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Working版 - 同事的小动作
相关主题
怎样让同事尊重我?老板总是让我去催别的同事,怎么办?
同事之间IM的记录能当做证据吗?NND,这同事如何相处?
职场众生相也和老板做review了
老板有些窝囊怎么办?和老板吃饭真有压力!
公司内部换组面试前要跟现任老板说吗升级后,需要给同事买糖果吗?
大家遇到过这样的老板吗?还是我错了请问遇到这样的同事怎么办
三哥,永恒的难题,大家给支招同事对老板说
听老板的还是听TEAM LEADER工作上遇到小人怎么办?
相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: 同事话题: 假传圣旨话题: 签字话题: 内疚
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1 (共1页)
a**t
发帖数: 2018
1
假传圣旨。
跟我说某事老板已经同意了,叫我去办。但因为这事比较重要,我找他要老板的签字,
他就再没提过了,所以也没坑到我。我现在不知道是否应该去问老板这件事。
1,还是有些可能老板真这么说过,只是同事因为别的原因忘了去办签字,事也不算小
了,我自己要主动问问
2,老板没说过。这人假传圣旨也不是第一次了,我很想让老板知道,否则一直被动防
守,要签字的大事还好,有的小事也不用签字这么正规的,岂不是防不胜防,很容易被
坑?
我担心:
1, 他没说谎,但他发现我去问老板,觉得我不信任他,同事关系变紧张,老板会不会
也有点奇怪我们的关系,觉得我心眼多。
2, 他说谎了。老板如果质问他,批评他,甚至处罚他,他必然怨恨我。这人各种小动
作,我担心他回头黑我,我们工作关系还比较紧密,他机会多。另外如果真的处罚得太
重,我可能也会内疚。
b*******c
发帖数: 20683
2
你想太多了,不确认就直接问老板。

【在 a**t 的大作中提到】
: 假传圣旨。
: 跟我说某事老板已经同意了,叫我去办。但因为这事比较重要,我找他要老板的签字,
: 他就再没提过了,所以也没坑到我。我现在不知道是否应该去问老板这件事。
: 1,还是有些可能老板真这么说过,只是同事因为别的原因忘了去办签字,事也不算小
: 了,我自己要主动问问
: 2,老板没说过。这人假传圣旨也不是第一次了,我很想让老板知道,否则一直被动防
: 守,要签字的大事还好,有的小事也不用签字这么正规的,岂不是防不胜防,很容易被
: 坑?
: 我担心:
: 1, 他没说谎,但他发现我去问老板,觉得我不信任他,同事关系变紧张,老板会不会

M********s
发帖数: 24729
3
对此人打个问号?一切要有凭证,嘿嘿
S**A
发帖数: 738
4
所有email抄送老板。新任务更要给老板备份,表明要做什么,重要步骤,时间,等。
s****l
发帖数: 16457
5
跟老板说,但不要用询问的语气。就跟老板提一下,当时没有你签字所以我就算了云云
。老板听了心里自然就有数了。
f********x
发帖数: 2086
6
黑你呢
还内疚?
w******n
发帖数: 13202
7
用email和同事确认事情,然后cc老板

【在 a**t 的大作中提到】
: 假传圣旨。
: 跟我说某事老板已经同意了,叫我去办。但因为这事比较重要,我找他要老板的签字,
: 他就再没提过了,所以也没坑到我。我现在不知道是否应该去问老板这件事。
: 1,还是有些可能老板真这么说过,只是同事因为别的原因忘了去办签字,事也不算小
: 了,我自己要主动问问
: 2,老板没说过。这人假传圣旨也不是第一次了,我很想让老板知道,否则一直被动防
: 守,要签字的大事还好,有的小事也不用签字这么正规的,岂不是防不胜防,很容易被
: 坑?
: 我担心:
: 1, 他没说谎,但他发现我去问老板,觉得我不信任他,同事关系变紧张,老板会不会

