周健律师详解PERM新规则之三——Prevailing Wage（普遍工资） - _hooyou版

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周健律师详解PERM新规则之三——Prevailing Wage（普遍工资）
在PERM新法案的细则中，关于Prevailing
Wage的要求上也做了一定的调整，对准备通过PERM申请劳工证的外籍劳工将会产生一定影
响。
1．什么是Prevailing Wage（Prevailing Wage）。
Prevailing Wage是美国劳工部（DOL）根据劳工市场信息在某一时间段，某一地区，某一
职位所得出的普遍工资标准。该工资标准分为两级（Senior and Junior），而两级工资
的具体标准一般都高于该职位在劳工市场的平均水平。在劳工证的申请时，美国劳工部要
求雇主承诺支付给外籍劳工不低于Prevailing Wage的工资标准。其目的有两个方面，一
是为了防止雇主雇佣廉价外籍员工，降低美国劳工的就业机会。二是保护外籍劳工的权益
，保证其工资的水平。当然，Prevailing Wage的主要目的还是以保护本国劳工为基本原
则的。
2．Prevailing Wage的水平。
劳工部所制定的Prevailing Wage水平，在大多数情况之下都相对高于实际劳工市场上公
认的工资。

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