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发帖数: 3096 | 1 发信人: sautin (老将萨乌丁), 信区: Military
标 题: 13名80后任镇领导 最年轻者仅23岁
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 3 12:15:12 2011, 美东)
这让波后们情可以堪？
南方日报讯 近日，郁南县通过“两推三考”竞争性选拔方式选拔出来的15名优秀年轻
干部分赴该县15个镇，任职党委委员或副镇长。据介绍，这15名镇级领导干部平均年龄
28.3岁，有13名为80后，最年轻的只有23岁。这是该县以镇级换届选举为契机，打破论
资排辈顽疾，不拘一格选拔人才的一次成功尝试。
在本次遴选中，该县放宽公推选拔的资格条件，扩大推荐提名范围，明确规定全县32岁
以下、具有大专以上学历、3年以上科员工作经历即可报名参加。为破解目前公选普遍
存在的方法简单、以考取人及部分公选干部高分低能、缺乏基层工作经验等问题，该县
结合实际，首创了“逐轮淘汰”的选拔程序和办法，综合运用了以绩效为依据的量化考
评机制，探索尝试了全新测评模式。在选拔程序上，实行“两推三考”差额遴选，切实
做到好中选优，优中配强。“两推”指差额推荐，包括各党委民主推荐和党委会议择优
差额推荐“三考”包括差额笔试、差额考评和差额考察。实行差额笔试，按照职位1：2
的比例，笔试成绩前30名的考生进行集中考评；实行差额考评，按考评得分遴选前20名
进行考察；实行差额考察，按量化考察得分遴选前15名报县委常委会讨论决定。
此次考试笔试内容由县委书记黄志豪亲自命题。据黄志豪介绍，命题的基本原则是：干
什么考什么，贴近镇府职能，以平时工作内容为题材考查考生快速发现问题、分析问题
、解决问题的能力，考查考生逻辑思维、语言表达能力和知识积累，让干得好的人考得
好，最大限度防止 “高分低能”和“考试专业户”出现。
(本文来源：南方日报作者： 杨红雨 |
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