m*********y
发帖数: 389
8
这事我碰到过,美国人特别喜欢假传圣旨。但也有可能这些任务的确是老板安排的,只
是具体实施起来,同事的理解和老板惯常的做法似乎不同,让你以为是在假传命令,其
实人家也没有,只是你自己在多心。而且有可能你自己对于受同事指挥内心感到不满,
觉得同事无权指挥你。事实上,如果老板不亲自给你下达任务,而是让你的同事转达,
那么本身就说明是你的老板已经让你同事来supervise你了。如果你的同事本身比你级
别高,那么他的确有一定程度的自由来加入他自己理解的requirement,并不能说是假
传圣旨。
但是不管是不是假传圣旨,你还是需要避免所有口头的交接,每件事情事无巨细,都用
电邮记录下来,抄送老板。
想好一套说辞,比如:我的responsibility现在多起来了,我必须document下来,要不
然时间久了,我会lose track这个项目的进程。把这套说辞好好写清楚,不要指责或者
怀疑,只说是希望对方do me a favor, document business requirement,然后发给
老板,抄送假传圣旨的人,说need confirmation
发这封电邮前,先口头给老板提一下,说最近接到一些任务,你想让老板involve进来
,知道你怎么完成任务的。先口头讲一遍,语气和缓,反复说自己想要让老板involve
,然后问他是否可以confirm某项具体任务。
m*********y
发帖数: 389
9
我觉得你担心的第二条纯属于自作多情,原谅我用词严厉。我发现很多女生把职场想像
成一个童话场所,什么恶毒王后陷害善良公主,然后一个骑士骑着白马来拯救善良公主
——没的事情。我见过太多好好干活被压制,然后下面人集体反抗,投诉经理,然后经
理安静一阵子之后,下面人被集体端掉,经理再被悄悄的提拔到更重要职位上去的例子。
没错,我的意思是,别以为职场是一个可以serve the justice的地方,职场的道德观
里面,服从和忠诚高过于能干活,不服从命令和反叛上级是罪大恶极,没人管你干活干
的多仔细,说实话,谁也不是技术核心主干,端掉一个组都照样运营的。
所以楼主以为,如果同事说谎会被惩罚的太厉害的担心,在我看来纯粹是自作多情。如
果大老板和这个同事都是白人的话,更加想也不要想这种可能性了。不信的话,试试看
去投诉一下,看看结果会怎样。
真正的办法是保持高度的professional,凡事都记录下来,每个电邮都抄送给至少两个
人。千万不要有各种稀奇古怪小女孩的想法,什么惩罚啦,内疚啦,一看就知道楼主没
见过任何险恶。

【在 a**t 的大作中提到】
: 假传圣旨。
: 跟我说某事老板已经同意了,叫我去办。但因为这事比较重要,我找他要老板的签字,
: 他就再没提过了,所以也没坑到我。我现在不知道是否应该去问老板这件事。
: 1,还是有些可能老板真这么说过,只是同事因为别的原因忘了去办签字,事也不算小
: 了,我自己要主动问问
: 2,老板没说过。这人假传圣旨也不是第一次了,我很想让老板知道,否则一直被动防
: 守,要签字的大事还好,有的小事也不用签字这么正规的,岂不是防不胜防,很容易被
: 坑?
: 我担心:
: 1, 他没说谎,但他发现我去问老板,觉得我不信任他,同事关系变紧张,老板会不会

g******e
发帖数: 998
10
如果想就事论事呢,就发email,cc老板,把你的打算写出来,‘per our
conversation’。。。
如果不想折腾呢,找个机会,‘不经意’的问老板,‘你上回让我做的东西,我有个问
题,两个options,想听听你的想法。。’看他怎么说。
如果重要的事情,直接去问。email都不发。说是最好的,因为可以有上下文,可以解
释,写出来的东西很容易有歧义。

【在 a**t 的大作中提到】
: 假传圣旨。
: 跟我说某事老板已经同意了,叫我去办。但因为这事比较重要,我找他要老板的签字,
: 他就再没提过了,所以也没坑到我。我现在不知道是否应该去问老板这件事。
: 1,还是有些可能老板真这么说过,只是同事因为别的原因忘了去办签字,事也不算小
: 了,我自己要主动问问
: 2,老板没说过。这人假传圣旨也不是第一次了,我很想让老板知道,否则一直被动防
: 守,要签字的大事还好,有的小事也不用签字这么正规的,岂不是防不胜防,很容易被
: 坑?
: 我担心:
: 1, 他没说谎,但他发现我去问老板,觉得我不信任他,同事关系变紧张,老板会不会

