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Working版 - 阿三完全不干活怎么办
相关主题
最近我们组拒了个阿三工作上有一个很好的新机会,但是旧老板不放人,我该怎么处理?纠葛~~
有人向上级打小报告怎么办manager越来越不耐烦developing
职场抢功劳,亲身经历[技巧](转载)大家在公司里都是多久做一次review?
我今天还碰到一个physco 的突然被老板指派去接手别组,应该怎么做?求助
我复杂的办公环境帮我分析一下我老板到底啥心态
[合集] 大家帮忙出出主意吧,今天被人欺负了,哭。。我该道歉吗?
what if你知道同事向老板打了你的小报告,老板脸色不好但又不对你讲。老板的老板要找我谈话,求建议!!
发现自己很不善于处理工作中的人际关系有在做R&D的同修们吗?
相关话题的讨论汇总
话题: 后端话题: 完全话题: 阿三话题: 干活话题: 前端
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m*********1
发帖数: 307
1
一组四个人要出一个网站的feature,另外三个人都是阿三完全不干活,本来想我做前
端,他们做后端但是现在我前端做好了,后端他们完全没动静,眼看要到期交作业了,
我该怎么办呢?他们也不跟我讨论,我前端做好了连看看的兴趣都没有,楼主情商不高
也没啥影响力,不知道到时候该怎么交作业了……也不知道该不该打小报告
W***o
发帖数: 6519
2
分配任务的邮件有保存吗?

【在 m*********1 的大作中提到】
: 一组四个人要出一个网站的feature,另外三个人都是阿三完全不干活,本来想我做前
: 端,他们做后端但是现在我前端做好了,后端他们完全没动静,眼看要到期交作业了,
: 我该怎么办呢?他们也不跟我讨论,我前端做好了连看看的兴趣都没有,楼主情商不高
: 也没啥影响力,不知道到时候该怎么交作业了……也不知道该不该打小报告

h*******e
发帖数: 6167
3
作为老师,看重的是学生个人的技术能力和team work的能力,缺一不可。有保留又怎
么样?你为什么早不沟通早不换组?
作为老师、老板,很不喜欢出了问题早不说,到最后一秒说“我没错,都是别人的错”
的学生、下属,这种人担不了大任。
建议楼主马上跟印度人沟通,跟老师沟通,不要说我没错,只要暗示你没错就行了。讲
清楚为什么早没发现问题,为什么早不解决最后一秒才解决,争取得到理解。另外下次
找组员长点脑子,就算要找烙印也得从一开始就沟通好,每天(每两三天?)总得碰个
头交流一次,得有计划。发现对方是烂人赶紧想办法换组。受害者的形象并不值得同情。

【在 W***o 的大作中提到】
: 分配任务的邮件有保存吗?
m*********1
发帖数: 307
4
受教了,多谢!
主要是他们都在外面有活,学校里面的不当回事;加上我离学校很远,meeting经常只
能在线上,确实有自己的责任。加组前完全没有看成员也是一个原因,现在只能自己哼
哧哼哧做后端了,好在也算多学点东西
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相关主题
有在做R&D的同修们吗?我复杂的办公环境
跟美国人沟通有没有这个问题[合集] 大家帮忙出出主意吧,今天被人欺负了,哭。。
这个招人的manager是怎么想的呢?请教大家。what if你知道同事向老板打了你的小报告,老板脸色不好但又不对你讲。
请教manager性格的问题发现自己很不善于处理工作中的人际关系
最近我们组拒了个阿三工作上有一个很好的新机会,但是旧老板不放人,我该怎么处理?纠葛~~
有人向上级打小报告怎么办manager越来越不耐烦developing
职场抢功劳,亲身经历[技巧](转载)大家在公司里都是多久做一次review?
我今天还碰到一个physco 的突然被老板指派去接手别组,应该怎么做?求助
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