f******4
发帖数: 13 | 1 计划近期内辞职走人了。由于这是我的第一份工作，又不敢贸然地咨询同事。所以，有
几个问题就只好上这来问问职场上的前辈们了。
我的第一个问题是关于工资的：
我们公司的工资都是两个星期发一次，通常是这周五发两周前的工资，上周到这周的工
资两周后发。我的问题是如果我这周五发完工资后辞职，那么我过去这两周的工资，公
司还会给我吗？
第二个问题：据说如果是被lay off的话，一般的公司通常都会有些补偿，那辞职是不
是就啥都没有了？另外，我不是在公司呆不下去了，是因为别的个人的原因想要离开公
司。像这样的情况，是否有可能跟公司商量让他们把我lay off了？
第三个问题：如我在第二中所说，因为不是公司要赶我走，而我也不希望因为辞职离开
而与公司搞得以后都如仇人一般。那么我在递交辞职信时，有没有什么需要注意的事项？
小弟在此先行谢过！ |
f******4
发帖数: 13 | 2 对了，还有两个问题。
由于公司的后勤部门与我所在的部门不在一个城市，那么像这样的情况我会需要如何退
还公司配发的笔记本？
第二个问题也是我问第一个问题的原因：我还有些带薪vacation的假和病假没有用完，
我想在辞职前把它们用完。我计划在休假开始的时候就离开我公司部门所在城市，然后
在休假结束时，异地辞职（当然，也就包括了异地退还笔记本了）。我的问题是这样做
会不会有什么不妥？ |
p**f
发帖数: 3549 | 3 想多了。
公司多你一个不多，少你一个不少。你走了，马上有人来接活。可以肯定的是，新的一
周开始，你的名字就被所有人淡忘了。“如仇人一般”更是无从谈起。
主动layoff能成的非常少，赶上裁人期都不一定轮得上。跟领导提这个要求，会被bs。
不知道怎么写离职信，直接在email里搜别人曾经的离职信改下模版就好。还是那句话
，你走了，很快就被所有人out of sight, out if mind。没必要dramatic。
【在 f******4 的大作中提到】
: 计划近期内辞职走人了。由于这是我的第一份工作，又不敢贸然地咨询同事。所以，有
: 几个问题就只好上这来问问职场上的前辈们了。
: 我的第一个问题是关于工资的：
: 我们公司的工资都是两个星期发一次，通常是这周五发两周前的工资，上周到这周的工
: 资两周后发。我的问题是如果我这周五发完工资后辞职，那么我过去这两周的工资，公
: 司还会给我吗？
: 第二个问题：据说如果是被lay off的话，一般的公司通常都会有些补偿，那辞职是不
: 是就啥都没有了？另外，我不是在公司呆不下去了，是因为别的个人的原因想要离开公
: 司。像这样的情况，是否有可能跟公司商量让他们把我lay off了？
: 第三个问题：如我在第二中所说，因为不是公司要赶我走，而我也不希望因为辞职离开
|
W***o
发帖数: 6519 | 4 别太把自己当回事，
公司缺一个螺丝钉不至于就转不了；
永远做出最有利于自己的选择；
走了之后工资一般也是给你打到账户里，否则公司拖欠工资是自找麻烦
【在 f******4 的大作中提到】
: 计划近期内辞职走人了。由于这是我的第一份工作，又不敢贸然地咨询同事。所以，有
: 几个问题就只好上这来问问职场上的前辈们了。
: 我的第一个问题是关于工资的：
: 我们公司的工资都是两个星期发一次，通常是这周五发两周前的工资，上周到这周的工
: 资两周后发。我的问题是如果我这周五发完工资后辞职，那么我过去这两周的工资，公
: 司还会给我吗？
: 第二个问题：据说如果是被lay off的话，一般的公司通常都会有些补偿，那辞职是不
: 是就啥都没有了？另外，我不是在公司呆不下去了，是因为别的个人的原因想要离开公
: 司。像这样的情况，是否有可能跟公司商量让他们把我lay off了？
: 第三个问题：如我在第二中所说，因为不是公司要赶我走，而我也不希望因为辞职离开
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f******4
发帖数: 13 | 5 呵呵，因为是第一次辞职，所以，有些菜鸟问题让大家见笑了。谢谢楼上两位前辈的回
复！ |
s**********a
发帖数: 3273 | 6 就是太把自己当回事了，呵呵。
【在 f******4 的大作中提到】
: 计划近期内辞职走人了。由于这是我的第一份工作，又不敢贸然地咨询同事。所以，有
: 几个问题就只好上这来问问职场上的前辈们了。
: 我的第一个问题是关于工资的：
