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发帖数: 11227 | 1 发信人： Heleen(海伦), 信区： Working
标题： “逼”员工回家陪家人过节是双赢之举
发信站： BBS未名空间站(Mon Oct 9 08:05:32 2017,GMT)
“老板平时对我特别好，国庆期间是汽修厂最忙的时候，作为厂里的老师傅我是不应该
回家的。”10月3日下午，张天宝一路颠簸回到了老家山西吕梁兴县。25岁的张天宝是
汽车修理厂的修车工，6年时间从学徒工成为了如今的顶梁柱。很多车主趁着国庆出去
玩，都将车送往修理厂大修、保养，最忙的时候老板却“逼着”他回家陪母亲过中秋，
临行前还奖励他两千元钱。
国庆中秋是服务行业的挣钱黄金周，如果修理厂里的顶梁柱回家陪母亲过节，对工厂无
疑是很大的损失。这正是一般老板，特别是私企老板所算的账。因此，法定节假日不放
假，国家规定的放假时间基本上都是“假放”往往成为多数私企的通行做法，而且按照
《劳动法》规定的节假日工资标准也被忽视，这是一些私企最被吐槽的一个地方。
可喜的是，这家企业的老板不是这样算账的。他“逼”自己的顶梁柱回家陪母亲过节，
还发给过节费，在一般老板看来，这个老板实在“脑袋进水”了。其实那些精明的老板
无疑错了，他“逼”张天宝回家陪母亲过节，是因为他了解张天宝家里只有残疾的老母
一人孤孤单单，特别希望与需要儿子回家一起过个节，这对张天宝和母亲都是极大的安
慰，也是极大的关爱。这样的想法与做法，充分体现出老板具有人情味。作为老板，当
然需要讲规矩，但如果只讲规矩，特别是“我的地盘我做主”的那种规矩，不仅可能违
法，还根本没有起码的人情味，最终必然不得人心，离心离德，员工会如何回报这样的
老板，也是不言而喻的，最终，受到伤害的肯定不仅仅是员工。
而如这位老板一样“逼”员工回家陪残疾老母过节，虽然这两天是少赚了些钱，但一个
顶梁柱员工的心因此被温暖了，别说他自己想着要努力回报老板，老母也叮嘱“遇到这
样的老板不容易，一定要跟着他好好干。”他在日常工作中更加尽心一些，努力一些，
会多帮老板赚多少钱？别的员工看到了这样的榜样作用，也有了努力的方向，最终，老
板到底是亏了还是赚大了？而且，这样的老板手下的员工，才容易留得住。多少私企留
不住人才，老板想清楚为什么了吗？
不是说老板都要“逼”员工回家过年过节，而是说老板对员工如果有人情味，不仅会赢
得好的口碑，而且在经济上也肯定不会吃亏，这是一种双赢之举。 |
