LC申请中的文字游戏 - _FanLaw版

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_FanLaw版 - LC申请中的文字游戏

相关主题
● 碰到“Unduly Restrictive” 怎么办	● 9/23CIS的备忘录
● 如何提出自己的PWR	● Chicago DOL的近况
● PERM与RIR的不同处	● PERM ，RIR与优先日期
● PERM申请的检查步骤	● CIS及DOL最近的状况
● PWR的问题	● H-1B及PERM的Prevailing Wage
● PERM申请实例	● 范律师专栏：CIS及DOL法规各持己见
● 几个PERM的问题	● 如何选择RIR与PERM
● 优先日期与PERM的PWR	● 再说 Ability to Pay

相关话题的讨论汇总
话题: job话题: dol话题: level话题: lc

(共1页)

f****w
发帖数: 947

在我们申请LC当中，我想除了申请人的资格与工作状况(职称，薪水与公司地点) ，很重
要的是对于申请人的工作内容与要求的文字运用与安排。
例如说Job Description 写的如何，如果写的不好, 可以把薪水从应该是Level 2变成
Level 4，也有可能本来应是Level 4变成Level 2。可能会变成法律所不允许的too
restrictive。也有可能又会变成太空泛，因此无法拒绝来申请工作的美国人。从目前
PERM的型式来说，因为DOL以电脑来审批案件，所以Job Description若是写的空泛了一点
，恐怕电脑不如人脑可以分辨出来，所以DOL不会在此挑剔。但是一旦出了问题，恐怕这
就是很难再起死回生的。所以我们都是要求把Job Description写的“short and precise
” 。我们必需做到万无一失，也就是说让DOL无法挑剔，即便挑剔也可以轻易回答。怎么
要安排Job description及 Requirements是很重要的文字游戏。怎么样让DOL看的似懂非
懂，而且有无从挑剔。我有的时候会建议客人在申请PWR时，为了拿到最好的结果，不妨
试一

(共1页)

相关主题
● 再说 Ability to Pay	● PWR的问题
● 再读Ability to Pay	● PERM申请实例
● 范律师专栏：OPT与H-1B之间的一些问	● 几个PERM的问题
● 范律师专栏:与Nebraska Officer的交谈	● 优先日期与PERM的PWR
● 碰到“Unduly Restrictive” 怎么办	● 9/23CIS的备忘录
● 如何提出自己的PWR	● Chicago DOL的近况
● PERM与RIR的不同处	● PERM ，RIR与优先日期
● PERM申请的检查步骤	● CIS及DOL最近的状况

相关话题的讨论汇总
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