: 我们公司的工资都是两个星期发一次，通常是这周五发两周前的工资，上周到这周的工
: 资两周后发。我的问题是如果我这周五发完工资后辞职，那么我过去这两周的工资，公
: 司还会给我吗？
: 第二个问题：据说如果是被lay off的话，一般的公司通常都会有些补偿，那辞职是不
: 是就啥都没有了？另外，我不是在公司呆不下去了，是因为别的个人的原因想要离开公
: 司。像这样的情况，是否有可能跟公司商量让他们把我lay off了？
: 第三个问题：如我在第二中所说，因为不是公司要赶我走，而我也不希望因为辞职离开
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h***e
发帖数: 952 | |
H*******g
发帖数: 6997 | 8 假期看看条例，很多地方可以折现的。病假估计不行。
【在 f******4 的大作中提到】
: 对了，还有两个问题。
: 由于公司的后勤部门与我所在的部门不在一个城市，那么像这样的情况我会需要如何退
: 还公司配发的笔记本？
: 第二个问题也是我问第一个问题的原因：我还有些带薪vacation的假和病假没有用完，
: 我想在辞职前把它们用完。我计划在休假开始的时候就离开我公司部门所在城市，然后
: 在休假结束时，异地辞职（当然，也就包括了异地退还笔记本了）。我的问题是这样做
: 会不会有什么不妥？
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C********i
发帖数: 254 | 9 通常你只要把电脑给你老板就好， 只要事先和老板说好， 剩下几天要请假， 电脑提
前还就好， 当然要确定没有需要交接的事情。。
建议最后几天就就请病假，，剩下的PTO就辞职时换成现金吧。
只要不是你手上有些东西别人不清楚你又没交接就跑， 不存在仇人不仇人
【在 f******4 的大作中提到】
: 对了，还有两个问题。
: 由于公司的后勤部门与我所在的部门不在一个城市，那么像这样的情况我会需要如何退
: 还公司配发的笔记本？
: 第二个问题也是我问第一个问题的原因：我还有些带薪vacation的假和病假没有用完，
: 我想在辞职前把它们用完。我计划在休假开始的时候就离开我公司部门所在城市，然后
: 在休假结束时，异地辞职（当然，也就包括了异地退还笔记本了）。我的问题是这样做
: 会不会有什么不妥？
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h******w
发帖数: 332 | 10 Make sure to give 2 weeks notification. Some companies requires written
notification. Be sure not to burn the bridge. |
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f*****8
发帖数: 810 | 11 en, 第2条看出来
【在 h***e 的大作中提到】
: 真够WS的
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p**********e
发帖数: 316 | 12 根据本人的经验， 你发出辞职信的时候， 你的工钱是可能按天来算的
【在 C********i 的大作中提到】
: 通常你只要把电脑给你老板就好， 只要事先和老板说好， 剩下几天要请假， 电脑提
: 前还就好， 当然要确定没有需要交接的事情。。
: 建议最后几天就就请病假，，剩下的PTO就辞职时换成现金吧。
: 只要不是你手上有些东西别人不清楚你又没交接就跑， 不存在仇人不仇人
|
r********n
发帖数: 409 | 13 跟老板提前打招呼（一般是两周）。交接好工作。好说好散。正规公司不会拖欠工资！
【在 f******4 的大作中提到】
: 计划近期内辞职走人了。由于这是我的第一份工作，又不敢贸然地咨询同事。所以，有
: 几个问题就只好上这来问问职场上的前辈们了。
: 我的第一个问题是关于工资的：
: 我们公司的工资都是两个星期发一次，通常是这周五发两周前的工资，上周到这周的工
: 资两周后发。我的问题是如果我这周五发完工资后辞职，那么我过去这两周的工资，公
: 司还会给我吗？
: 第二个问题：据说如果是被lay off的话，一般的公司通常都会有些补偿，那辞职是不
