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发帖数: 10 | 1 请教,新公司里遇到一位女同事,当着老板面表现的对我的工作很支持,但是,一旦老板不
在,说话做事就极力推委,即使她负责联络课题的一些必要的系统设置的文件,她也不跟
我分享, .我跟她一个小组,小组的另外两位男成员,一位正休假,一位是老板的小蜜,老
板的活,小蜜承担的多,所以也不好麻烦,所以只好跟这女的搭档.我从别的课题组打听到
是什么样的系统设置文件, 跟她确认,她才不情愿的发邮件给我,而且把系统的维护人员
的名字从邮件中删掉. 我有问题问她,她回答不了,有时就是错误的答案.因为她给的信
息错误,有时需要测试很多遍不同的情况,才能确定不是我程序的问题,而是系统问题.现
在是年底code freeze,所有的课题都得在本周末结束之前都发行出去,她现在处处制轴,
我现在感觉很挫败,很多时候都是事倍功半,加班已经好几个星期了,包括周末,自己处处
忍让,但感觉她变本加厉,而且自己也快要崩溃了.
请问有什么办法能够改变这种现状.?我因为新来乍到, 自觉没有得罪任何人.而且一个
月前刚分配给我这个课题的时候,当时要么是没有人手,要么是没有人能做,反正当时因
为我这个环节程序空却,所有为我这程序 downstream 雇佣的人都没活干. 我现在把课
题完成了大部分,却因为她的制轴, 忙到现在也没能交差,她倒跳出来跟老板说她可以帮
忙. 其实她只要 leave me alone, do not 制轴, my job should have been
delivered already, but right now, she made 老板 felt that I couldn’t
deliver if without her.
她给的错误信息都没有系统的记录,而且自己开始也并未提防,现在刚刚感觉她给自己下
了个套,自己真心不想钻,觉得自己一个多月的辛苦都为她做了嫁衣.
因为每天只能睡三四个小时,言语没有条理请多包含,请不吝赐教,不管什么建议,能够立
刻生效的策略最好,即使以后能够慢慢奏效的策略,也欢迎.本人情商不够高,除了把活做
好,遇见事情很多时候,能忍的就忍了.现在一个多月de疲劳战术,无论如何心理上体力上
不容许自己再忍而不发了.诚心请教,提前多谢了!!! |
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