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j*****3
发帖数: 1 | 1 职场上，经常会听到这样那样关于老板的抱怨：
“NND，真是踩了狗屎运，这货都能当老板！”
“学历不如我，专业性没我强，却对我指手画脚，凭什么？”
“当老板有什么了不起，虚职一个，给谁都能当……”
等等………
工作中一旦出现问题，心里或者耳边就会响起@老板的声音，
同时脑海一群羊驼飞奔而过~
然而，你是否考虑过，
为什么人家是老板，你却还是个打工仔？
现在职场小白的你，摸爬滚打十余载，有朝一日是否也能当老板？
“老板”看似一个职位称呼，
其实早已成为一种社会标签，
代表在一些领域、一定程度上，相对成功的一类人群。
而他们也拥有着共同的“老板”属性：
01 拥有“十环功利心”
所谓”十环”，即清晰明确的目标导向，
所谓“功利心”，即必须100%甚至超额完成目标的决心。
如同射击比赛，“老板”射击手的眼中只有“十环”，
设立较高的心理底线，不容许及格线存在，势必每枪打中靶心。
然后通过数据测算、风险评估、实战经验等各种手段，以达到满环的目标。
02 懂得“见机行事”
机会总是赋予那些有准备的人。适时抓住小小的机会，却能成就巨大机遇。
有人说，站在风口上猪也能飞上天。
然而风停了，猪该继续怎样飞、如何飞却成了问题，
否则即使上了天，终究还是会落地，甚至是脸先着地。
对于“老板”，不单会发现风口，甚至还会去创造风口，
善于运用时间的宝贵资源，在适当的时间做适宜的事情。
准确的“见机行事”，便能收获“事半功倍”的效果。
例如，人的大脑通常在上午比较清醒、机警，
“老板们”通常会将重大会议、面试等安排在上午进行，亦是如此。
03 “大刀阔斧”与“庖丁解牛”
对于战略决策性问题，“老板们”从不犹豫、不纠结，
每个“老板”都有一张专属“思维导图”，
不断列出当前重点事务，分解工作优先级，
一旦确认了方向和目标，就会通过极强的魄力和毅力，
“大刀阔斧”，挽起袖子加油干！
在工作途经中，却又追求细节，
哪怕小小的一个数据变化，都会通过细枝末节的表象，
立体化思维剖析分解到事物本质，从而“答疑解惑”。
04 会熬“心灵鸡汤”，也能“画大饼”
遇到挫折时，坚强的意志力是“老板们”的特质。
他们总会在迷茫时给自己及团队熬一碗“心灵鸡汤”，
提醒其要振作，要雄起，不要停下前进的脚步。
拥抱变化，迎接挑战！
每个项目的重要时间节点，进行总结复盘，
分析利弊，评估盈收，从而指导下一步工作方向，
不断为自己及团队的未来画出精准“大饼”。
可见，“这货都能当老板？！”其实并不“奇怪”，你与“老板”的差距也确实事实存
在。 |
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