o**********8
发帖数: 38 | 1 按加入时说好的，加入满一年只要performance过关就可以升职了。但没看到升职迹象
。虽然做得不开心，但没找到新工作离开之前，还是想争取到该得到的利益。口语太烂
，有时supervisor真听不懂。更重要的，平时和supervisor基本不接触，都是从senior
team member分配过来的活。 |
s**********d
发帖数: 1368 | 2 呃，回家打好草稿，对着镜子练好，理直气壮去找supervisor说～
脸皮要厚，要厚，要厚，厚，厚～～～ |
b*******c
发帖数: 20683 | 3 面谈
senior
【在 o**********8 的大作中提到】
: 按加入时说好的，加入满一年只要performance过关就可以升职了。但没看到升职迹象
: 。虽然做得不开心，但没找到新工作离开之前，还是想争取到该得到的利益。口语太烂
: ，有时supervisor真听不懂。更重要的，平时和supervisor基本不接触，都是从senior
: team member分配过来的活。
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l*****k
发帖数: 1059 | |
o**********8
发帖数: 38 | 5 supervisor平时基本不和下面接触，他也很忙，每天不停的开会，说简单点，都很难找
机会和他谈升职的事，基本打算靠email了。如果email，cc team leader合适吗？
提出来吧，人家又不怎么喜欢我，要是没被答应，以后感觉有点尴尬。感觉有点逼人家
升职似的。
处于骑驴找马期间。但是马很不好找，弄不好半年内都找不到，关键是我的确deserve
promotion了，级别比我高一级的大多工作能力比我差。 |
o*******p
发帖数: 27 | 6 和supervisor schedule一个30分钟的one on one。谈升职这种事情最好还是当面说。
记得以前有人推荐过一本书：Lifescripts: What to Say to Get What You Want in
Life's Toughest Situations，可以参考一下。祝好运！
书中的例子：
Excerpt from Lifescript #1: Asking for a Salary Increase
Icebreaker: I’d like to thank you for the opportunity you and the company
have given me. I recognize that you’ve been very influential in my growth
and advancement. However, I have a problem that I need your help with.
Pitch #1: What has happened is that I’ve been concentrating solely on my
professional growth and haven’t been paying any attention to my stream of
income . . .
Pitch #2: I think my salary no longer reflects my contribution to the
company . . .
Pitch #3: I think my salary no longer matches my job responsibilities . . .
deserve
【在 o**********8 的大作中提到】
: supervisor平时基本不和下面接触，他也很忙，每天不停的开会，说简单点，都很难找
: 机会和他谈升职的事，基本打算靠email了。如果email，cc team leader合适吗？
: 提出来吧，人家又不怎么喜欢我，要是没被答应，以后感觉有点尴尬。感觉有点逼人家
: 升职似的。
: 处于骑驴找马期间。但是马很不好找，弄不好半年内都找不到，关键是我的确deserve
: promotion了，级别比我高一级的大多工作能力比我差。
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M*********6
发帖数: 263 | 7 谢谢分享。
[在 oceandeep (OceanDeep) 的大作中提到：]
：和supervisor schedule一个30分钟的one on one。谈升职这种事情最好还是当面说。
：
：........... |
g*******u
发帖数: 3948 | 8 面谈阿
写email 好奇怪 你让人家怎么回。。。 |
f********i
发帖数: 577 | |
f********i
发帖数: 577 | 10 这种事情想到写email谈 说明你情商不太高
【在 g*******u 的大作中提到】
: 面谈阿
: 写email 好奇怪 你让人家怎么回。。。
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r****1
发帖数: 2299 | |
k**u
发帖数: 10502 | 12 当然是口头谈了，你的嘴巴除了吃饭还有一个功能就是讲话对不对？ |
o**********8
发帖数: 38 | 13 按加入时说好的，加入满一年只要performance过关就可以升职了。但没看到升职迹象
。虽然做得不开心，但没找到新工作离开之前，还是想争取到该得到的利益。口语太烂
，有时supervisor真听不懂。更重要的，平时和supervisor基本不接触，都是从senior
team member分配过来的活。 |
s**********d
发帖数: 1368 | 14 呃，回家打好草稿，对着镜子练好，理直气壮去找supervisor说～
脸皮要厚，要厚，要厚，厚，厚～～～ |
b*******c
发帖数: 20683 | 15 面谈
senior
【在 o**********8 的大作中提到】
: 按加入时说好的，加入满一年只要performance过关就可以升职了。但没看到升职迹象
: 。虽然做得不开心，但没找到新工作离开之前，还是想争取到该得到的利益。口语太烂
: ，有时supervisor真听不懂。更重要的，平时和supervisor基本不接触，都是从senior
: team member分配过来的活。
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l*****k
发帖数: 1059 | |
o**********8
发帖数: 38 | 17 supervisor平时基本不和下面接触，他也很忙，每天不停的开会，说简单点，都很难找
机会和他谈升职的事，基本打算靠email了。如果email，cc team leader合适吗？
提出来吧，人家又不怎么喜欢我，要是没被答应，以后感觉有点尴尬。感觉有点逼人家
升职似的。
处于骑驴找马期间。但是马很不好找，弄不好半年内都找不到，关键是我的确deserve
promotion了，级别比我高一级的大多工作能力比我差。 |
o*******p
发帖数: 27 | 18 和supervisor schedule一个30分钟的one on one。谈升职这种事情最好还是当面说。
记得以前有人推荐过一本书：Lifescripts: What to Say to Get What You Want in
Life's Toughest Situations，可以参考一下。祝好运！
书中的例子：
Excerpt from Lifescript #1: Asking for a Salary Increase
Icebreaker: I’d like to thank you for the opportunity you and the company
have given me. I recognize that you’ve been very influential in my growth
and advancement. However, I have a problem that I need your help with.
