碰到“Unduly Restrictive” 怎么办 - _FanLaw版

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相关话题的讨论汇总
话题: unduly话题: 要求话题: 申请人话题: 碰到

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f****w
发帖数: 947

在申请PERM的时候，因为我们要想办法拒绝所谓的“U.S. worker” (这也包括有绿卡，
或是政治庇护批准的人) ，所以我们不得不对于申请人的Job Description
及Requirements想一些办法来拒绝对人，但是又看不出来是因申请人的资历特别的设计。
我们在设计Job description 及Requirements该考虑下列数点:
1，薪水能否与工作内容与要求配合。
2，自己的学历要求的上限为何，这要考虑工作的内容与薪水能否配合。例如，作为accou
nting工作的人，硕士是否能为上限恐怕要考虑，解决之道要看公司的大小，客户从何而
来，工作的内容是否有其复杂的地方，如果我们可以证明硕士是基本的要求。当然我们还
要看SVP能否配合得上。
3，我们要清楚的知道PERM 的申请除了申请人的资格外，劳工部要看的是整个行业里是否
有这样的要求。DOL先看的不是申请人是否符合资格，而是这个行业是否有这这要求。如
果没有，我们要怎么样解释我们的要求有其合理性。
4，若是有语言的要求，公司是否能提得出证明有其需要。例如公司在中国有分公司，或
是客户超出一定的比例。如果没有达到

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