Working版 - [合集] 法律求助，急！！：公司失误使我401k2010年整年为0 |
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a******e
发帖数: 36306 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
oranger17 (oranger17) 于 提到:
借友帐号发文，急！！！
因为2009年是h1b身份，不扣ssn和medical税务。在2010年初，为
了重新set ssn和medical tax, 公司HR采用先terminate我的雇佣关
系，再重新hire。
结果401k公司-fidelity（Payroll说的，我不清楚这到底是HR的责任还
是fidelity的责任）把我账户的我的contribution部分减至为0%。
昨天才发现，（不用拍砖我怎么才发现了，太信任公司/Fidelity的系
统了，我很悔恨）.
说调查结果：
今天公司payroll找我谈话：
我可以在4月1号之前买5000元IRA,能解决免税的问题。
公司的MATCH（快小两千）他们无能为力，因为已经过了年。
我当时就说：我不会为别人的失误承担损失。这个结果我无法接
受。
Payroll冷冰冰说，检查paycheck是我的责任，是人都会出错。
我说，检查paycheck是对我自己负责，但不对其他人的错误负责。
现在payroll说无能为力，但会把我的话向上汇报。
我也跟我的老板说了，他说在法律允许的范围内找一个fair的
resolution.(再叹一个)
未来解决办法：
免税部分：自己可能会买一部分IRA.
公司部分：自己觉得小两千也不少了，是值得追回的。
但有点担心，此举会不会得罪HR,得罪公司，他们会在什么情况下
报复么？
现在求助大家，有什么好的建议么？需要找律师么？需要闹的这么
僵么？
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goodbug (好虫) 于 (Tue Feb 8 17:06:03 2011, 美东) 提到:
多大的事呀，无非差11500的defer income，加上2000的match，
撑死也不超过5千现金吧，你退休了又不是不用交税的，bracket
比现在高也没准。
何况你不检查自己的payroll，自然有责任。为了5千跟公司闹僵
是否值得，自己掂量吧。
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oranger17 (oranger17) 于 (Tue Feb 8 17:33:16 2011, 美东) 提到:
钱倒是说多确实不多
可是这别人的mistake就这么自己认了算了么？
确实不知道怎么处理
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happyness (Unusually Uncertain) 于 (Tue Feb 8 17:44:31 2011, 美东) 提到:
因为2009年是h1b身份，不扣ssn和medical税务? This sounds a bigger problem to
me.
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goodbug (好虫) 于 (Tue Feb 8 17:59:32 2011, 美东) 提到:
I don't get that part. So you never track in fidelity to
see how your 401k grow? Never need to rebalance or do anything
like that?
Sure payroll is at fault, but you are not without fault either.
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mbright (可能吧※thousand eyes) 于 (Tue Feb 8 18:17:46 2011, 美东) 提到:
h1b身份为什么不交ss和medc？
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oranger17 (oranger17) 于 (Tue Feb 8 18:33:03 2011, 美东) 提到:
其实那个税的问题 我也没弄明白。
我知道自己有责任 确实事出有因
但Payroll她们blame on me,然后她们自己的错误就说是人都会出错 所以无法负责任
也无法改正。所以我自己负责？公平么？
当然也是纠结你那个值不值的问题 要不就一意孤行 抗争到底了
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oranger17 (oranger17) 于 (Tue Feb 8 18:36:19 2011, 美东) 提到:
错了
09年是opt 有两个税不用扣 sorry for 误导
回到正题 是不是大家都觉得别折腾了？
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oranger17 (oranger17) 于 (Tue Feb 8 18:37:51 2011, 美东) 提到:
如果得罪了Hr/payroll能在什么问题上使坏啊？
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xingxing (星星) 于 (Tue Feb 8 18:57:48 2011, 美东) 提到:
你一年都不看paystub，到现在才发现？
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mbright (可能吧※thousand eyes) 于 (Tue Feb 8 18:59:54 2011, 美东) 提到:
大公司有SOP，他们不见得能直接坑你。但是HR的人，显然不得罪为好。
你办身份，买保险，拿福利，职位调动，哪件能躲开HR。
如果能有折中的解决办法是最好，比如给点额外福利（餐卷，门票）补偿。直接改
payroll比如现金股票啥的很不容易。
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microbe (纵使相逢应不识) 于 (Tue Feb 8 19:11:29 2011, 美东) 提到:
估计楼主一整年以为自己工资涨了，结果白高兴了。
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icecool1748 (ICE) 于 (Tue Feb 8 19:44:00 2011, 美东) 提到:
至于吗，多大点事儿，不就是一篮子鸡蛋吗。
BTW，最近401K涨的凶猛啊。
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oranger17 (oranger17) 于 (Tue Feb 8 19:58:54 2011, 美东) 提到:
谢谢mbright和大家
别讽刺我啦 谁没sb年轻过
觉得纠结去问老板应该怎么办 他说从现在开始交给他处理 so...啥结果都接受呗
我不查是错的
不争取改过来也不对吧
争取了不行就算了好了
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sayyousayme (sayyousayme) 于 (Tue Feb 8 20:17:20 2011, 美东) 提到:
如果你两三年内离开公司， 那两千你也一分都拿不到。
别折腾了。
让老板下回多加点工资。
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Teamster (Cane) 于 (Tue Feb 8 21:33:23 2011, 美东) 提到:
你自己的pay stub都不看, 根本不CARE嘛
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papertigra (长工瘦头猪) 于 (Tue Feb 8 23:20:12 2011, 美东) 提到:
Why would someone never take a look at his paycheck? That is so weird. In
most companies, you need to go to fidelity and enroll by yourself.
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dizhu2 (俺是da地主) 于 (Wed Feb 9 00:16:36 2011, 美东) 提到:
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sir ( 郎) 于 (Wed Feb 9 08:19:37 2011, 美东) 提到:
去年股市涨得不错
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zark (zark) 于 (Wed Feb 9 22:00:24 2011, 美东) 提到:
在2010年初,你被公司重新雇用时,应该重签所有的文件,在那其中应该有一份401K的
contribution申请表,如果你填了,就是公司的责任,如果没有填就是你的责任.无论如何
都不是fidelity的责任.
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PHUCK123 (PHUCK) 于 (Thu Feb 10 01:34:21 2011, 美东) 提到:
公司没错，Fidelity也没错。你是重新雇用，当然一切都清零，你自己应该在Fidelity
重新登记 |
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