劳工证提出申请后雇佣条件变更的相关问题 - _FanLaw版

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相关话题的讨论汇总
话题: 变更话题: 劳工证话题: 雇主话题: 勞工话题: 申请

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f****w
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在劳工证提出申请之后，一般來说，就不再容许雇主改变当初具以申请的雇佣条件，而且
，获核准的劳工证只针对该申请的工作职位及特定工作地点有效。以下是几项常見的变更
，我仅简单做一些原则性的说明，而就各具体个案而言，建议仍然必须咨询你的移民律師
，來做适当的对策。
雇主名称变更
如果雇主只是单纯的更改公司名称，，必须向州或区域劳工部提出公司名称变更的资料及
说明（视劳工证在那一阶段的审核中而定），若是因为併購、重整的关系而导致雇主变更
，新的存续公司必須是旧雇主之权利义务承受者（successor-in-interest），才可以为
該受益員工继续該劳工證的申请，否則，新雇主必需另行提出新的申请案。
工作职务变更
在劳工证提出申请之后，一般來说，工作职务的变更是不容許的，工作职务一旦有重大的
变更，勞工证的申请必須得全部重來。而州勞工部依其discretion有可能容許一些变更，
但就依传统程序提出的勞工证申请而言 (由州勞工部來指示招募、登广告)，在雇主依其
指示开始做招募后，工作职务即不可能容許再做变更。
升迁
通常來說，职位的升迁通常伴隨著职位的变更，尤其是在职位升迁到完全不同职位的情

f****w
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● 申請勞工證工作要求的重要性	● 轉換地點申請勞工卡
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话题: 变更话题: 劳工证话题: 雇主话题: 勞工话题: 申请

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