l*******a
发帖数: 30 | 1 公司氛围不好，同事们已经跑掉很多了，我也在面试新单位，要走了。
新公司决定录用后，会联系原公司经理了解该员工情况，然后再发出正式录用通知，这
是一个惯例。担心老板会故意跟新公司说我的坏话，破坏我跳槽的计划。毕竟，她手下
的人跑掉的太多，从自己的利益出发，阻止我跳槽可以让我把跑掉的人留下的工作全都
做了。
怎样解决这样的问题呢？ |
L***8
发帖数: 76 | 2 很容易解决，你告诉你的新公司：
I did not tell my current company I am looking for this position. I do not
want I am to be in trouble so I hope when you do the background check please
do that way.
通常现在的很多公司做背景调查的时候，如果你提供了在老公司连续几年的W-2表，以
及最近的一次工资paycheck的话，那么新公司就不会和你老公司联系核实这个人是否在
这家公司工作过。
【在 l*******a 的大作中提到】
: 公司氛围不好，同事们已经跑掉很多了，我也在面试新单位，要走了。
: 新公司决定录用后，会联系原公司经理了解该员工情况，然后再发出正式录用通知，这
: 是一个惯例。担心老板会故意跟新公司说我的坏话，破坏我跳槽的计划。毕竟，她手下
: 的人跑掉的太多，从自己的利益出发，阻止我跳槽可以让我把跑掉的人留下的工作全都
: 做了。
: 怎样解决这样的问题呢？
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c****g
发帖数: 3893 | 3 好办呀，你就别跳好了，一辈子给你现在
的老板跪舔作奴隶呗。
【在 l*******a 的大作中提到】
: 公司氛围不好，同事们已经跑掉很多了，我也在面试新单位，要走了。
: 新公司决定录用后，会联系原公司经理了解该员工情况，然后再发出正式录用通知，这
: 是一个惯例。担心老板会故意跟新公司说我的坏话，破坏我跳槽的计划。毕竟，她手下
: 的人跑掉的太多，从自己的利益出发，阻止我跳槽可以让我把跑掉的人留下的工作全都
: 做了。
: 怎样解决这样的问题呢？
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p********a
发帖数: 5352 | 4 AGREE。
please
【在 L***8 的大作中提到】
: 很容易解决，你告诉你的新公司：
: I did not tell my current company I am looking for this position. I do not
: want I am to be in trouble so I hope when you do the background check please
: do that way.
: 通常现在的很多公司做背景调查的时候，如果你提供了在老公司连续几年的W-2表，以
: 及最近的一次工资paycheck的话，那么新公司就不会和你老公司联系核实这个人是否在
: 这家公司工作过。
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T*****u
发帖数: 7103 | 5 新公司做这个之前要征得你同意，拿到report之后有必要的话需要让你过目，如果里面
有你不同意的内容你可以dispute。这些都是你的权利。
你旧公司如果还算规范，没有人傻到那种程度专门去黑你，那是神经病才干的事情，你
要是追求的话对他们没好处。就算是你现在的薪水，你们公司也只能在你提供/同意的
基础上verify，不能主动提供出去，当然他们可以从其他渠道得到。
【在 l*******a 的大作中提到】
: 公司氛围不好，同事们已经跑掉很多了，我也在面试新单位，要走了。
: 新公司决定录用后，会联系原公司经理了解该员工情况，然后再发出正式录用通知，这
: 是一个惯例。担心老板会故意跟新公司说我的坏话，破坏我跳槽的计划。毕竟，她手下
: 的人跑掉的太多，从自己的利益出发，阻止我跳槽可以让我把跑掉的人留下的工作全都
: 做了。
: 怎样解决这样的问题呢？
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