对于PERM能否成功，Job description 及 Job requirements是最 为重 要的。有 些人
把这两个混在一 齐，因此无法适当的拒绝U.S. Worker，而且DOL说的很清楚，广告的
内容必须与9089一 致，往 往公司不了解这 些当中的重要性，广告与实际的9089不同
，因此PERM被否决。再来就是拒 绝U.S.Worker的理 由也是个重 点。我 们目前为很多
公司及律师同行处理很多的PERM Audit，发现到绝大多数的问题都是广告的内容与
Recruitment Result Statement。本文供大家作一 些参考。
In a recent decision Board of Alien Labor Certification Appeals (BALCA)
denied a labor certification because job responsibilities mentioned by
employer were too vague and generic.
Facts of the Case
A telecommunications
