z****1
发帖数: 33 | 1 最近刚换工作快一个月,我是做Production support.老板连Production issue的会也不
让我参加,也不教我任何东西. 让我去建个网站,和我的工作背景风马牛不相及. 我实在
搞不明白,这是什么意思. 还让我做些输数据的活,公司雇了三个女的专门做这活的. 我
的工资是这三女的总和.现在感觉老板特看不上我的样子,我的电邮也不从来不回. 我自
认为自己一直是好员工,和以前老板关系都相处非常好. 自己也不知道这次为什么会是
这样. | r****1
发帖数: 2299 | 2 老板是招你的那个人吗？或者他并不想招你，被迫接受的 | j***n
发帖数: 1471 | 3 直接去问老板，open talk，说你有意愿，并且认为有这个能力挑更重的担子。只有你
直接问过你老板，再看他接下来的反应，才比较好确定他的意图。如果你已经试过了，
然后他还是这样，那你就准备找下家吧。 | l*****e
发帖数: 3343 | | z****1
发帖数: 33 | 5 谢谢大家的留言. 是这个老板直接雇的我. 我非常感兴趣做这个产品. 刚到这公司才一
个月,简历上也没法写,暂时也没法离开. 我自己想开了. 我也不管他对我的态度了.我
也没精力去猜,我还是把精力放在学东西上,和同事,用户搞好关系. | j******o
发帖数: 4219 | | l*********u
发帖数: 19053 | 7 老板派过production issues给你吗？如果从来没有，未必＂会很快丢工作＂。先把网
站建了再说。
【在 z****1 的大作中提到】
: 最近刚换工作快一个月,我是做Production support.老板连Production issue的会也不
: 让我参加,也不教我任何东西. 让我去建个网站,和我的工作背景风马牛不相及. 我实在
: 搞不明白,这是什么意思. 还让我做些输数据的活,公司雇了三个女的专门做这活的. 我
: 的工资是这三女的总和.现在感觉老板特看不上我的样子,我的电邮也不从来不回. 我自
: 认为自己一直是好员工,和以前老板关系都相处非常好. 自己也不知道这次为什么会是
: 这样.
| P*******9
发帖数: 113 | 8 没有做错什么事，为什么要找下家？如果是大中型公司，解雇员工也不是凭MANAGER一
句话。 | e**p
发帖数: 4259 | 9 才一个月，下结论太早了吧。我刚去现在这家的公司时，老板根本没有活给我做，我整
天被其他同事叫去给比我低几个级别的人打杂，然后东西都是他们去deliver的，而这
些事情都是我的前任做的
【在 z****1 的大作中提到】
: 谢谢大家的留言. 是这个老板直接雇的我. 我非常感兴趣做这个产品. 刚到这公司才一
: 个月,简历上也没法写,暂时也没法离开. 我自己想开了. 我也不管他对我的态度了.我
: 也没精力去猜,我还是把精力放在学东西上,和同事,用户搞好关系.
| c****g
发帖数: 3893 | 10 到新公司，不要一开始就锋芒毕露急于表现。
要先夹着尾巴做一段时间人，先搞清楚两件事：
1. 周围的人事关系，各人的势力范围和在公司的实际
地位和影响力。你要一冲动踩了雷，可能会被炸
得粉身碎骨，要不小心踩到一坨屎，会让你恶心一辈子。
2. 搞清楚公司的项目，产品，其目前状态和前途如何。先做点
边边角角的工作其实有助于了解这些。
总之多看少说，弄明白这些后，再选择一个切入点
占一席之地。这个过程可能要是几个星期甚至几个月
依各种公司的文化而定。如果过了一年你都还没有一
席之地，也不是说就要开除你，他们可能真没啥事
给你干，你要是不想混日子的话，只能说明你来
错了这个公司。
【在 z****1 的大作中提到】
: 最近刚换工作快一个月,我是做Production support.老板连Production issue的会也不
: 让我参加,也不教我任何东西. 让我去建个网站,和我的工作背景风马牛不相及. 我实在
: 搞不明白,这是什么意思. 还让我做些输数据的活,公司雇了三个女的专门做这活的. 我
: 的工资是这三女的总和.现在感觉老板特看不上我的样子,我的电邮也不从来不回. 我自
: 认为自己一直是好员工,和以前老板关系都相处非常好. 自己也不知道这次为什么会是
: 这样.
