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发帖数: 947 | 1 根据AC21 PORTABILITY条款, H-1B持有者在递交新的H-1B申请后可从一个雇主跳至另一个
雇主. 但是如果第一个职位不受签证名额限制, 例如大学或一些符合条件的非营利机构的
职位,而第二个职位是受名额限制的, 能否立即转移使用H-1B, 则取决于是否有H-1B 名额
.
需要指出的例外情况是, 即使第一个职位不受签证名额限制,
如果H-1B持有者在2000年10月AC21实施以前获得其签证, 转移使用H-1B则不受目前H-1B
名额限制.
如某客户在2000年10月之前开始第一个H-1B职位, 该职位是在大学做研究工作, 现在一个
私人公司给她一个新的OFFER, 即使目前没有H-1B名额, 她仍可在递交新的H-1B申请后马
上开始新的工作, 而不必要等到10月1日. 原因是该客户在2000年获得H-1B签证时, 关于
豁免在大学工作职位H-1B名额限制的AC21 EXEMPTION条款并不存在,
所以该位客户的H-1B在2000年已被移民局计算入当时的名额中了.
总之, 在此种情况下, 该位客户可立即递交新的H-1B申请开始新的工作.
本文由范毅禹律师事务所Jim |
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