m****m
发帖数: 1100 | 1 做科研工作，部门很小，两间办公室，我来的最晚，所以主要办公室人员已满，我自己
一个人坐在一间屋子。刚来时和领导互动较好，常得到领导表扬，但并没有洋洋自得，
因为内心觉得领导还是非常有才能得，我的工作也是在领导指导下做的。
期间和同部门另一人B有合作，但目前B贡献较小，因为大部分工作都是我在做，B只是
辅助。但B很想在领导面前表现自己也做了很多贡献，老板和B讨论了两次，B对这个工
作分析不出所以然，然后领导就主要找我了。
最近我忽然听到主办公室的人当着领导的面狂夸我，说我是本部门最smart最nice的人
！按理说得到表扬应该高兴，可我何德何能，能让别人如此当领导面表扬我？问题是我
和其他人都不熟，除了领导表扬过我（是和领导谈话时表扬，并没有在所有人面前表扬
），更重要的是，我一个新来的，对所有东西不熟悉，别人帮我的时候多，我也帮过别
人，但次数少得多，为什么忽然所有人都这么夸我？而且当着领导的面狂夸我？后来了
解到是B再和其他人聊天时一直不停夸我，说领导如何欣赏我，我如何性格好等等。B和
其他人很熟，又常在一个办公室聊天，说的又不是坏话，所以可信度似乎很高的样子。领
导最近开始对我摆脸色，态度明显冷淡很多！有事找领导也常拖着不办，我心里很焦躁
。自己很想赶快做些东西出来。最坑爹的是，我来美国时间不长，英语很
差，交流上专业的东西还凑合，专业之外的东西和人交流很成问题，每次听别人说话，
我都在心里费力地理解别人说的是什么意思，往往在我思考准备怎么表达时，别人的话
题已经结束转到别处了，心里很憋屈。别人表扬我时我很诧异，没反应过来话题就过去
了，也难以专门解释。没想到下次又遇到同样情况，我当时第一反应就是大家工作也都
很好，很smart，对我帮助很多很nice。问题是目前领导很冷淡，我不知道怎么办好？
别人没说我坏话，只是引起领导忌讳，我也无法向领导解释，怎么办？
BTW，B也是中国人，年纪级别都比我低些。 |
m****m
发帖数: 1100 | |
a**t
发帖数: 2018 | 3 PAT...我很理解你，但我不是这方面的达人，未必有什么好建议。还有你怎么知道B是
陷害你，也许他就是这么觉得？至少他都在说你好啊。。。虽然结果。。。但是没有十
分把握说他用心不良还是先放一放。
你LD也就是冷淡你一下，看开一些吧，宠辱不惊，，该干嘛干嘛吧。 |
m****m
发帖数: 1100 | 4 B在这里几年了，对领导比较了解。当别人当领导的面说我是本组最smart的人时，老板
脸色都变了。。。领导才是最samrt的人啊。这是太了解领导，然后通过捧你而陷害你
啊！
在我到这个组之前，B是领导最偏爱的人。 |
t**d
发帖数: 6474 | 5 好好干，出了活老板就高兴了。
【在 m****m 的大作中提到】
: 做科研工作，部门很小，两间办公室，我来的最晚，所以主要办公室人员已满，我自己
: 一个人坐在一间屋子。刚来时和领导互动较好，常得到领导表扬，但并没有洋洋自得，
: 因为内心觉得领导还是非常有才能得，我的工作也是在领导指导下做的。
: 期间和同部门另一人B有合作，但目前B贡献较小，因为大部分工作都是我在做，B只是
: 辅助。但B很想在领导面前表现自己也做了很多贡献，老板和B讨论了两次，B对这个工
: 作分析不出所以然，然后领导就主要找我了。
: 最近我忽然听到主办公室的人当着领导的面狂夸我，说我是本部门最smart最nice的人
: ！按理说得到表扬应该高兴，可我何德何能，能让别人如此当领导面表扬我？问题是我
: 和其他人都不熟，除了领导表扬过我（是和领导谈话时表扬，并没有在所有人面前表扬
: ），更重要的是，我一个新来的，对所有东西不熟悉，别人帮我的时候多，我也帮过别
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m****m
发帖数: 1100 | 6 最近找领导讨论工作，领导爱搭不理，工作也不给安排，没法往下进行呀。唉。。。为
啥到处都这么多小人 |
a**t
发帖数: 2018 | 7 那你就低调一点儿吧，过了这阵，LD忘了这茬就好了。
我也是给人阴的料，目前天天被阴中。没啥好主意，就当帮你顶贴子了。
【在 m****m 的大作中提到】
: 最近找领导讨论工作，领导爱搭不理，工作也不给安排，没法往下进行呀。唉。。。为
: 啥到处都这么多小人
