(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿经过今年4月份的H-1B名额风波， 很多读者已获
得H-1B的批准。 得到H-1B批准后, H1-B的雇员及雇主需要特别注意是否需要修正(
AMEND)或重新申请H-1B.
根据法律要求，当雇主出现重大变更(material change)，原有的H-1B不能再继续使用
，雇主需要提出H-1B的重新申请或变更申请（a new or amended H-1B petition）。
H-1B 需要重新申请或变更申请的情况：
一、工作地点变更
H-1B工作签证的范围仅限于LCA表格上面列明的工作地点。如果H-1B持有人工作地点变
更，而新的工作地址并没有列在原有的LCA表格上面，那么在H-1B持有人迁移至新的工
作地点之前，雇主需要提出H-1B的重新申请 (a new H-1B petition) 或变更申请 (an
amended H-1B petition)。另外，对于H-1B变更申请，仍需要申请一个新的LCA。
反之，如果H-1B持有人工作地点更换，但新的工作地点有被列在原有的LCA上面，那么
雇主不需要提出H-1B重新申请或者变更申请。
