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1
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b****g
发帖数: 29
1
一线大厂,带了一个实习生,他在我手下半年了,今年9月找工作。本硕学校都很不错
,当时特别缺人就想找个人来打杂,虽然面试不理想也放水让他进来了,想着打杂也不
需要技术含量。现在他也要面临找工作了,我们即将评估实习生能否转正。他基本不请
假,也基本不加班,到点来到点走,我认为简单的任务交给他都会比我想要的进度慢,
我认为稍有难度但克服一下应该能解决的就基本做不出来了,自我学习能力和领悟能力
都不太行,每次交流说得一套一套的好像都懂,动手就露馅,必须手把手教,自己也不
紧不慢不着急,哎,有时候我都替他着急,能力真的刷新了我对名校学生的认知。好的
一面是能力虽然差点,但态度很好,很听话,和组里人关系很好,很会做人。我老大和
我不同方向,技术上他不懂,他的意见是把这个人收了,因为听话,做事曼但是还算细
致,团队也需要高低配。我内心不太想要,觉得这水平真心拖我团队后腿还要占一个HC
,他又干不出有质量的活。我第一年招人多有不懂,请教各位有管理经验的老司机,给
点意见这人要不要。
1
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