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Working版 - 为涨工资对老板说辞职 在老板挽留下结果悲剧了
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z**m
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老张在公司工作十几年了,从一个小伙子变成了中年大叔。由于爱学肯干,没几年就在
公司成了技术方面的骨干,负责公司某一方面的技术工作。
不过老张这个人,不时不太爱好交际,虽然和单位每个人关系都不错,但是却不太会溜
须拍马那一套,不过因为有技术在身,收入倒也不错。
但是后来公司部门重新划分,老张部门倒没有调整,不过新增加的部门是老张以前的同
事负责。这名同事比老张晚来几年,比老张灵活多了,所以在新部门调整中能够成为一
名新的负责人。为涨工资对老板说辞职,在老板挽留下,一时心软,结果悲剧了
本来相安无事,不过一次偶然的机会,老张从财务那里得知这名同事的收入竟然比自己
高一倍,这下老张心里不平衡了。本来嘛,大家级别相当,都负责某一方面,为什么工
资比我高一倍,而且我还工作时间长。
于是老张在各种场合表达自己的不满,可是不知道是老板不知道还是什么原因,没什么
动静。于是老张找机会和老板诉苦。说我这么多年,为公司辛苦工作,怎么现在工资还
不如某某高呢。如果公司觉的我不称职,那我只能不干了。为涨工资对老板说辞职,在
老板挽留下,一时心软,结果悲剧了
老板见老张来谈工资的事,明显很诧异,因为老张印象中一直是任劳任怨的,没想到这
次这么大反应。可是老张毕竟负责公司一方面工作,于是各种安慰,也答应给老张把工
资提上去。
老张倒也没真想辞职,毕竟在公司工作这么长时间了,见老板答应了自己的要求,也就
回去安心工作了。
可老张安心了,老板却不安心了。没想到一直老实的老张竟然以辞职相威胁,这对公司
可是个不安定因素。于是逐渐抽调老张负责的工作,没用半年的时间,老张已经没工作
可作了,于是老板顺理成章的裁撤了老张负责的方面。为涨工资对老板说辞职,在老板
挽留下,一时心软,结果悲剧了
闲着的老张肯定不能再拿以前的高收入了,只能拿基本的工资,公司也不说辞退,就这
样耗着,老张这下彻底没法了。
所以说在职场工作,只是埋头苦干,不多长个心眼肯定要吃亏的。而且辞职只能是最后
的手段,把辞职作为一种条件最后吃亏的肯定是员工自己了。
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大家工作的想换工作的话是先暗地里找还是跟公司说明啊新人问几个辞职的问题
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