| | | s**********1
发帖数: 4651 | 11 到新公司开始我觉得还是干活要卖力点，证明自己的实力。同时对大家都笑脸相迎。时
间稍微长一点之后就可以区别怎样对待别人了。 | c****g
发帖数: 3893 | 12 连谁的奶酪都没搞清楚就去动是很冒险的。
别人并不一定就喜欢处处显示自己有实力工作卖力的人，有时候甚至包括老板，
在效率低人浮于事的公司尤其如此。cici就是个例子。自己牛B哄哄
干完所有脏活难活累活还被所有人排挤的事，这个版还少么?
你有没有实力，其实一出手内行的人就看得出来，未必需要玩命地卖力，
力气要花在点子上。
【在 s**********1 的大作中提到】
: 到新公司开始我觉得还是干活要卖力点，证明自己的实力。同时对大家都笑脸相迎。时
: 间稍微长一点之后就可以区别怎样对待别人了。
| T*****u
发帖数: 7103 | 13 你老板在保护你。一上来就重用的，一个跟头就倒了，往往摔的很惨。上位要一步一步
来。 | s***h
发帖数: 357 | 14 赞这个，别太快下结论。
【在 c****g 的大作中提到】
: 到新公司，不要一开始就锋芒毕露急于表现。
: 要先夹着尾巴做一段时间人，先搞清楚两件事：
: 1. 周围的人事关系，各人的势力范围和在公司的实际
: 地位和影响力。你要一冲动踩了雷，可能会被炸
: 得粉身碎骨，要不小心踩到一坨屎，会让你恶心一辈子。
: 2. 搞清楚公司的项目，产品，其目前状态和前途如何。先做点
: 边边角角的工作其实有助于了解这些。
: 总之多看少说，弄明白这些后，再选择一个切入点
: 占一席之地。这个过程可能要是几个星期甚至几个月
: 依各种公司的文化而定。如果过了一年你都还没有一
| i******t
发帖数: 22541 | 15 这个难道 开始之前 老板打不该说说时间表 和期望吗？
归纳绝楼主现在有点在乱猜
具体交流一下问问 ，甚至可以不直接问 都可以
俗话哦补丁一切都是在瞎想呢
不同公司工作的文化不一样的， 楼主先弄清楚了再说 | c****g
发帖数: 3893 | 16 人在公司就是河里的一滴水，不管是大河还是
小溪，你都得随流，人家快你也得快，人家
慢，你急也没用反而还讨人嫌。
【在 i******t 的大作中提到】
: 这个难道 开始之前 老板打不该说说时间表 和期望吗？
: 归纳绝楼主现在有点在乱猜
: 具体交流一下问问 ，甚至可以不直接问 都可以
: 俗话哦补丁一切都是在瞎想呢
: 不同公司工作的文化不一样的， 楼主先弄清楚了再说
| i******t
发帖数: 22541 | 17 是这样的
【在 c****g 的大作中提到】
: 人在公司就是河里的一滴水，不管是大河还是
: 小溪，你都得随流，人家快你也得快，人家
: 慢，你急也没用反而还讨人嫌。
| z****1
发帖数: 33 | 18 你为什么能猜到?我老板也是这样给我讲的. 我职位是Manager,我老板是Senior
Manager.我们是几万人的大公司. 也可能我太自卑了,我英文不好.但运气超好,没有人
能想到我会走到现在这个位置.
