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y***n
发帖数: 2318 | 1 相貌漂亮出众的人职场上会更成功吗？
信源：怡然博客
相貌漂亮出众的人职场上会更成功吗？
怡然
哇，能问出这样问题的人，是不是脑子有点问题。这也能成为一个值得研究的问题吗？
没错，有人真就把它正儿八经地当成个学术问题加以研究了，还写了一本书。这就是得
克萨斯大学的经济学家Daniel Hamermesh和他的新书 Beauty Pays： Why Attractive
People Are More Successful （美丽的报酬：为什么吸引人的人更容易成功）。
在这本书里，Hamermesh 教授报告了他经过二十年潜心研究得出的成果。根据他对近2,
800名男性和女性的跟踪调查研究，得出了这样一项结论，一个相貌好看的男人或女人
会比一个长相平平的男人或女人，在一生的时间里平均多挣$230,000 ，这可不是个小
数目啊！果真如此吗？那岂不是说，在职场上除了人们经常遇到的年龄和种族歧视以外
，又多了一个成员，即相貌歧视吗？
有意思的是，Hamermesh教授并没有分析什么因素会使人显示出吸引人的魅力，他使用
的还是人们通常的评判尺度，就是把人按照相貌漂亮或英俊的程度分成1至5的如下五个
档次：
1. 不漂亮的
2. 相貌及其平常的
3. 相貌一般的
4. 相貌好看的
5. 惊人的英俊或漂亮
Hamermesh 教授对美国人的相貌作了一个大致的分类，统计结果显示，人群中大部分人
属于相貌一般的群体（scale 3），男性占59%，女性占51%；落入相貌好看一族（scale
4）的男性占27%，女性占31%；具有惊人美貌（scale 5）的男男女女还是凤毛麟角，
男性和女性各占2%和3%；所谓丑的不漂亮的人也不是多数，男女各占1%和2%。
研究表明，相貌指标排在平均线以上（4-5）的男人的收入要比平均线以下（1-2）的男
人的收入平均高出17%，相貌指标排在平均线以上（4-5）的女人的收入要比平均线以下
（1-2）的女人的收入平均高出12%。
Hamermesh 教授的研究结果颠覆了人们心目中的一些传统观念，比如，一直以来人们都
认为，美丽只是女人的事，男人在职场上比拼的是实力。但从调查研究的结果显示，长
相对男人同样重要，甚至是超过了对女人的要求（17%>
12%）。
那么是不是说长相要比个人简历（比如工作经验、学历等等）更重要呢？当然不是。
Hamermesh 教授的这项研究也只是提醒人们，相貌在人的职业生涯中的确扮演了一个角
色，至于有多么重要，还是会因人而异。
这里就引出了另一个问题，怎么样才能使自己成为一个吸引人的人？相貌是上帝赐予我
们每个人的一件不可改变的礼物，它的可塑性是不大的。但是，一个有魅力的人，不仅
仅只是因为相貌出众，很多时候，人的性格、人的品行、人的知识、胸襟眼界、等等这
一切，构成了每个人独特的人格，而这种人格的魅力发射出来的吸引力应该是更持久更
能经得住时间的考验。那么，在职场上也就能获得相应的回报。
所以说，与其说是美丽的报酬，毋宁说是人格魅力的回报，这样说是不是更贴切一些呢
？ | H**********y
发帖数: 7928 | 2 答案是肯定的嘛
Attractive
2,
【在 y***n 的大作中提到】
: 相貌漂亮出众的人职场上会更成功吗？
: 信源：怡然博客
: 相貌漂亮出众的人职场上会更成功吗？
: 怡然
: 哇，能问出这样问题的人，是不是脑子有点问题。这也能成为一个值得研究的问题吗？
: 没错，有人真就把它正儿八经地当成个学术问题加以研究了，还写了一本书。这就是得
: 克萨斯大学的经济学家Daniel Hamermesh和他的新书 Beauty Pays： Why Attractive
: People Are More Successful （美丽的报酬：为什么吸引人的人更容易成功）。
: 在这本书里，Hamermesh 教授报告了他经过二十年潜心研究得出的成果。根据他对近2,
: 800名男性和女性的跟踪调查研究，得出了这样一项结论，一个相貌好看的男人或女人
| t******c
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