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发帖数: 3226 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: GLUU (GLUU), 信区: JobHunting
标 题: 说个两周前发生的面试故事
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 10 18:52:17 2017, 美东)
我是面试官，一共5轮，2烙印1老美2中国人，我面第3轮，前面俩烙印面。
candidate中国人，new grads，速度问了俩难度一般的coding都没啥问题，就打算水过
了，于是剩下时间就聊天，问了candidate前面面试感觉咋样，回答说还行，有一个烙
印问了个难的不过最后也解出来了，后来查了一下居然是个leetcode hard的问题，
acceptance还不到20%
第二天feedback，我碰巧看到了烙印一写的feedback：
“I randomly picked a pretty simply question I've asked a lot of candidates,
and most of them compiles easily..”
然后说这个candidate timeout才给了个次优解。。。
烙印二写的feedback是，behavior question candidate不够fit，lacks of
experience（废话人家是new grads）。
最让我心痛的是，同胞面试官给的feedback是，题目做出来了，但有些edge case的处
理不够clean，经过提醒顺利解决。
然后今天得知candidate被拒了。
我就想问，这么一个candidate，烙印各种黑，国人面试官又写这么清高的feedback不
肯帮忙，咋办？很多candidate即便有些瑕疵，如果你感觉他够踏实够聪明就可以了，
何必写这种俺帮都帮不上的feedback…… |
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