【在 T*****u 的大作中提到】
: 你老板在保护你。一上来就重用的，一个跟头就倒了，往往摔的很惨。上位要一步一步
: 来。
| z****1
发帖数: 33 | 19 谢谢大家留言. 在这个版潜水多年,受益很多,祝大家新年快乐. | c****g
发帖数: 3893 | 20 不用猜，这是常识，一般老板都不会一开始直接给新人
一个很重要的任务。这个既是对他自己也是对新人的冒险。
直接让新人挑大梁的要么是
公司极度缺人，要么是老板太没经验，总之不太
正常。
【在 z****1 的大作中提到】
: 你为什么能猜到?我老板也是这样给我讲的. 我职位是Manager,我老板是Senior
: Manager.我们是几万人的大公司. 也可能我太自卑了,我英文不好.但运气超好,没有人
: 能想到我会走到现在这个位置.
| | | t*********u
发帖数: 26311 | 21 负责点的公司6个月以后才让进production吧
【在 z****1 的大作中提到】
: 最近刚换工作快一个月,我是做Production support.老板连Production issue的会也不
: 让我参加,也不教我任何东西. 让我去建个网站,和我的工作背景风马牛不相及. 我实在
: 搞不明白,这是什么意思. 还让我做些输数据的活,公司雇了三个女的专门做这活的. 我
: 的工资是这三女的总和.现在感觉老板特看不上我的样子,我的电邮也不从来不回. 我自
: 认为自己一直是好员工,和以前老板关系都相处非常好. 自己也不知道这次为什么会是
: 这样.
| t****t
发帖数: 2269 | | z****1
发帖数: 33 | 23 我被辞退了. 请教大家,我可以投诉吗? 我本来有工作,在这家公司除去节假日,工作27
天后被辞退. 第一天上班,雇我的经理就说他有合适的人,但是工资没谈好,公司规定内
部Transfer不能给对方超过15%的工资.第一天上班经理就不让Vendor给我培训. 后面发
生的事,我1楼都提到了. 我是经过两轮面试进入这家公司. VP, Director 和 Senior
Manager 面试了我. 我工资不低,现在突然没工作,不知什么时候找到下一个工作,经济
损失惨重. 自己感觉被这个Hiring Manager 骗了,但又想不明白他为啥绕这么一大圈. | c****g
发帖数: 3893 | 24 岂止投诉，直接找个律师sue 这个公司，
你起码小发一笔了。
27
【在 z****1 的大作中提到】
: 我被辞退了. 请教大家,我可以投诉吗? 我本来有工作,在这家公司除去节假日,工作27
: 天后被辞退. 第一天上班,雇我的经理就说他有合适的人,但是工资没谈好,公司规定内
: 部Transfer不能给对方超过15%的工资.第一天上班经理就不让Vendor给我培训. 后面发
: 生的事,我1楼都提到了. 我是经过两轮面试进入这家公司. VP, Director 和 Senior
: Manager 面试了我. 我工资不低,现在突然没工作,不知什么时候找到下一个工作,经济
: 损失惨重. 自己感觉被这个Hiring Manager 骗了,但又想不明白他为啥绕这么一大圈.
| t*****0
发帖数: 174 | 25 "VP, Director 和 Senior Manager 面试了我"
你要不再说详细一点，辞退的决定是上面哪一级做出的？哪一级通知你的？辞退的理由
是什么？
别灰心，山不转水转，总会有出路。加油！
27
【在 z****1 的大作中提到】
: 我被辞退了. 请教大家,我可以投诉吗? 我本来有工作,在这家公司除去节假日,工作27
: 天后被辞退. 第一天上班,雇我的经理就说他有合适的人,但是工资没谈好,公司规定内
: 部Transfer不能给对方超过15%的工资.第一天上班经理就不让Vendor给我培训. 后面发
: 生的事,我1楼都提到了. 我是经过两轮面试进入这家公司. VP, Director 和 Senior
: Manager 面试了我. 我工资不低,现在突然没工作,不知什么时候找到下一个工作,经济
: 损失惨重. 自己感觉被这个Hiring Manager 骗了,但又想不明白他为啥绕这么一大圈.
| c****g
发帖数: 3893 | 26 如果是lay off ，可以要一笔 package.