Pitch #1: What has happened is that I’ve been concentrating solely on my
professional growth and haven’t been paying any attention to my stream of
income . . .
Pitch #2: I think my salary no longer reflects my contribution to the
company . . .
Pitch #3: I think my salary no longer matches my job responsibilities . . .
deserve
【在 o**********8 的大作中提到】
: supervisor平时基本不和下面接触，他也很忙，每天不停的开会，说简单点，都很难找
: 机会和他谈升职的事，基本打算靠email了。如果email，cc team leader合适吗？
: 提出来吧，人家又不怎么喜欢我，要是没被答应，以后感觉有点尴尬。感觉有点逼人家
: 升职似的。
: 处于骑驴找马期间。但是马很不好找，弄不好半年内都找不到，关键是我的确deserve
: promotion了，级别比我高一级的大多工作能力比我差。
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M*********6
发帖数: 263 | 19 谢谢分享。
[在 oceandeep (OceanDeep) 的大作中提到：]
：和supervisor schedule一个30分钟的one on one。谈升职这种事情最好还是当面说。
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：........... |
g*******u
发帖数: 3948 | 20 面谈阿
写email 好奇怪 你让人家怎么回。。。 |
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f********i
发帖数: 577 | |
f********i
发帖数: 577 | 22 这种事情想到写email谈 说明你情商不太高
【在 g*******u 的大作中提到】
: 面谈阿
: 写email 好奇怪 你让人家怎么回。。。
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r****1
发帖数: 2299 | |
k**u
发帖数: 10502 | 24 当然是口头谈了，你的嘴巴除了吃饭还有一个功能就是讲话对不对？ |
b*****1
发帖数: 1731 | 25 老公在与经理一起吃饭时，经理问在公司感觉如何之类的，老公开玩笑似的说如果给他
家工资感觉更好了。经理在公司调整工资的月份加了一万工资，改了头衔。
senior
【在 o**********8 的大作中提到】
: 按加入时说好的，加入满一年只要performance过关就可以升职了。但没看到升职迹象
: 。虽然做得不开心，但没找到新工作离开之前，还是想争取到该得到的利益。口语太烂
: ，有时supervisor真听不懂。更重要的，平时和supervisor基本不接触，都是从senior
: team member分配过来的活。
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o**********e
发帖数: 18403 | 26 -------------------- My comments ---------------------------
re. Video. 要练习：要是老板说
1. 不行
要淡定，说明这是入职时候的UNDERSTANDING。
2. 还是不行
还是淡定，问老板怎样下次才放升职。
3. 可以了
你得问老板的建议，怎样做的更好。 可以
明年又来
一般来说： 不受信用的老板不是好老板。
但是烙印老板也不是好老板：私心太重。
http://www.mitbbs.com/article_t/Working/31485703.html
如果你没有遇到伯乐，也别泄气。 要平和，
注意培养开拓机会，抓住机会。
胜不骄败不馁。
升职要长期经营， 6个月以前
你就应该跟老板多1-1. 把你的
成就，你的困难－》解决都写下来，
口头上练习DELIVERY。 把你的盟友同事
的帮助也记下来，多感谢一下。 到时候
他们才好支持你的升职。
而不是最后一个MOMENT
才告诉老板。 老板要是烙印，
90%不可信。 要是别人，你也要
多了解他的需要／性格／行事
是什么STYLE。才能知己知彼。
【在 s**********d 的大作中提到】
: 呃，回家打好草稿，对着镜子练好，理直气壮去找supervisor说～
: 脸皮要厚，要厚，要厚，厚，厚～～～
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E***a
发帖数: 485 | 27 不要小看email嘛，俺第一次要求加薪就是email的，当然后来和老板也谈了谈，老板就
review一下过往业绩，再提了点将来要求，很爽快地给了，呵呵。 |
