深度好文：知者不言，言者不知--论华人工程师之领导力 - Working版

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Working版 - 深度好文：知者不言，言者不知--论华人工程师之领导力

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话题: 言者不知话题: 知者

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o***t
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本文作者2012年以硅谷华人鲜有的销售市场背景登陆硅谷，身为聚会中少有的商业背景
华人，困惑于截然不同的思维方式。于是，在过去3年中交谈了超过300名硅谷工程师，
深感华人领导者的缺失，决心研究领导力的本质，以及中西方文化底蕴对于领导力培养
的影响。
笔者认为，相对于华人领导者更强调内心修为，印度裔领导者更关注传递价值观，培养
沟通能力、影响力、以及对商业的理解，而这些更加贴近西方对于领导力的定义。因此
，华人工程师如果要培养领导力，应该培养更强的软实力，要实现从技术领导者到商业
领导者的转换，并更深刻地理解所从事事业的社会意义。
本文试图探讨以下问题：
领导力的本质是什么？
华裔和印度裔在文化上的差别如何导致不同的领导力风格？陆奇 vs 纳德拉
处于变革期的企业需要什么样的领导者？
华人该如何培养领导力？
受篇幅和版权所限，不能转载全文，这里是原文链接：http://bit.ly/2WLtdkS

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