: 是就啥都没有了？另外，我不是在公司呆不下去了，是因为别的个人的原因想要离开公
: 司。像这样的情况，是否有可能跟公司商量让他们把我lay off了？
: 第三个问题：如我在第二中所说，因为不是公司要赶我走，而我也不希望因为辞职离开
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S**l
发帖数: 101 | 14 辞职后发现原公司没有给剩下的pto 是公司太猥琐吗？ 能要回来吗？
【在 C********i 的大作中提到】
: 通常你只要把电脑给你老板就好， 只要事先和老板说好， 剩下几天要请假， 电脑提
: 前还就好， 当然要确定没有需要交接的事情。。
: 建议最后几天就就请病假，，剩下的PTO就辞职时换成现金吧。
: 只要不是你手上有些东西别人不清楚你又没交接就跑， 不存在仇人不仇人
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a*****u
发帖数: 1712 | 15 你工作的那些天的所有工资都会一起给你。
辞职没有补偿。
计划近期内辞职走人了。由于这是我的第一份工作，又不敢贸然地咨询同事。所以，有
几个问题就只好上这来问问职场上的前辈们了。我的第一个问题是关于工资的：我们公
司的工资都是两个星期发一........
【在 f******4 的大作中提到】
: 计划近期内辞职走人了。由于这是我的第一份工作，又不敢贸然地咨询同事。所以，有
: 几个问题就只好上这来问问职场上的前辈们了。
: 我的第一个问题是关于工资的：
: 我们公司的工资都是两个星期发一次，通常是这周五发两周前的工资，上周到这周的工
: 资两周后发。我的问题是如果我这周五发完工资后辞职，那么我过去这两周的工资，公
: 司还会给我吗？
: 第二个问题：据说如果是被lay off的话，一般的公司通常都会有些补偿，那辞职是不
: 是就啥都没有了？另外，我不是在公司呆不下去了，是因为别的个人的原因想要离开公
: 司。像这样的情况，是否有可能跟公司商量让他们把我lay off了？
: 第三个问题：如我在第二中所说，因为不是公司要赶我走，而我也不希望因为辞职离开
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a*****u
发帖数: 1712 | 16 这要看各州法律，加州pto不折算成钱给你是违法的
辞职后发现原公司没有给剩下的pto 是公司太猥琐吗？ 能要回来吗？
【在 S**l 的大作中提到】
: 辞职后发现原公司没有给剩下的pto 是公司太猥琐吗？ 能要回来吗？
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c*********e
发帖数: 16335 | 17 找好了下家再走。
【在 f******4 的大作中提到】
: 计划近期内辞职走人了。由于这是我的第一份工作，又不敢贸然地咨询同事。所以，有
: 几个问题就只好上这来问问职场上的前辈们了。
: 我的第一个问题是关于工资的：
: 我们公司的工资都是两个星期发一次，通常是这周五发两周前的工资，上周到这周的工
: 资两周后发。我的问题是如果我这周五发完工资后辞职，那么我过去这两周的工资，公
: 司还会给我吗？
: 第二个问题：据说如果是被lay off的话，一般的公司通常都会有些补偿，那辞职是不
: 是就啥都没有了？另外，我不是在公司呆不下去了，是因为别的个人的原因想要离开公
: 司。像这样的情况，是否有可能跟公司商量让他们把我lay off了？
: 第三个问题：如我在第二中所说，因为不是公司要赶我走，而我也不希望因为辞职离开
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b******s
发帖数: 5329 | 18 第一个问题: 正规公司会发你最后两周工资。
第二个问题：自己走人啥也没有，一般公司也不会应你要求把你lay off
第三个问题：没什么，美国换工作非常正常。有没有辞职信都可以，只要发封EMAIL给
老板说明辞职，或给老板谈谈就好。
退还笔记本给你老板，或公司会给你发个回资已付的UPS包，把电脑还回去就好。
没用完的vacation days一般会算成钱给你，但personal days就算贡献了。
【在 f******4 的大作中提到】
: 计划近期内辞职走人了。由于这是我的第一份工作，又不敢贸然地咨询同事。所以，有