如果是fire, 又不是LZ的错，直接告死丫没商量。
【在 t*****0 的大作中提到】
: "VP, Director 和 Senior Manager 面试了我"
: 你要不再说详细一点，辞退的决定是上面哪一级做出的？哪一级通知你的？辞退的理由
: 是什么？
: 别灰心，山不转水转，总会有出路。加油！
:
: 27
| t*****0
发帖数: 174 | 27 是滴，所以我问他那几个问题，LZ可以整理下思路，看看具体从哪下手
【在 c****g 的大作中提到】
: 如果是lay off ，可以要一笔 package.
: 如果是fire, 又不是LZ的错，直接告死丫没商量。
| z****1
发帖数: 33 | 28 我听到Senior Manager 告诉Director, 另外一个人(工资没谈合适的那个人)更合适这
个职位. 他们以为大家都下班回家了,但我没走,所以听到了他们的对话. 主要是
Senior Manager做决定. Offer Letter和辞退信都是他写的. 上周五, Senior Manager
(Hiring Manager)通知我,是Fire, 说我的Skill Set 不胜任这个工作.. 面试我的时
候, 他问我会什么技术,我都是YES,NO回答. 我只陈述我会的东西. 我也说了我从来都
没接触过这个产品的. 如果Sue这个公司,对我以后找工作有影响吗? 其他雇主会认为我
是Troublemaker?
【在 t*****0 的大作中提到】
: 是滴，所以我问他那几个问题，LZ可以整理下思路，看看具体从哪下手
| c****g
发帖数: 3893 | 29 看了最后一句，我都不知道说啥好。这话
你应该去问律师。
你不是trouble maker,但是个人人都可以捏
的软柿子，你希望以后别人会怎么对你?
本来我以为你那个manager是个SB，看来
人家也许是个人精，知道哪些人可以随便捏，
要是换成个老美或阿三，你试试看他敢不敢
用这么stupid的借口fire人。
Manager
【在 z****1 的大作中提到】
: 我听到Senior Manager 告诉Director, 另外一个人(工资没谈合适的那个人)更合适这
: 个职位. 他们以为大家都下班回家了,但我没走,所以听到了他们的对话. 主要是
: Senior Manager做决定. Offer Letter和辞退信都是他写的. 上周五, Senior Manager
: (Hiring Manager)通知我,是Fire, 说我的Skill Set 不胜任这个工作.. 面试我的时
: 候, 他问我会什么技术,我都是YES,NO回答. 我只陈述我会的东西. 我也说了我从来都
: 没接触过这个产品的. 如果Sue这个公司,对我以后找工作有影响吗? 其他雇主会认为我
: 是Troublemaker?
| t*****0
发帖数: 174 | 30 "老板连Production issue的会也不让我参加,也不教我任何东西. 让我去建个网站,和
我的工作背景风马牛不相及...还让我做些输数据的活,...我的电邮也不从来不回."
按照你说的以上情况，他是如何得出你不胜任这结论的，依据在哪里？你可以用事实逐
条反驳，这一个月的工作记录和email就是支持你的证据。尽快跟律师谈吧，拖得越晚
对你越不利。
Manager
【在 z****1 的大作中提到】
: 我听到Senior Manager 告诉Director, 另外一个人(工资没谈合适的那个人)更合适这
: 个职位. 他们以为大家都下班回家了,但我没走,所以听到了他们的对话. 主要是
: Senior Manager做决定. Offer Letter和辞退信都是他写的. 上周五, Senior Manager
: (Hiring Manager)通知我,是Fire, 说我的Skill Set 不胜任这个工作.. 面试我的时
: 候, 他问我会什么技术,我都是YES,NO回答. 我只陈述我会的东西. 我也说了我从来都
: 没接触过这个产品的. 如果Sue这个公司,对我以后找工作有影响吗? 其他雇主会认为我
: 是Troublemaker?
