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Working版 - 请问我这样的behaovior会给老板留下什么样的印象呢?
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整出点麻烦继续唠叨我的讨厌的老板
怎样和老板DEAL?这种情况是大事不妙吗?求祝福.
各位有被老板骂过吗?[合集] 还有希望呆下去吗?
为啥老板发了个不错的bonus但是不让和别的同事讲?大家帮我看看吧,和老板提出升职
相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: behaovior话题: deadline话题: 什么样话题: 留下
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1 (共1页)
l******e
发帖数: 895
1
最近有deadline,可是数据一直没有到位,这个不属于我的职责,是data management
的问题。
昨天发了无数个email请管各个环节的人把data重新upload。
然后跟老板talk的时候,我刚开始显得有点激动,说我跟谁谁谁联系,发了多少个
email,可是没有回音。deadline要来了,数据还不对,而且除了我,没人管这事,只
能我去push。口气显得比较着急。
老板性格很好的安慰我说calm down,说如果因为data的问题导致miss deadline不是我
的责
任。
后来我都不好意思了,觉得自己急hou hou的,老板一男的都比我温柔的样子。马上把
口气放慢了。老板察觉到了,说you seem to feel better now.
请问这样的behavior会给老板留下什么样的印象呢?他会觉得我对工作上心负责,还是
觉得我不成熟,甚至觉得我烦呢,还需要他来安慰我?
x****o
发帖数: 29677
2
挺好的,你要是事事都不用他,那还要他干什么,老板的存在就是扮红脸
t*****n
发帖数: 4908
3
跨组的事情不用你出头。你发信给老板,让他去催。你说的话没有老板有份量。就算以
后有责任追究下来,有email为证。
对方不理你是正常的。把你换成对方的位置,别的组小兵问你要东西,你会怎么想?

management

【在 l******e 的大作中提到】
: 最近有deadline,可是数据一直没有到位,这个不属于我的职责,是data management
: 的问题。
: 昨天发了无数个email请管各个环节的人把data重新upload。
: 然后跟老板talk的时候,我刚开始显得有点激动,说我跟谁谁谁联系,发了多少个
: email,可是没有回音。deadline要来了,数据还不对,而且除了我,没人管这事,只
: 能我去push。口气显得比较着急。
: 老板性格很好的安慰我说calm down,说如果因为data的问题导致miss deadline不是我
: 的责
: 任。
: 后来我都不好意思了,觉得自己急hou hou的,老板一男的都比我温柔的样子。马上把

r***s
发帖数: 1798
4
觉得不成熟是肯定的
也不是大不了的事情
当然你可以更职业一点
比如除了email还要电话那些人,或者直接到他们的办公室去找
多follow up当然没错,这样也显得你积极啊
紧张啊激动啊就有点不职业了

management

【在 l******e 的大作中提到】
: 最近有deadline,可是数据一直没有到位,这个不属于我的职责,是data management
: 的问题。
: 昨天发了无数个email请管各个环节的人把data重新upload。
: 然后跟老板talk的时候,我刚开始显得有点激动,说我跟谁谁谁联系,发了多少个
: email,可是没有回音。deadline要来了,数据还不对,而且除了我,没人管这事,只
: 能我去push。口气显得比较着急。
: 老板性格很好的安慰我说calm down,说如果因为data的问题导致miss deadline不是我
: 的责
: 任。
: 后来我都不好意思了,觉得自己急hou hou的,老板一男的都比我温柔的样子。马上把

f****d
发帖数: 75
5
Why didn't you cc your emails to your boss?
s*******n
发帖数: 546
6
你是女的。都好办。
j*******f
发帖数: 330
7
说老实话, 如果我有能力开公司, 我最喜欢你这样的人了. 在职场上几年之后, 我很容
易看出来谁在认真工作,谁在靠能说会道拿政治正确混日子.....
是金子, 总有人欣赏的......
只要不是语言攻击/无中生有, 说话急了点不算什么大事.只要说清楚就好.
那种表面温文尔雅不做事情的装B犯, 见一个灭一个.

management

【在 l******e 的大作中提到】
: 最近有deadline,可是数据一直没有到位,这个不属于我的职责,是data management
: 的问题。
: 昨天发了无数个email请管各个环节的人把data重新upload。
: 然后跟老板talk的时候,我刚开始显得有点激动,说我跟谁谁谁联系,发了多少个
: email,可是没有回音。deadline要来了,数据还不对,而且除了我,没人管这事,只
: 能我去push。口气显得比较着急。
: 老板性格很好的安慰我说calm down,说如果因为data的问题导致miss deadline不是我
: 的责
: 任。
: 后来我都不好意思了,觉得自己急hou hou的,老板一男的都比我温柔的样子。马上把

t**r
发帖数: 3428
8
小伙子太认真了。
给别人打工成天琢磨灭别人。是不是想太多了

【在 j*******f 的大作中提到】
: 说老实话, 如果我有能力开公司, 我最喜欢你这样的人了. 在职场上几年之后, 我很容
: 易看出来谁在认真工作,谁在靠能说会道拿政治正确混日子.....
: 是金子, 总有人欣赏的......
: 只要不是语言攻击/无中生有, 说话急了点不算什么大事.只要说清楚就好.
: 那种表面温文尔雅不做事情的装B犯, 见一个灭一个.
:
: management

j*******f
发帖数: 330
9
对方水平很差, 还偷懒, 撒谎, 上班时间不打招呼就出去好几个小时, 整天琢磨怎么讨
好老板, 对老实干活的同事不尊重, 说坏话, 打小报告.
这种人, 你难道不灭吗? 当然, 也是因为他找到我头上了.
并非所有人工作只为了paycheck, 虽然我目前只是给人打工.
英语里怎么说的? 要有 guts.....

【在 t**r 的大作中提到】
: 小伙子太认真了。
: 给别人打工成天琢磨灭别人。是不是想太多了

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相关主题
大家帮我看看吧,和老板提出升职整出点麻烦
今天老板给了个formal warning, 一冲动跟老板说不想干了怎样和老板DEAL?
对自己的老板比较失望各位有被老板骂过吗?
老板啥都不会,我心里不平衡。。。。为啥老板发了个不错的bonus但是不让和别的同事讲?
骂人没有用:烙印真知灼见 (转载)大老板要的报告小老板不发怎么办?
职场新人请教跳槽碰到的奇葩事
新人问关于工作汇报的问题关于申请内部职位的问题
老板要我REPORT给其他人讨厌的老板
相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: behaovior话题: deadline话题: 什么样话题: 留下