: 几个问题就只好上这来问问职场上的前辈们了。
: 我的第一个问题是关于工资的：
: 我们公司的工资都是两个星期发一次，通常是这周五发两周前的工资，上周到这周的工
: 资两周后发。我的问题是如果我这周五发完工资后辞职，那么我过去这两周的工资，公
: 司还会给我吗？
: 第二个问题：据说如果是被lay off的话，一般的公司通常都会有些补偿，那辞职是不
: 是就啥都没有了？另外，我不是在公司呆不下去了，是因为别的个人的原因想要离开公
: 司。像这样的情况，是否有可能跟公司商量让他们把我lay off了？
: 第三个问题：如我在第二中所说，因为不是公司要赶我走，而我也不希望因为辞职离开
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w***t
发帖数: 8175 | |
w********p
发帖数: 948 | 20 1. 正常的公司会给你发最后一部分的公司。即使是小公司。以此摊上官司对公司来说
不值得
2. 除非你们公司正在大规模layoff,否者这样也太占公司便宜了。
3. 如何离职.你google下，有很多好的建议。
比如如何写离职信。网上都有。
如何交接。其实就是做好足够的交接工作。给足够的document和信息。给给接手的人最
大的方便
做好你最后一份工作。不管大小。
为他人，公司着想，别人才会念着你的好。在我看来这个就是professional的做法
如果你想工作做的更细腻的话，
和每一个有工作关系的人单独除去吃饭，和咖啡，（你买单）。然后感谢他们的帮助。
赞美他们的优秀品质。
和每一个和你say hi 的人在最后一天有个正式的道别。
第三个问题：如我在第二中所说，因为不是公司要赶我走，而我也不希望因为辞职离开
而与公司搞得以后都如仇人一般。那么我在递交辞职信时，有没有什么需要注意的事项？
【在 f******4 的大作中提到】
: 计划近期内辞职走人了。由于这是我的第一份工作，又不敢贸然地咨询同事。所以，有
: 几个问题就只好上这来问问职场上的前辈们了。
: 我的第一个问题是关于工资的：
: 我们公司的工资都是两个星期发一次，通常是这周五发两周前的工资，上周到这周的工
: 资两周后发。我的问题是如果我这周五发完工资后辞职，那么我过去这两周的工资，公
: 司还会给我吗？
: 第二个问题：据说如果是被lay off的话，一般的公司通常都会有些补偿，那辞职是不
: 是就啥都没有了？另外，我不是在公司呆不下去了，是因为别的个人的原因想要离开公
: 司。像这样的情况，是否有可能跟公司商量让他们把我lay off了？
: 第三个问题：如我在第二中所说，因为不是公司要赶我走，而我也不希望因为辞职离开
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w********p
发帖数: 948 | 21
这个问你的老板。然后退还后，要求一份email confirm.
如果你只考虑你自己，一定留下遭恨的结果。想想有没有什么可以对公司，老板也好，
对你自己也好的方法。
还是要考虑老板同事的感受的。多一个人将来给你好的recommandation都是好的。
你的老板同事，将来也会去更好的机会的。不见得，老死不想往来。
用最短的话来概括就是，“虽然要走人，但是多播下一些善的种子，总是会发芽的。
若是随手播些不好的种子，将来也会发芽的。”
【在 f******4 的大作中提到】
: 对了，还有两个问题。
: 由于公司的后勤部门与我所在的部门不在一个城市，那么像这样的情况我会需要如何退
: 还公司配发的笔记本？
: 第二个问题也是我问第一个问题的原因：我还有些带薪vacation的假和病假没有用完，
: 我想在辞职前把它们用完。我计划在休假开始的时候就离开我公司部门所在城市，然后
: 在休假结束时，异地辞职（当然，也就包括了异地退还笔记本了）。我的问题是这样做
: 会不会有什么不妥？
|
r********n
发帖数: 409 | 22 能达到白色玉丁香的处理方式，堪称完美。如果你人缘好，需要吃好多午饭！总之，尽
量给大家留下好印象！
【在 w********p 的大作中提到】
: 1. 正常的公司会给你发最后一部分的公司。即使是小公司。以此摊上官司对公司来说
: 不值得
: 2. 除非你们公司正在大规模layoff,否者这样也太占公司便宜了。
: 3. 如何离职.你google下，有很多好的建议。