相关主题
大家遇到过这样的老板吗?还是我错了老板总是让我去催别的同事,怎么办?
三哥,永恒的难题,大家给支招NND,这同事如何相处?
听老板的还是听TEAM LEADER也和老板做review了
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C******e
发帖数: 1850
11
华人就是这样,战战兢兢,哪怕是维护自己的职业利益也是前怕狼,后怕虎的,想一想
,如果是白人或者老印会如何处理LZ这样的事情。本来就是一件很简单的事情,偏要把
自己搞成这样,唉。
w*********p
发帖数: 3305
12
以后这同事叫你做任何事,你都让他写个email啊,发个ticket什么的
然后你直接转发让老板confirm就可以了撒

【在 a**t 的大作中提到】
: 假传圣旨。
: 跟我说某事老板已经同意了,叫我去办。但因为这事比较重要,我找他要老板的签字,
: 他就再没提过了,所以也没坑到我。我现在不知道是否应该去问老板这件事。
: 1,还是有些可能老板真这么说过,只是同事因为别的原因忘了去办签字,事也不算小
: 了,我自己要主动问问
: 2,老板没说过。这人假传圣旨也不是第一次了,我很想让老板知道,否则一直被动防
: 守,要签字的大事还好,有的小事也不用签字这么正规的,岂不是防不胜防,很容易被
: 坑?
: 我担心:
: 1, 他没说谎,但他发现我去问老板,觉得我不信任他,同事关系变紧张,老板会不会

a**t
发帖数: 2018
13
谢谢你这么用心地回复我。
我这个同事可能比较特殊一点吧,他比我处境还要艰难,老板更不待见他。也是国人,
没有卡,时常处在被雷的边缘,朝不保夕。
当然,我承认自己不知道要用什么心态在职场。我也知道不可能都是朋友,但我只是想
有个工作混口饭吃而已,难道要天天与人斗与天斗才能达到这个目标吗?而且一斗都是
生死之博,出手必要将对方彻底制服。工作上的人真的都是这样的吗?不是反问句,诚
心求教。
我也确实遇到一些同事,平时好像还是朋友,人看着也不错,一但开始合作,有了利益
相关,立刻踩我黑我以反衬他的高大上。我很想知道这个时候我要怎么做,也踩回去黑
回去吗?是啊,对方都已经不在乎我们的友谊了。可是这样一来,工作时间越长,合作
的人越多,身边的人岂不是一个个都变成了敌人?每天来上班,在一堆敌人当中,岂不
是很紧张难受?而且我会觉得是不是自己有问题,不然怎么会合作一个就化一个友为敌
呢?

子。

【在 m*********y 的大作中提到】
: 我觉得你担心的第二条纯属于自作多情,原谅我用词严厉。我发现很多女生把职场想像
: 成一个童话场所,什么恶毒王后陷害善良公主,然后一个骑士骑着白马来拯救善良公主
: ——没的事情。我见过太多好好干活被压制,然后下面人集体反抗,投诉经理,然后经
: 理安静一阵子之后,下面人被集体端掉,经理再被悄悄的提拔到更重要职位上去的例子。
: 没错,我的意思是,别以为职场是一个可以serve the justice的地方,职场的道德观
: 里面,服从和忠诚高过于能干活,不服从命令和反叛上级是罪大恶极,没人管你干活干
: 的多仔细,说实话,谁也不是技术核心主干,端掉一个组都照样运营的。
: 所以楼主以为,如果同事说谎会被惩罚的太厉害的担心,在我看来纯粹是自作多情。如
: 果大老板和这个同事都是白人的话,更加想也不要想这种可能性了。不信的话,试试看
: 去投诉一下,看看结果会怎样。

s****l
发帖数: 16457
14
我以前也有类似的困惑,好象总被年龄和级别相近的同事作为竞争对象或假想敌。不知
道是不是工作中不经意流露出来了强势,所以trigger了别人的竞争欲望。。
我是不主张黑回去的,想来想去只能调整自己的心态。比如说你的这件事,我就会学到
教训 - 多和老板交流,任何事都用email备份抄送老板。这个不针对任何人不带情绪,
就把它变成我工作中的正常程序。如果别人能黑到我,那一定有的地方我工作没做到位
,那就吸取教训以后改呗,没啥大不了的。毕竟别人每黑我一次,我的“武功”就长一
点,更何况这些事几年过去以后再回想都不是个事。
我也不期望和谁交朋友,也不当敌人,现在完全顺其自然不纠结。

