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发帖数: 94 | 1 最近, 我们收到很多有关PERM 的询问. 比如 何时应该递交申请, 3/28递交申请是否有利
.对已经递交劳工证的申请人, 更为关注的问题是劳工部怎样处理已经递交的劳工证申
请. 积案处理中心的审批速度如何,是否应该按照PERM 从新递交申请.
劳工部对PERM的具体实施细则仍然没有具体的规定出台.所以我们建议不要盲目进行PERM
的招聘工作. 根据我们从加州及其他劳工部负责提供标准工资决定 (PWD)的ETA得到的信
息表明, 新的四级工资标准表还没有开始起用, 而没有得到ETA工资标准决定之前, 我们
不建议开始刊登招聘广告. 因为劳工部的PWD是根据所申请的工作职位, 工作职责, 及对
学历, 工作经验的要求的基础上制定的. 如果ETA的工资决定与雇主愿意支付的工资相去
甚远, 雇主有可能不同意递交该申请. 为了能够继续该劳工证申请, 有必要对工作职责及
要求进行调整. 而对该职务的要求如何将决定该申请的优先类别. 目前, 在中国大陆, 印
度及菲律宾第三类优劳工证申请出现排期的情况下, 如何根据雇主的需要, 申请人的背景
设计最佳的申请方案, 既能有效地拒绝其他申请人, 又不 |
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