工作中这种情况如何改进？ - Working版

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Working版 - 工作中这种情况如何改进？

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相关话题的讨论汇总
话题: 改进话题: 情况话题: 平时

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m*********3
发帖数: 1425

在公司是个新人，所以平时干活的时候都很努力，不管给的项目量多少，时间多紧，我
都拼命准时完成，自己很累，当然我也承认，有时候有些小抱怨，态度不够好。结果今
天内部讨论升职，另外一个人得到更多推荐。那个人平时活只有我一半，而且几乎从来
不准时完成，不过那个人态度很好，总能找各种理由，就是不干活。老板开完会和我汇
报了情况，我挺郁闷的，想想平时尽心尽力就这样一个结果。我想问问大家工作中这种
情况如何改进？以后该怎么做？谢谢。

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相关主题
● 骑驴找马被上司发现，会有什么后果？	● 到了下班时间，你会第一个准时离开公司吗
● 职场的生活真是门大学问	● [合集] performance review 反映的问题如何改进请教?
● 30岁之前辞过10次职，我该怎么办？	● 我的码工岁月《不写续篇了》
● 不要轻易跳槽	● 组里有人被开，可以问老板是什么原因吗？
● 惊问老板对自己表现不满，意外和伤心失落！	● 是我错了还是老板太过分？
● 老板为啥总是躲着我？	● 带了个徒弟，上班天天翘个二郎腿，比我还悠闲，出了事我还得
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