不给加班费

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最近，身价估值10亿美元的富婆金·卡戴珊（Kim Kardashian）被前员工给告了。
周一，7位曾在金6000万美元豪宅工作的园丁和维修工在洛杉矶提起诉讼，
理由是，他们称金拖欠工资；扣除工资的10%作为税款却并没有把税款上缴给政府；不
让休息，强迫他们加班，还不给加班费，
现在7人要求金赔偿未付的工作和加班费。
员工们说他们都没有收到工资单，没看过工资明细。
其中一位16岁的前员工暑假来打工，他表示工作时间已经远远超出课余打工的最高许可
时间每周48小时；
另一位园丁说，他询问加班费、税款和吃饭休息时间，直接被当场解雇。
富婆竟然还拖欠员工工资，逼员工加班，这听起来有些不可思议。
但员工们的代理律师弗兰克表示：“克扣工资和其他职场不公现象，在洛杉矶非常普遍
。”
他们正在调查，今后也许会找到更多受害者。
其实就在上周，卡戴珊家的真人秀《与卡戴珊姐妹同行》当中，还出现金替保姆说话的
一幕——
当时大姐考特尼（Kourtney Kardashian）跟家里一位保姆发生争执，当着孩子们的面
“贬低”保姆，
她说这位保姆“再也别给她干活”，还对金说：“你留着她吧。这样她就不会待在我孩
子身边了。”
作为回应，金说她挺喜欢那位保姆，还表示她就喜欢让员工长期为她工作，
还对大姐说：“考特尼，你连个保姆都容不下。”
没想到，“善待员工”的人设刚立起来，没几天都崩塌了。
对于被前员工起诉这件事，金表示很委屈，
她的代理律师解释说，前员工们根本就不应该告她。
因为这些前员工都不是金自己请的，而是她聘用的第三方服务公司替她招来的，他们的
工资是由第三方服务公司来付的，
所以金不是跟他们达成劳动协议的甲方，对于前员工的管理以及第三方跟前员工签订的
劳动协议，她都不负任何责任。
金从没自己给这些前员工付过工资，希望他们和第三方之间能尽快把问题解决。
现在还无法证实是不是像金的律师所讲，金不是直接的雇主，
即使工资和加班费不该金直接掏，但不让员工休息、强迫他们加班的行为，貌似也是不
合理甚至违法的，或许法庭也会考虑到这方面的情况。
无独有偶，金的前夫侃爷（Kanye West）也面临两起类似的劳务纠纷官司。
原告分别是侃爷歌剧的一位伴唱歌手以及他的时尚品牌Yeezy的一位前员工，
对侃爷的指控包括拖欠工资、把员工当临时工、不让员工吃饭休息。
第一个案件是3月29日提出的，
2019年11月23-24日，侃爷制作的歌剧《Nebuchadnezzar: A Kanye West Opera》在好
莱坞露天剧场上演，
迈克尔·皮尔森（Michael Pearson）作为伴唱歌手参加了两天的演出。
迈克尔说，他和另一位表演者有固定薪水，每人每天250美元，
但他们的工作时间远远超过8小时工作日标准，也没给加班费。
他还指责侃爷没在后台准备足够的座位供演职人员休息，他们只能站着或坐在地上，还
不让他们吃饭。
第二起案件是5月6日提出的，原因类似，
原告Taliah Leslie曾在侃爷的品牌当过助理设计师，
她干的是全职工作，有固定的时薪，但侃爷把她当做个体临时工。
Taliah还表示，因为Yeezy的政策是让所有员工同时吃午饭，所以她没有午餐休息时间
，每天必须工作5-10小时，
而且公司拖欠她的加班费，也没有工资明细，还说她辞职后侃爷拒绝支付她部分工资。
这......都是拖欠工资，都是加班还不给钱，
富婆富翁们这么有钱，对员工还是那么狠嘛.......

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