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M******l
发帖数: 479 | 8
【在 m****m 的大作中提到】
: 做科研工作，部门很小，两间办公室，我来的最晚，所以主要办公室人员已满，我自己
: 一个人坐在一间屋子。刚来时和领导互动较好，常得到领导表扬，但并没有洋洋自得，
: 因为内心觉得领导还是非常有才能得，我的工作也是在领导指导下做的。
: 期间和同部门另一人B有合作，但目前B贡献较小，因为大部分工作都是我在做，B只是
: 辅助。但B很想在领导面前表现自己也做了很多贡献，老板和B讨论了两次，B对这个工
: 作分析不出所以然，然后领导就主要找我了。
: 最近我忽然听到主办公室的人当着领导的面狂夸我，说我是本部门最smart最nice的人
: ！按理说得到表扬应该高兴，可我何德何能，能让别人如此当领导面表扬我？问题是我
: 和其他人都不熟，除了领导表扬过我（是和领导谈话时表扬，并没有在所有人面前表扬
: ），更重要的是，我一个新来的，对所有东西不熟悉，别人帮我的时候多，我也帮过别
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M******l
发帖数: 479 | 9 你确定是被B陷害的不是自己的英语问题影响到领导对你的态度了么？有可能有时候你
意会错领导的意思了自己都没意识到，觉得被你抢了风头的人再乘机添油加醋一下。别
人表扬你smart的时候你应该顺势当面夸几句我们领导才是组里最smart的。
刚到的时候大家互相不了解英语不好也不会当面给你难堪，赞美之词也不会吝啬，自己
别太当真了。时间长了总是不能talk in a decent way, 自然会有小鞋穿，跟其他组的
人交流领导也觉得不体面。现在抓紧做好工作让领导看到你起早贪黑勤奋努力，当然这
里的关键是让领导看到。
每个人刚过来工作都有一段适应期，很多人都是learned this in a hard way。慢慢会
好的，也不用太担心。
【在 m****m 的大作中提到】
: 做科研工作，部门很小，两间办公室，我来的最晚，所以主要办公室人员已满，我自己
: 一个人坐在一间屋子。刚来时和领导互动较好，常得到领导表扬，但并没有洋洋自得，
: 因为内心觉得领导还是非常有才能得，我的工作也是在领导指导下做的。
: 期间和同部门另一人B有合作，但目前B贡献较小，因为大部分工作都是我在做，B只是
: 辅助。但B很想在领导面前表现自己也做了很多贡献，老板和B讨论了两次，B对这个工
: 作分析不出所以然，然后领导就主要找我了。
: 最近我忽然听到主办公室的人当着领导的面狂夸我，说我是本部门最smart最nice的人
: ！按理说得到表扬应该高兴，可我何德何能，能让别人如此当领导面表扬我？问题是我
: 和其他人都不熟，除了领导表扬过我（是和领导谈话时表扬，并没有在所有人面前表扬
: ），更重要的是，我一个新来的，对所有东西不熟悉，别人帮我的时候多，我也帮过别
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h*******e
发帖数: 6167 | 10 我说句实话，你就是传说中的小人，B不是。
“BTW，B也是中国人，年纪级别都比我低些。”
都是中国人，年纪级别比你低，所以呢？你比B强？没看出来。B人缘好，老板也喜欢，
嘴甜，擅长夸别人，你呢？人缘一般，笨嘴拙腮，表达能力差，不招人喜欢，还自诩技
术比别人强。典型的小人嘛。
如果我是你，我会老老实实跟着B混，认人家当老大，都是同胞，你把B捧红了，自然能
分你一杯羹。
【在 m****m 的大作中提到】
: 最近找领导讨论工作，领导爱搭不理，工作也不给安排，没法往下进行呀。唉。。。为
: 啥到处都这么多小人
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m****m
发帖数: 1100 | 11 你的观点好奇特。其实有一点我没说，B向组里其他人传播领导对我与众不同，大家有
什么为难之事怕领导不同意时就说让我去说，因为领导对我特别。领导男性，我女，这
样你也认为B嘴甜会夸人？
B比我年龄小十岁，大家又不一个级别，我自己认为没什么可比性。每个人都好好干活
，干得好领导自然看得到，她干得好领导一样会夸奖，这和夸我不冲突。我也经常夸她
