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Working版 - 应届生不得不知的面试技巧 Zz
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T*******t
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1、形象仪表很重要
你的一言一行,一举一动,都将影响考官对你的评判。见面主动握手,在职人员应
主动递出名片,告诉对方姓名。礼貌用语“您好,我是XXX”“请问,人力资源部怎么
走”“请问,XX在吗”。如果一个人要想融入这个公司,一开始就给人留下不懂礼貌的
印象,你觉得他能获得offer吗?
2、见面记得保持微笑
有的人,上面的一条做的很多,可是却常常忘记了微笑。听过一个HR朋友说过一件
印象很深刻事情,她面试的时候,面试官说别人可以喊累,做HR不行,别人可以偷懒,
做HR不行,别人可以抱怨,做HR不行,别人可以不微笑,做HR不行,因为HR是公司的窗
口,HR都不行,公司又怎么行?”所以,保持微笑,标准的露出8颗牙齿,把快乐传递
给对方,各行各业都一样。
3、聆听、发问,比滔滔不绝更加具有说服力
公司招的是员工、是主管、是合作者,不是演说家。一个人,如果只会把自己的观
点强加在别人的头上,而又不注意聆听,肯定是不行的。
做事情,只会埋头苦干,而不去沟通,最后做错了被说了两句,还要埋怨你。这样
的人,一开始就不应该招进公司。所以,聆听很重要,他可以让你将问题阐述的更加准
确,他可以让你少走很多不必要的弯路,他可以让你更受同事的尊敬。
4、谦虚、认同比证书、资历更加有用
一山还有一山高,无论你又多了不起,这个社会总有人会比你厉害。最可怕的是,
不自知的人会把一场面试,变成了他自我展现魅力的舞台。结果可想而知,没能成功。
最重要的一条,就是不够谦虚。
如果一个人,你真的很强的话,为什么还要出来换工作呢?你现任的公司应该把你
捧在手里才对。其实,要赢得对方的喜欢,你只需要不断的赞美对方、认同对方,肯定
对方,这比你告诉对方,我拿了多少证书,有多少资历更加有效。因为,只有讨得对方
的喜欢,才会赢得工作的机会,你不觉得对吗?
5、激情、热情,让你更加具备竞争力
职场的竞争,总是长江后浪推前浪,一浪更比一浪高;江山代有才人出,青出于蓝
胜于蓝。但随着年龄的增长,我们逐渐趋向于稳定,变得沉默、寡言、憔悴。但这样的
我们绝不是企业需要的。所以,为了让自己保持竞争力,请加速点燃激情,保持青春,
保持年轻。
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