| | | a*******d
发帖数: 128 | 31 支持楼主捍卫自己应得的权利
Manager
【在 z****1 的大作中提到】
: 我听到Senior Manager 告诉Director, 另外一个人(工资没谈合适的那个人)更合适这
: 个职位. 他们以为大家都下班回家了,但我没走,所以听到了他们的对话. 主要是
: Senior Manager做决定. Offer Letter和辞退信都是他写的. 上周五, Senior Manager
: (Hiring Manager)通知我,是Fire, 说我的Skill Set 不胜任这个工作.. 面试我的时
: 候, 他问我会什么技术,我都是YES,NO回答. 我只陈述我会的东西. 我也说了我从来都
: 没接触过这个产品的. 如果Sue这个公司,对我以后找工作有影响吗? 其他雇主会认为我
: 是Troublemaker?
| c****g
发帖数: 3893 | 32 以前知道一个三姐，公司效益不好，以三姐
Performance太差为由，逼着她part time（还
没开除她）。过了几个月，三姐越想越忍不下
这口气，一纸把公司告了。公司一收到法院传
票，立马屁滚尿流地赔了她整整半年的工资让
她别告，多的钱都砸出去了。
【在 a*******d 的大作中提到】
: 支持楼主捍卫自己应得的权利
:
: Manager
| b*******c
发帖数: 20683 | 33 这个SB公司太过分了。找个律师问问，看咋整，有没机会告他们。找新工作和告SB公司
不矛盾。不蒸馒头还蒸口气呢，这是赤果果的欺负你了。
Manager
【在 z****1 的大作中提到】
: 我听到Senior Manager 告诉Director, 另外一个人(工资没谈合适的那个人)更合适这
: 个职位. 他们以为大家都下班回家了,但我没走,所以听到了他们的对话. 主要是
: Senior Manager做决定. Offer Letter和辞退信都是他写的. 上周五, Senior Manager
: (Hiring Manager)通知我,是Fire, 说我的Skill Set 不胜任这个工作.. 面试我的时
: 候, 他问我会什么技术,我都是YES,NO回答. 我只陈述我会的东西. 我也说了我从来都
: 没接触过这个产品的. 如果Sue这个公司,对我以后找工作有影响吗? 其他雇主会认为我
: 是Troublemaker?
| z*******o
发帖数: 4773 | | q**d
发帖数: 1470 | | w*********p
发帖数: 3305 | 36 搂住赶紧找律师吧，另外上来ｕｐｄａｔｅ以下，让俺们也学学。谢谢 | x****e
发帖数: 1773 | 37 有道理。看来我现在的老板是经验不足。刚进去一个月就给了个大活，还是从他有点不
爽的另一个人手里夺过来的，还好我给做出来了。
【在 c****g 的大作中提到】
: 不用猜，这是常识，一般老板都不会一开始直接给新人
: 一个很重要的任务。这个既是对他自己也是对新人的冒险。
: 直接让新人挑大梁的要么是
: 公司极度缺人，要么是老板太没经验，总之不太
: 正常。
| p********a
发帖数: 5352 | 38 好机会，赶紧找个劳资纠纷律师，狠狠砍公司一刀！ | t*****n
发帖数: 4908 | 39 这个公司估计没有fire过人。是个律师都会接你case。赶快找个好点的吧。同时找工作。
27
【在 z****1 的大作中提到】
: 我被辞退了. 请教大家,我可以投诉吗? 我本来有工作,在这家公司除去节假日,工作27
: 天后被辞退. 第一天上班,雇我的经理就说他有合适的人,但是工资没谈好,公司规定内
: 部Transfer不能给对方超过15%的工资.第一天上班经理就不让Vendor给我培训. 后面发
: 生的事,我1楼都提到了. 我是经过两轮面试进入这家公司. VP, Director 和 Senior
: Manager 面试了我. 我工资不低,现在突然没工作,不知什么时候找到下一个工作,经济
: 损失惨重. 自己感觉被这个Hiring Manager 骗了,但又想不明白他为啥绕这么一大圈.
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