l*****e
发帖数: 3343 | 1 Bonus,option, sign-on bonus, severance package， 统称工资之外的收入。对于我
们这些大部分时间都在学术界的人来说都没听说过。都是这里看到的。 美国的
employment都是at will, 博士后老板没钱随时开人，什么经济法律责任没有。
我的理解是： 这些工资之外的收入是用钱的形式约束雇员和雇主，双方都不要abuse
at-will employment。 比如雇员，如果工作几个月跳槽，那就会损失2-3万。对于雇主
，severance package可以确保雇主不随意裁员雇人。 bonus什么的还是对雇员的激励。
但是我的一个offer 里面 sign-on bonus, severance package 什么都没有，不正常吧
，感觉雇主想雇佣我，用完之后卸磨杀驴的感觉。 | Z**a
发帖数: 2243 | 2 你想太多了，公司不同，每个人的offer 也不同
励。
【在 l*****e 的大作中提到】
: Bonus,option, sign-on bonus, severance package， 统称工资之外的收入。对于我
: 们这些大部分时间都在学术界的人来说都没听说过。都是这里看到的。 美国的
: employment都是at will, 博士后老板没钱随时开人，什么经济法律责任没有。
: 我的理解是： 这些工资之外的收入是用钱的形式约束雇员和雇主，双方都不要abuse
: at-will employment。 比如雇员，如果工作几个月跳槽，那就会损失2-3万。对于雇主
: ，severance package可以确保雇主不随意裁员雇人。 bonus什么的还是对雇员的激励。
: 但是我的一个offer 里面 sign-on bonus, severance package 什么都没有，不正常吧
: ，感觉雇主想雇佣我，用完之后卸磨杀驴的感觉。
| c********g
发帖数: 1106 | 3 severance 不可能出现在 offer 里。severance package不确定性很大。
sign on，不是每个公司都有的。你的感觉是属于想太多，太敏感了。不爽的话就讨价还
价，或者另外找。
励。
【在 l*****e 的大作中提到】
: Bonus,option, sign-on bonus, severance package， 统称工资之外的收入。对于我
: 们这些大部分时间都在学术界的人来说都没听说过。都是这里看到的。 美国的
: employment都是at will, 博士后老板没钱随时开人，什么经济法律责任没有。
: 我的理解是： 这些工资之外的收入是用钱的形式约束雇员和雇主，双方都不要abuse
: at-will employment。 比如雇员，如果工作几个月跳槽，那就会损失2-3万。对于雇主
: ，severance package可以确保雇主不随意裁员雇人。 bonus什么的还是对雇员的激励。
: 但是我的一个offer 里面 sign-on bonus, severance package 什么都没有，不正常吧
: ，感觉雇主想雇佣我，用完之后卸磨杀驴的感觉。
| l*****e
发帖数: 3343 | | l******o
发帖数: 1864 | 5 主要是公司的各种跟钱有关的福利都是按照工资的半分比来的，例如公司给存401 k是
工资的百分之几，每年奖金是工资的百分之几，每年涨工资也是涨的原来工资的百分之
几。工资是种承诺，降薪是非常非常少的现象，奖金什么的都是浮动的。sign on,如果
你有几个offer，就可以去要求sign on. 如果你前面有个job，跳槽就要丢之前的bonus
，就可以要求新工作给match的sign on. | l******i
发帖数: 880 | 6 不是所有公司都给sign-on bonus，可以说很多都没有
severance 就更不可能写到offer里面了，解释权在公司
有的公司甚至连bonus都没有 |
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