如何提出自己的PWR - _FanLaw版

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_FanLaw版 - 如何提出自己的PWR

相关主题
● PERM申请的检查步骤	● 再读Ability to Pay
● PERM的几个常见问题	● LC申请中的文字游戏
● 怎么写Job Description	● PERM在薪水上的变化
● PWR的问题	● 如何选择RIR与PERM
● PERM申请实例	● H-1B及PERM的Prevailing Wage及Job Order
● 优先日期与PERM的PWR	● PERM的广告要有Job Order#
● CIS及DOL最近的状况	● 加州劳工部处理劳工卡申请的新措施
● 再说 Ability to Pay	● 碰到“Unduly Restrictive” 怎么办

相关话题的讨论汇总
话题: pwr话题: job话题: 薪水话题: 申请人

(共1页)

f****w
发帖数: 947

我们知道在目前PERM的申请，第一要件是要证明申请人的薪水是prevailing Wage Rate
(PWR). PWR会决定申请人的薪水是拿一个level。 Level会决定申请人是EB-2或EB-3。一
切就绪之后再申请Job Order及登广告。若是PWR与自己的薪水不符合。我们可以想办法再
修改Job Description及 Requirement。但是这时候又必须考虑再新列出的Job
Requirement能否拒绝其它的申请人。往往这里面要求的是如何平衡薪水与Job
Requirement。一旦薪水与自己的不符合，之前假使已经登了广告或是做的Job Order都不
能用。除非公司愿意有能力支付PWR的薪水，而且也愿意在申请人拿到绿卡时支付这样的
薪水。
如果公司实在没有办法改变申请人的薪水，而且也同时认为申请人的薪水就是PWR。公司
可以提出自己的PWR，然后附在SWA的PWR申请里。
在自己提出的PWR有几项要求。基本上公司必须要说明其PWR的得来方式为何。例如说要提
出所查询公司的其它公司大小为何，查询时所提出的方法为何，而且Job Description
Requi

(共1页)

相关主题
● 碰到“Unduly Restrictive” 怎么办	● PERM申请实例
● 范律师专栏：有关雇主“Ability To Pay”的问题	● 优先日期与PERM的PWR
● 如何计算你的经验	● CIS及DOL最近的状况
● PERM-再谈如何拒绝US Worker	● 再说 Ability to Pay
● PERM申请的检查步骤	● 再读Ability to Pay
● PERM的几个常见问题	● LC申请中的文字游戏
● 怎么写Job Description	● PERM在薪水上的变化
● PWR的问题	● 如何选择RIR与PERM

相关话题的讨论汇总
话题: pwr话题: job话题: 薪水话题: 申请人

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