【在 a**t 的大作中提到】
: 谢谢你这么用心地回复我。
: 我这个同事可能比较特殊一点吧,他比我处境还要艰难,老板更不待见他。也是国人,
: 没有卡,时常处在被雷的边缘,朝不保夕。
: 当然,我承认自己不知道要用什么心态在职场。我也知道不可能都是朋友,但我只是想
: 有个工作混口饭吃而已,难道要天天与人斗与天斗才能达到这个目标吗?而且一斗都是
: 生死之博,出手必要将对方彻底制服。工作上的人真的都是这样的吗?不是反问句,诚
: 心求教。
: 我也确实遇到一些同事,平时好像还是朋友,人看着也不错,一但开始合作,有了利益
: 相关,立刻踩我黑我以反衬他的高大上。我很想知道这个时候我要怎么做,也踩回去黑
: 回去吗?是啊,对方都已经不在乎我们的友谊了。可是这样一来,工作时间越长,合作

u***n
发帖数: 10554
15
事先谈好利益,精诚合作吧。

【在 a**t 的大作中提到】
: 谢谢你这么用心地回复我。
: 我这个同事可能比较特殊一点吧,他比我处境还要艰难,老板更不待见他。也是国人,
: 没有卡,时常处在被雷的边缘,朝不保夕。
: 当然,我承认自己不知道要用什么心态在职场。我也知道不可能都是朋友,但我只是想
: 有个工作混口饭吃而已,难道要天天与人斗与天斗才能达到这个目标吗?而且一斗都是
: 生死之博,出手必要将对方彻底制服。工作上的人真的都是这样的吗?不是反问句,诚
: 心求教。
: 我也确实遇到一些同事,平时好像还是朋友,人看着也不错,一但开始合作,有了利益
: 相关,立刻踩我黑我以反衬他的高大上。我很想知道这个时候我要怎么做,也踩回去黑
: 回去吗?是啊,对方都已经不在乎我们的友谊了。可是这样一来,工作时间越长,合作

N*******M
发帖数: 3963
16
重要事情,发邮件时有一个功能叫cc, 你用了吗?

【在 a**t 的大作中提到】
: 假传圣旨。
: 跟我说某事老板已经同意了,叫我去办。但因为这事比较重要,我找他要老板的签字,
: 他就再没提过了,所以也没坑到我。我现在不知道是否应该去问老板这件事。
: 1,还是有些可能老板真这么说过,只是同事因为别的原因忘了去办签字,事也不算小
: 了,我自己要主动问问
: 2,老板没说过。这人假传圣旨也不是第一次了,我很想让老板知道,否则一直被动防
: 守,要签字的大事还好,有的小事也不用签字这么正规的,岂不是防不胜防,很容易被
: 坑?
: 我担心:
: 1, 他没说谎,但他发现我去问老板,觉得我不信任他,同事关系变紧张,老板会不会

a**********t
发帖数: 9684
17
职场上不一定有朋友,肯定有敌人,所以和同事最好的状态是不要做敌人即可,做不做
朋友那就是缘分,不可强求

【在 a**t 的大作中提到】
: 谢谢你这么用心地回复我。
: 我这个同事可能比较特殊一点吧,他比我处境还要艰难,老板更不待见他。也是国人,
: 没有卡,时常处在被雷的边缘,朝不保夕。
: 当然,我承认自己不知道要用什么心态在职场。我也知道不可能都是朋友,但我只是想
: 有个工作混口饭吃而已,难道要天天与人斗与天斗才能达到这个目标吗?而且一斗都是
: 生死之博,出手必要将对方彻底制服。工作上的人真的都是这样的吗?不是反问句,诚
: 心求教。
: 我也确实遇到一些同事,平时好像还是朋友,人看着也不错,一但开始合作,有了利益
: 相关,立刻踩我黑我以反衬他的高大上。我很想知道这个时候我要怎么做,也踩回去黑
: 回去吗?是啊,对方都已经不在乎我们的友谊了。可是这样一来,工作时间越长,合作

1 (共1页)
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工作上遇到小人怎么办?公司内部换组面试前要跟现任老板说吗
辞职已经对老板说了,什么时候对同事说?大家遇到过这样的老板吗?还是我错了
老板让我盯着同事三哥,永恒的难题,大家给支招
刚上班几个月,怎么对付不回Email的同事听老板的还是听TEAM LEADER
怎样让同事尊重我?老板总是让我去催别的同事,怎么办?
同事之间IM的记录能当做证据吗?NND,这同事如何相处?
职场众生相也和老板做review了
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