优先日期与PERM的PWR - _FanLaw版

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相关主题
● PERM申请的检查步骤	● H-1B及PERM的Prevailing Wage及Job Order
● PERM申请实例	● 绿卡的名额怎么不见的
● PERM的几项重点(IV)	● PERM新消息
● PWR的问题	● PERM与RIR
● PERM与RIR的不同处	● PERM对於H-1B的影响及其它
● 几个PERM的问题	● H-1B及PERM的Prevailing Wage
● 9/23CIS的备忘录	● 有关PERM的Denials
● Chicago DOL的近况	● PERM的几个常见问题

相关话题的讨论汇总
话题: pwr话题: perm话题: 公司话题: 申请话题: 工作

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f****w
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自从优先日期产生之后，造成很多想转换工作的人大问题。除非申请人员以EB-1或EB-
2NIW申请的绿卡。因为AC-21规定，想要换工作必须是I-485提出后六个月才可。在这样的
情形下，很多的人大概会卡在某一公司好几年。而且公司和工作一旦有问题，申请人恐怕
会前功尽弃必须要从头来。当然我们了解劳工卡是基于未来的工作申请，也就是说只要是
有别的公司愿意帮忙，劳工卡是可以申请下去的，而且若是申请人离开自己的公司，只要
公司愿意帮忙，该劳工卡甚至是I-140都可以继续申请下去。
之前我们曾提过PWR是PERM申请非常重要的一关。每一个SWA的快慢不同，而且每一个SWA
人员的素质也不同。往往所得的PWR也就不同。我们会发现PWR的不同绝大部份都决定于工
作内容与要求字句的选择。在字句的选择要注意几项：1，是否能足以拒绝其它工作申请
人；2，自己是否满足条件；3，公司是否愿意配合；4，自己目前的薪水是否与PWR一致；
5，若是DOL对于工作内容要提出问题，公司与自己是否能自圆其说；6，最重要的是字句
的选择对一般人是否“make sense” 。假使对一般人是“make sense” 的，我们

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相关主题
● PERM的几个常见问题	● PERM与RIR的不同处
● 范律师专栏: DOL PERM新统计	● 几个PERM的问题
● 范律师专栏: PERM申请中的 SWA Job Bank	● 9/23CIS的备忘录
● PERM重要消息	● Chicago DOL的近况
● PERM申请的检查步骤	● H-1B及PERM的Prevailing Wage及Job Order
● PERM申请实例	● 绿卡的名额怎么不见的
● PERM的几项重点(IV)	● PERM新消息
● PWR的问题	● PERM与RIR

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