: 比如如何写离职信。网上都有。
: 如何交接。其实就是做好足够的交接工作。给足够的document和信息。给给接手的人最
: 大的方便
: 做好你最后一份工作。不管大小。
: 为他人，公司着想，别人才会念着你的好。在我看来这个就是professional的做法
: 如果你想工作做的更细腻的话，
|
f******4
发帖数: 13 | 23 谢谢大家的热心回答！
关于希望公司能否layoff这个问题，想来也是有点不太合适。不过因为这是小弟第一次
辞职，对除了公司文件上述及的内容外的一些“规则”还不是太了解。看了楼上那么多
热心前辈的回复后，我也比较清楚了。而且，回头再想想要求layoff是有些猥琐哈。见
笑了！
再次感谢各位前辈的热心回答！ |
d****u
发帖数: 1373 | 24 第二个问题太w了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 f******4 的大作中提到】
: 呵呵，因为是第一次辞职，所以，有些菜鸟问题让大家见笑了。谢谢楼上两位前辈的回
: 复！
|
R*********r
发帖数: 1214 | 25 俺主动辞职两次。如果想用掉带薪假和病假，要尽量在提辞职前用完。公司一般不允许
你辞职后离开公司但在休假状态。最后离开公司的那一天就是和公司关系的最后终止。
如果不能休完，公司会将假期折成钱给你。
有一个问题不知你想到了没有，你的医疗保险会在你辞职后的那个月的月底终止。所以
你的下家公司保险要接上。正规大公司会offer一种临时保险，你可以先不买，在需要
医疗服务的时候再买。这些不用和你的老板谈，你公司的人事会告诉你细节。
【在 f******4 的大作中提到】
: 对了，还有两个问题。
: 由于公司的后勤部门与我所在的部门不在一个城市，那么像这样的情况我会需要如何退
: 还公司配发的笔记本？
: 第二个问题也是我问第一个问题的原因：我还有些带薪vacation的假和病假没有用完，
: 我想在辞职前把它们用完。我计划在休假开始的时候就离开我公司部门所在城市，然后
: 在休假结束时，异地辞职（当然，也就包括了异地退还笔记本了）。我的问题是这样做
: 会不会有什么不妥？
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S**l
发帖数: 101 | 26 感谢回答 这个在哪可以查？ 德州什么说法？
【在 a*****u 的大作中提到】
: 这要看各州法律，加州pto不折算成钱给你是违法的
:
: 辞职后发现原公司没有给剩下的pto 是公司太猥琐吗？ 能要回来吗？
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w*****3
发帖数: 2301 | 27 depending on the company policy too.
pls check it with HR to see if ur PTO can be cashed or not.
one of my previous employer says use it to lose it. no cash.
but other employers paid. |
J******e
发帖数: 2941 | 28
1) 正规公司不用担心工资不发的问题，你多虑了。
2）这是不可能的，你不要多想了。要是提出来说不准会惹一身骚。
3）没那么严重；大公司就是这样，多牛的人都可以走，多烂的人都可以留。
【在 f******4 的大作中提到】
: 计划近期内辞职走人了。由于这是我的第一份工作，又不敢贸然地咨询同事。所以，有
: 几个问题就只好上这来问问职场上的前辈们了。
: 我的第一个问题是关于工资的：
: 我们公司的工资都是两个星期发一次，通常是这周五发两周前的工资，上周到这周的工
: 资两周后发。我的问题是如果我这周五发完工资后辞职，那么我过去这两周的工资，公
: 司还会给我吗？
: 第二个问题：据说如果是被lay off的话，一般的公司通常都会有些补偿，那辞职是不
: 是就啥都没有了？另外，我不是在公司呆不下去了，是因为别的个人的原因想要离开公
: 司。像这样的情况，是否有可能跟公司商量让他们把我lay off了？
: 第三个问题：如我在第二中所说，因为不是公司要赶我走，而我也不希望因为辞职离开
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