，但没有别有用心。这是我和她的区别。这从何处看出我才是小人？楼上的结论不奇怪
吗？
此外，我们每个人都有自己的课题，我为啥跟着B混？她混好了成果是她自己的，不可
能分给我。相反，我的课题她总想多分一些，这才是她黑我的原因所在。而且我经验稍
多些，B每次有技术问题问我我也从不藏私。我怎么是小人了？ |
m****m
发帖数: 1100 | 12 说得很有道理，其实B陷害是一方面，而我没能及时作出反应更加剧了领导的不高兴。
这正是我说自己英语不好造成的最坑爹之处。所以最近一直在心里准备，万一遇到类似
情况自己该如何表现才能扭转在领导心中的印象，也是我最希望在这里得到大家帮助之
处。
【在 M******l 的大作中提到】
: 你确定是被B陷害的不是自己的英语问题影响到领导对你的态度了么？有可能有时候你
: 意会错领导的意思了自己都没意识到，觉得被你抢了风头的人再乘机添油加醋一下。别
: 人表扬你smart的时候你应该顺势当面夸几句我们领导才是组里最smart的。
: 刚到的时候大家互相不了解英语不好也不会当面给你难堪，赞美之词也不会吝啬，自己
: 别太当真了。时间长了总是不能talk in a decent way, 自然会有小鞋穿，跟其他组的
: 人交流领导也觉得不体面。现在抓紧做好工作让领导看到你起早贪黑勤奋努力，当然这
: 里的关键是让领导看到。
: 每个人刚过来工作都有一段适应期，很多人都是learned this in a hard way。慢慢会
: 好的，也不用太担心。
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m****m
发帖数: 1100 | 13 人缘好嘴甜就是君子？嘴笨就是小人？你的标准真是奇特啊。想必你在职场就是谁
红跟谁混，等待别人分你一杯羹？我们的三观还真是差别很大。谢谢你费神回帖，祝你
一路走好！
【在 h*******e 的大作中提到】
: 我说句实话，你就是传说中的小人，B不是。
: “BTW，B也是中国人，年纪级别都比我低些。”
: 都是中国人，年纪级别比你低，所以呢？你比B强？没看出来。B人缘好，老板也喜欢，
: 嘴甜，擅长夸别人，你呢？人缘一般，笨嘴拙腮，表达能力差，不招人喜欢，还自诩技
: 术比别人强。典型的小人嘛。
: 如果我是你，我会老老实实跟着B混，认人家当老大，都是同胞，你把B捧红了，自然能
: 分你一杯羹。
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s**********x
发帖数: 120 | 14 我接触到一些有技巧的老美，被夸之后都会说 it took me 3 hours/half a day/one
month to figure it out... |
z*p
发帖数: 93 | 15 没看出B怎么害你， 领导给你脸色或许和B在众人面前夸你毫无关系， 正常情况下，
我不会觉得别人夸我是陷害我。
不能在和别人交流的时候知道该说啥不该说啥，或许比较容易让人误解。 |
z*p
发帖数: 93 | |
L********e
发帖数: 419 | |
h***1
发帖数: 2263 | 18 唉，别人背后贬我是害我，夸我也是害我。
为什么受伤的总是我？
【在 m****m 的大作中提到】
: 做科研工作，部门很小，两间办公室，我来的最晚，所以主要办公室人员已满，我自己
: 一个人坐在一间屋子。刚来时和领导互动较好，常得到领导表扬，但并没有洋洋自得，
: 因为内心觉得领导还是非常有才能得，我的工作也是在领导指导下做的。
: 期间和同部门另一人B有合作，但目前B贡献较小，因为大部分工作都是我在做，B只是
: 辅助。但B很想在领导面前表现自己也做了很多贡献，老板和B讨论了两次，B对这个工
: 作分析不出所以然，然后领导就主要找我了。
: 最近我忽然听到主办公室的人当着领导的面狂夸我，说我是本部门最smart最nice的人
: ！按理说得到表扬应该高兴，可我何德何能，能让别人如此当领导面表扬我？问题是我
: 和其他人都不熟，除了领导表扬过我（是和领导谈话时表扬，并没有在所有人面前表扬
: ），更重要的是，我一个新来的，对所有东西不熟悉，别人帮我的时候多，我也帮过别
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